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監(jiān)察部個人工作計劃

時間:2022-11-25 09:46:23 年度計劃書 我要投稿
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監(jiān)察部個人工作計劃

本學(xué)期工作計劃具體如下:

監(jiān)察部個人工作計劃

1.加強(qiáng)全體成員為同學(xué)們服務(wù)的思想工作。

2.加強(qiáng)與各級學(xué)生會和其他部門的合作力度,提高工作效率。

3.認(rèn)真接受廣大同學(xué)對學(xué)生會活動的相關(guān)建議和意見。

4.配合其他各個部門開展工作,增強(qiáng)交流。

監(jiān)察部全體成員將本著公平、公正、公開的原則,切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄,監(jiān)察部的主要工作是對學(xué)生會的干部監(jiān)督及對同學(xué)們的檢查,對出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報主席團(tuán),樹立勘技的良好形象。

一、 會議考勤與紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實事求是的原則,做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進(jìn)行匯報,向大家公開,以便大家核對,增加工作的透明度。

二、對校、院舉辦的各種活動、會議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督;顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單,用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀(jì)律,對擾亂秩序的給予警告,并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平,公正的競爭環(huán)境,當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場指出,并上報情況。選舉結(jié)束后對有異議的及時上報。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映,做出相關(guān)處理決定。

六、學(xué)期結(jié)束前做一次對學(xué)生會工作反饋調(diào)查。

七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀(jì)律的報告(報告以書信的方式,各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到監(jiān)察部郵箱里),并對違紀(jì)現(xiàn)象及時地處理和上報。

九、不定期對學(xué)生會各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會并記錄有關(guān)情況,有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報告。

十、及時了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會及班干部的情況,對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義,沒有做好本職工作的對其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

十一、對各種違紀(jì)情況做好記錄并及時處理,每月學(xué)生會例會前做好總結(jié)。。

十二、積極參與校組織的各項活動,努力做好學(xué)生會工作。

十三、及時了解同學(xué)們的意見和建議,通過郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁,對合理的意見主動接納,對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理。

新的部給學(xué)生會注入了新的活力,監(jiān)察部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。

監(jiān)察部個人工作計劃 [篇2]

一、監(jiān)察部工作

1.指導(dǎo)思想

2017年監(jiān)察部以“圍繞公司發(fā)展目標(biāo)、突出監(jiān)察重點、監(jiān)察及時準(zhǔn)確、務(wù)實客觀公正”為工作思路,本著對公司、對全體同事、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履職。建立可操作的監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn),注重事后整改和事前跟蹤過程控制,以監(jiān)督促過程,從治理機(jī)制、完善制度的層面揭示問題,提出建議,懲惡揚(yáng)善,提升監(jiān)察管理在公司管理運(yùn)營中的作用。

2.對管理者履職的監(jiān)察

以崗位職責(zé)及制度為綱,結(jié)合月度計劃、總結(jié),定期檢查管理者的工作。通過表格記錄、工作效果、第三方反饋、節(jié)能降耗等方面確認(rèn)工作效能。通過對部門員工工作的檢查、評價,倒逼管理者發(fā)揮表率、指導(dǎo)、管理等作用。采取務(wù)實的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,提升解決問題的能力,減少失誤,提升效率,實現(xiàn)部門既定目標(biāo)。

3.對規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)察

2017年,公司修訂了管理制度。監(jiān)察部將以制度為根本,采取抽查、例行檢查、月度重點監(jiān)察的形式,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

本年度針對部門執(zhí)行制度時,疏于管理、懶于管理的行為給予重點監(jiān)察。對工作時間無所事事、玷污工作氛圍的消極言論、

假公濟(jì)私的行為予以打擊,依規(guī)依法及時處罰、通報,給企業(yè)造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任;視情節(jié),追究直線管理者的責(zé)任。

同時,落實制度,需要同事之間的互相監(jiān)督。對違規(guī)違法的事情,及時勸導(dǎo)、檢舉,讓違規(guī)、違法的事情少發(fā)生、不發(fā)生。只有各位同事認(rèn)識到按章履職的重要性并遵守,企業(yè)才能不斷的發(fā)展。

4.對車輛機(jī)械設(shè)備維護(hù)維修的監(jiān)察

監(jiān)察部將會同審計部及相關(guān)部門,完善車輛、機(jī)械維護(hù)維修檔案,確保項目清晰、內(nèi)容完整,記錄真實。對于不執(zhí)行操作規(guī)程、故障重復(fù)維修等問題給予重點關(guān)注,客觀分析、科學(xué)論證、積極建議。堅決杜違規(guī)的行為發(fā)生。同時,監(jiān)察部希望接收到關(guān)于節(jié)能降耗的建議和方案,請示上級,依照規(guī)章制度予以表彰。

5.通報機(jī)制

本年度,監(jiān)察部對查處的違法違規(guī)問題及處理結(jié)果,以會議、微信群、張貼公示等方式進(jìn)行及時通報,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性;同時請大家監(jiān)督監(jiān)察部履職是否公正,確保監(jiān)察權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

二、助理工作

1.指導(dǎo)思想

2017年助理的工作以“明確自身定位、突出助手作用,協(xié)調(diào)配合并行、督辦管理到位”為工作思路。認(rèn)真總結(jié)2017年的工作 2

失誤,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),遵循溝通管理機(jī)制,持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2.增強(qiáng)時效觀念,提升工作執(zhí)行力。

首先從思想上深刻認(rèn)識執(zhí)行力差的問題以及產(chǎn)生的原因。本年度緊繃強(qiáng)化執(zhí)行力的弦,接受上級下達(dá)和部門需要協(xié)調(diào)與配合的工作時,明確完成時間,理清工作思路、協(xié)調(diào)部門配合、達(dá)到任務(wù)要求。在傳遞、下達(dá)工作任務(wù)時,明確工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)時間節(jié)點,通過工作評價進(jìn)行反饋,并記錄工作實效,作為年終考核依據(jù),促進(jìn)思想和行為的轉(zhuǎn)變。

3.注重實際工作,緊隨企業(yè)步伐。

不上進(jìn)的思想和狹隘的工作思路,造成工作的不到位。對于項目建設(shè)的全部內(nèi)容、行政管理的內(nèi)容、社會關(guān)系要充分重視起來。通過溝通、請教了解各項工作;通過協(xié)調(diào)、檢查強(qiáng)化各項工作;通過工作建議、反饋讓自己掌握管理的真本事。

對公司發(fā)展過程中的合同、文件、報告、公共關(guān)系,通過不同的形式,及時梳理、歸類、學(xué)習(xí)、掌握。在反思中成長,培養(yǎng)務(wù)實的工作作風(fēng)。

4.穿針引線,樹立團(tuán)隊精神。

通過例會、月度會和日常的溝通,對部門存在的問題積極協(xié)調(diào)、梳理,采取有效的方式疏導(dǎo)、解決。對于隱于大腦的思想,通過行為、言論分析,對于偏離軌道的苗頭給予引導(dǎo),保持和領(lǐng)導(dǎo)的溝通、交流。挖掘員工高效的工作方法,通過培訓(xùn)提高同事

效率。積極建言,讓批評與自我批評的作風(fēng)在員工心里生根發(fā)芽,貫穿公司管理全過程。

5.監(jiān)督部門工作落實,改進(jìn)工作方式。

今年公司在人事上的重大調(diào)整,給自己敲了警鐘。首先采取月度工作匯報提交等有效的溝通方式,向領(lǐng)導(dǎo)匯報生活、工作。對部門落實的工作將會通過過程驗證結(jié)果,注重過程管理的表格、記錄等工具的應(yīng)用,少提理論和宏觀的建議,多做具體實際和補(bǔ)充。發(fā)揮部門的主觀能動性,把工作落到實處。既遵循制度要求,又要為公司制度、流程不斷完善提供依據(jù)。對于存在工作消極對待的情況,首先保工作效果。對其個人剛?cè)岵?jì),積極參與,年總客觀評價。

以上就是監(jiān)察部及助理工作年度計劃,我將會在月度工作中認(rèn)真規(guī)劃、逐一落實。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予更多關(guān)于工作內(nèi)容、方式方法等方面的指導(dǎo)和意見。

2017-2-27

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