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鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設工作匯報材料
三基是指基層組織、基礎工作和基本能力。三基工作是一個長期性的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何把三基工作做到實處?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設工作匯報材料，希望能幫到你。
尊敬的各位領導：
大家好，首先歡迎各位領導蒞臨我局檢查指導工作。根據(jù)xx2015x號《關于開展“三基”工作調(diào)研的通知》文件精神，統(tǒng)計局黨支部在上級黨組織的正確領導下，狠抓“三基”工作，形成依法干統(tǒng)計、依法管統(tǒng)、依法興統(tǒng)計的良好氛圍，為上級決策部門提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)�，F(xiàn)將我局開展“三基”工作的情況進行匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、基本情況
(一)基層黨組織概況
我局在職職工為14名，其中黨員8名，男性7名，少數(shù)民族5名。我局始終堅持搞好黨的思想、組織和作風建設，領導思想政治工作和精神文明建設，保證黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行，在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，注重找準黨建與統(tǒng)計工作的結(jié)合點，把“提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化服務功能”作為中心任務，有力促進了統(tǒng)計工作又好又快發(fā)展。
(二)基礎工作
統(tǒng)計是了解國情國力，指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個非常重要的手段，是實行科學決策和管理的一項不可或缺的基礎性工作，是國家宏觀調(diào)控體系的一個組成部分。統(tǒng)計對判斷經(jīng)濟的走向、經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟管理決策都是非常重要的。我局的基礎工作分類兩大類：
1、常規(guī)性工作，即以月報、季報、年報表為主的各行業(yè)運行情況的統(tǒng)計調(diào)查。一是組織實施農(nóng)林牧漁業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)、服務業(yè)、社會福利業(yè)等行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供地質(zhì)勘查、旅游、交通運輸、郵政、教育、衛(wèi)生、社會保障、公用事業(yè)等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是組織實施能源、投資、消費、收入、科技、人口、勞動力、社會發(fā)展基本情況、環(huán)境基本狀況等統(tǒng)計調(diào)查，收集、匯總、整理和提供有關調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合整理和提供資源、對外經(jīng)濟等全縣性基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)。三是建立健全國民經(jīng)濟核算體系，組織實施國民經(jīng)濟核算制度和投入產(chǎn)出調(diào)查，核算全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值，匯編國民經(jīng)濟核算資料。
2、普查工作，即周期性的各種國情國力普查工作。一是人口、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等重大國情國力普查，匯總、整理和提供有關國情國力方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是承擔對國民經(jīng)濟、社會發(fā)展、科技進步和資源環(huán)境等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督的工作，向縣委、政府及有關部門提供統(tǒng)計信息和建議。
(三)基本能力
在進入信息化時代的今天,統(tǒng)計工作的擔子更重了,職責在不斷深化,對素質(zhì)和能力提出了更高的要求,統(tǒng)計工作者必須具備較高職業(yè)道德素質(zhì)、深厚的文化底蘊、扎實的業(yè)務素質(zhì)和綜合工作能力。
1、職業(yè)道德素質(zhì)。統(tǒng)計人員應當“堅持實事求是，恪守職業(yè)道德”，這是統(tǒng)計人員最重要、最基本的品質(zhì)，也是統(tǒng)計職業(yè)道德的核心。作為統(tǒng)計工作者，要為單位負責，要為統(tǒng)計工作的真實性負責。
2、基礎知識水平。從業(yè)人員首先要持有統(tǒng)計上崗證(通過統(tǒng)計資格考試)，這是從事統(tǒng)計工作的硬性條件。這樣既保證從業(yè)人員的統(tǒng)計合法性，也能確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
3、文字寫作能力。統(tǒng)計分析報告的優(yōu)劣是衡量一個統(tǒng)計工作者水平的標準，只有具備較高的分析水平和深厚的文學涵養(yǎng)，才能將數(shù)字轉(zhuǎn)化為生動的報告，為上級部門的決策提供可行性依據(jù)。
4、計算機運用能力。統(tǒng)計“四大工程”的建設是在網(wǎng)絡信息基礎上推進的，當今的統(tǒng)計工作無論是數(shù)據(jù)的傳遞和報送，還是數(shù)據(jù)的計算與分析，都離不開計算機，每一名統(tǒng)計工作者必須熟練掌握辦公軟件及信息網(wǎng)絡技術(shù)。
5、法律知識掌握水平。每位從業(yè)人員必須了解《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》，只有知法懂法才能守法，才能對損害國家利益的群體進行統(tǒng)計執(zhí)法。
二、存在的問題
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量薄弱
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作質(zhì)量的高低，直接影響到全縣國民經(jīng)濟指標完成情況的準確性和制定各項經(jīng)濟工作的科學性，其重要性不言而喻。作為源頭數(shù)據(jù)承擔者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計，必須做到數(shù)字真實準確、內(nèi)容全面、報送及時。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作主要存在以下問題：一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員調(diào)換頻繁，工作脫節(jié)現(xiàn)象比較嚴重。二是沒有樹立正確的時間觀念，報表不能按規(guī)定時間上報。三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，深入分析研究不強。
(二)數(shù)據(jù)打架現(xiàn)象普遍
部門統(tǒng)計與政府統(tǒng)計銜接協(xié)調(diào)不夠，相關部門、縣級統(tǒng)計機構(gòu)都在進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并通過不同渠道進行報送，由于統(tǒng)計調(diào)查所需的目的、內(nèi)容和方法等不同，以及統(tǒng)計指標口徑上的不一致，造成各部門統(tǒng)計結(jié)果與統(tǒng)計局數(shù)據(jù)存在差異性，再加之部門與統(tǒng)計局之間又缺乏聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)互動，各自獨立向社會發(fā)布自己取得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不僅造成重復勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數(shù)據(jù)打架的混亂現(xiàn)象。例如，發(fā)改部門掌握的固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)和農(nóng)業(yè)部門的有關農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計部門所掌握的數(shù)據(jù)出入較大，數(shù)據(jù)打架很是普遍和嚴重。
(三)統(tǒng)計執(zhí)法難
統(tǒng)計執(zhí)法為什么難?主要有以下幾原因：一是統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)不健全，沒有專職隊伍，法威難樹。 我局在職職工14名，業(yè)務重人手缺，工作捉襟見肘。統(tǒng)計業(yè)務工作已呈疲于應付狀態(tài)，對于經(jīng)常性的統(tǒng)計執(zhí)法，統(tǒng)計業(yè)務檢查指導工作常常是力不從心。二是統(tǒng)計法律法規(guī)的不完善制約統(tǒng)計執(zhí)法。目前我國的統(tǒng)計法律體系尚不健全，有的條例規(guī)章內(nèi)容不詳細，有的規(guī)定存在一定的“缺陷”，不利于統(tǒng)計執(zhí)法機關的操作。
三、今后工作目標
(一)夯實基礎工作，提高工作能力。要加大對從業(yè)人員專業(yè)知識、計算機應用水平、法律法規(guī)的培訓，提高從業(yè)者綜合素質(zhì)及執(zhí)法水平。從8月至10月份，先后安排全局14名職工到省統(tǒng)計局進行專業(yè)技能培訓。
(二)拓寬數(shù)據(jù)來源，提高數(shù)據(jù)準確度。 對數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計口徑、處理方式、分析方法作出規(guī)范性要求，簡化數(shù)據(jù)信息的收集與處理渠道。建立健全會計、統(tǒng)計聯(lián)系制度。在出現(xiàn)新業(yè)務努力做到統(tǒng)計指標與會計指標的同步調(diào)整以增強報表的可讀性提高對數(shù)據(jù)的收集、分析及預測能力不斷提高信貸統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確度。
(三)撰寫分析報告，提高服務水平。一是統(tǒng)計人員要認識到統(tǒng)計分析的重要性。統(tǒng)計的最終目的是為上級部門與領導提供有用的決策分析材料和信息。二是統(tǒng)計人員要善于積累原始材料。通過整理分析研究預測其運行規(guī)律從而有效地指導實際工作。三是統(tǒng)計人員要深入調(diào)查研究。尤其是對熱點、難點問題應對其進行剖析揭示其深層次的原因才能為上級領導制定政策提供參考依據(jù)。四是統(tǒng)計人員要加強與地方政府及相關經(jīng)濟部門聯(lián)系和溝通。經(jīng)常性地互通有無實現(xiàn)信息資源共享，努力為地方經(jīng)濟工作服務充分發(fā)揮政策性作用。
(四)重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計，提高綜合水平
加強業(yè)務培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。要把統(tǒng)計知識培訓列入統(tǒng)計工作的重要體系，經(jīng)�；�、常態(tài)化。通過辦班、講座、函授等多種形式，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員學習相關的法律知識、專業(yè)知識，提高調(diào)查能力與綜合評估核算能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設工作匯報材料2
(一)及時進行動員部署。一是組織全體黨員及干部認真學習省市縣委有關文件，領會了文件精神，提高對加強“三基”工作重要性的認識，從而提高每一位黨員及干部加強“三基”工作的自覺性。在此基礎上，研究制定了《實施方案》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的“三基”領導小組，負責各項具體工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。截至目前，召開研究部署會議1次，成立領導機構(gòu)1個，召開了動員會。二是制定了學習計劃，并嚴格按照計劃安排的時間和步驟進行。
(二)加強機關效能建設，不斷打牢基礎工作。一是轉(zhuǎn)變工作作風。為解決機關干部中存在的“庸、懶、散、拖、推”等不良習氣，建立健全了村級考核、獎懲、責任追究、首問負責制以及鎮(zhèn)、村干部管理制度。采取圍繞發(fā)展定崗位、圍繞管理定機制、圍繞服務促效能的工作措施，科學設定工作崗位，因事設崗，按崗定責定人，以達到人崗相適，責權(quán)明確，公開平等的目的，著力提升了機關干部的辦事效率和服務群眾的能力。同時為方便群眾辦理各項事務，提升干部服務群眾水平，修訂完善了《領導干部包片制度》、《駐村干部及村干部坐班制度》等19項制度，實行“二三”坐班制，即：每周二、三全天為村干部、駐村干部坐班日，進行全天候集中辦公，方便群眾辦事，樹立良好的公仆形象，群眾滿意度得到有效提高。二是提升工作服務水平。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，發(fā)揮辦事大廳作用，設立新農(nóng)保、新農(nóng)合、民政、林業(yè)、統(tǒng)計、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)等10個便民服務崗位，按照“集中辦公，公開辦事，規(guī)范操作，限時辦結(jié)”的運作方式，達到了“一站式辦公、一條龍服務和一次性辦結(jié)”的效果。同時，結(jié)合“三亮三創(chuàng)三評”創(chuàng)建活動，在辦事大廳、黨政辦公室等服務窗口設立了崗位欄，明確了工作人員姓名、崗位、職責，有效防止了“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)強化教育培訓，著力提升黨員干部基本能力。鎮(zhèn)黨委把提升黨員干部基本能力作為黨建工作的'基礎工作，加強教育管理，激發(fā)工作活力，使之發(fā)揮先鋒模范作用。一是狠抓黨員干部教育。扎實開展學習教育。一是向全鎮(zhèn)干部職工印發(fā)以來習一系列重要講話精神及十八屆三中、四中全會精神等學習資料，重點組織學習了新修訂的黨章、系列重要講話、中央八項規(guī)定和省市縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等，廣泛開展了中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀學習教育活動，幫助黨員干部夯實理想信念和道德品行的思想理論基礎。全局黨員干部開展集中學習6次。二是觀看電教片。集中觀看4集連續(xù)劇《作風建設永遠在路上》電教片，改進工作作風，提升服務能力。
三、下一步工作打算：
一是注重后備干部培養(yǎng)，加強村級班子建設。從“選優(yōu)育強”村級干部隊伍著手，從農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)能手、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復退軍人等優(yōu)秀人才中培養(yǎng)村兩委后備干部，通過換屆選舉把群眾信任、年輕有為的人才推選到村兩委班子當中，做到大梁有人挑，后繼有人選，使村干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度得到進一步優(yōu)化，班子戰(zhàn)斗力進一步加強。二是嚴把質(zhì)量關，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把 “入口關、教育關、管理關”，將發(fā)展黨員工作納入年初崗位目標責任制考核當中，把發(fā)展黨員的重點放在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、大學生、勞務經(jīng)紀人、種養(yǎng)業(yè)能手、退伍軍人、青年崗位標兵等人員上，有效改善黨員隊伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)。三是強化教育培訓，著力提升黨員干部基本能力。依托村級活動場所的主陣地作用，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育終端站點的資源優(yōu)勢，組織開展具有針對性強、實用性廣的各類培訓班，通過集中培訓，進一步加強農(nóng)村黨員教育管理，切實提高黨員干部的綜合素質(zhì)，使之發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。四是加強機關效能建設，不斷打牢基礎工作。建立健全村級考核、獎懲、鎮(zhèn)村干部管理制度以及機關干部崗位責任追究、限時辦結(jié)等制度，科學設定工作崗位，做到因事設崗，按崗定責定人，著力提升機關干部的辦事效率和服務群眾的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設工作匯報材料3
一、三基工作指導思想
以落實科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務，拓展思維、創(chuàng)新工作，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，改進運行模式，創(chuàng)新運行機制的基礎上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創(chuàng)新實踐中找突破，在提高產(chǎn)品質(zhì)量中保市場，規(guī)避市場風險帶來的效益下滑，更好地適應發(fā)展需要。
二、三基工作開展要求
根據(jù)xx公司和處部相關文件，結(jié)合現(xiàn)階段三基工作內(nèi)涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅強有力，工作成效顯著。
3.合理隊伍結(jié)構(gòu)，素質(zhì)整體優(yōu)良。
4.規(guī)范科學管理，生產(chǎn)安全環(huán)保。
5.思想教育到位，先進文化主導。
6.不斷改善條件，環(huán)境和諧穩(wěn)定。
7.突出工作業(yè)績，經(jīng)濟效益良好。
三、三基工作開展措施
1.制定詳細的工作開展軌跡。開展基礎基本素質(zhì)培訓工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調(diào)查摸底階段(2012年4月)。第二階段：培訓實施階段(2012年5月—9月)。第三階段：檢查驗收階段(2012年10月—11月)
2.建設強力有效地領導小組。領導小組負責xx公司三基工作的組織領導，審定三基工作實施方案和重要事項;對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設基礎工作監(jiān)督指導工作辦公室。辦公室負責基礎工作的日常管理;起草公司基礎工作有關文件、材料;基礎資料的整理歸類;學習先進經(jīng)驗，完善基礎工作內(nèi)部工作機制;對基礎工作的開展情況進行定期分析并提出建設性意見;負責與上級基礎工作主管部門的情況溝通。
基礎工作領導小組人員名單：
3.深入推進監(jiān)督檢查措施。制定完善目標管理責任制、崗位規(guī)范、服務操作規(guī)程，健全民主管理、科學管理制度，懸掛崗位職責、辦事程序、規(guī)章制度。建立完善崗位工作責任追究制，增強管理權(quán)威。
4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據(jù)三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據(jù)公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務分解落實到具體工作環(huán)節(jié)、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據(jù)各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統(tǒng)籌兼顧，積極穩(wěn)妥加以推進。
四、三基工作開展軌跡
新時期、新階段“三基”工作的基本內(nèi)涵是：基層建設、基礎工作、基本素質(zhì)。結(jié)合xx公司實際情況，開展了以下工作。
(一)系統(tǒng)思考，不斷強化黨建和隊伍建設。基層建設是以黨建、班子建設為主要內(nèi)容的基層組織和隊伍建設，是企業(yè)發(fā)展的重要保障;
1.xx公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風抓黨建、著力創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建、著力提升素質(zhì)抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領導帶黨員，全面落實“建區(qū)創(chuàng)崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”專題教育，全面加強領導班子思想政治建設。深化服務xx爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推進科學發(fā)展的表率，做轉(zhuǎn)變作風、服務基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持本色的表率。
2.xx公司黨支部按照“嚴格、正常、規(guī)范”的要求，建立健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內(nèi)容上著眼于提高黨員綜合素質(zhì)，在活動方式上把黨內(nèi)活動與公司管理生產(chǎn)工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關系。
3.xx公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務大局，促進發(fā)展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(二)創(chuàng)新思維，深化推進基礎管理建設工程�；A工作是以質(zhì)量、計量、標準、制度、流程、信息、安全環(huán)保、班組建設等為主要內(nèi)容的基礎性管理，是企業(yè)管理的重要著力點。
1.抓好對基層安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管工作。依據(jù)有關法律法規(guī)和上級有關文件規(guī)定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業(yè)和基層管理部門的監(jiān)管，提高公司安全生產(chǎn)綜合管理水平;突出重點性，抓好對重點監(jiān)管對象的'監(jiān)管，提高應對突發(fā)事件的能力;突出規(guī)范性，繼續(xù)完善制度、預案，提高制度、預案的嚴密性和可操作性;突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴達標，深入推進清潔生產(chǎn)。推進清潔生產(chǎn)。認真實施清潔生產(chǎn)方案，預防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環(huán)境污染事故。大力開展創(chuàng)建“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現(xiàn)場，努力實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。
3.完善隱患整改機制。按照安全環(huán)保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監(jiān)控、后評估和銷項管理制度;加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法;將重大隱患治理方案備案，列入專項應急預案。
4.持續(xù)完善標準化體系建設。將標準化從開發(fā)建設階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面;通過聯(lián)動，月度規(guī)范指導，季度檢查督促，逐步將管理標準作為基礎工作大檢查以及月度抽查的標準，建立量化模式，重點事項上由結(jié)果檢查向過程監(jiān)管轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)管理融合。
(三)機制拉動，全力提高全員業(yè)務技能�；舅刭|(zhì)是以政治素養(yǎng)和業(yè)務技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力，是企業(yè)綜合實力的重要體現(xiàn)。
1.完善員工培訓體系。持續(xù)推進以考促學活動，健全“公司—部門—班組”三級培訓體系，嚴格培訓考核。豐富培訓內(nèi)容和手段，加大培訓投入，因崗而異，靈活多樣，創(chuàng)新方法，以崗位練兵室、培訓站、公司實訓基地為陣地，發(fā)揮其培養(yǎng)實用人才的強大功能，由采油業(yè)務向工程技術(shù)服務業(yè)務延伸。
2.xx公司通過完善學習培訓與個人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，激發(fā)崗位成才內(nèi)動力，堅持以現(xiàn)場崗位培訓為主、送外培訓為輔;堅持一體考核督導(季度考核)，重獎重罰的正負激勵;做到崗位和集中培訓相結(jié)合、長期和短期培訓相結(jié)合、理論和實踐相結(jié)合，實現(xiàn)由井站分散培訓轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹壍募惺教岣吲嘤柕霓D(zhuǎn)變。
3.堅持以人為本，創(chuàng)建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設和企業(yè)文化建設的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質(zhì)作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負責組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
五、三基工作取得成效
1、實現(xiàn)了三個提高。提高了全員質(zhì)量意識和對標生產(chǎn)的能力;提高了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;提高員工在生產(chǎn)過程中應用標準、設備、儀器檢測質(zhì)量的技能。
2、形成了全員嚴把質(zhì)量關口的責任意識。把好產(chǎn)品原材料采購關，選擇了信譽好、質(zhì)量好、供貨周期短的三信廠家;嚴把了工程、產(chǎn)品工序及出廠關，突出三檢，用層層責任體系使過程管理得到有效控制，確保出廠合格率達100%。
3、質(zhì)量管理體系得到優(yōu)化改進。通過質(zhì)量責任目標管理，切實提高了全員質(zhì)量標準的執(zhí)行力，有效控制了質(zhì)量事故的發(fā)生。
4、有效促進了基礎工作水平的提升，促進了全員業(yè)務技能，政治素養(yǎng)的提高，強化市場風險意識，助推三基建設向深層次邁進。
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