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教您如何選擇獵頭公司
什么是獵頭
“獵頭”在英文里叫Headhunting,在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級(jí)人才”。
與獵頭公司保持聯(lián)絡(luò)的有什么好處
1：在急需人才時(shí)由于良好的客戶關(guān)系，可以迅速地得到人才補(bǔ)充 2：從獵頭顧問(wèn)那里獲得同行的薪資平均水平，有利于進(jìn)行薪資政策調(diào)整
3：好的獵頭顧問(wèn)可以向您提供人力資源的咨詢，有利于加強(qiáng)人事管理
4：好的獵頭顧問(wèn)不僅可以向您提供所需人才，而且可以協(xié)助您留住人才
獵頭公司為什么能在中國(guó)興起
1：優(yōu)秀人才往往被原來(lái)的老板重金籠絡(luò)和重用，流動(dòng)市場(chǎng)上少見(jiàn) 2：高級(jí)人才跳槽喜歡通過(guò)獵頭公司或朋友推薦，可以獲得薪金談判的緩沖
3：流動(dòng)市場(chǎng)（招聘會(huì)、報(bào)刊及其他媒體廣告）上獲得的人才多為流動(dòng)人才，極少高級(jí)、特殊人才
4：流動(dòng)人才中即使有才華出眾者，往往由于人際關(guān)系能力較差、自
我評(píng)價(jià)過(guò)高、以自我為中心、難以與人合作等原因， 頻繁跳槽 5：正規(guī)的獵頭公司有廣泛的尋訪網(wǎng)絡(luò)，對(duì)推薦人才進(jìn)行反復(fù)甄選、履歷驗(yàn)證或人事調(diào)查，具有效率高、及時(shí)準(zhǔn)確等特點(diǎn)同時(shí)可以避免用人失誤
企業(yè)如何選擇好的獵頭公司
1：信譽(yù)良好，承諾兌現(xiàn)，在業(yè)界有良好口碑
2：有良好的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)和渠道，迅速準(zhǔn)確地獵取所需人才 3：收費(fèi)合理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有良好的近期業(yè)績(jī)
4：服務(wù)周到，并且可以為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案 企業(yè)選擇獵頭公司的注意事項(xiàng)：7個(gè)事項(xiàng)
1：看公司優(yōu)勢(shì)，每家獵頭公司都有其專注的一個(gè)或幾個(gè)行業(yè)
2：看企業(yè)品牌，做得好的獵頭公司自然會(huì)形成一定的知名度和口碑 3：看獵頭顧問(wèn)，獵頭服務(wù)的好壞除了看獵頭公司外，獵頭顧問(wèn)的能力和水平也很重要
4：看獵頭報(bào)告，獵頭報(bào)告是獵頭公司為用人企業(yè)的獵頭職位提供候選人的報(bào)告
5：看服務(wù)客戶，知名企業(yè)對(duì)獵頭公司的選擇是有比較嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的 6：看是否盲目承諾，即便是最出色的獵頭公司也不可能對(duì)每個(gè)獵頭職位有100％的把握
7：看獵頭公司人員穩(wěn)定性，管理規(guī)范獵頭公司的人員穩(wěn)定性和凝聚力是比較高
選擇獵頭公司不要一味尋求價(jià)格最低
按照國(guó)際上的通行行規(guī)，獵頭成功委托客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。但是客戶一般覺(jué)得還是貴。獵頭公司認(rèn)為尋訪獵取中高級(jí)人才的成本很高，同時(shí)帶 給客戶的利益很大，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不貴。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帳還是算小帳？是算動(dòng)態(tài)的帳還是靜態(tài)的帳？所謂算小帳就是企業(yè)按傳統(tǒng)方式登廣告，只 計(jì)算這筆費(fèi)用肯定要比獵頭費(fèi)用便宜得多。所謂算大帳就是企業(yè)自行招聘的費(fèi)用不僅包括廣告費(fèi)、招聘人員的工資福利和辦公費(fèi)用、其它相關(guān)人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常 與大量的人員面試的綜合成本等。這樣一算，可能比獵頭費(fèi)用稍微便宜一點(diǎn)或者相差不多。以上都是按靜態(tài)的方法算，如果按動(dòng)態(tài)的算法，即因?yàn)樽孕姓衅钢懈呒?jí)人 才，因?yàn)槿瞬艁?lái)源有限、可供比較的人選有限，最后往往是延期到位或降低水準(zhǔn)求其次。加上公司因此付出的機(jī)會(huì)成本或潛在損失，您也許會(huì)覺(jué)得獵頭費(fèi)用真的不 貴，甚至是很便宜。同時(shí)自行招聘，不管結(jié)果如何各項(xiàng)成本通常都會(huì)付出，也就是說(shuō)就算是沒(méi)有招到人，付出的各項(xiàng)費(fèi)用基本上都不會(huì)少。這就是招聘成本的剛性。 而在同樣的情況下，支付給獵頭公司的費(fèi)用只是一小部分。綜上所述，算小帳，獵頭費(fèi)用貴；算大帳，獵頭費(fèi)用并不貴或者只貴一點(diǎn)點(diǎn)。算動(dòng)態(tài)的帳，獵頭費(fèi)用真的 不貴甚至很便宜。
教您如何選擇獵頭公司 [篇2]
1．為什么要和獵頭公司接觸？
正規(guī)的獵頭公司考慮的是企業(yè)和個(gè)人的雙贏。好的獵手首先應(yīng)是稱職的職業(yè)顧問(wèn)。和獵頭公司接觸，您可以擁有自己的職業(yè)顧問(wèn)，在你的事業(yè)出現(xiàn)拐點(diǎn)時(shí)，獵頭公司可以幫你分析、咨詢，帶給你新的機(jī)會(huì)和嶄新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。獵頭公司推薦人非常謹(jǐn)慎，并不是僅憑你提供的簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)單的背景調(diào)查、面試/測(cè)評(píng)就推薦你，而是要了解你經(jīng)歷、能力、性格、職業(yè)生涯、你的現(xiàn)在的職業(yè)狀態(tài)和將來(lái)職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)幫您尋找新的機(jī)會(huì)、推薦合適的職位。我推薦的人選，一般至少認(rèn)識(shí)半年以上，很多認(rèn)識(shí)2~3年以上。對(duì)于大多數(shù)人才來(lái)說(shuō)，只有主動(dòng)和獵頭公司接觸，讓獵頭公司了解你，和你的職業(yè)顧問(wèn)成為朋友，才會(huì)得到關(guān)注、得到推薦。有些獵頭公司，例如職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部還經(jīng)常舉辦一些聯(lián)誼、論壇活動(dòng)，邀請(qǐng)一些著名的企業(yè)和同行參加，您可以認(rèn)識(shí)更多的朋友，建立更多的關(guān)系，這里往往會(huì)帶來(lái)一些職業(yè)機(jī)會(huì)、項(xiàng)目機(jī)會(huì)和融資機(jī)會(huì)。
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2．什么時(shí)候和獵頭公司接觸？
即使您現(xiàn)在的工作、事業(yè)非常滿意，您也應(yīng)該選擇優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)、專業(yè)的獵頭公司接觸，和他們進(jìn)行交流。了解需要時(shí)間，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。人的一生中發(fā)生幾次重大的職業(yè)變動(dòng)是正常的，不管是主動(dòng)的還是被動(dòng)的。即使您現(xiàn)在不想動(dòng)，但不要拒絕機(jī)會(huì)，拒絕幫助。對(duì)于高級(jí)人才，職業(yè)變動(dòng)需要時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，您想找一份比較滿意的工作，您的年薪要求是18萬(wàn)，大概需要18個(gè)月的時(shí)間；您的年薪要求是30萬(wàn)，大概需要30個(gè)月的時(shí)間。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，平均4~5年換一次工作很正常，對(duì)自己的發(fā)展也是必要的。提前和獵頭公司接觸，加薪、升值、工作更開(kāi)心，有什么不好？和您的職業(yè)顧問(wèn)聊聊，請(qǐng)他幫您分析職場(chǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務(wù)對(duì)象基本上都是在職的、優(yōu)秀的、不愁找工作的人。給自己留些機(jī)會(huì)，給獵頭公司留些時(shí)間。
3．和什么樣的獵頭公司接觸？
在國(guó)內(nèi)選擇規(guī)范的獵頭公司比較困難。大部分的獵頭公司規(guī)模比較小，分工不太細(xì)，歷史也比較短，另外宣稱做獵頭業(yè)務(wù)的太多，做的精的太少。獵頭公司不是職業(yè)中介，也不是人才市場(chǎng)，而是專業(yè)的代理、咨詢機(jī)構(gòu)。與其說(shuō)選擇獵頭公司，還不如說(shuō)選擇獵頭顧問(wèn)。請(qǐng)您注意以下5個(gè)方面：首先要有雙贏的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神和保密的意識(shí)；第二是稱職的職業(yè)顧問(wèn)；第三要有專業(yè)的、行業(yè)的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)簡(jiǎn)單的判斷方法就是年齡，好的顧問(wèn)至少應(yīng)在30歲以上；另外就是交談，看看和您是不是一個(gè)層次。一些獵頭公司也有網(wǎng)站，您可以對(duì)獵頭公司多一些了解。您也可以到職業(yè)經(jīng)理人俱樂(lè)部，在那您經(jīng)常可以碰到一些不錯(cuò)的獵頭顧問(wèn)。
4．如何準(zhǔn)備資料？
請(qǐng)您準(zhǔn)備詳細(xì)的簡(jiǎn)歷、名片。一個(gè)很明顯的事實(shí)就是很多優(yōu)秀的人才并不知道怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷。您提供給獵頭公司的簡(jiǎn)歷越詳細(xì)越好，便于獵頭公司對(duì)您的了解。在簡(jiǎn)歷中主要應(yīng)寫(xiě)近10年的工作經(jīng)歷，包括公司名稱、部門(mén)、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)。如果您的公司不是世界500強(qiáng)，建議年您簡(jiǎn)單介紹一下您公司的規(guī)模和主營(yíng)業(yè)務(wù)。另外應(yīng)說(shuō)明您的主要職責(zé)和工作業(yè)績(jī)。您也可以闡明真實(shí)的離職原因，請(qǐng)不要用套話。同時(shí)請(qǐng)您提供至少2個(gè)證明人的電話、e-mail。中英文的簡(jiǎn)歷絕不是簡(jiǎn)單的翻譯，英文簡(jiǎn)歷應(yīng)按英文簡(jiǎn)歷要求設(shè)計(jì)。切記您的簡(jiǎn)歷要真實(shí)，如果被獵頭公司調(diào)查出有white lie的話，您可能永遠(yuǎn)得不到推薦機(jī)會(huì)。另外，提醒您至少半年要更新一次您的簡(jiǎn)歷。
5．和您的顧問(wèn)談什么？
作為您的職業(yè)顧問(wèn)，他需要了解您的技能、感興趣的領(lǐng)域、價(jià)值觀和工作風(fēng)格。您完全可以象和朋友聊天一樣，談您的工作、朋友和家庭。小公司看老板、中型公司看行業(yè)、大公司看企業(yè)文化。做事業(yè)也需要家人、朋友的支持。請(qǐng)您多談?wù)勀钠髽I(yè)、老板、企業(yè)文化，以及您當(dāng)初為什么進(jìn)這家公司、現(xiàn)在為什么想走。很多人在選擇機(jī)會(huì)時(shí)可能忽略了一些因素，所以造成信任危機(jī)、項(xiàng)目中斷、經(jīng)營(yíng)理念分歧等問(wèn)題。另外也請(qǐng)您正確對(duì)待一些企業(yè)在用人過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，談一下您的理想工作、您期望的企業(yè)、您期望的老板。您的顧問(wèn)對(duì)您會(huì)有進(jìn)一步的了解，也會(huì)從職業(yè)生涯規(guī)劃和轉(zhuǎn)換的角度向您提出一些建議，跳槽并不是唯一的選擇。請(qǐng)注意，除了正式的面試，這種談話應(yīng)是一對(duì)一的，以保證談話的私密性。
6．作為朋友，您知道嗎？
80%的機(jī)會(huì)來(lái)自您的朋友。獵頭顧問(wèn)是您最專業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)，同時(shí)也是您的朋友。經(jīng)常打個(gè)電話，互相幫忙能夠加深友誼。獵頭公司也需要您的幫忙，您也可以成為他們的顧問(wèn)，向他們提供一些招聘線索，或者向他們推薦您認(rèn)為優(yōu)秀的人才、合適的人才。真正的獵頭公司運(yùn)營(yíng)主要是*這個(gè)動(dòng)態(tài)的關(guān)系網(wǎng)，互相幫助，而獵頭公司就是這個(gè)關(guān)系網(wǎng)的結(jié)點(diǎn)。獵頭公司都有數(shù)據(jù)庫(kù)，但只有保持聯(lián)系，您的資料才是最新的；只有有效溝通；才能建立信任；只有互相幫助，才能建立友誼。歡迎您和俱樂(lè)部保持聯(lián)系，讓我們成為朋友，像朋友一樣真誠(chéng)，一樣關(guān)心。
特別提示
當(dāng)您接到獵頭公司的電話和e-mail，您應(yīng)該感到榮幸，說(shuō)明有人在關(guān)注您。專業(yè)的獵頭公司做的工作非常細(xì)致，對(duì)企業(yè)的職位產(chǎn)生、職位說(shuō)明、用人理念、發(fā)展規(guī)劃、面臨的問(wèn)題和機(jī)遇、企業(yè)文化、老板的工作風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)理念，工作環(huán)境、甚至同事的性格、生活/娛樂(lè)設(shè)施都要做詳細(xì)的了解�？紤]的是您和企業(yè)的長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展，您的信息資料是保密的，對(duì)您個(gè)人是負(fù)責(zé)的。毫無(wú)疑問(wèn)，您應(yīng)保持合作的態(tài)度。
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