離退休教師工作制度

為做好新形勢下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。 具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在新的.歷史時期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會具體安排。

4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈送紀(jì)念品，所在組、室召開歡送會。

5、離退休教師生活發(fā)生困難時，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費(fèi)共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動以及趣味運(yùn)動會。

離退休教師工作制度 [篇2]

為做好新形勢下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。

1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。 具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。

2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。

3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會具體安排。

4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈送紀(jì)念品，所在組、室召開歡送會。

5、離退休教師生活發(fā)生困難時，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。

6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費(fèi)共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動以及趣味運(yùn)動會。

8、學(xué)校每年在教師節(jié)上為當(dāng)年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

離退休教師工作制度 [篇3]

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校離退休老教師工作，確保各項(xiàng)老干部政策的貫徹落實(shí)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

一、全心全意做好離退休老教師的服務(wù)工作。經(jīng)常溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情，了解他們的生活狀況、身體情況，解決實(shí)際問題。

二、認(rèn)真落實(shí)離退休老教師政治待遇。組織離退休老教師參加有關(guān)會議和活動；定期向離退休老教師通報(bào)學(xué)校情況，便于他們了解學(xué)校事業(yè)的發(fā)展情況。

三、積極落實(shí)離退休老教師生活待遇。每季度第三個月的10日集中一次，及時將工資、福利發(fā)放到他們手里。

四、做好重大節(jié)日走訪活動，每逢春節(jié)、高溫季節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，由黨總支、工會領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問。每逢重大節(jié)日適當(dāng)組織相關(guān)活動。

五、及時探視住院離退休老教師。離退休老教師生病住院，做到第一時間里了解情況，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和前往探望慰問。離退休老教師去世，及時探訪，做好相關(guān)撫恤工作。

六、征訂好有關(guān)報(bào)刊，豐富老干部生活。

朱倉中學(xué)

2017.2