取得職場(chǎng)成功的幾大注意事項(xiàng)
一、員工在乎個(gè)人能力 領(lǐng)導(dǎo)在乎個(gè)人態(tài)度
職場(chǎng)的不同階段，自己的心路歷程也有所不用，如果你是員工，則很在乎自己的工作能力，很看重自己與其他員工之間的比較。但如果是公司的管理層，則更注重員工的工作態(tài)度，工作認(rèn)真與否。當(dāng)你從一個(gè)普通的公司職員慢慢晉升到公司的管理層，直到高管的時(shí)候，其實(shí)也是一個(gè)自我價(jià)值的提升，自身也在能力和態(tài)度之間不斷的找到平衡點(diǎn)。由此就牽扯到了一個(gè)關(guān)于才德的辯論問題，有這樣一句話：“有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，有才有德重點(diǎn)使用，無才無德堅(jiān)決不用”。所以，衡量一個(gè)員工的好壞，“德”便是一個(gè)重要的考量標(biāo)準(zhǔn)。
二、多才多藝
對(duì)于一些中小型企業(yè)來說，多才多藝才是立足之本。通常公司的管理體制比較明確，各司其職，但是對(duì)于小公司來說，一個(gè)多才多藝能身兼數(shù)職的員工對(duì)公司來說尤為重要。所以，如果你身在一個(gè)50以下的公司，就有必要從多才多藝的方面來考慮下自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展。近幾年來正處于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的緊張時(shí)期，很多公司都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，在這種情況下，能力單一的員工難免競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)很薄弱。而多才多藝能身兼數(shù)職的人則會(huì)更加受到歡迎。這就是競(jìng)爭(zhēng)催生出來的人才篩選機(jī)制。
三、自我管理約束的能力
隨著85到90這批年齡段的人陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，也出現(xiàn)了大多數(shù)人的自我管理的瓶頸。，尤其是對(duì)工作上的安排，大多毫無計(jì)劃，漫無目的。而且還出現(xiàn)了一些拖延癥患者，工作上的事情不立即去解決，而是一拖再拖。久而久之一定會(huì)影響工作的成功與否。另一方面就是關(guān)于理財(cái)方面，有些員工的工資總是出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象，不管工資多少每月必定是月光。這些都不是可持續(xù)發(fā)展的計(jì)劃。尤其是做財(cái)務(wù)專業(yè)的員工們，如果連自己的“小財(cái)”都理不好的話，又怎么去理好一個(gè)公司的“大財(cái)”呢。
所以能否在職場(chǎng)上取得成功，能力是一方面，更加取決于對(duì)自我的認(rèn)知自我的提升。大多數(shù)挑剔他人總喜歡找借口的人，最后都是一事無成，而那些真正有智慧的人，會(huì)從自身做起，做好自我規(guī)劃，目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)，往往才能取得最終的成就。
取得職場(chǎng)成功的幾大注意事項(xiàng) [篇2]
女性創(chuàng)業(yè)在我們這個(gè)社會(huì)中已經(jīng)非常常見，成功的女老板也比比皆是，中國(guó)個(gè)人創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的研究人員經(jīng)過對(duì)大量的女性創(chuàng)業(yè)案例分析比較，由于社會(huì)傳統(tǒng)觀念、生理以及心理的因素，女性的創(chuàng)業(yè)歷程仍然有其獨(dú)特之處，從中得到很多有益的啟示，對(duì)廣大女性創(chuàng)業(yè)者提供了很有幫助的參考建議。
一、冒險(xiǎn)意識(shí)。創(chuàng)業(yè)歷程本身不可避免與風(fēng)險(xiǎn)相伴隨，女性觀念相對(duì)謹(jǐn)慎保守，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的心理承受能力相對(duì)差些，缺乏創(chuàng)新的勇氣，更多地選擇模仿�？吹絼e人的店鋪生意不錯(cuò)，于是就打算自己也開間同樣的鋪面，事先缺乏對(duì)自身性格、愛好、長(zhǎng)處等諸多方面的思考。不可否認(rèn)，模仿本身能夠降低風(fēng)險(xiǎn)，但沒有結(jié)合自身?xiàng)l件的模仿反而增大了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)！所謂冒險(xiǎn)不是蠻干，而是綜合自身情況，有勇氣去承擔(dān)創(chuàng)業(yè)過程中的不確定因素。遇到合適的項(xiàng)目就應(yīng)該敢于去嘗試，敢于挑戰(zhàn)自己，降低風(fēng)險(xiǎn)的途徑是事先多了解熟悉相關(guān)行業(yè)，提高自身綜合素質(zhì)和技能。通常意義上沒有風(fēng)險(xiǎn)的生意是沒有的，穩(wěn)賺不賠的生意是可遇不可求的。既然有嘗試創(chuàng)業(yè)的想法，就應(yīng)該積極去準(zhǔn)備，去思考，一旦考慮成熟就應(yīng)該勇敢地出擊！
二、理性思維。女人看電視常掉眼淚，這說明女性感性思維多于理性思維，一切容易從自身的好惡出發(fā)，不自覺地以自己的感覺代替別人的想法。這種思維習(xí)慣對(duì)創(chuàng)業(yè)是非常有害的。盡管攙雜著激情和沖動(dòng)，但創(chuàng)業(yè)是理性的過程，必須以科學(xué)的態(tài)度思考所遇到的問題。減少情緒的影響。準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，確定自己的創(chuàng)業(yè)思路和模式。
三、放小求大。或許是天生而來，女性多數(shù)容易計(jì)較小利，缺乏寬廣的胸懷，有揀芝麻而丟西瓜的嫌疑。做生意要先投資，沒有付出就沒有收獲，眼光需要放長(zhǎng)遠(yuǎn)，追求整體的最大效益而不是某一階段的利益最大化。為了生意的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)，有時(shí)候必須犧牲暫時(shí)的利益。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，有時(shí)候貪圖小利卻帶來更大的損失。
四、堅(jiān)持就是勝利。創(chuàng)業(yè)的`過程總是和困難和挫折相伴隨的，遇到挫折是不可避免的，關(guān)鍵是自己的心態(tài)。昨天還是滿懷激情，遇到點(diǎn)事就垂頭喪氣、心灰意冷，這不是正確的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。如同美麗灣時(shí)尚的很多代理的親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷表明，任何生意從開始的冷冷清清到興旺需要一段付出努力的過程。在這個(gè)過程里，不僅要保持信心，更要冷靜地分析市場(chǎng)和顧客心理，根據(jù)不同的現(xiàn)象去探索解決問題的方法，每解決一個(gè)問題，就距離成功更近了一步，當(dāng)你能夠始終以這種心態(tài)面對(duì)挫折時(shí)，成功只是時(shí)間問題。另外從客觀上看，讓顧客認(rèn)識(shí)、熟悉、了解、信任你的店鋪也是需要一個(gè)過程，如果中途懈怠甚至放棄，那么你前面的工作就是零，如同燒開水，從結(jié)果上看99℃和0℃沒有區(qū)別，但你必須經(jīng)歷這個(gè)過程才能到達(dá)100℃，你并不能跨越！
五、正確地認(rèn)識(shí)自己！女性往往欠缺對(duì)自己的正確認(rèn)識(shí)，或者認(rèn)為自己一無是處，或者認(rèn)為自己是完美無缺，容易偏執(zhí)走極端。這對(duì)創(chuàng)業(yè)而言是不利因素，不能準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己就會(huì)導(dǎo)致自己的誤判從而增加成功的困難。多和朋友聊聊，聽聽別人的看法，往往是當(dāng)局者迷，旁觀者清，哪怕一些話很不中聽，都是寶貴的參考意見，值得珍藏。了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在創(chuàng)業(yè)過程中要隨時(shí)提醒自己，以避免由于自己的缺點(diǎn)而導(dǎo)致的誤判，一廂情愿是做不成生意的。凡事不僅要從自己角度考慮，要學(xué)會(huì)換位思考，也嘗試著從顧客角度去想一想，這對(duì)于事業(yè)的成功有著重要的意義。能讓顧客感覺到你的關(guān)心和體諒，那么你的生意想做不好都難！
七、把握機(jī)遇、當(dāng)機(jī)立斷。有了夢(mèng)想就要去敢于去嘗試去實(shí)現(xiàn)她。創(chuàng)業(yè)是無法事先完全可預(yù)測(cè)的復(fù)雜過程，即使你再聰明、再有經(jīng)驗(yàn)也無法事先考慮到所有的可能。不如勇敢地開始行動(dòng)，在實(shí)施過程中逢山開路、遇水架橋。我們講商機(jī)，商機(jī)是機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不等人，如果你想把一切都考慮清楚了再行動(dòng)，那么可以肯定地說，這輩子什么也別指望做了！等你想好了，恐怕黃花菜都涼了！機(jī)會(huì)已經(jīng)讓別人拿走了，當(dāng)別人在山上享受成功的快樂時(shí)，你還在山腳下發(fā)呆呢。
八、不斷學(xué)習(xí)是成功的基石。成功不是天上掉下來的，而是勤奮努力來的。通過成功的道路上學(xué)習(xí)就是你的路標(biāo)。不斷學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)管理的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)與合作方及顧客的溝通交流技能是成功的基礎(chǔ)。任何判斷或者決定都來自你的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，如果缺乏這種積累，那么你判斷的依據(jù)就不足，得出的結(jié)論顯然無法是正確的。
九、未來不是夢(mèng)！我們特意講這個(gè)話題是因?yàn)楹苡写硇�。幾千年的傳統(tǒng)思想導(dǎo)致女性往往自己認(rèn)為女人的歸宿就是相夫教子、照顧家庭。其實(shí)，除了生理上的不同外，男人能做到的事情，女人一樣可以做到。正是因?yàn)檫@個(gè)思想的影響，很多女性放棄了自己的夢(mèng)想，而把男人的夢(mèng)當(dāng)作自己的夢(mèng)，從此碌碌無為，甘于平凡，做個(gè)小婦人。其實(shí)在現(xiàn)代社會(huì)，女性在承擔(dān)傳統(tǒng)角色的同時(shí)，仍然能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想，創(chuàng)出自己的事業(yè)，真正頂起半邊天。
十、成功的女人更美麗。什么是好女人呢？答案恐怕是仁者見仁、智者見智。但現(xiàn)代女性崇尚的是自主、自強(qiáng)、自信，除了家庭，還能有自己的事業(yè)和夢(mèng)想。在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程中不斷豐富自己、完善自己、提高自己，展示現(xiàn)代女性的風(fēng)采。很多人在大女人和小女人的思想旋渦里徘徊，做小女人其實(shí)就是缺乏自信的逃避，同時(shí)也是懶惰的表現(xiàn)。把一切都寄托在男人身上的小女人思想并不鮮見，且不論是否這種寄托能否如愿，起碼這是與時(shí)代不協(xié)調(diào)的傳統(tǒng)觀念，不能與時(shí)代、和男人與時(shí)俱進(jìn)的女人，結(jié)果也往往是被淘汰，從而事與愿違�，F(xiàn)代女性，不僅能夠在職場(chǎng)上揮灑自如，也能夠在創(chuàng)業(yè)路上展現(xiàn)自己的風(fēng)采！
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