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職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度

時間:2024-10-19 09:50:04 飛宇 監(jiān)督 我要投稿
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職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度(通用10篇)

  在不斷進步的時代,需要使用制度的場合越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度(通用10篇)

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 1

  第一章 總 則

  第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護員工健康及其相關權益,進一步促進職業(yè)衛(wèi)生工作,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,制定本制度。

  第二條 本制度適用于林肯電梯(中國)有限公司(以下簡稱“集團公司”)。

  第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“集團公司協(xié)調(diào)、專業(yè)公司管理、所屬單位負責、定期考核”的管理體制和集團公司、單位內(nèi)部相關職能部門各負其責、相互協(xié)作的工作方式。

  第四條 單位職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責,單位對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的管理與考核。

  第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是單位健康、安全、環(huán)境(HSE)管理的重要組成部分,單位在執(zhí)行HSE管理體系過程中,必須按本制度的要求做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。

  第六條 集團公司系統(tǒng)人力資源部門、各級工會組織應依法維護員工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。

  第七條 集團公司、單位對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

  第二章 機構(gòu)與職責

  第八條 集團公司職業(yè)健康安全部在集團公司職業(yè)病防治領導小組的領導下,主管職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,配備職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。

  第九條 各單位職業(yè)病防治領導小組負責指導單位職業(yè)衛(wèi)生工作,單位應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作,應設有具體負責本單位職業(yè)衛(wèi)生工作的機構(gòu),并配備職業(yè)衛(wèi)生專職人員。

  第十條 單位應建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。對存在職業(yè)病危害的分廠、車間應設立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員。

  第十一條 單位每年要制定職業(yè)衛(wèi)生計劃,總結(jié)單位上年職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,布置下一年度任務。

  第十二條 單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、塵毒檢測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病防護用品設施配置與維護費、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”、職業(yè)病危害調(diào)查費、工傷保險、職防科研費等)應列入年度職業(yè)衛(wèi)生資金計劃,?顚S茫浣(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

  第十三條 單位人事、人力、生產(chǎn)、技術和工程等管理部門,在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款,協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生主管部門做 好職業(yè)衛(wèi)生工作。

  第十四條 單位建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案,納入公司綜合應急演練計劃,每年至少進行一次應急救援模擬演練,同時進行講 評并持續(xù)改進。

  第十五條 單位要積極培育職業(yè)衛(wèi)生科技服務與技術支撐體系,爭取地方財政支持,研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病危害防治的新

  技術、新工藝、新材料,限制和淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝和材料。

  第十六條 建立職業(yè)病危害報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和急性中毒事故時,應及時報告專業(yè)公司、集團公司和地方主管部門,準確提供有關情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作,各單位每年12月前根據(jù)《職業(yè)病危害項目申報表》將本單位的職業(yè)病危害項目如實申報給職業(yè)健康安全部。

  第十七條 單位應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。做好防塵、毒、射線、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完好狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用;單位應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況,為員工提供有效的個體

  職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

  第十八條 單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi) 生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不

  得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 第三章 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

  第十九條 單位應按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》的要求,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目,在可行性論證階段選擇具有相應資質(zhì)的評價機構(gòu)開展職業(yè)病危害

  預評價,提交職業(yè)病危害預評價報告。

  第二十條 對于建設項目的職業(yè)病防護設施,單位應嚴格按照 “三同時”的管理要求,建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的“三同時”審查,并建立相應的“三同時”審批檔案。

  第二十一條 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

  第二十二條 單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容,初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內(nèi)容。

  設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求,在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施,項目建設單位要嚴格照設計圖紙進行施工,確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。

  第二十三條 建設項目在竣工驗收前,單位應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按規(guī)定到衛(wèi)生行政部門辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,必須整改直至符合規(guī)定,否則不得投入生產(chǎn)。

  第二十四條 建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行。

  第二十五條 集團公司、專業(yè)公司及所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應參加對建設項目的可研報告、初步設計審查和竣工驗收,對職業(yè)衛(wèi)生專篇及相關章節(jié)的內(nèi)容進行審查和把關。

  第二十六條 對產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目,單位應當按照《職業(yè)病防治法》的要求,在向集團公司提交建設項目可研報告、初步設計、竣工驗收審查材料時,必須包括職業(yè)病危害評價報告及衛(wèi)生行政部門的批復文件。

  第四章 勞動用工及職業(yè)衛(wèi)生檢查管理

  第二十七條 單位在與員工簽定勞動合同時,應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。

  第二十八條 單位所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應及時向有關單位和部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉,并有權提出整改意見和建議。

  第二十九條 單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而 降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

  第三十條 對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,單位應在其上崗前、在崗期間、離崗和退休時進行職業(yè)衛(wèi)生檢查,以及特殊作業(yè)體檢。單位不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),

  不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

  第三十一條 單位人事部門應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè) 衛(wèi)生檢查結(jié)果,以及職防部門鑒定意見安排其從事相應工作。

  第三十二條 對職業(yè)衛(wèi)生檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在單位應根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見,安排其調(diào)離原 有害作業(yè)崗位,實施治療、診斷等。

  第三十三條 單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果和職業(yè)病

  診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

  第三十四條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受到急性職業(yè)病危害的員工應及時組織救治或醫(yī)學觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

  第三十五條 體檢中若發(fā)現(xiàn)與接觸有毒有害因素有關的群體反應時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查,并會同有關部門提出防治措施。

  第三十六條 所有職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入員工健康監(jiān)護檔案,并由職業(yè)衛(wèi)生管理部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給有關單位并通知體檢者本人。

  第三十七條 單位應嚴格執(zhí)行《女員工勞動保護規(guī)定》、《女員工保健工作規(guī)定》,在充分考慮和照顧女工生理特點的情況下,安排她們的工作。

  第五章 作業(yè)場所管理

  第三十八條 單位應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報,并向員工公布。

  第三十九條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)場所、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,應納入單位安全隱患治理計劃,并由各單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門督促有關部門整改。

  第四十條 單位應加強對生產(chǎn)設備和設施的管理,對易產(chǎn)生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護,杜絕或減少有毒有害物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。在生產(chǎn)活動中,不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。

  第四十一條 對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所,單位應立即采取防護措施,并提出長效的'整改方案,積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。

  第四十二條 單位要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。高毒物品作業(yè)場所設置高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。

  第四十三條 單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒有害作業(yè)場所設置警示標識、報警設施、沖消設施、防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。

  第四十四條 生產(chǎn)崗位員工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備,嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖消作業(yè)場所。

  第四十五條 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)病危害的生產(chǎn)裝置,在制定停車檢修方案時,應有職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)健康監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)病危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志,應有相關人員做好現(xiàn)場監(jiān)護工作。

  第四十六條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和 現(xiàn)場沖消設施完好情況的檢查。

  第四十七條 對承擔檢維修工作的特殊工種(放射、電焊、高空作業(yè)等)人員,必要時需組織檢維修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應立 即停止其從事該項工作,避免職業(yè)傷害。

  第四十八條 各單位應根據(jù)檢維修情況與職業(yè)健康安全部聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度,采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人 監(jiān)護等防護措施,杜絕違章作業(yè),杜絕作業(yè)人員超時作業(yè)。

  職業(yè)健康安全部每年委托具有法定資質(zhì)的衛(wèi)生技術服務機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行法定檢測和控制效果評價。并將檢測結(jié)果告

  知到各崗位。

  第四十九條 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作,重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認,減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

  第五十條 單位要做好檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓,結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

  第五十一條 單位應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

  第六章 職業(yè)病診斷與管理

  第五十二條 單位和勞動者應當如實為職業(yè)病診斷和鑒定提供有關或必要的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。

  第五十三條 單位應安排職業(yè)病患者進行相應的醫(yī)治和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的,職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出調(diào)整崗位意見后,由單位人事部門安排工作。

  第五十四條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障,應依照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第五十五條 對疑似職業(yè)病的員工應及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理,在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

  第七章 職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓

  第五十六條 單位職業(yè)病防治領導小組應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位員工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。

  第五十七條 單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”,舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,提高員工的自我健康保護意識。

  第五十八條 單位要對全體員工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織員工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例、集團公司以及各專業(yè)公司的規(guī)章制度、操作規(guī)程,樹立法制觀念,提高遵紀守法意識。班組至少每兩個月在HSE活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動,并做好記錄。

  第五十九條 生產(chǎn)崗位的管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場所需的 自救互救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

  第六十條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育、防護用具使用方法以及健康衛(wèi)生生活習慣的培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

  第六十一條 公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員,進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓,提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

  第八章 附 則

  第六十二條 單位對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理應參照本制度執(zhí)行。

  第六十三條 各單位應按照本制度,結(jié)合實際情況,制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

  第六十四條 本制度解釋權歸集團公司職業(yè)健康安全部,每年按公司HSE流程對其合規(guī)性進行評估修訂。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  第六十五條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 2

  1、職業(yè)危害防治責任制度

  1、總經(jīng)理對本公司的職業(yè)危害防治工作全面負責,是公司職業(yè)危害防治工作的第一責任人;

  2、建立、健全本公司職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程;

  3、每年保證本公司職業(yè)危害防治工作的資金投入和有效實施,不斷改善安全生產(chǎn)條件;

  4、加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育,提高全員的職業(yè)健康意識,防止職業(yè)病危害;

  5、組織制定并實施本公司的職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案;

  6、每年組織職業(yè)健康宣傳教育培訓工作、組織定期員工職業(yè)健康檢查,并建立健全有關檔案;

  7、每年請職業(yè)健康管理機構(gòu)按規(guī)定開展職業(yè)危害因素檢測;

  8、對在生產(chǎn)過程中散發(fā)出的粉塵等有毒有害物質(zhì),采取有效凈化空氣處理等措施,如增加大功率風扇、窗戶向外翻開等,使有毒有害物質(zhì)的排放符合國家的衛(wèi)生標準;

  9、對在生產(chǎn)過程中散發(fā)出粉塵時,應經(jīng)常打掃、拖地灑水等,保持車間干凈、整潔,員工必須正確穿戴勞動防護用品;

  10、及時、如實報告職業(yè)危害事故;

  11、員工上崗按規(guī)定著裝,正確使用各種勞動防護用品和消防器材;

  12、不具備職業(yè)危害防治規(guī)定的作業(yè)條件,員工有權拒絕接受任務,有權拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)有權加以勸阻和制止;

  2、檢測評價管理制度

  1、職業(yè)健康管理機構(gòu)負責本公司職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作、

  2、職業(yè)健康管理部門,負責組織生產(chǎn)車間對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、電焊煙塵等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

  3、公司應設置設專人,負責日常檢測和管理工作,建立本公司的職業(yè)危害因素檢測檔案,并妥善保存。

  4、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。

  5、公司對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

  6、檢測與評價結(jié)果應及時向員工公布,并上報區(qū)、街道、村委安監(jiān)部門備案。

  7、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩帶安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

  8、有技術改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價。

  9、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限制時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位、

  10、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

  11、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

  3、職業(yè)病危害告知制度

  職業(yè)病危害告知

  職業(yè)病危害告知形式本公司將車間作業(yè)場所職業(yè)病危害、防護措施及相關待遇等如實告知勞動者。

 。ㄒ唬┖贤嬷

  本公司與員工訂立勞動合同時,應當在勞動合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容。

  員工在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,本公司應當向員工再次進行告知,并變更原勞動合同相關條款、

  (二)培訓告知

  上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓中,本公司應當對員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識,并告知員工有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等。

 。ㄈ┕/個人告知

  1、公告告知

  本公司已在車間作業(yè)現(xiàn)場或作業(yè)崗位的醒目位置設置公告,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果和定期檢測、評價結(jié)果。

  在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置已設置職業(yè)病危害告知卡,包括職業(yè)病危害因素、警示標識、健康危害、應急處理、防護措施等內(nèi)容。職業(yè)病危害告知卡見車間墻上。

  2、個人告知

  本公司已將上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查要求及檢查結(jié)果如實告知員工本人,保存書面記錄并要求其簽字認可、勞動者擁有隱私權。

  4、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

  1、職業(yè)危害檢查應貫徹公司領導檢查與職工檢查相結(jié)合的原則,檢查包括日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后檢查、職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查。

  2、日常檢查每日進行;季節(jié)性檢查每季度首月進行檢查;節(jié)假日前后檢查是在節(jié)假日前一天,及上班后第一天上午進行檢查,專業(yè)檢查在每年6月份進行

  3、查制度:查職業(yè)危害防治的制度的建立和健全情況,查職業(yè)危害防治的制度的執(zhí)行情況,有沒有違反職業(yè)危害防治制度的現(xiàn)象

  4、查現(xiàn)場環(huán)境:查車間現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境是否達標,是否違反相關政策,法規(guī)、規(guī)定、制度

  5、查職業(yè)危害標志:查車間現(xiàn)場是否有職業(yè)危害標志,標志是否齊全,位置是否合適,是否存在破損,模糊不清等現(xiàn)象。

  6、查職業(yè)危害設施:查職業(yè)危害防治設施是否齊全,是否能夠正常運行,附件是否齊全。

  7、查隱患整改:查工藝、電氣、設備、儀表是否合理,防患措施是否到位,隱患是否及時整改。

  8、職業(yè)危害檢查應有相關記錄,建立臺賬

  9、職業(yè)危害管理臺帳應記錄齊全,內(nèi)容詳細,時間有連貫性,無遺漏

  10、相關記錄保存完好,每年進行一次整理并進行存檔。

  11、檢查人員,對查出的隱患都要逐項分析研究,并提出整改措施。按“三定"(定措施、定負責人、定完成時間),“三不推”(員工能解決的不準推諉到車間,車間能解決的不準推諉到安管部門,安管部門能解決的不準推諉到公司)的'原則按期完成整改任務。車間自行查出的隱患,并能及時整改的要給予鼓勵表揚,突出的還給予獎勵,提倡人人動腦動手查處隱患。車間內(nèi)部不能消除的隱患,車間要及時書面申報上報公司,在問題未解決期間,作好防患措施。

  12、職業(yè)危害安管人員要嚴格履行職責,經(jīng)常深入車間進行監(jiān)督檢查。查出的隱患,應下達《隱患整改通知書》,“隱患通知書”的內(nèi)容要詳實,清晰,有時間,有措施,有負責人,有完成情況。隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。在下達完成期限三天內(nèi),職業(yè)危害安管員要對隱患完成情況時行復查,復查中對有意推諉敷衍了事,不主動消除隱患的車間或個人,視情節(jié)給予批評教育,嚴重者要進行處罰。

  13、隱患在消除以前,車間要做好臨時防范措施例如:懸掛警示牌、暫停使用等,采取措施要通知安管員要有記錄。對設施和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患,必須采取有效的應急防范措施,并納入計劃,限期解決。

  5、職業(yè)危害申報管理制度

  1、 申報職業(yè)危害時,應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:

 。1)本公司的基本情況;

 。2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

  (3)車間作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

 。4)車間作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

 。5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

 。6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

 。7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

  2、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。公司下列事項發(fā)生重大變化的,應按規(guī)定向原申請機關申報變更:

 。1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

 。2)因技術、工藝或材料發(fā)生變化導致與原申報內(nèi)容發(fā)生重大變化的自變化之日起15日內(nèi)進行申報;

 。3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱,法定代表人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報。

  (4)生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動,應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)申報并辦理相關手續(xù)。

  3、申報程序:

  申報采用電子和紙張文體兩種方式。公司通過市安監(jiān)局安全生產(chǎn)信息平臺進行電子數(shù)據(jù)申報;同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并經(jīng)總經(jīng)理審批、簽字后,按照國家安監(jiān)總局第27號令第四條和第五條的規(guī)定,連同有關資料一并上報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

  4、記錄

 。1)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》

  (2)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》

  6、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

  1、培訓計劃:車間根據(jù)崗位特點每年1月份負責向公司安管部門書面申報培訓需求。安管部門根據(jù)申報的培訓需求的情況會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主要負責人審批;

  2、培訓時間:對員工進行上崗前和在崗期間的安全培訓應包含專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,每年專門的職業(yè)衛(wèi)生累計培訓時間不得少于8小時;

  3、培訓內(nèi)容:公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護用品和防護設施的保養(yǎng)及維護注意事項等;

  4、宣傳教育培訓:

  (a)新員工進廠

  結(jié)合新職工進廠的“三級安全教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害、

 。╞)員工在崗期間

  組織每年有一、二次培訓或宣傳教育,學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)

 。╟)轉(zhuǎn)換崗位

  由車間負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。

  5、委托培訓

  為提高職業(yè)健康知識和管理能力,委托培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員、 6、新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業(yè)、

  7、在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格或無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的,需停止上崗,專門進行學習,再次進行考核,直到考核合格方可再上崗作業(yè)。

  8、記錄

  安管部門建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

  7、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

  1、安管部門對職業(yè)危害防護設施應當進行每月檢查一次,了解運行狀況,檢測其性能和使用效果,確保其處于正常狀態(tài)。

  2、根據(jù)其性能和使用效果制定年度保養(yǎng)檢修計劃,經(jīng)主要負責人批準后下發(fā)車間實施。計劃檢修應由安管部門主管人員制定檢修方案,檢修材料、配件由供應人員負責,設備檢修人員應認真按檢修方案實施并記錄。計劃檢修以電工維修人員為主,設備操作或保管人員協(xié)助實施。

  3、設備主管人員負責檢修質(zhì)量的驗證并記錄

  4、生產(chǎn)設備和職業(yè)危害防護設施的日常例行保養(yǎng)由設備操作人員負責,車間、班組應督促并檢查保養(yǎng)情況;

  5、操作者對生產(chǎn)設備防護設施損壞后,或不能正常使用時,操作人員即不修理又不報告的,車間對責任人應給予警告或經(jīng)濟處罰。生產(chǎn)設備防護設施發(fā)生故障時,車間或維修人員暫時處理不了時,應報告安管部門采取臨時措施,無臨時措施時設備不得投入使用、

  6、任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設施。制定設備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護設施。保證配套的職業(yè)危害防護設施性能良好,運行正常。

  7、計劃檢修或故障檢修后的設施必須由操作者、車間或安管管理人員、檢修人員參加試車,試運轉(zhuǎn)正常在設備檢修記錄上簽字確認,并交付操作者投入生產(chǎn)運行;未經(jīng)簽字確認的檢修設備不得投入運行使用。

  8、記錄

  計劃和故障檢修記錄由電工等維修人員填寫后交安管部門保留存檔。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的,車間應給予批評或經(jīng)濟處罰。

  8、從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

  1、根據(jù)公司的職業(yè)危害因素情況,對照《勞動防護用品配備標準》,正確合理地制定《勞動防護用品配備發(fā)放標準》。

  2、采購的勞動防護用品必須符合國家標準或者行業(yè)標準,必須是具有獲得生產(chǎn)許可證、定點生產(chǎn)證、定點經(jīng)營證的單位。供應商提供以下文件:

 。1)生產(chǎn)廠家或供應商的工商營業(yè)執(zhí)照‘

 。2)勞動防護用品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證;

 。3)產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告或產(chǎn)品合格證。

  3、建立和健全勞動防護用品領用登記制度,凡發(fā)給員工個人和公用的防護用品均應登記。倉庫憑部門簽發(fā)的領料單發(fā)放各種防護用品。

  4、發(fā)給員工個人的防護用品,應正確使用和妥善保管。

  5、因工作需要在公司內(nèi)調(diào)動的員工,應按其交換后的工種標準領取防護用品。

  6、調(diào)離本公司的員工,應在離職前交清防護用品,方給予辦理調(diào)離手續(xù)。

  7、因工傷休假者,應視工傷的具體原因,酌情考慮,區(qū)別對待。

  8、公司有關發(fā)放勞動防護用品的部門,不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)等。

  9、新員工上崗前,要教育員工正確使用勞動防護用品、

  10、經(jīng)常檢查督促員工正確使用勞動防護用品。

  11、對公用的防護用品應明確保管人,定期檢測或更換、

  12、勞動防護用品使用后,應根據(jù)公司要求,經(jīng)整理清潔后保存。

  13、公司應按照產(chǎn)品說明書要求,及時更換、報廢過期和失效勞動防護用品,不準隨便亂丟,報廢后由車間更換新的勞動防護用品。

  13、本公司勞動防護用品配備發(fā)放標準如下。

  9、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

  1、職業(yè)病診斷檔案

  管理部應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應當包括:

 。1)職業(yè)病診斷證明書;

  (2)職業(yè)病診斷過程記錄

 。3)用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料;

 。4)臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單;

 。5)現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。

  2、借閱

  2.1、各有關部門、單位到管理部查閱檔案資料者,須持單位介紹信或征得管理部主管領導同意,并履行登記手續(xù),對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。

  2.2管理部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復印材料。

  2.3檔案原始材料原則上不外借,特殊情況需外借的,須經(jīng)主管領導批準方可。

  2.4借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù),一般情況下,外借期限不超過一周。

  2.5對借閱的檔案資料,必須妥善保管,不得轉(zhuǎn)借,不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查,保證檔案完整無損。

  2.6勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

  3、保管

  3.1檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

  3.2檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。

  3.3檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

  3.4檔案管理人員要熟悉業(yè)務,準確、及時地為使用者提供方便服務。

  3.5對所保管的檔案資料,要經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的,要及時進行修補、復制,發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。

  3.6檔案室嚴禁無關人員隨意進入。

  10、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

  1、風電焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

  1、 應掌握一般電氣知識,遵守風電焊工一般安全操作規(guī)程,還應熟悉消防器材、滅火技術、觸電應急及人工呼吸方法;加強對風電焊工職業(yè)病危害教育,定期組織培訓教育,提高對職業(yè)病危害的認識;

  2、了解其危害,掌握職業(yè)病防治方法;

  3、工作前必須正確穿戴好防護用品,操作時焊工必須戴好防護眼鏡或面罩;

  4、工作前還應堅持焊機電源線,引出線及各接線點是否良好,電焊鉗把絕緣必須良好,在潮濕地帶工作時應站在鋪有絕緣物品的地方并穿好絕緣鞋;

  5、應遵守氣瓶安全操作規(guī)程,氣瓶立放是應采取防傾倒措施,不許撞、砸,遠離明火5m—10m以上;

  6、風電焊工作業(yè)時應注意作業(yè)環(huán)境的通風或必須有機械通風等措施,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

  7、加強個人防護可以有效防止焊接時產(chǎn)生的有害氣體和粉塵的危害,避免職業(yè)病危害;

  8、加強作業(yè)場所環(huán)境濃度監(jiān)測、職業(yè)病危害因素檢測,同時定期進行職業(yè)健康檢查;

  9、發(fā)生事故隱患應及時報告公司負責人,并保護好現(xiàn)場,啟動職業(yè)病危害事故應急救援預案;

  10、工作完畢后應關閉電焊機等設備斷開電源;

  2、噴涂崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

  1、噴涂作業(yè)過程中的主要職業(yè)危害是吸入環(huán)保涂料及其稀釋劑氣體,其中含有二甲苯等;

  2、二甲苯對人體中樞神經(jīng)系統(tǒng)有麻醉作用,可引起急性中毒;長期接觸二甲苯對造血系統(tǒng)有損害,引起慢性中毒。

  3、噴涂應在專用地方進行、遠離其他工種人員作業(yè),最好是其他作業(yè)人員下班后再噴涂。工作前,應先開動通風設備或打開窗戶,使工作地方空氣流通,檢查空壓泵情況。

  4、正確佩戴好如下防護用具:

  a、化學品防護服;

  b、防毒面具;

  c、防護眼鏡;

  d、化學防護手套;

  e、化學品防護鞋。

  5、在工作場所,嚴禁飲食吸煙、說笑、打鬧嬉戲;

  6、噴涂開始時,必須先打開送排風裝置,以降低溶劑的揮發(fā)濃度,結(jié)束后關閉送排風裝置,涂料及二甲苯容器必須上蓋;

  7、完成噴涂工作后必須將原材料空桶及時處理;

  8、噴涂結(jié)束后,在搞衛(wèi)生清潔工作時,不能將有機溶劑直接灑在地面上;

  9、工作結(jié)束后應用消毒液洗手或洗澡;

  10、遵守噴涂工安全技術操作規(guī)程;

  11、每半年按要求進行體檢。

  11、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時"管理制度

  1、建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時")、職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

  2、建設單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目,應當依照本辦法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。

  3、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

  4、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目,建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價,編制預評價報告、

  建設項目職業(yè)病危害預評價報告應當包括下列主要內(nèi)容:

 。ㄒ唬┙ㄔO項目概況;

 。ǘ┙ㄔO項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價;

  (三)建設項目職業(yè)病危害的類型分析;

 。ㄋ模⿲ㄔO項目擬采取的職業(yè)病防護設施的技術分析和評價;

 。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設置和職業(yè)衛(wèi)生管理人員配置及有關制度建設的建議;

 。⿲ㄔO項目職業(yè)病防護措施的建議;

 。ㄆ撸┞殬I(yè)病危害預評價的結(jié)論。

  5、 職業(yè)病危害預評價報告編制完成后,建設單位應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家,對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。

  6、建設單位對職業(yè)病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

  12、職業(yè)病危害事故處置和報告制度

  1、本公司如發(fā)生職業(yè)病危害事故,應當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)病危害因素,防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工,應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察,并承擔所需費用。

  2、本公司不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關證據(jù),不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

  3、本公司如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病員工或者疑似職業(yè)病員工時,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門報告。

  13、職業(yè)病危害應急救援與管理

  1、公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在總經(jīng)理室、發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時,若總經(jīng)理不在公司,由安管員全權負責應急救援工作。

  2、組織制定公司職業(yè)病危害事故應急救援預案;

  3、組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,并組織演練;

  4、檢查督促做好職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、防護用品等各項準備工作。

  5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號;

  6、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,實施救援行動;

  7、及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況;

  8、組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓

  9 總經(jīng)理:負責組織指揮全公司的職業(yè)病危害事故應急救援工作;

  安管員:協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。

  辦公室主任:負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、疏散工作;負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊,負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

  10、發(fā)生職業(yè)病時的處置

  ①一般職業(yè)病危害事故:可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn),未及時采取相應措施予以處理,而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。

 、谥卮舐殬I(yè)病危害事故:雖能及時發(fā)現(xiàn),但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后。應立即采取以下應急救援措施:

  a、 最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的人員,采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源并上報公司負責人和安管員。

  b、公司主要負責人和安管員接到上報后,應下達啟動應急救援預案的指令,迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

  c、到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后,根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定,并立即開展救援。

  11、 為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后,做到反應迅速、處置得當,公司內(nèi)所有人員,必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間,要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育,每年組織一至二次的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

  12、應急救援指揮部,在落實好日常檢查制度、例會制度的同時,要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題,積極采取各種有效措施,對本預案加以不斷提高、改進。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 3

  為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,職業(yè)病防治納入法定代表人目標管理責任制,并層層分解,確保職業(yè)防治經(jīng)費的投入,特制定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)責任制。

  一、小組組長職責

  組長具體做到:

  1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

  2、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責公司的職業(yè)病防治工作。

  3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

  4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

  5、根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生重大職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。

  7、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

  二、副組長職責

  根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:

  1、組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

  2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設置,明確各部門、人員職責。

  3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

  4、直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。

  5、組織對企業(yè)干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

  6、經(jīng)常檢查企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

  7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。

  8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

  9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。

  三、成員職責

  在分管職業(yè)衛(wèi)生的領導下工作,具體職責:

  1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

  2、組織對本車間職工的`職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,發(fā)放個人防護用品。

  3、督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

  4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

  5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。

  6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 4

  隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們對職業(yè)衛(wèi)生管理制度的重視程度越來越高。職業(yè)衛(wèi)生管理制度是保障勞動者身體健康,預防職業(yè)病發(fā)生的重要手段。本文將以“職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項”為主題,詳細介紹以下13項制度。

  第一項:制定職業(yè)病防治方案

  職業(yè)病防治方案是保護勞動者身體健康的重要手段。每個企事業(yè)單位都應該制定職業(yè)病防治方案,落實工作責任制。

  第二項:建立職業(yè)病危害監(jiān)測系統(tǒng)

  建立職業(yè)病危害監(jiān)測系統(tǒng),可以對企業(yè)的職業(yè)病危害情況進行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)問題,采取相應的對策措施,避免職業(yè)病的發(fā)生。

  第三項:制定職業(yè)病危害防控措施

  職業(yè)病危害防控措施是保障勞動者身體健康的基礎,每個企事業(yè)單位都應該制定職業(yè)病危害防控措施,采取科學合理的防控措施,確保勞動者的健康。

  第四項:制定職業(yè)衛(wèi)生教育計劃

  職業(yè)衛(wèi)生教育是預防職業(yè)病發(fā)生的重要手段,每個企業(yè)都應該制定職業(yè)衛(wèi)生教育計劃,對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳和培訓。

  第五項:健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)是保障勞動者身體健康的重要保障,每個企業(yè)都應該健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機制,確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利開展。

  第六項:建立職業(yè)病診療制度

  建立職業(yè)病診療制度,是防治職業(yè)病的.關鍵。每個企業(yè)都應該建立職業(yè)病診療制度,提高職業(yè)病診療能力。

  第七項:落實勞動者職業(yè)健康檔案

  落實勞動者職業(yè)健康檔案,可對勞動者身體健康狀況進行跟蹤記錄,及時調(diào)整工作環(huán)境和作業(yè)方式,保障勞動者的健康。

  第八項:加強職業(yè)病危害評價

  加強職業(yè)病危害評價,可及時了解企業(yè)的職業(yè)病危害狀況,為制定相應的防控措施提供參考依據(jù)。

  第九項:落實勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度

  落實勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度,對勞動者進行定期體檢,及時了解勞動者身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  第十項:建立職業(yè)病防控隊伍

  建立職業(yè)病防控隊伍,是保障企業(yè)和勞動者身體健康的重要手段。每個企業(yè)都應該建立職業(yè)病防控隊伍,為企業(yè)職業(yè)病防控工作提供堅強的保障。

  第十一項:制定緊急救援預案

  制定緊急救援預案,是應對突發(fā)職業(yè)病事件的必要手段。每個企業(yè)都應該制定緊急救援預案,加強應急救援能力。

  第十二項:制定職業(yè)衛(wèi)生技術服務標準

  制定職業(yè)衛(wèi)生技術服務標準,可規(guī)范企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作。每個企業(yè)都應該制定職業(yè)衛(wèi)生技術服務標準,提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平。

  第十三項:建立可持續(xù)的職業(yè)健康體系

  建立可持續(xù)的職業(yè)健康體系,是保障職業(yè)衛(wèi)生管理制度順利開展的基礎。每個企業(yè)都應該建立可持續(xù)的職業(yè)健康體系,實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的長期穩(wěn)定開展。

  總之,職業(yè)衛(wèi)生管理制度13項制度是保障勞動者身體健康,預防職業(yè)病發(fā)生的重要手段。每個企業(yè)都應該根據(jù)實際情況,積極落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度,保障企業(yè)和勞動者的身體健康。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 5

  第一條:為創(chuàng)造舒適、衛(wèi)生、整潔的工作環(huán)境,加強衛(wèi)生管理,樹立公司良好形象,制定本辦法。

  第二條:衛(wèi)生區(qū)域劃分為辦公區(qū)域、公共區(qū)域、職工、食堂和其它區(qū)域,具體分工為:

  1、經(jīng)理室衛(wèi)生由辦公室負責打掃

  2、各部室的衛(wèi)生由本部室人員負責打掃

  3、辦公區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生由各部室按照劃分的衛(wèi)生區(qū)域進行打掃

  4、職工宿舍、衛(wèi)生按照制定的值日表執(zhí)行。

  5、食堂衛(wèi)生由廚師負責打掃。

  6、其它區(qū)域衛(wèi)生由辦公室負責安排。

  第三條:辦公區(qū)域、職工宿舍和食堂區(qū)域衛(wèi)生工作要做到以下方面:

  1、門窗玻璃、窗臺、窗欞無灰塵

  2、地面清潔干凈,無污染、污水

  3、樓道、辦公室四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、灰塵

  4、書櫥上無灰塵、污漬、書櫥檔案櫥內(nèi)書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象

  5、桌椅擺放端正

  6、辦公桌上無灰塵,物品擺放整齊

  7、微機打印機等設備保養(yǎng)良好干凈,暖氣管道、照明燈、電風扇、空調(diào)等電器干凈,無灰塵

  8、室內(nèi)、樓道墻壁干凈無涂抹痕跡

  9、辦公樓前及院門周圍衛(wèi)生要定期打掃,持續(xù)衛(wèi)生,無紙屑、無垃圾等廢棄物品

  10、廁所無異味、無蠅蛆、無尿堿,無積水,無污物。

  第四條:各部室要按照劃分的區(qū)域,認真搞好衛(wèi)生工作。

  第五條:公司員工應嚴格遵守本規(guī)定,自覺理解相關部門的管理與監(jiān)督。

  第六條:因衛(wèi)生管理制度執(zhí)行不力,宿舍或其他衛(wèi)生區(qū)域在抽查或檢查時連續(xù)兩次得分倒數(shù)最終一名,宿舍衛(wèi)生有問題者扣除該宿舍所有居住人員每人10元工資,其它衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生有問題,扣除職責部室負責人20元工資。

  第七條:辦公室負責組織相關人員對衛(wèi)生區(qū)域進行抽查、檢查、評比。

  第八條:本辦法由辦公室負責解釋。

  第九條:本辦法自下發(fā)之日起施行,此前下發(fā)的.有關衛(wèi)生管理的制度同時廢止。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 6

  職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應當是管理人員和作業(yè)人員共同遵守的行為規(guī)范,是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影響的管理手段和技術保障措施。目前,很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康管理制度,但可操作性差,有的企業(yè)的管理制度只是為了應付監(jiān)管部門檢查而設立的一紙空文,甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

  《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十一條規(guī)定:存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案,建立、健全)下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程:

  (一)職業(yè)病危害防治責任制度;

  (二)職業(yè)病危害警示與告知制度;

  (三)職業(yè)病危害項目申報制度;

  (四)職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度;

  (五)職業(yè)病防護設施維護檢修制度;

  (六)職業(yè)病防護用品管理制度;

  (七)職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度;

  (八)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度;

  (九)勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度;

  (十)職業(yè)病危害事故處置與報告制度;

  (十一)職業(yè)病危害應急救援與管理制度;

  (十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;

  (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

  一、職業(yè)病危害防治責任制度

  職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的實體職能部門或?qū)TO機構(gòu),而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關部門的人員組成負責本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織,如職業(yè)衛(wèi)生管理委員會、管理領導小組等。用人單位應當根據(jù)本單位的實際情況,設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織,也可以指定某些職能機構(gòu)或組織,配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等,用人單位可以向社會聘任或聘用。

  《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第八條規(guī)定:職業(yè)病危害嚴重的用人單位,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位,勞動者超過100人的,應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在100人以下的,應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定:用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  相關負責人的職責要求

  1、生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人或最高管理者

  用人單位的主要負責人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責任人,對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責:

  建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責任制;

  組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程;

  保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施;

  督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作,組織領導對職業(yè)病危害因素的控制、治理和消除;

  組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案;

  及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。

  2、用人單位其它負責人

  用人單位其它負責人的職責是協(xié)助主要負責人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。不同負責人分管的工作不同,應根據(jù)其分管的工作,對其在職業(yè)衛(wèi)生方面應該承擔的具體職責作出規(guī)定。

  3、用人單位各職能部門負責人及其工作人員

  各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責,需根據(jù)各部門職責分工作出具體規(guī)定。各職能部門負責人的職責是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責,組織有關人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責任制的落實,并對本部門職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;各職能部門的工作人員則是在本人職責范圍內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作,并對自己職責范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責;

  4、車間主任和班組長

  車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關鍵。車間主任和班組長全面負責本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作,是職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求,督促車間和班組的職工遵守有關職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程,帶領職工切實做到遵章守紀。

  企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責任制存在的問題:

  1、企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責任制。

  一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視,對職業(yè)衛(wèi)生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應的部門和人員,職業(yè)衛(wèi)生管理工作還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統(tǒng),沒有連續(xù)性、沒有針對性,達不到預防為主,綜合治理的目的。

  2、規(guī)定了主管部門的管理職責,但規(guī)定不夠全面,沒有層層分解,工作存在死角。如,有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)衛(wèi)生了,只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作,沒有將體檢后續(xù)的如職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去,使得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面,沒有全面展開。

  3、只規(guī)定了職能部門的職責,忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權利和義務未得到體現(xiàn)。

  編制要點:

  明確職業(yè)病危害防治責任制度的目的、依據(jù)。

  明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。

  明確職業(yè)病危害防治相關部門和人員的職責

  責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務,還應包括職業(yè)衛(wèi)生領導機構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求。

  二、職業(yè)病危害警示與告知制度

  職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓等方式,使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警示標識是指在工作場所中設置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。

  職業(yè)病危害告知與警示標識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎性工作,對于提高勞動者的自我防護意識、提升用人單位職業(yè)病防治水平具有重要作用。為此,國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知勞動者,在醒目位置設置職業(yè)病防治公告欄,并在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料、貯存場所等設置警示標識。第五條用人單位應當依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓,使勞動者了解警示標識的含義,并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有效的防護措施。

  職業(yè)病危害告知

  產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者,不得隱瞞或者欺騙。

  用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當在勞動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(崗位津貼、工傷保險等)等內(nèi)容。同時,以書面形式告知勞務派遣人員

  勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應當依照本規(guī)范第七條的規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務,并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

  用人單位應對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,使勞動者知悉工作場所存在的職業(yè)病危害,掌握有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急救援措施、職業(yè)病防護設施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關警示標識的含義,并經(jīng)書面和實際操作考試合格后方可上崗作業(yè)。

  第十條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當設置公告欄,公布本單位職業(yè)病防治的規(guī)章制度等內(nèi)容。

  設置在辦公區(qū)域的公告欄,主要公布本單位的`職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等;設置在工作場所的公告欄,主要公布存在的職業(yè)病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機構(gòu)名稱等。

  第十一條用人單位要按照規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。

  職業(yè)病危害警示標識

  用人單位應在產(chǎn)生或存在職業(yè)病危害因素的工作場所、作業(yè)崗位、設備、材料(產(chǎn)品)包裝、貯存場所設置相應的警示標識。

  (一)產(chǎn)生粉塵的工作場所設置“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“注意通風”等警示標識,對皮膚有刺激性或經(jīng)皮膚吸收的粉塵工作場所還應設置“穿防護服”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”,產(chǎn)生含有有毒物質(zhì)的混合性粉(煙)塵的工作場所應設置“戴防塵毒口罩”;

  (二)放射工作場所設置“當心電離輻射”等警示標識,在開放性同位素工作場所設置“當心裂變物質(zhì)”;

  (三)有毒物品工作場所設置“禁止入內(nèi)”、“當心中毒”、“當心有毒氣體”、“必須洗手”、“穿防護服”、“戴防毒面具”、“戴防護手套”、“戴防護眼鏡”、“注意通風”等警示標識,并標明“緊急出口”、“救援電話”等警示標識;

  (四)能引起職業(yè)性灼傷或腐蝕的化學品工作場所,設置“當心腐蝕”、“腐蝕性”、“遇濕具有腐蝕性”、“當心灼傷”、“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”、“戴防護眼鏡”、“戴防毒口罩”等警示標識;

  (五)產(chǎn)生噪聲的工作場所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;

  (六)高溫工作場所設置“當心中暑”、“注意高溫”、“注意通風”等警示標識;

  (七)能引起電光性眼炎的工作場所設置“當心弧光”、“戴防護鏡”等警示標識;

  (八)生物因素所致職業(yè)病的工作場所設置“當心感染”等警示標識;

  (九)存在低溫作業(yè)的工作場所設置“注意低溫”、“當心凍傷”等警示標識;

  (十)密閉空間作業(yè)場所出入口設置“密閉空間作業(yè)危險”、“進入需許可”等警示標識;

  (十一)產(chǎn)生手傳振動的工作場所設置“振動有害”、“使用設備時必須戴防振手套”等警示標識;

  (十二)能引起其他職業(yè)病危害的工作場所設置“注意XX危害”等警示標識。

  生產(chǎn)、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區(qū)域警示線。生產(chǎn)、使用高毒、劇毒物品工作場所應當設置紅色區(qū)域警示線。警示線設在生產(chǎn)、使用有毒物品的車間周圍外緣不少于30cm處,警示線寬度不少于10cm。

  開放性放射工作場所監(jiān)督區(qū)設置黃色區(qū)域警示線,控制區(qū)設置紅色區(qū)域警示線;室外、野外放射工作場所及室外、野外放射性同位素及其貯存場所應設置相應警示線。

  對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,除按本規(guī)范第十三條的要求設置警示標識外,還應當在其醒目位置設置職業(yè)病危害告知卡(以下簡稱告知卡,示例見附件2)。

  告知卡應當標明職業(yè)病危害因素名稱、理化特性、健康危害、接觸限值、防護措施、應急處理及急救電話、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間等。

  符合以下條件之一,即為產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位:

  1.存在矽塵或石棉粉塵的作業(yè)崗位;

  2.存在“致癌”、“致畸”等有害物質(zhì)或者可能導致急性職業(yè)性中毒的作業(yè)崗位;

  3.放射性危害作業(yè)崗位。

  使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,必須在使用崗位設置醒目的警示標識和中文警示說明(示例見附件3),警示說明應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

  貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的場所,應當在入口處和存放處設置“當心中毒”、“當心電離輻射”、“非工作人員禁止入內(nèi)”等警示標識。

  使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的,除設置警示標識外,還應當在設備醒目位置設置中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。

  為用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的,應當依法在設備或者材料的包裝上設置警示標識和中文警示說明。

  高毒、劇毒物品工作場所應急撤離通道設置“緊急出口”,泄險區(qū)啟用時應設置“禁止入內(nèi)”、“禁止停留”等警示標識。

  維護和檢修裝置時產(chǎn)生或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應在工作區(qū)域設置相應的職業(yè)病危害警示標識。

  公告欄與警示標識的設置

  公告欄應設置在用人單位辦公區(qū)域、工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置。告知卡應設置在產(chǎn)生或存在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位附近的醒目位置。

  公告欄和告知卡應使用堅固材料制成,尺寸大小應滿足內(nèi)容需要,高度應適合勞動者閱讀,內(nèi)容應字跡清楚、顏色醒目。

  用人單位多處場所都涉及同一職業(yè)病危害因素的,應在各工作場所入口處均設置相應的警示標識。

  工作場所內(nèi)存在多個產(chǎn)生相同職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的,臨近的作業(yè)崗位可以共用警示標識、中文警示說明和告知卡。

  警示標識(不包括警示線)采用堅固耐用、不易變形變質(zhì)、阻燃的材料制作。有觸電危險的工作場所使用絕緣材料?赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設備及化學品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的材料(產(chǎn)品)包裝上,可直接粘貼、印刷或者噴涂警示標識。

  警示標識設置的位置應具有良好的照明條件。井下警示標識應用反光材料制作。

  公告欄、告知卡和警示標識不應設在門窗或可移動的物體上,其前面不得放置妨礙認讀的障礙物。

  多個警示標識在一起設置時,應按禁止、警告、指令、提示類型的順序,先左后右、先上后下排列。

  警示標識的規(guī)格要求等按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)執(zhí)行。

  公告欄與警示標識的維護更換公告欄中公告內(nèi)容發(fā)生變動后應及時更新,職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果應在收到檢測報告之日起7日內(nèi)更新。

  生產(chǎn)工藝發(fā)生變更時,應在工藝變更完成后7日內(nèi)補充完善相應的公告內(nèi)容與警示標識。

  告知卡和警示標識應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

  用人單位應按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔20xx〕171號)的要求,完善職業(yè)病危害告知與警示標識檔案材料,并將其存放于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案。

  編制要點

  明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據(jù)。

  明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。

  明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。

  明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容(包括:工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等)。

  三、職業(yè)病危害項目申報制度

  做好作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作,既有利于全面了解和掌握職業(yè)病危害的狀況,又能使作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查有的放矢,為安全監(jiān)管部門實施有效監(jiān)督管理提供科學依據(jù)。

  用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則,職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。用人單位應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后,連同有關文件、資料一并上報所在地設區(qū)的市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

  制度中明確作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次,還應明確有下列情形之一的,應當按照向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容:

  (一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的,自建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

  (二)因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;

  (三)用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報;

  (四)經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的,自收到有關檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

  編制要點

  明確職業(yè)病危害項目申報制度的目的、依據(jù)。

  確定職業(yè)病危害項目申報工作的負責部門、責任人。

  詳細編寫職業(yè)病危害項目申報的具體內(nèi)容:(職業(yè)病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素等)。

  明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

  四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

  職業(yè)衛(wèi)生教育培訓對于提高企業(yè)負責人和職工的職業(yè)衛(wèi)生水平、職業(yè)病危害防治意識和能力、預防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的意義,也是維護職工職業(yè)衛(wèi)生知情權的有效途徑!豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第九條規(guī)定,用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力,并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓,應當包括下列主要內(nèi)容:

  (一)職業(yè)衛(wèi)生相關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

  (二)職業(yè)病危害預防和控制的基本知識;

  (三)職業(yè)衛(wèi)生管理相關知識;

  (四)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

  第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

  用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者,進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓,經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。

  因變更工藝、技術、設備、材料,或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

  一、職業(yè)健康教育培訓的分類用人單位的職業(yè)健康知識培訓大體分為以下幾類:

  (1)全體員工職業(yè)健康的基本知識培訓

  (2)新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓

  (3)轉(zhuǎn)崗、復工人員職業(yè)健康知識教育培訓

  (4)各級管理負責人的職業(yè)健康知識培訓

  (5)職業(yè)健康知識專業(yè)管理人員培訓

  (6)特種作業(yè)人員的職業(yè)健康知識培訓

  (7)外來人員的職業(yè)健康知識教育培訓

  (8)嚴重違章人員的職業(yè)健康知識培訓

  二、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的內(nèi)容和形式

  1、全體員工職業(yè)健康基本知識培訓的主要內(nèi)容:

  (1)國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;

  (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

  (3)職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術知識;

  (4)本公司和本車間(裝置)生產(chǎn)特點、物料特性、主要危險危害因素;

  (5)安全操作規(guī)程和安全注意事項;

  (6)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

  (7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

  (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

  2、新入廠員工三級職業(yè)健康知識教育培訓內(nèi)容

  (1)國家和地方政府有關職業(yè)健康法律、法規(guī)、標準;

  (2)公司職業(yè)健康規(guī)章制度;

  (3)職業(yè)健康管理基礎及專業(yè)技術知識及本車間職業(yè)健康管理制度;

  (4)本公司生產(chǎn)特點、物料特性、主要危害因素;

  (5)本公司車間生產(chǎn)概況,本崗位(裝置)生產(chǎn)流程及職業(yè)健康注意事項,本崗位(工種)安全操作規(guī)程;

  (6)職業(yè)衛(wèi)生健康設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;

  (7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;

  (8)衛(wèi)生保健、自救、互救和職業(yè)病預防常識。

  新入廠員工必須經(jīng)過三級職業(yè)衛(wèi)生,培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考察。

  3、各級管理負責人和職業(yè)健康專業(yè)管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓內(nèi)容

  企業(yè)管理負責人應該統(tǒng)一參加上級部門組織的職業(yè)衛(wèi)生健康管理知識的培訓,經(jīng)考試合格后去的相應的資質(zhì)。各級管理人員培訓內(nèi)容包括:

  (1)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識

  (2)職業(yè)衛(wèi)生管理知識

  (3)職業(yè)危害防護基本知識

  (4)職業(yè)危害事故

  4、特種作業(yè)人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

  按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》執(zhí)行。

  5、外來人員的職業(yè)健康主要培訓內(nèi)容

  (1)國家和地方有關職業(yè)健康法律、法規(guī)和本公司有關職業(yè)健康制度、規(guī)定及安全注意事項;

  (2)本公司與施工作業(yè)有關的單位(裝置、部位)的生產(chǎn)特征、物料特性、主要危險危害因素、易發(fā)生泄漏、跑冒、著火、爆炸、中毒的部位及防范措施;生產(chǎn)裝置消防報警設施和防護、救護設施的擺放位置及使用方法;

  (3)針對施工區(qū)域特性和施工特點提出的施工安全衛(wèi)生要求;

  (4)施工中必須遵守的職業(yè)健康規(guī)定;

  (5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。

  6、違章違紀人員、嚴重違章人員

  應培訓的內(nèi)容應重新進行職業(yè)健康教育,并加強職業(yè)危害事故的培訓,經(jīng)考試合格后重新取得上崗資質(zhì)。

  編制要點:

  明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度目的、依據(jù)。

  確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。

  明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓內(nèi)容。

  明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

  明確職業(yè)病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。

  確定職業(yè)病防治宣傳教育培訓檔案的內(nèi)容及保存?zhèn)錂n期限。

  五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度

  職業(yè)病防護設施:是指消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強度,預防和減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或者影響,保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(gòu)(建)筑物等的總稱。

  《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十八條規(guī)定,用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。

  編制要點:

  明確職業(yè)病防護設施管理制度目的、依據(jù)。

  確定職業(yè)病防護設施管理工作的負責部門、責任人。

  明確職業(yè)病防護設施名稱、所在場所及部位。

  明確職業(yè)病防護設施專職維護檢修人員。

  明確職業(yè)病防護設施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護檢修注意事項。

  明確職業(yè)病防護設施的維護檢修周期。

  明確職業(yè)病防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。

  六、職業(yè)病防護用品管理制度

  生產(chǎn)作業(yè)活動中存在許多風險因素,除采取有效的衛(wèi)生工程防護措施外,仍然有一些殘余風險存在,需要采取適當?shù)穆殬I(yè)病防護用品進行有效的防護,減少對勞動者健康的影響與危害。

  《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號第十六條規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,并督促、指導勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

  用人單位應當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效,不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

  編制要點:

  明確職業(yè)病防護用品管理制度目的、依據(jù)。

  確定職業(yè)病防護用品管理工作的負責部門、責任人。

  按照職業(yè)病危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)病防護用品的種類、規(guī)格、型號。

  明確職業(yè)病防護用品有效使用期限。

  明確購買職業(yè)病防護用品的單位。

  明確職業(yè)病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

  七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度

  《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號相應要求:

  第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位,應當實施由專人負責的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

  第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

  職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

  檢測、評價結(jié)果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

  第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位,有下述情形之一的,應當及時委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價:

  (一)初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證,或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的;

  (二)發(fā)生職業(yè)病危害事故的;

  (三)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

  用人單位應當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施,并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

  第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時,應當立即采取相應治理措施,確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求;仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

  編制要點

  明確職業(yè)病危害日常檢測及評價管理制度的目的、依據(jù)。

  確定職業(yè)病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。

  明確職業(yè)病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

  明確對職業(yè)病危害因素檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

  明確作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果公布地點及事宜。

  八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

  為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》第51號令:

  建設項目:在中華人民共和國領域內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目

  第十條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目,建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價,編制預評價報告。

  第十六條存在職業(yè)病危害的建設項目,建設單位應當委托具有相應資質(zhì)的設計單位編制職業(yè)病防護設施設計專篇。

  第二十六條建設項目試運行期間,建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測,并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。

  編制要點

  明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度目的、依據(jù)。

  明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的內(nèi)容。

  明確職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

  九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

  為保護勞動者健康及其相關權益,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第49號令。

  健康監(jiān)護,是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

  按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案

  按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查,體檢項目與體檢周期滿足《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188)標準要求。

  禁止有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè),調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者;

  如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

  對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察

  禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

  不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

  對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,給予適當崗位補貼

  編制要點:

  明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。

  明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。

  明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的文件、資料及有關記錄。

  按照規(guī)定明確勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案妥善留檔保存期限。

  明確勞動者離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

  十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度

  目的:及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故

  編制要點

  明確制定職業(yè)病危害事故處置與報告制度目的、依據(jù)。

  明確職業(yè)病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。

  明確職業(yè)病危害事故處置與報告流程。

  明確職業(yè)病危害事故處置與報告的文件、資料及有關記錄。

  十一、職業(yè)病危害應急救援與管理制度

  主要包括:

  建立健全急性職業(yè)病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風險的用人單位,急性職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構(gòu)、事故發(fā)生后的疏散線路、技術方案、救援設施的維護和啟動、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫(yī)療單位簽訂救援協(xié)議等)

  定期維護應急救援設施,并保證其完好

  定期演練—演練記錄

  發(fā)生急性職業(yè)病危害事故應及時向所在地安監(jiān)部門等有關部門報告

  十二、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

  編制要點

  明確崗位及性質(zhì):

  明確各崗位存在職業(yè)病危害場所的危害因素、產(chǎn)生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

  編寫時參考以下資料:

  1、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備中,應有中文說明書,在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。

  警示說明應載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病危害防護措施等內(nèi)容。

  2、單位購買的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料中,應有中文說明書,說明書應載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。

  可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝應有警示標識和中文警示說明。

  (涉及職業(yè)病危害的崗位均應編制相關操作規(guī)程)

  十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

  編制要點

  1、符合國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)等規(guī)章制度要求;

  2、應在整個規(guī)章制度體系下的其他制度內(nèi)容協(xié)調(diào)一致;

  3、符合用人單位的現(xiàn)狀,具有可操作性;

  4、定期復審各項規(guī)章制度,確定其有效合法。

  職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

  目的:提高用人單位(煤礦除外)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

  用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案:是指用人單位在職業(yè)病危害防治和職業(yè)衛(wèi)生管理活動中形成的,能夠準確、完整反映本單位職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

  職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容:

  (一)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案(見附件1);

  (二)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案(見附件2);

  (三)職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案(見附件3);

  (四)職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案(見附件4);

  (五)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案(見附件5);

  (六)勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案(見附件6);

  (七)法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。

  職業(yè)衛(wèi)生檔案的保管:

  1、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點。

  2、用人單位應設立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機構(gòu)和專(兼)職人員負責管理。

  3、用人單位應做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按年度或建設項目進行案卷歸檔,及時編號登記,入庫保管。

  職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理:

  1、用人單位要嚴格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理,防止出現(xiàn)遺失。

  2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱或者復制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時,用人單位必須如實提供。

  3、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

  4、勞動者在申請職業(yè)病診斷、鑒定時,用人單位應如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。

  其它情況:

  1、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的,應當按本規(guī)范要求進行完善,分類歸檔。

  2、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應按照國家檔案管理的有關規(guī)定移交保管。

  3、各地區(qū)可以根據(jù)工作實際,對本規(guī)范的要求進行適當調(diào)整。

  4、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 7

  1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大,以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等.

  2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法.

  3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案,制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度.

  4、設備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內(nèi)容,確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百.

  5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程,其工藝指標必須符合相關要求.

  6、根據(jù)工藝要求,如有必要,須建立嚴格的.安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度.生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用.

  7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質(zhì)的單位校驗.

  8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量,安裝、放置在規(guī)定的使用位置,確定管理人員和維護責任,不允許挪作他用.

  9、結(jié)合生產(chǎn)實際,組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓,定期開展崗位練兵和應急演練,提高員工使用安全裝備的能力.

  10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序,未經(jīng)主管領導和部門批準,嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施.

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 8

  為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護我廠職工的健康及其相關權益,特制定本制度.

  1、各部門在總經(jīng)理的領導下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作.建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案,并妥善保存.

  2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務.與勞動者簽訂勞動合同時,將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明.并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識.

  3、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度,按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序.

  4、配備必要的`防護設施、防護用品等,落實各項防護措施,積極改善勞動條件.

  5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領導處理.

  6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓.

  7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存.

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 9

  1. 企業(yè)各級領導要重視預防職業(yè)危害,立足于以人為本,造福于人類,搞好對職工危害治理及防護工作。

  2. 加強對職工的宣傳教育,使員工了解本崗位的'職業(yè)危害因素的危害,增強自我保護意識。

  3. 衛(wèi)生技術措施要符合國家法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策。

  (1) 改革工藝:用無毒代替有毒、低毒代替高毒、機械拖拉操作代替人工操作。

  (2) 排風排毒:有塵毒的場所,應有通風裝置,排除塵毒,對高溫輻射的場所,做好隔熱、通風降溫。

  (3) 合理布局:有毒作業(yè)與沒毒作業(yè)分開,危害大的毒物要有隔離設施和防范措施。

  (4) 設備完好:要防止發(fā)生跑、冒、滴、漏污染作業(yè)場所。

  4. 要正確穿戴勞動防護用品,單位要按國家標準為員工配備各類防護、保護用品,員工在作業(yè)場所按要求佩帶,防止毒物通過呼吸、皮膚侵入人體。

  5. 對接觸塵毒、高溫、輻射、噪聲等危害作業(yè)的員工,每年進行體檢,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病者立即調(diào)離有害作業(yè)崗位,及早治療。

  6. 對有塵毒等危害作業(yè)場所,按國家規(guī)定,定期職業(yè)衛(wèi)生檢測,如達不到國家標準,應進行技術改造或檢修,達不到標準,不得進行生產(chǎn)。

  7. 制訂應急救援預案,在有害物質(zhì)大量泄漏時,應采取自我防護和搶救措施。

  編制接觸塵毒員工健康檔案臺帳,加強監(jiān)控,防止職業(yè)危害發(fā)生。

  職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度 10

  為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類職業(yè)病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,本著“反應迅速、處理得當”的原則,結(jié)合本單位實際制定本制度。

  1、本公司確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構(gòu)及各部門負責人,確定總負責人;

  2、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案,形成書面文件予以公布,應明確事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的.維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內(nèi)容。

  3、明確職業(yè)病危害的目標分布,根據(jù)使用物品的種類、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定職業(yè)病危害事故應急救援目標;

  4、確保應急救援設施完好。

  應急救援設施應存放在車間內(nèi)或臨近車間處,一旦發(fā)生事故,應保證在10秒內(nèi)能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識,確保勞動者知曉和正確使用方法,F(xiàn)場應急救援設施應是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品,安全有效,定期檢查,及時維修或更新,保證現(xiàn)場應急救援設施的安全有效性。

  5、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案

  公司對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關規(guī)定,對演練的周期、內(nèi)容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

  6、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時:

  6.1機構(gòu)職責

  6.1.1由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號;

  6.1.2組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,實施救援行動;

  6.1.3及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時向有關單位發(fā)出救援請求;

  6.1.4組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理,總結(jié)應急救援工作的經(jīng)驗教訓。

  6.2人員分工

  6.2.1總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作;

  6.2.2副總指揮:協(xié)調(diào)總指揮,負責應急救援的具體指揮工作;

  6.2.3指揮部成員:

 。1)部長(站長):負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作;

 。2)安全環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生管理組織負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系,必要時代表指揮部發(fā)布有關信息;負責車輛調(diào)配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

  7、制定應急設備管理檔案,包括:

  (1)應急設備管理制度書面文件;

 。2)應急設備臺賬;

 。3)應急設備中文說明書;

 。4)職業(yè)病危害防護應急設施臺賬;

 。5)職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉(zhuǎn)記錄;

  (6)職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄;

  (7)職業(yè)病危害防護應急設施維修記錄;

 。8)應急救援設施配備檔案;

  (9)應急救援設施定期檢查記錄;

 。10)應急救援設施維修記錄。

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