關(guān)于員工電腦補(bǔ)貼管理辦法

為規(guī)范公司電腦設(shè)備管理，降低采購(gòu)成本和維護(hù)費(fèi)用，公司決定對(duì)用于工作的員工個(gè)人電腦實(shí)行補(bǔ)貼政策，特制定本管理辦法。

一、適用范圍：全體員工用于公司規(guī)定的工作范圍

二、補(bǔ)貼額度：200元/月

三、補(bǔ)貼年限：2年，共計(jì)4800元（電腦實(shí)際價(jià)格不足4800元的，按實(shí)際金額補(bǔ)貼）

四、補(bǔ)貼辦法：

1. 新員工入職時(shí)可以自由選擇由公司配備或自購(gòu)筆記本電腦辦公；

2. 申請(qǐng)人填寫《筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表》詳見(jiàn)附件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，連同發(fā)票交到財(cái)務(wù)部；

3. 從申請(qǐng)批準(zhǔn)月當(dāng)月進(jìn)行補(bǔ)貼，以200元/月形式隨工資發(fā)放，計(jì)入稅前工資總額；

五、注意事項(xiàng)：

1. 自購(gòu)筆記本電腦其使用權(quán)、所有權(quán)歸個(gè)人所有，個(gè)人負(fù)責(zé)電腦的保管及維修費(fèi)用，且不能由于個(gè)人使用或其他客觀原因影響工作。

2. 在享受補(bǔ)貼期間，購(gòu)買的筆記本電腦遺失或損壞，個(gè)人重新配置筆記本電腦可接續(xù)享受補(bǔ)貼，如延誤工作3個(gè)工作日（含）以上的，停止發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)助。

3. 在補(bǔ)貼期間內(nèi)，因個(gè)人原因或其它原因離職的，補(bǔ)貼款發(fā)放至離職前一個(gè)月。

4. 若在職員工的電腦己經(jīng)滿規(guī)定補(bǔ)貼年限將不再享受電腦補(bǔ)貼。

5. 執(zhí)行此規(guī)定的筆記本電腦須按照公司的要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)視為公司數(shù)據(jù)，公司有權(quán)核查和處理，員工不得將筆記本電腦上的數(shù)據(jù)、代碼、文檔泄露，員工離職時(shí)由其上級(jí)檢查后方可將電腦帶離公司，此條款也作為員工離職時(shí)辦理的離職手續(xù)之一執(zhí)行。

6. 本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事行政部所有。

2012.8.1

附件一

筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表

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