幼兒教師招聘方案

錦華幼兒園創(chuàng)辦于1982年，是一所環(huán)境優(yōu)雅、設(shè)施齊全、師資雄厚、管理一流的現(xiàn)代化幼兒園。園內(nèi)現(xiàn)有31個(gè)教學(xué)班，在園幼兒1000多名，教職工100多名。為了滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，滿足教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，充實(shí)師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。我園現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象：

在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生

二、時(shí)間和地點(diǎn)：

2017年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。

三、面試程序

1、面試時(shí)間及內(nèi)容

8:30-----8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。 8:40-----9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測試和簡筆畫檢測（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

9：40----11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測試。 說：1分鐘自我介紹 滿分10分

講：即興演講。 滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

彈：用鋼琴演奏一首樂曲（邊彈邊唱）。 滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。 跳：自選樂曲伴舞。 滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

2、特長展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長展示。滿分10分

3、現(xiàn)場答辯 滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

四、報(bào)名材料：

自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、書法等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等原件、復(fù)印件）。

五、招錄紀(jì)律：

招錄堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

錦華幼兒園

2017年元月10日

現(xiàn)場答辯：

1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？

2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過錯(cuò)？

5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？

6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的孩子如何教育？

7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

錦 華 幼 兒 園

2017年招聘幼兒教師評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

幼兒教師招聘方案 [篇2]

按國家頒發(fā)的幼兒園編制標(biāo)準(zhǔn)以及我市公辦幼兒園教育教學(xué)要求，為全面拓寬選人用人渠道，更好地適應(yīng)我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘一部分合同制專職幼兒教師及保育員。

一、招聘對(duì)象

幼師具有中等幼兒教育或中等師范教育畢業(yè)及其以上學(xué)歷，取得幼兒園教師資格證書。

二、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，身體健康。

2、喜歡孩子，熱愛幼教事業(yè)。具有相應(yīng)的教師資格。

3、具有國民教育序列高中階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷的大專及以上學(xué)歷，專

業(yè)為：學(xué)前教育，小學(xué)語文教育、小學(xué)數(shù)學(xué)教育、音樂或美術(shù)教育。

4、年齡在30歲以下（含30歲）

四、招聘辦法：

1.公開報(bào)名

報(bào)名者對(duì)照上述招聘條件準(zhǔn)備如下個(gè)人資歷情況材料:

，在規(guī)定時(shí)間提交。報(bào)名后由教育部門對(duì)照條件和擇優(yōu)原則進(jìn)行考核。

2.考試考核（考試時(shí)間在報(bào)名結(jié)束之后另行通知）

分兩個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段是技能考核：內(nèi)容主要包括：普通話水平、幼兒美術(shù)、舞蹈、自彈自唱。

第二階段是課堂教學(xué)能力考核（備課、說課）：著重考察應(yīng)聘者理解、把握教材及設(shè)計(jì)活動(dòng)的能力。

五、擇優(yōu)錄用：

技能考核占總成績的40％，備課、說課占總成績的60％（其中備課占總成績的30％，說課占總成績的30％）以上兩個(gè)階段按比例測算分?jǐn)?shù)后相加為總成績，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

達(dá)到錄用分?jǐn)?shù)線的人員必須參加體格檢查，合格后錄用為我園合同制教師，如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補(bǔ)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2012年7月11日－－2012年7月18日

（9：00－11：30 ）

2.地點(diǎn)：湘潭市雨湖區(qū)姜畬鎮(zhèn)塔嶺幼兒園

3．聯(lián)系人 張老師：13087217767

塔嶺幼兒園教師招聘報(bào)名申請(qǐng)表

幼兒教師招聘方案 [篇3]

為結(jié)束我新區(qū)高峰鎮(zhèn)無公辦幼兒園歷史，按照局的安排部署，我幼兒園堅(jiān)持立足新區(qū)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的原則，于8月初開始改造裝修，計(jì)劃開設(shè)9個(gè)幼兒班，定于9月上旬正式開園，但由于我園在崗正式教職園工只有2人，經(jīng)請(qǐng)示局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，決定于8月中旬向社會(huì)公開招聘幼兒教師9名，后勤保教人員10名（含保教后勤人員、廚房工作人員和保安人員）。 根據(jù)《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》和新區(qū)對(duì)臨聘教師聘任工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我學(xué)園現(xiàn)狀，特制定本實(shí)施方案。

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一、幼兒教師聘任條件：

聘任基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)：

遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，教書育人，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，具有良好的心態(tài)。

（二）幼兒園臨聘教師學(xué)歷要求：

1、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷，并經(jīng)教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書；教師普通話考核等級(jí)二甲及以上。

2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行

政部門的資格認(rèn)可。

3、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保健培訓(xùn)。

4、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）。

（三）幼兒園臨聘教師身體條件：

教職工應(yīng)身體健康，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。

(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：

幼兒教師年齡須在30周歲以下，保育員35周歲、保健員45周歲以下、食堂工作人員年齡為45周歲以下；門衛(wèi)不得大于55周歲。

二、聘任的選備條件：

臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

1、個(gè)人在校時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會(huì)優(yōu)秀干部；

2、在專業(yè)基本功競賽評(píng)比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的；

3、實(shí)習(xí)期間受過好評(píng)并組織過特色活動(dòng)的；

4、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級(jí)及以上公開課；

5、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的；

7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口；

8、取得計(jì)算機(jī)考核省三級(jí)以上合格證書；

9、取得心理健康教育合格證書。

三、幼兒教師聘用程序：

1、教師本人申請(qǐng)聘任。于2017年8月20日前，由求聘人書面本園提交申請(qǐng)表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證、教師資格證書、普通話測試等級(jí)證書、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）。

2、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對(duì)符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）。

3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用；符合選備條件六項(xiàng)及以上的，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示。

4、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書（此項(xiàng)工作在2017年 9月前必須完成）。9月份，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。

三、具體考試辦法：

1、本著公開、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：唐華

副組長：吳亮祥

組 員：蒙蓉 何麗

2、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試（筆試）；

3、通過筆試后，將進(jìn)行面試（試教、個(gè)人才藝展示）；

4、考試時(shí)間：

筆試2017年8月25日上午9：00——10:30

面試：2017年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）；

5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試。

四、幼兒教師的考核：

1、對(duì)幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人。不合格教師直接予以清退；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人，雙方解除勞動(dòng)合同。

3、新教師任教第一個(gè)月為試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，則解除勞動(dòng)合同。

4、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng)、工作制度的現(xiàn)象，造成不良影響的，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)局將無條件解聘，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、幼兒教師的工資福利待遇：

1、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成，即月工資、月考核獎(jiǎng)。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行，月考核及學(xué)期考績獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。

2、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn)。

3、幼兒教師的培訓(xùn)：

幼兒教師必須積極參加各級(jí)主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修。

4、幼兒教師的其他待遇：

幼兒教師享受與在職教師等同的婚、喪假等權(quán)利。

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