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校長(zhǎng)聘用合同修改

時(shí)間:2022-11-23 18:56:48 競(jìng)聘競(jìng)選 我要投稿
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校長(zhǎng)聘用合同修改

甲方:

校長(zhǎng)聘用合同修改

地址:

法人(負(fù)責(zé)人):

乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____ 居民身份證號(hào)碼:________ _____ 戶口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長(zhǎng) 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長(zhǎng)工資為 元/月,崗位補(bǔ)貼 元/月,如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn),根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:1、全校的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動(dòng)的組織,5、教師的考評(píng)工作,6、甲方安排的其他工作。7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進(jìn)行解聘。

(四)工作考評(píng):1、學(xué)期考評(píng),學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦校規(guī)范,記錄完整。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生

造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。

2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除聘用合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 

《校長(zhǎng)聘用合同修改》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

法人(簽字):

年 月 日

校長(zhǎng)聘用合同修改 [篇2]

甲方(負(fù)責(zé)人):湖北省圓周率財(cái)務(wù)有限公司(寶貝幼兒園、向上教育)

乙方(勞動(dòng)者):

為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期位一年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長(zhǎng)基本工資為 元/月,每月一號(hào)發(fā)上月工資,業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校純利潤的 %,每年決算后發(fā)放。

(二)乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容:1、組織周一至周五下午義教階段放學(xué)后學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo);2、組織周六到周日的文化輔導(dǎo)工作;3、組織周一到周日

的晚上專門文化輔導(dǎo);4、組織周六到周日晚上的藝術(shù)和體育訓(xùn)練;5、協(xié)調(diào)全日制幼教工作;6、全校的安全工作;8、招生宣傳工作;9、日常保教工作;10、重大活動(dòng)的組織;11、教師的聘請(qǐng)和工作安排考評(píng)工作;12、甲方安排的其他工作;13、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,進(jìn)行解聘;14、負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)的收費(fèi)工作并按月依據(jù)手續(xù)上交甲方。

(四)工作考評(píng):學(xué)期考評(píng),學(xué)校招生達(dá)到學(xué)校預(yù)定目標(biāo),不出安全事故,辦校規(guī)范,記錄完整。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),可以續(xù)訂聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。

2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有患病或者因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得解除聘用合同;。

(六)有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。

八、違背聘用合同的義務(wù)

甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元,

九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

年 月 日 年 月 日

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