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代課教師招聘方案
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的代課教師招聘方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
代課教師招聘方案1
近年來(lái)，大量進(jìn)城務(wù)工子女到我校就讀，為了彌補(bǔ)我校教師資源短缺現(xiàn)狀，經(jīng)校研究決定向社會(huì)招聘一批小學(xué)學(xué)科代課教師，現(xiàn)將代課教師招聘方案公布如下
一、必備條件
（一）政治思想素質(zhì)好，忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康、心智健全，體檢符合要求。
（三）全日制普通高等院校畢業(yè)生和國(guó)民教育序列大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（四）具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，并取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
二、招聘方式：直接到學(xué)校進(jìn)行面試
三、面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年6月12日、13日
地點(diǎn)：驛都實(shí)驗(yàn)學(xué)校小學(xué)部教導(dǎo)處辦公室
四、面試時(shí)需要的.材料
往屆畢業(yè)生請(qǐng)帶上身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證復(fù)印件及原件
20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)帶上身份證原件及復(fù)印件、院校加蓋公章 1
的即將畢業(yè)證明
五、待遇
基本工資：20xx元/月，其他福利面談。
六、招聘教師數(shù)量
小學(xué)語(yǔ)文：5人 小學(xué)數(shù)學(xué)：6人 小學(xué)體育：1人
七、聯(lián)系電話：13452808686（趙主任）
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代課教師招聘方案2
因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的'擴(kuò)張，擬向社會(huì)招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：
一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
組員：
二、發(fā)布招聘信息
7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長(zhǎng)室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。
三、報(bào)名及資格初審
7月11日—7月12日之間，校長(zhǎng)室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。
四、組織考核
成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評(píng)委工作�？己藘�(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。
具體操作如下：
�。�1）考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場(chǎng)
�。�2）評(píng)委：
語(yǔ)文1組：
語(yǔ)文2組：
數(shù)學(xué)組：
綜合組：
�。�3）操作流程：
7月12日下午
4：30 在七樓小會(huì)議室召開(kāi)評(píng)委會(huì)議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。（校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)）
7月13日
7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（z監(jiān)考）
8:40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備15分鐘上課。
9：50，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說(shuō)課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話通知。
考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長(zhǎng)室。
五、集體研究
根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。
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