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工作交接會議紀要
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們在很多事務中使用會議紀要的情況與日俱增，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的工作交接會議紀要，希望對大家有所幫助。
工作交接會議紀要 1
時 間：20xx年x月xx日10點
地 點：新辦公樓二樓會議室
主持人：
參會人員：
會議內容：根據(jù)長平公司實施板塊化運行的有關要求，為進一步加強企業(yè)管理，理順業(yè)務關系，提高工作效率，經(jīng)公司研究決定，將現(xiàn)有體育館、體育場人員成建制移交科工貿公司，現(xiàn)形成紀要如下：
1、組織部、人力資源部負責在20xx年4月23日之前，將現(xiàn)有體育館35人成建制調入科工貿公司，所有人員從20xx年4月1日起薪；
2、體育館、體育場干部和管理人員在組織人事部門檔案中原級別保留不變，科工貿公司要確保調入員工待遇不變；
3、人力資源部負責在20xx年4月25日之前，統(tǒng)計體育館、體育場35人的2011年工資總額，20xx年工作總額以此基數(shù)上浮10%予以核定；
4、財務部負責考慮稅金及5%的管理費，并進行費用核定；
5、企管部負責長平公司與科工貿公司關系理順及協(xié)議簽訂的.有關工作，并與工會共同負責業(yè)務監(jiān)督指導檢查考核工作；
6、各相關部門要高度重視此項工作，密切配合，認真細致做好各項數(shù)據(jù)、工資和費用核算及審核工作，此項工作力爭在4月30日之前全部完成。
工作交接會議紀要 2
時間：20xx年08月31日14：00
地點：中心支公司會議室
主持：
出席：
公出：
記錄：
會議紀要：
一、中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。
中支班子成員及個險、銀保、續(xù)期3大業(yè)務條線和人事、行政、財務、運營4個后援部門全體內勤員工參會。首先由各部門員工逐一匯報本周工作情況和下周工作計劃，并提出工作中需中支協(xié)調解決之需求，而后分管總進行工作點評，最后姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相了解對方業(yè)務情況、交流做法、借鑒經(jīng)驗、統(tǒng)一思想、凝聚力量的`效果，為中支快速發(fā)展提供保障。
二、各部門員工匯報情況匯總
個險系列員工主要關注和經(jīng)營：外勤面談溝通，新人代資考、轉正、晉升，9月份業(yè)務啟動，個產會，9月3號業(yè)務節(jié)點達成，演講比賽，“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。
銀保：提出重點關注9月初網(wǎng)點活動率及業(yè)績總量推動。
續(xù)期：
1.”七八聯(lián)動”當月,寬末指標沖刺;
2.9月當月續(xù)期清單整理下發(fā),打印,通知;
3.9月寬末各機構未收件重新提取下發(fā),追蹤;
4.陪訪保全員面訪個險問題客戶；
5.萬元保單未收件回訪追蹤;
6.8月份基礎管理,活動日志及客戶登記表整理審核上報分公司;
7.保全員每日上午工作計劃,下午工作匯總;
8.寬末未收件系統(tǒng)錄入,核查;
9.月底收費案例整理上報;
10.分公司續(xù)期視頻會追蹤寬末指標;
11、每日轉實收整理、失敗原因查詢,補報盤,問題件資料查詢等日常工作
人事、行政、財務、運營：主要是本著日常程序性工作，認真、積極、主動地搞好對一線業(yè)務支持和更好地維護中支日常運行。
最后，姚總講話，指出：
1.各服務部門特別是續(xù)期、運營要定期下機構講課、宣導，正面宣傳公司，指導、助力一線開展業(yè)務。
2.近期重點關注繼續(xù)率;要追蹤好全省主管輪訓的參加人員。
3.各負責人要積極主動開展工作，切實發(fā)揮表率、帶頭作用。
4.人事要拓展細致服務，如幫助員工辦理公積金貸款，辦理套餐費極低的聯(lián)通卡等。
5.行政近期要管好車輛規(guī)范使用、辦公桌椅資產調入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領導成員補選等工作。
6.個險張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動，做好9月20號人文論壇。
7.繼續(xù)加強員工關懷工作：中秋節(jié)之前對所有內外勤老員工走訪慰問，讓員工感受公司溫暖，激發(fā)員工愛司、創(chuàng)業(yè)之原動力。
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