政工例會制度 黨群

一、政工例會的參加人員：黨委書記、黨群各條線負責(zé)人。

二、政工例會的主要任務(wù)：

1、傳達上級黨委有關(guān)文件精神和會議精神，研究貫徹實施意見。

2、研究需提請黨委討論的黨群工作方面的重要議題。

3、根據(jù)黨委確定的工作任務(wù)，研究具體實施方案和措施。

4、討論研究黨委及黨群部門季度、半年度、年度工作安排。

5、討論處理黨群部門日常工作和自身建設(shè)的重要問題。

三、黨群各部門需提請政工例會討論的事項，要事先請示黨委書記或交黨委辦公室匯總后，請黨委書記決定會議議題。

四、政工例會由黨委書記主持。根據(jù)議題需要，可擴大有關(guān)部門人員參加，擴大范圍由黨委書記決定。

五、政工例會一般每月召開一次，如進行專題研究或遇特殊情況，可隨時召開。召開的時間及內(nèi)容由黨委書記決定。

六、政工例會召開的具體時間、地點、參加人員和議題確定后，由黨委辦公室提前通知參加人員。因故不能出席者應(yīng)在會前向黨委書記請假。

七、政工例會討論決定的事項，由有關(guān)部門承辦。黨委辦公室負責(zé)督查、收集承辦情況，及時向黨委書記匯報。

八、黨委辦公室負責(zé)做好會議記錄。

九、政工例會與會人員要嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律。凡需保密的會議內(nèi)容和討論情況，不得以任何方式泄漏，對違紀(jì)者應(yīng)追究責(zé)任。

九、本制度自發(fā)布之日起施行。

2012年11月 中共某公司委員會 

政工例會制度 黨群 [篇2]

1. 目的

為進一步加強公司黨群系統(tǒng)工作的整體溝通和協(xié)調(diào)，及時研究和解決工作中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗得失，提升黨建整體水平，特制訂本制度。

2. 定義

本制度所指的黨群政工例會，主要指公司黨委（部門黨支部）、工會（部門工會）伍，專門為了研究思想政治工作，協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)的工作，及時總結(jié)、加強和改進思想政治工作經(jīng)驗的會議。

3. 管理職責(zé)

3.1. 黨群工作部是本制度的管理部門。

3.2. 黨群工作部負責(zé)按本制度規(guī)定進行會議的準(zhǔn)備、組織和協(xié)調(diào)，包括擬發(fā)會議通知、印發(fā)《任務(wù)書》、做好會議記錄及會后的任務(wù)督辦、考核。

4. 管理規(guī)范

4.1. 會議時間

4.1.1. 會議每月安排一次，一般在每月5日前召開。遇公眾假日順延。

4.2. 會議組織

4.2.1 會議主持：由黨委副書記主持，副書記不在時由黨群工作部主任主持。

4.2.2. 會議參加人員：黨委副書記，黨群工作部主任，黨群工作部成員，各部門黨支部書記、工會主席、團支部書記和各勞務(wù)承包隊兼職指導(dǎo)員。

4.3. 會議議題

4.3.1. 各部門黨支部工作匯報：分別由部室聯(lián)合、工程技術(shù)部、營運操作部匯報上月《任務(wù)書》完成情況、特色工作及需要改進或協(xié)調(diào)的事項；當(dāng)月工作打算。

4.3.2. 工會主席補充匯報。

4.3.3. 兼職指導(dǎo)員匯報勞務(wù)隊員工思想動態(tài)及工作開展情況。

4.3.4. 黨群工作部成員就分管條線工作進行具體說明。

4.3.5. 黨群工作部主任通報上月工作總體完成情況，分析經(jīng)驗得失，部署下月工作任務(wù)。

4.3.6. 黨委副書記作工作指示。

4.4. 會議落實

4.4.1. 黨群工作部負責(zé)對會后各項任務(wù)進行督辦，根據(jù)執(zhí)行情況對主管及以上支委成員進行考核，納入年度績效。

4.4.2. 各部門黨支部要做好《任務(wù)書》各項任務(wù)地執(zhí)行及信息反饋。每月25日前上報當(dāng)月工作小結(jié)。

4.4.3. 會議參加人員不得隨意調(diào)換，如遇特殊情況請假，必須提前向會議主持人請假，指定主辦人員代為出席。

政工例會制度 黨群 [篇3]

第一條 為加強設(shè)施處思想政治工作，充分發(fā)揮政工干部的集體智慧，及時互通政工信息，形成工作合力，不斷提高政工工作的針對性和實效性，促進設(shè)施隊伍建設(shè)，制定本制度。

第二條 政工例會由設(shè)施處黨委書記主持（或由黨委書記委托分管領(lǐng)導(dǎo)主持），設(shè)施處各分管領(lǐng)導(dǎo)、政工科及機關(guān)相關(guān)負責(zé)人出席。主持人可根據(jù)會議的內(nèi)容，邀請有關(guān)人員列席。

第三條 議題范圍

1、學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的路線、方針和政策以及上級黨組織的指示、決議。

2、總結(jié)、交流各單位本季度政工工作方面的好經(jīng)驗、好方法，提出下季度政工工作要點。

3、研究建設(shè)系統(tǒng)的思想政治工作、文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的新特點、新規(guī)律，提出改進工作的新思路、新方法。

4、研究建設(shè)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)、群團組織建設(shè)和黨員隊伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)問題，探討黨建工作的新機制、新辦法。

5、研究推進建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍和執(zhí)法隊伍建設(shè)的措施

和對策。

6、研究加強和規(guī)范宣傳報道和信息報送工作的措施和對策。

7、研究落實當(dāng)年度各項政工工作任務(wù)的措施和對策。

8、研究對重要行政業(yè)務(wù)方面需要向行政提出的意見和建議。

9、研究其他有關(guān)事項。

第四條 政工例會一般每季度召開一次，第四季度政工例會與年度思研會合并召開。會議時間一般為本季度底或下季度初。屆時視具體情況可作適當(dāng)調(diào)整。

第五條 局處政工科根據(jù)處黨委的意見以及機關(guān)各科室反映的有關(guān)問題，加以匯總梳理，提出本季度政工例會研究的議題，一般為1-3個議題，報處黨委書記審定。

各單位應(yīng)在季中提出要求研究的議題和內(nèi)容，并提供相關(guān)的材料。

第六條 會議議題和開會時間確定后，由處政工科發(fā)出通知。除特殊情況外，會議通知一般應(yīng)提前兩天通知與會人員，并做好會前有關(guān)準(zhǔn)備工作。

第七條 與會人員應(yīng)緊緊圍繞本次會議議題，根據(jù)掌握的情況，本著認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度提出意見和建議，內(nèi)容簡單明了，深入主題。

第八條 處政工科應(yīng)指定專人做好會議記錄，對利于促

進全局性工作的意見和建議應(yīng)加以匯總，形成書面材料，提供處領(lǐng)導(dǎo)班子參考。必要時，形成會議紀(jì)要。

第九條 本制度如遇有與上級部門的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，以上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

第十條 本制度由設(shè)施處政工科負責(zé)解釋。 第十一條 本制度自發(fā)文之日起試行。

二OO八年七月三十日

【政工例會制度 黨群】相關(guān)文章：

政工例會發(fā)言匯報材料08-03

公司例會制度周例會（精選11篇）09-04

部門工作例會制度08-05

公司周例會制度08-08

法制工作例會制度12-16

安全生產(chǎn)的例會制度08-02

酒店員工例會制度08-08

鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會制度（精選10篇）06-17

公司例會制度（精選10篇）07-17

4月份政工例會發(fā)言范文11-23