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石塢小學班主任選拔聘用制度
為加強我校班主任工作，充分發(fā)揮班主任在教育學生中的重要作用，制定本制度。
一、選聘條件：
（一）作風正派，心理健康，為人師表；
（二）熱愛學生，善于與學生、學生家長及其他任課教師溝通；服從學校工作安排；
（三）愛崗敬業(yè)，具有較強的教育引導和組織管理能力。
（四）所聘崗位應是自己任課班級。
（五）參加過班主任培訓或曾擔任過班主任工作的教師在同等條件下優(yōu)先。
（六）學校中層干部除因?qū)W校委任外原則上不得兼任班主任。
（七）上一學年擔任班主任工作，在班主任年度考核中為“不合格”者下一學年內(nèi)不得參與選聘。
（八）因責任過錯被學校撤銷過班主任工作的教師兩年內(nèi)不得參與選聘。
二、選拔聘用程序：
（一）人員數(shù)量
每個班級配備一名班主任
（二）人員產(chǎn)生程序
1.自愿申請。符合條件的教師在學年末提出自愿申請并附500字左右的《班主任目標承諾書》（承諾目標高于現(xiàn)行績效），交校長辦公室；
2.逐層推薦。由校長、教導處、總務(wù)處、少先隊和德育處在學年末推薦人選并提交300字左右的署名推薦材料（各部門最多推薦一人）。
3.學校委任。同一崗位預選人員應等于或大于一人聘選，如無人預選由學校直接委任。
（三）人員確定
1.對于崗位擬聘人員由學校行政會議決定。
2. 在履行職責過程中被解除聘任后的班主任工作崗位由學校另行聘任。
三、聘任年限
一學年一聘，班主任工作年終考核為“優(yōu)秀”的直接續(xù)聘。
四、待遇
任期內(nèi)按照上級指導意見，結(jié)合學校實際，依相關(guān)制度執(zhí)行。
五、聘任解除
（一）因工作出現(xiàn)重大安全責任事故的。
（二）違法亂紀，如體罰學生，有償家教，收取家長禮品、禮金等經(jīng)查實并造成重大影響的。
（三）因工作瀆職經(jīng)校行政會議決定需要解除的。
（四）因?qū)W校工作需要解除的。
此制度教職工代表，全體教師會通過之后施行。
石塢小學
2012、3、6
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