面試質(zhì)檢員常見問題

1、檢驗計劃：根據(jù)檢驗工作進(jìn)度等情況，與上級溝通每日工作任務(wù)，分析影響工作質(zhì)量的原因，及早發(fā)現(xiàn)并解決影響進(jìn)度的不利因素，確保工作的按時完成，并做好當(dāng)天的工作計劃，做好檢驗準(zhǔn)備;

2、產(chǎn)品檢驗：根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真核對待檢品編碼、名稱，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確質(zhì)量控制的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)流程，進(jìn)行不合格品的控制、檢查確認(rèn)、檢驗狀態(tài)標(biāo)識等活動，出具檢測/檢驗報告，提出驗收或處理意見， 并做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時向主管反映，保證產(chǎn)品100%的質(zhì)量檢查率;

3、檢驗方法及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品的性能，提供質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢關(guān)鍵點、檢驗方法、流程改進(jìn)的參考意見，保證質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性、質(zhì)檢方法的科學(xué)性和可操作性;

4、檢驗記錄：根據(jù)質(zhì)量檢驗信息收集的要求和目標(biāo)，正確填寫每日生產(chǎn)進(jìn)程表、產(chǎn)品故障記錄及質(zhì)量記錄等表格，及時將質(zhì)量問題、工藝問題匯總反饋給上級，并協(xié)助上級將相關(guān)文件、資料存檔，以便查詢;

5、培訓(xùn)與改進(jìn)：根據(jù)檢驗員例會與培訓(xùn)制度，及時總結(jié)檢驗工作進(jìn)度、存在問題等，并在上級幫助下做好改進(jìn);參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行;參加各類質(zhì)量檢驗培訓(xùn)活動，提高檢驗工作技能。

面試質(zhì)檢員常見問題 [篇2]

質(zhì)檢員面試時，一般也需要自我介紹。自我介紹是讓面試官知道求職者的基本情況，很關(guān)鍵，要讓面試官了解到自己的專業(yè)知識技能和素質(zhì)，又要打動面試官，以獲得成功。質(zhì)檢員面試與其它的求職者面試有一定的差別。質(zhì)檢員面試自我介紹要從檢驗計劃、茶品檢驗、檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)等入手，這樣才會體現(xiàn)出自己的專業(yè)技能程度。

質(zhì)檢員面試自我介紹要從如下方面入手，重點回答：

1、檢驗計劃：根據(jù)檢驗工作進(jìn)度等情況，與上級溝通每日工作任務(wù)，分析影響工作質(zhì)量的原因，及早發(fā)現(xiàn)并解決影響進(jìn)度的不利因素，確保工作的按時完成，并做好當(dāng)天的工作計劃，做好檢驗準(zhǔn)備;

2、產(chǎn)品檢驗：根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真核對待檢品編碼、名稱，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，明確質(zhì)量控制的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)流程，進(jìn)行不合格品的控制、檢查確認(rèn)、檢驗狀態(tài)標(biāo)識等活動，出具檢測/檢驗報告，提出驗收或處理意見，并做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時向主管反映，保證產(chǎn)品100%的質(zhì)量檢查率;

3、檢驗方法及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)產(chǎn)品的性能，提供質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢關(guān)鍵點、檢驗方法、流程改進(jìn)的參考意見，保證質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性、質(zhì)檢方法的科學(xué)性和可操作性;

4、檢驗記錄：根據(jù)質(zhì)量檢驗信息收集的要求和目標(biāo)，正確填寫每日生產(chǎn)進(jìn)程表、產(chǎn)品故障記錄及質(zhì)量記錄等表格，及時將質(zhì)量問題、工藝問題匯總反饋給上級，并協(xié)助上級將相關(guān)文件、資料存檔，以便查詢;

5、培訓(xùn)與改進(jìn)：根據(jù)檢驗員例會與培訓(xùn)制度，及時總結(jié)檢驗工作進(jìn)度、存在問題等，并在上級幫助下做好改進(jìn);參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行;參加各類質(zhì)量檢驗培訓(xùn)活動，提高檢驗工作技能。

質(zhì)檢員在自我介紹中要著重介紹上述的方面。這樣面試官就會抓住你的特點，也了解到你能否勝任工作和為公司是否能夠創(chuàng)造價值，以便決定是否錄取你。

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