- 相關推薦
工程項目管理人員聘用合同（通用5篇）
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的工程項目管理人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
工程項目管理人員聘用合同 1
編號：
甲方： 房地產開發(fā)有限責任公司
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
二、崗位職務及工作內容
1、乙方從事?lián)危涸诩追筋I導下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術、質量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術、質量、安全、進度進行監(jiān)管。
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放：每月20日發(fā)放。
四、工資和待遇
1、甲方每月20日向乙方發(fā)放工資人民幣陸仟元整（8000.00元正/月），工資已包括法定假日雙休日的費用，但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經驗和能力等給予上調。
2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險 ”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。
3、乙方關于工程技術和工程管理上的學習或培訓，甲方給予乙方帶薪請假。
2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
3、交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內乙方上班和回家的交通費用自理。
五、意外傷害保險：
由甲方辦理及繳納本合同期限內的意外傷害保險費用。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司
的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的`商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。乙方自行承擔由于乙方擅自主張而導致的后果。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。
七、聘用合同的解除、終止
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
�。�1）違反本合同有關規(guī)定的；
�。�2）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。�3）被追究刑事責任的；
�。�4）乙方不能勝任工作。
2、本合同期限屆滿，應發(fā)的工資付清，合同終止。
八、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
�。�1）甲方必須認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。
�。�2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。
�。�3）在合同期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。
�。�4）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。
甲方：（章） 乙方（簽字）：
甲方負責人： 身份證（附復印件）：
家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
工程項目管理人員聘用合同 2
甲方（聘用方）：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
乙方（受聘人）：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工程項目中擔任管理人員事宜，達成如下聘用合同：
一、合同期限
合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù) ____________。
試用期：自合同生效之日起，乙方需經歷 ____________ 個月的試用期。試用期內，若乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與地點
工作內容：乙方在甲方工程項目中擔任管理人員，具體職責包括但不限于施工現(xiàn)場管理，合理規(guī)劃施工場地，保障施工秩序；質量安全監(jiān)控，嚴格把控工程質量，排查安全隱患；進度把控，制定并執(zhí)行項目進度計劃，確保項目按時交付；協(xié)調各方關系，包括與施工團隊、供應商、業(yè)主等的溝通與協(xié)調 。
工作地點：甲方工程項目所在地，具體地址為__________________ 。若工程項目地點發(fā)生變更，甲方應提前 ____________ 通知乙方。
三、工作時間與休息休假
工作時間：實行標準工時制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。因工程項目需要加班時，甲方應按照國家相關規(guī)定支付乙方加班費用或安排調休。
休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。年假按照乙方在甲方的工作年限，依據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。病假需提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，按照甲方公司病假制度執(zhí)行。
四、薪酬與福利待遇
薪酬：乙方的月薪為人民幣____元整。其中，基本工資為____元，績效工資根據(jù)項目完成情況、乙方工作表現(xiàn)等進行考核發(fā)放，績效工資范圍為____元 - ____元。甲方可根據(jù)乙方的職位晉升、工作能力提升等情況調整乙方薪酬。
支付方式：月薪由甲方通過銀行轉賬方式，于每月 ____________ 支付至乙方指定銀行賬戶。
福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；根據(jù)甲方公司制度，為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利；乙方可享受甲方組織的員工培訓、團建活動等。
五、勞動保護、安全衛(wèi)生與醫(yī)療
勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，確保乙方在工作過程中的.人身安全。
安全衛(wèi)生規(guī)定：乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格按照安全操作規(guī)程進行工作，嚴禁違章操作。若因乙方違規(guī)操作導致安全事故，乙方應承擔相應責任。
醫(yī)療保障：甲方應為乙方提供必要的醫(yī)療保障，若乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方應按照國家工傷保險相關規(guī)定處理；甲方每年為乙方安排一次免費體檢，關注乙方身體健康狀況。
六、勞動紀律與保密義務
勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時出勤，服從甲方的工作安排與管理。若乙方違反勞動紀律，甲方有權按照公司規(guī)定進行相應處罰。
保密義務：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)機密、技術機密、項目信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自本合同生效之日起至合同終止后 ____________ 年。若乙方違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的全部損失。
七、合同解除與終止
合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責任，甲方有權解除本合同；若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件，或勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，乙方有權解除本合同。
合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；乙方達到法定退休年齡或死亡、失蹤的，合同終止；甲方破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形導致甲方主體資格消滅的，合同終止。
八、違約責任與爭議解決
違約責任：甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。
爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
工程項目管理人員聘用合同 3
甲方（聘用方）：公司
法定代表人：
地址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
乙方（受聘人）：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
聯(lián)系方式：__________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工程項目中擔任管理人員事宜，達成如下聘用合同：
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù) ____________。
試用期為 ____________，自合同生效之日起計算。試用期內，若乙方不符合聘用條件，甲方有權解除合同。
二、工作內容與地點
工作內容：乙方在甲方工程項目中擔任管理人員，具體職責包括但不限于施工現(xiàn)場的組織與協(xié)調、工程質量監(jiān)督與把控、施工進度管理、安全管理工作落實、與各方（如業(yè)主、監(jiān)理、分包商等）的溝通協(xié)調等，確保工程項目順利推進，按時、按質、按量完成。
工作地點：甲方指定的工程項目所在地，如工程項目地點發(fā)生變更，甲方應提前 ____________ 通知乙方。
三、工作時間與休息休假
工作時間：鑒于工程項目施工的特殊性，乙方的工作時間根據(jù)項目實際情況執(zhí)行，可能存在加班情況。但甲方應保證乙方每周至少休息一天，且加班應符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定，并依法支付加班費用。
休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權利。具體休假安排根據(jù)甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行，但甲方應合理安排乙方的休假時間，確保乙方的休息權得到保障。
四、薪酬與福利待遇
薪酬：乙方的月薪為人民幣____元整（大寫：____元整）。其中，基本工資為____元，績效工資根據(jù)項目完成情況、乙方工作表現(xiàn)等考核后發(fā)放，績效工資上限為____元。薪酬標準可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、市場行情等因素，經雙方協(xié)商一致后進行調整。
支付方式：甲方應在每月 ____________ 前，通過銀行轉賬方式將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延，但不得超過 ____________。
福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)和自身規(guī)定為乙方提供相關福利待遇，包括但不限于社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金。同時，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品、工作餐補貼（如有）、交通補貼（如有）等福利。
五、勞動保護、安全衛(wèi)生與醫(yī)療
甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，保障乙方在工作過程中的人身安全。
乙方應嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照操作規(guī)程進行作業(yè)，嚴禁違章操作。如因乙方違反規(guī)定導致安全事故，乙方應承擔相應責任。
甲方應為乙方提供必要的`醫(yī)療保障，在乙方工作期間如發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家相關規(guī)定及時處理，為乙方申請工傷認定、支付醫(yī)療費用等。
六、勞動紀律與保密義務
勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排與管理。如乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)相關規(guī)定進行處理，直至解除合同。
保密義務：乙方應對在工作中知悉的甲方商業(yè)機密、技術機密、項目資料等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后 ____________。
七、合同解除與終止
合同解除：
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
若乙方在試用期內被證明不符合聘用條件，甲方有權解除合同。
若乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同。
若甲方未按照合同約定支付薪酬、提供勞動條件等，乙方有權解除合同。
合同終止：
本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止。
因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致合同無法履行的，合同終止。
甲方或乙方依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，合同終止。
八、違約責任與爭議解決
違約責任：若甲方違反合同約定，未按時支付薪酬、未提供約定的勞動條件等，應按照未支付金額或造成損失的 ____________ 向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方違反合同約定，如違反保密義務、擅自解除合同等，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。
爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他條款
本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年____月____日
工程項目管理人員聘用合同 4
甲方（聘用單位）：____________________
統(tǒng)一社會信用代碼：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
乙方（受聘人員）：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系地址：____________________
聯(lián)系電話：____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任工程項目管理人員事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工；若考核不合格，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與職責
工作內容：乙方在甲方授權下，負責 ____________ 的施工管理工作，包括但不限于項目現(xiàn)場的組織協(xié)調、進度把控、質量監(jiān)督、安全管理等。
工作職責
制定詳細的項目施工計劃，合理安排人力、物力和財力資源，確保項目按計劃順利推進。
嚴格把控工程質量，監(jiān)督施工過程符合相關規(guī)范和標準，定期進行質量檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決質量問題。
負責施工現(xiàn)場的安全管理工作，制定并執(zhí)行安全管理制度，加強安全教育培訓，確保施工安全，杜絕重大安全事故發(fā)生。
協(xié)調與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位及其他相關部門的關系，及時溝通解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。
負責項目資料的收集、整理和歸檔工作，確保資料的完整性和準確性。
三、工作地點與工作時間
工作地點：本項目施工地點為 ____________。根據(jù)項目實際需要，乙方可能需在其他相關地點開展工作。
工作時間：乙方實行 ____________。如遇項目緊急情況或特殊任務，乙方應服從甲方的加班安排，甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調休。
四、勞動報酬
薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效工資組成。
基本工資：每月為人民幣______元。
績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項目完成情況及甲方制定的績效考核制度進行核算發(fā)放，績效工資上限為人民幣______元。
支付方式：甲方每月 ____________ 以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
工資調整：甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經營狀況及市場薪酬水平等因素，對乙方的工資進行調整。
五、社會保險與福利待遇
社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由乙方承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。
福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期；甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件；根據(jù)公司規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業(yè)危害防護工作。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
合同變更：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。變更或解除本合同，應當采用書面形式。
乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結的；
乙方系甲方出資培訓，且同甲方另訂有服務期協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的。
甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的.；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產的；
甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
合同續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
八、保密與競業(yè)限制
保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、項目資料及其他機密信息（以下統(tǒng)稱 “保密信息”）負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止后 ____________ 年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。
競業(yè)限制：乙方在合同期內及合同終止后 ____________ 年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。甲方在乙方離職時，按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。
九、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：____________________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：____________________
簽訂日期：______年____月____日
工程項目管理人員聘用合同 5
甲方（聘用單位）：
名稱：____________
法定代表人：____________
地址：____________
聯(lián)系電話：____________
乙方（受聘人員）：
姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
地址：____________
聯(lián)系電話：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，就甲方聘用乙方擔任工程項目管理人員事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、聘用期限
本合同聘用期限自 ____________ 起至 ____________ 止，共計 ____________ 年。其中試用期為 ____________，自 ____________ 起至 ____________ 止。試用期內，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。
二、工作內容與職責
工作內容：乙方在甲方授權下，負責 ____________ 的施工管理工作。工作內容涵蓋但不限于項目現(xiàn)場的組織協(xié)調、進度把控、質量監(jiān)督、安全管理、成本控制，以及與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位等外部相關方的溝通協(xié)調等工作。
工作職責：
依據(jù)甲方與建設單位簽訂的工程合同，制定詳細的項目施工計劃，并確保其有效執(zhí)行，保障項目按既定時間節(jié)點順利推進，按時完成工程交付。
嚴格把控工程質量，建立并執(zhí)行質量管控體系，監(jiān)督施工過程符合相關質量標準與規(guī)范，杜絕質量事故，實現(xiàn)工程合格率達到 ____________，工程優(yōu)秀率達到 ____________（以甲方與建設單位簽訂的合同約定為準）。
高度重視安全管理，落實各項安全措施，定期開展安全教育培訓與安全檢查，確保施工現(xiàn)場安全有序，實現(xiàn)重大傷亡事故為零的目標。
合理控制工程成本，優(yōu)化資源配置，嚴格審核各項費用支出，避免浪費與不合理開支，實現(xiàn)項目成本控制在預算范圍內。
及時收集、整理工程施工中的各類資料，包括工程變更、簽證等，確保資料完整、準確，并按規(guī)定進行歸檔。
積極配合甲方參與相關工程項目的競爭工作，提供專業(yè)意見與支持。
三、工作地點與工作時間
工作地點：工作地點為 ____________。因項目需要，工作地點可能會發(fā)生變動，甲方應提前通知乙方，乙方應予以配合。
工作時間：乙方實行 ____________。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。不定時工作制下，乙方工作時間和休息休假由雙方根據(jù)項目實際情況協(xié)商安排。乙方應確保在項目關鍵節(jié)點、施工高峰期等特殊時期，滿足項目工作需求，必要時需加班完成工作任務。加班應按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行，甲方依法支付加班工資或安排調休。
四、勞動報酬與支付方式
勞動報酬：乙方的勞動報酬由基本工資與績效工資組成。基本工資為每月 ____________ 元，績效工資根據(jù)項目完成情況、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結果確定�？冃ЧべY計算方式為：____________。甲方承諾乙方年薪不低于 ____________ 元（含基本工資與績效工資）。
支付方式：基本工資按月發(fā)放，甲方在每月 ____________ 前，將上月基本工資以貨幣形式支付至乙方指定銀行賬戶�？冃ЧべY在項目階段性目標達成或項目竣工結算后，根據(jù)績效考核結果核算發(fā)放。甲方應確保乙方勞動報酬的支付及時、足額，不得無故克扣或拖欠。
五、社會保險與福利待遇
社會保險：甲乙雙方按照國家和地方政府規(guī)定，依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受各項社會保險待遇。
福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，在高溫、高空、有毒有害等特殊工作環(huán)境下，按照相關規(guī)定發(fā)放補貼。根據(jù)甲方內部福利制度，乙方有權享受如節(jié)日福利、定期體檢等其他福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護
勞動保護：甲方按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護設施與條件，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。甲方定期組織乙方參加安全培訓，提高乙方的安全意識與操作技能。
勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所與辦公設施，保障乙方能夠正常開展工作。根據(jù)工程項目實際情況，為乙方配備必要的交通、通訊工具或給予相應補貼。
職業(yè)危害防護：針對工程項目可能存在的職業(yè)危害因素，甲方采取有效的防護措施，如提供防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等，預防和減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。乙方應嚴格遵守甲方制定的職業(yè)危害防護制度，正確使用勞動防護用品。
七、保密與競業(yè)限制
保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工程項目資料及其他機密信息（以下統(tǒng)稱 “保密信息”）負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在合同期內及合同終止后 ____________ 年內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金 ____________ 元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。
競業(yè)限制條款：為保護甲方的商業(yè)利益，乙方在合同期內及合同終止后 ____________ 年內，不得在與甲方有競爭關系的單位或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動中，擔任與在甲方工作崗位類似的職務或提供服務。甲方在乙方離職時，按照競業(yè)限制期限，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為乙方離職前十二個月平均月工資的 ____________%。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方返還已領取的競業(yè)限制補償金，并支付違約金 ____________ 元，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。
八、合同的變更、解除與終止
合同變更：在合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。
合同解除：
經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的`；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
甲方未及時足額支付勞動報酬的；
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，無需事先告知甲方。
合同終止：
本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本合同終止。
甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。如一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、維權費用（如律師費、訴訟費等）。
若乙方未按照合同約定履行工作職責，導致工程出現(xiàn)質量問題、安全事故、延誤工期或其他給甲方造成經濟損失或不良影響的情況，乙方應承擔相應的賠償責任，并接受甲方根據(jù)內部規(guī)章制度給予的處罰。甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應款項用于賠償損失，如乙方勞動報酬不足以賠償損失的，乙方應另行補足。
甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件、繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十一、其他條款
本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度執(zhí)行。如法律法規(guī)政策發(fā)生變化，本合同與之相抵觸的條款自動失效，雙方應按照新的法律法規(guī)政策執(zhí)行，并協(xié)商修改本合同相關條款。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：________________
簽訂日期：______年____月____日
【工程項目管理人員聘用合同】相關文章：
聘用的合同02-18
工程項目合同01-27
職工聘用合同03-08
個人聘用合同04-13
廚師聘用合同03-29
演員聘用合同03-06
聘用保姆合同05-11
醫(yī)療聘用合同04-11
門衛(wèi)聘用合同03-26
簡易聘用合同06-01