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高管會議紀(jì)要

時間:2022-11-24 04:00:54 例會制度 我要投稿
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高管會議紀(jì)要范文

編號:2012 - 35

高管會議紀(jì)要范文

名 稱:高管周例會

時 間:2012年9月24日(星期一)9:30—10:30

地 點:泰康人壽大廈十一層董事會會議室

主持人:陳東升

參加人:劉經(jīng)綸、馬 云、李艷華、段國圣、尹奇敏、邱希淳、燕達(dá)夫 列席人:劉大為、劉 渠、張 威、薛繼豪、丁峻峰、楊學(xué)軍、董 燕

婁道永

記錄人:陳 莉、陶俊卿

議 題:近期重要事項通報

2012年9月24日,陳東升董事長主持召開2012年第35次高管周例會,周國端、賈莉萍、王道南、黃新平、劉挺軍、何承周、李朝暉、苗力赴高盛學(xué)習(xí)培訓(xùn),其余相關(guān)人員準(zhǔn)時參會。會議紀(jì)要如下:

一、工作通報

——業(yè) 務(wù)

張威代何承周:截止23日,個險標(biāo)保2.7億,月度達(dá)成45%,環(huán)比正增長,同比負(fù)增長,廣東達(dá)成率最高。本月實動人力5.4萬,同比增1.5萬人。上周部署四個專項會議的對接落實工作;集中要求分公司上報假日經(jīng)營企劃。85家城關(guān)鎮(zhèn)試點。本周月末沖刺,目標(biāo)同比正增長,預(yù)計保費在4.8—5億之間;通過10月2-3日的主管大輪訓(xùn),10月5日的全國網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)會、10月9日的假日經(jīng)營戰(zhàn)報推進(jìn)假日經(jīng)營。

薛繼豪代賈莉萍:目前幸福人生9100萬,預(yù)計達(dá)成1.4億元。環(huán)比正增長。市場規(guī)模依舊負(fù)增長,年底部分公司推出短期低價值產(chǎn)品搶網(wǎng)點。上周結(jié)束了

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幸福人生分片區(qū)的專項推動會。假日經(jīng)營已經(jīng)審批通過,本周宣導(dǎo)并提前布置。2015年計劃預(yù)算已完成初稿。

丁峻峰代王道南:截止9月23日,電銷3479萬,北京、深圳、河北本月發(fā)展不甚理想。但依舊以8000萬為沖刺目標(biāo)。總公司目前主抓區(qū)域中心,各處經(jīng)理已經(jīng)赴分公司現(xiàn)場督導(dǎo),假日經(jīng)營已經(jīng)布置完成,6日將正常上班。網(wǎng)銷1790萬。

燕達(dá)夫:本月經(jīng)代業(yè)務(wù)已超400萬,進(jìn)度好于前幾個月,本月預(yù)計800萬。保監(jiān)會最新的經(jīng)代業(yè)務(wù)管理辦法規(guī)定200萬注冊資本金,預(yù)計九月底將會減少10-20%的公司。

李艷華:非健康險目前6000萬,力爭本月保持億元平臺,沖刺1.4億的計劃。年金抓行業(yè)開拓和同業(yè)挖轉(zhuǎn)。工作的重中之重是產(chǎn)品,包括特許金、養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售等。大病醫(yī)療保險在廣西探索一個模式,然后再進(jìn)行對接鋪開,希望集團(tuán)整合資源,進(jìn)行跨系列協(xié)調(diào)。

段國圣:股市再創(chuàng)新低,下半年能否反彈是今年投資收益好壞的關(guān)鍵。上周赴歐洲,摩根斯坦利對明年的判斷是:看好歐洲、美國不會太壞、日本良好,對巴西、印度、中國、俄羅斯則不看好。

楊學(xué)軍代劉挺軍:上周和廣州目標(biāo)地塊區(qū)部長進(jìn)行溝通,加快進(jìn)程。

——其 他

劉經(jīng)綸:一是武漢后援基地目前利用率只有50%,可容納1500人同時培訓(xùn)的設(shè)備未能利用起來。武漢后援基地的財務(wù)、管理、機(jī)制等依舊未能理順。二是關(guān)注幸福人生前幾年現(xiàn)金價值低可能導(dǎo)致的投訴風(fēng)險。

馬 云:匯報20日保監(jiān)會召開反保險欺詐視頻會的相關(guān)情況。

尹奇敏:一是上周召集各業(yè)務(wù)系列召開激勵和榮譽(yù)體系梳理協(xié)調(diào)會,會后向分公司下發(fā)問卷調(diào)查,十一之后再次開會,從成本和效率方面研討2012年的激勵和榮譽(yù)體系設(shè)計。二是召開了銀保滿期應(yīng)對措施專項會議;三是上周六召開養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會議,本周盡快落實,同時推出業(yè)務(wù)高手經(jīng)驗傳授的課件。

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邱希淳:一是繼續(xù)推進(jìn)個險項目;二是明年廣告宣傳創(chuàng)意節(jié)后向陳董做一次匯報。三是國慶期間中網(wǎng)和某馬術(shù)賽事,各業(yè)務(wù)系列如有需求,品牌部將提供客戶門票。四是節(jié)前媒體關(guān)系維護(hù)完成。

董燕代黃新平:一是赴上海調(diào)研友邦,友邦后臺發(fā)展以服務(wù)代理人體系為工作重點,并提出降低運(yùn)營成本的概念。目前友邦新單保費有50%來自老客戶。上海銀保存量較大,但分公司表示風(fēng)險不是很突出,上海客戶相對理性。銀行對保險公司的中長期投資收益非常重視,同時對規(guī)模也有很大訴求。

劉大為:一是九月底前不對系統(tǒng)進(jìn)行大量改造;二是昌平信息中心的招標(biāo)目前入圍3家,預(yù)計10月開始施工,在1月20日驗收之前完工。

劉 渠:上周六向分公司下發(fā)了計劃預(yù)算調(diào)查問卷。本周收回并整理分析,國慶后第一周安排落實。

二、工作要求

陳東升董事長在會議期間和最后提出如下工作要求:

第一,抓好月底的業(yè)務(wù)沖刺,各事業(yè)部的副總要在一把手不在的情況下承擔(dān)起責(zé)任。

第二,落實養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品銷售會相關(guān)事項。上海、廣東等地學(xué)習(xí)北京經(jīng)驗,養(yǎng)老社區(qū)是泰康的百年大計,不一哄而上,寧可慢不能亂。

第三,幾項具體工作。尹總牽頭研究應(yīng)對同業(yè)年底推出短期躉交產(chǎn)品,搶占市場行為的策略。總裁牽頭大病醫(yī)療保險的資源整合和分公司運(yùn)營保障。

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高管會議紀(jì)要范文 [篇2]

會議時間:2015年10月21日

會議地點:公司三樓會議室

與會人員:見會議簽到表

主 持 人:***

紀(jì)要整理:***

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃,公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進(jìn)行了安排部署,F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:

一 、各部門本周工作總結(jié)及下周工作計劃

1.操作部:

本周進(jìn)展

1) 匯報上周作業(yè)量

2)匯報上周在場箱量

3) 上周天大夜開始收箱

下周計劃

1)東雅船的操作

2) 大夜收箱情況匯總

3) 外貿(mào)箱在場情況匯總;船舶、場地調(diào)度匯總 2技術(shù)部:

本周進(jìn)展

1)設(shè)備點檢

2)2015年部門預(yù)算

下周計劃

1)設(shè)備點檢、搶修

2)***的故障排除

3)學(xué)習(xí)技術(shù)部部系統(tǒng)技巧

3. 安?疲

本周進(jìn)展

1)危險品堆場整改

2)滅火器材檢查

3)閘口道路疏通

4)與交通部溝通閘口道路問題

下周計劃

1)繼續(xù)與交通部溝通閘口道路問題

2)場位查看

3)應(yīng)急預(yù)案

4.業(yè)務(wù)部:

本周進(jìn)展

1)匯報箱量

2)陳訴投訴的問題以及解決辦法

3)2015年財務(wù)預(yù)算

5.咨詢科:

本周進(jìn)展

1) 2015年財務(wù)預(yù)算

2) OA的測試

6. 行政人事部:

本周進(jìn)展

1) 2015年財務(wù)預(yù)算

二、公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)發(fā)言

***

1) 操作部確認(rèn)星空碼頭箱子出場的時間。

2) 技術(shù)部、操作部兩部門加強(qiáng)溝通與合作使公司生產(chǎn)安全與效益并重。

高管會議紀(jì)要范文 [篇3]

時間:2015年5月8日 星期五 上午 8:40—10:40

地點:IT企業(yè)孵化園會議室

主 持 人:曾昌海

記 錄 人:賈亞凱

參會人員:曾昌海、韓嘯、張淼輝、王倫海、李陽、賈亞凱

會議內(nèi)容:

一、 新辦公場地(暫定),中渝都會9號,約354平,走廊與消防通道納入辦

公區(qū),但不計算面積。

二、 銷售崗位的面試工作由韓總與曾總(誰在公司誰)執(zhí)行。

崗位要求為三個類別,軟件行業(yè)工作經(jīng)驗不作為硬性要求。

1、 女性為主,形象較好,未來可承擔(dān)一些公關(guān)、外聯(lián)等內(nèi)容。

2、 手上有資源類。

3、 情商高,有一定銷售崗位工作能力者。

三、 關(guān)于村務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù),管理,未來方向,以及相關(guān)項目、人員安排的討

論,計劃。因此紀(jì)要非公司機(jī)密檔案,在此不做詳述。

四、

五、 以市場為導(dǎo)向的策劃、營銷、產(chǎn)品方案簡議。 項目梳理、財務(wù)(賬款)整理,由曾總負(fù)責(zé),賈亞凱輔助進(jìn)行推進(jìn)。未

來與新招財務(wù)人員進(jìn)行對接。

六、

七、

八、

九、 薪酬系統(tǒng)的整理,結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)、等級的設(shè)計(可根據(jù)已提交模板修改)。 對未來招聘行政專員、出納的一些安排、建議。 一些公司經(jīng)營理念、方式的討論。 關(guān)于下周公司全員燒烤活動的提議。

因周末有科技周的活動,時間定為周一至周五,某個下午。

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