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鄉(xiāng)村醫(yī)生每月例會制度
為了完善鄉(xiāng)村一體化管理，掌握全鎮(zhèn)各衛(wèi)生室階段性工作進展情況，安排部署衛(wèi)生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定期(25日)例會，若有緊急任務將根據(jù)情況增加例會次數(shù)。
2、每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，無故不參加例會者，一次扣除二十元。
3、遵守會議紀律，認真做好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實工作任務。
4、匯報本村近期工作情況、存在問題、提出合理化建議。
5、布置本月工作，解決工作中存在問題。并對存在的有關(guān)業(yè)務方面的問題進行由針對性的業(yè)務培訓。
6、衛(wèi)生室長應將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，以取得村領(lǐng)導的參入和支持。7、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)醫(yī)工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)。
2011年1月
鄉(xiāng)村醫(yī)生每月例會制度 [篇2]
XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生例會管理制度
一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時到衛(wèi)生院參加工作會，不得無故缺席，不得遲到及早退。
二、遵守會議紀律，認真作好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實各項工作任務。
三、開會前作好各種工作資料和報表的準備，不得對上交的資料和報表弄虛作假。
四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問題及時在會議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時再向上級反映。
五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應將每次例會的有關(guān)內(nèi)容及時向村委會匯報，聽取村委會意見，并將信息反饋衛(wèi)生院。
六、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績效考核中體現(xiàn)。
XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院
2012年1月2日
鄉(xiāng)村醫(yī)生每月例會制度 [篇3]
一、每月招開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,無故不得請假、遲到。
二、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會必須按時到會，遲到一次者,提名大會批 評，第二次罰款50元,無故曠會者罰款100元,三次以上者暫緩審驗衛(wèi)生執(zhí)業(yè)許可證.并取消當年評先資格。
三、鄉(xiāng)村醫(yī)生例會以會代訓,除按排正常工作和傳達學習上級有關(guān)文件會議精神外,主要內(nèi)容是對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務培訓。每位參會人員必須有會議記錄。年終會議記錄作為一項考核內(nèi)容。
四、每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行業(yè)務知識考核一次,考核形式以試題形式進行,對考核成績優(yōu)秀者,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵;對考核成績較差者,取消當年評先資格,并督促其加強學習業(yè)務知識,達到鄉(xiāng)村醫(yī)生應有的理論水平。
鄉(xiāng)村醫(yī)生每月例會制度 [篇4]
為了完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務管理，掌握全鎮(zhèn)各衛(wèi)生室階段性工作進展情況，安排部署衛(wèi)生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例會制度。
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定期(20日)例會，若有緊急任務將根據(jù)情況調(diào)整或增加例會次數(shù)。
2、每月例會不得缺席，不得遲到和早退，有事必須請假，遲到者罰款10元，無故不參加例會者，罰款20元。
3、遵守會議紀律，認真做好記錄，領(lǐng)會會議精神，落實工作任務。
4、匯報本村近期工作情況、存在的問題、提出合理化建議。
5、衛(wèi)生院布置本月工作，解決工作中存在的問題。并對存在的有關(guān)業(yè)務方面的問題進行由針對性的業(yè)務培訓。
6、開會前把各種報表和資料交到各科室，不得對上交的報表和資料弄虛作假。
7、衛(wèi)生院對每次例會進行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)醫(yī)工作情況作為對其年終考核的重要依據(jù)。
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