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公司租房補(bǔ)貼管理辦法
第一條 為解決員工的住房問題，減輕員工租房負(fù)擔(dān)，提高公司福利水平，特制定本辦法。
第二條 凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市的員工需租房住宿的，由該員工自行申請(qǐng)，經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補(bǔ)貼。
第三條 申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件：
（一）申請(qǐng)者為本公司正式員工；
（二）公司未提供宿舍：
（三）非本籍地且在公司所在地沒有住房的或服從公司調(diào)動(dòng)安排去外市縣工作的。
第四條 員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。
第五條 租房補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
第六條 公司引進(jìn)的特殊人才，其租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理辦公會(huì)審議另行決定。
第七條 申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的程序?yàn)椋?/p>
（一）員工個(gè)人提出書面申請(qǐng)，填寫《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，所在部門認(rèn)真審核個(gè)人情況后，負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；
（二）提供租房合同復(fù)印件、所租房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等相關(guān)材料；
（三）人力資源部對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
（四）財(cái)務(wù)部憑審核結(jié)果隨工資按月發(fā)放；
（五）租房補(bǔ)貼每半年復(fù)核一次。
第八條 員工在工作所在地購買住房的，在拿到房屋鑰匙兩個(gè)月后停止發(fā)放租房補(bǔ)貼。
第九條 若員工兼任兩個(gè)公司崗位的，租房補(bǔ)貼不能重復(fù)申請(qǐng)，原則上在發(fā)放工資的公司申請(qǐng)。
第十條 個(gè)人住房情況應(yīng)如實(shí)填寫，并及時(shí)向人力資源部反映住房變化情況，若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)處分。
第十一條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第十二條 本暫行辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
公司租房補(bǔ)貼管理辦法 [篇2]
1、目的
為規(guī)范公司員工租房補(bǔ)貼的發(fā)放，使公司福利制度更加人性化，特制定本制度。
2、補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
本制度適用于河南省立源房地產(chǎn)咨詢有限公司符合下列條件的正式員工：
2.1 在公司工作年限2年（含2年）以上，戶籍非本地戶籍；
2.2 現(xiàn)任職位為銷售部副理、銷售部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理；
2.3 個(gè)人及家庭（父母、配偶）在本地內(nèi)無房產(chǎn)；
2.4 個(gè)人在本地已租房；
4、補(bǔ)貼申請(qǐng)及發(fā)放規(guī)定 4.1 申請(qǐng)人需個(gè)人提出書面申請(qǐng)，并到人事行政部填寫《租房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，由所在部門的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字確認(rèn)后，交至人事行政部復(fù)核相關(guān)信息，最后由總經(jīng)理簽字審批后，方能生效，當(dāng)月計(jì)發(fā)，未經(jīng)審批的，視為無效；
4.2 申請(qǐng)人需提供租房合同復(fù)印件、房東身份證復(fù)印件及聯(lián)系方式等相關(guān)材料；
4.3 人事行政部對(duì)申請(qǐng)人基本情況進(jìn)行復(fù)核，確定租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；
4.4 申請(qǐng)人每月需向公司財(cái)務(wù)部提供有效費(fèi)用憑證，由財(cái)務(wù)部審核后，隨工資按月發(fā)放；
4.5 租房補(bǔ)貼每半年由人事行政部復(fù)核一次，對(duì)已不滿足條件的人員及時(shí)終止補(bǔ)貼款額發(fā)放；
5、其他相關(guān)規(guī)定
5.1 對(duì)于個(gè)人在本地已購房者，自交房（拿到鑰匙）之日起，兩個(gè)月內(nèi)仍可享受租房補(bǔ)貼，兩個(gè)月后不再補(bǔ)貼。
5.2 所有補(bǔ)貼人員都應(yīng)做到誠信，當(dāng)本人已不符合租房補(bǔ)貼條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)到人事行政部辦理消除補(bǔ)貼申請(qǐng)的手續(xù)，如隱瞞家庭房產(chǎn)情況或提供不真實(shí)材料，一經(jīng)查實(shí)，將追繳全部補(bǔ)貼金額，并予以全公司通報(bào)批評(píng)。
6、附則
6.1 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。
6.2 本制度自2017年09月01日起生效，未出新制度前以本制度為準(zhǔn)。
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