旅游客運駕駛員的聘用制度
(一)聘用之前，應(yīng)先將駕駛員資料拿到廈門水陸交通分局公共交通大隊(鷺江道103號,電話2023592,王警官)審查。如在逃犯、有吸食麻醉品、毒品記錄的人員不能聘用。
(二)聘用之前，應(yīng)先要求駕駛員進(jìn)行體檢，不適合從事客運工作的駕駛員不能聘用。如患有心臟病，癲癇病、臆病的人員不能聘用（聘用后，每年都要進(jìn)行體檢一次，體檢不合格不能續(xù)聘）。
(三)聘用之前，應(yīng)先查詢駕駛員的交通違法記錄情況。對三年內(nèi)發(fā)生道路事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)�，不得聘用�?/p>
(四)決定聘用后，要簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書（聘用后，每年都要進(jìn)行簽訂一次，不簽訂的不能續(xù)聘）和勞動合同。
(五)聘用之后，應(yīng)先對駕駛員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，其中理論學(xué)習(xí)不少于12學(xué)時，實操不少于30小時，并要有專人檢查其是否已熟練了解車輛性能和線路情況。未參加“道路客運駕駛員駕駛應(yīng)急處置和節(jié)能技術(shù)教育”培訓(xùn)并考核合格的駕駛員，不得駕駛營運客車。
(六)聘用后，應(yīng)立即建立駕駛員基本信息資料。如身份證信息、駕駛證信息、從業(yè)資格證信息、從業(yè)經(jīng)歷信息、家
屬子女的身份證信息、以及駕駛員本人的照片、聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話等信息。
(七)聘用后，應(yīng)每月查詢一次駕駛員的.違法和事故信息，及時進(jìn)行針對性的教育和處理；應(yīng)每隔三個月組織一次定期考核；查詢與考核的情況要作為實施每月的獎懲的依據(jù)。
(八)聘用后，應(yīng)加強(qiáng)駕駛員的繼續(xù)教育培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)例會學(xué)習(xí)和應(yīng)急處置演練。駕駛員每個月應(yīng)接受2次以上繼續(xù)教育培訓(xùn)（每次1小時以上），1次以上安全例會學(xué)習(xí)，每年應(yīng)接受2次以上應(yīng)急處置演練。
旅游客運駕駛員的聘用制度 [篇2]
1、駕駛員攜帶駕駛證、從業(yè)資格證原件及復(fù)印件到公司報道，同時上交交-警部門出具的《三年無事故證明》原件。
2、公司安保部登記后，到公安部門及運管部門核實駕駛員信息。
3、對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)耍坏闷赣闷漶{駛客運車輛。
4、在確認(rèn)駕駛員信息符合公司要求后，對其進(jìn)行登記備案，簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，下發(fā)客運駕駛員即時駕駛證明。
5、公司將駕駛員詳細(xì)信息及參與營運的線路信息上報交-警及主管部門，同時向客運站發(fā)送駕駛員聘用名單。
6、駕駛員憑公司下發(fā)的客運班車駕駛員即時駕駛證明到客運站登記備案，方可進(jìn)行報班，參與道路旅客運輸。
7、對于沒有在公司取得即時駕駛證明的駕駛員，公司實行誰放行誰負(fù)責(zé)的管理制度。
8、駕駛員聘用即時駕駛證明的管理： （1）此證只有分管安全副經(jīng)理有權(quán)審批。 （2）此證必須加蓋公司公章方可作為有效證件使用，即發(fā)證機(jī)關(guān)印章處扣公司公章。（3）此證駕駛員信息填寫必須真實有效。 （4）即時駕駛證明編號的填寫可根據(jù)公司先后順序數(shù)字組成，意在方便對駕駛員檔案的統(tǒng)一管理。 （5）公司下發(fā)安全培訓(xùn)信息卡，每月25號安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，由安全科負(fù)責(zé)填寫安全培訓(xùn)記錄并蓋章。 （6）公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)駕駛員的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄有漏印的情況，要及時對此駕駛員的培訓(xùn)情況進(jìn)行核實，確保駕駛員安全培訓(xùn)的真實有效。
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