平面設(shè)計加薪申請

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人XXX，于2011年6月8日入職本公司，任職平面設(shè)計職位。本人入職公司已經(jīng)有8個多月了，入職以來，積極遵守公司制度和員工守則，與同事之間和睦相處，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

我剛?cè)肼毠�司時候的工資是2500元，轉(zhuǎn)正后是2800元，扣了醫(yī)保、社保就剩下2600元了。

我負責的是加盟店200多家客戶的平面設(shè)計的工作，工作量是很大的，就算是平時的淡季也很多事情做，假如是碰到大型節(jié)假日，所有客戶都是在那段時間要做廣告，那更是忙到分身都不行，為了完成工作，不影響客戶的促銷活動，在公司加班完成不了的時候，唯有回家連續(xù)幾晚開夜加班到凌晨3點，但忙不是我個人原因沒法完成的，是工作量真的很大，因為之前的設(shè)計也是一樣經(jīng)常加班加點或是帶回家叫家里會設(shè)計的親人幫忙才能完成工作，真是一個人做兩個的工作了。雖然在2011年8月份開始金萊克自營店的設(shè)計工作分給XX(同事名字)做了，但是在2011年8月份到12月份期間，新增了幾十家加盟的店鋪，所以工作量還是沒減輕多少。假如說多請一個人的話，對公司的經(jīng)濟效益來說又是一筆不小的開支，暫時還沒那個必要，我一個人還能應(yīng)付得過來。但我為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康，這些都是同事們有目共睹的。

目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了，房租、水電、吃飯的都在漲，每天上下班來回搭地鐵在沒打折的時候一天就要花10元，一個月下來真的成了“月光族”了。

我認為薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，希望在原來工資2800元的基礎(chǔ)上加多700元，申請從2012年3月份開始工資提升到3500元。

希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。

謝謝！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：2012年2月18日

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