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如何進(jìn)行職業(yè)選擇與規(guī)劃
最近不斷有朋友、學(xué)弟學(xué)妹問我對職業(yè)規(guī)劃的建議。又是一年畢業(yè)時，想起了自己當(dāng)年的執(zhí)著，回憶這些年走過的路及成功者的鼓勵和忠告，特跟大家分享，年輕人找工作需要考慮的因素，方向大于努力，只有方向?qū)α�，努力才能有更好的效果�?/p>
1.熱愛，只有熱愛，才能全身心投入并從中享受樂趣；
2.行業(yè)不太成熟，一個很成熟的行業(yè)，對年輕人來說意味著有太多的競爭對手，要在年輕的時候成功需要付出更多的努力，這也是我當(dāng)時找工作為什么會拒絕所有國有及國有控股公司最主要原因；
3.行業(yè)未來會有大的發(fā)展，趨勢比現(xiàn)金還重要，一個行業(yè)只有能上量，從業(yè)人員才能從中得到足夠多的客戶，碰到足夠多的問題，才有機(jī)會成為這個領(lǐng)域的專家，如何看行業(yè)，可以借鑒溫州人的智慧：技術(shù)（市場）看歐美，政策聽中央，實(shí)業(yè)自己做；賣大眾的容易開得起勞斯萊斯，賣勞斯萊斯的卻通常只能開大眾；
4.成功可以復(fù)制，只有能夠復(fù)制，才能上量；
5.可以為他人創(chuàng)造價值或者降低風(fēng)險或者減少損失，只有幫助別人成長，自己才能更好地成長；
6.能隨著時間的投入而積累經(jīng)驗(yàn)和客戶，如果只是簡單的重復(fù)，退休的時候工資比剛開始工資時候的工資，剔除CPI，不會多大哪去；
7.打交道的人多數(shù)是成功人士，會有更多的機(jī)會，更開闊的視野，更積極的人生；
8.一個激情并愿意分享的團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，選行業(yè)進(jìn)公司跟老板，人跑不過馬，
如何進(jìn)行職業(yè)選擇與規(guī)劃 [篇2]
在生活中，有的人總是抱怨找不到好工作，一兩次不要緊，次數(shù)多了就有問題了，首先你要檢討自己本身能力有沒有問題，如果沒有，那你就要審視一下自己的眼光和識別能力了，為什么每次壞老板總被你碰到？為什么你總是跳槽？為什么騙子公司總被你碰到？個人建議可以分三個步驟來實(shí)施：
首先，在選擇行業(yè)和公司的時候，要有一個大致的范圍，盡量去投與自己的學(xué)歷、專業(yè)及技能相匹配的崗位，不要亂投。行業(yè)其實(shí)是有特點(diǎn)的，比如服務(wù)行業(yè)上班時間比較長，相對辛苦，要求具備比較好的服務(wù)意識。生產(chǎn)制造行業(yè)一般都是在工廠內(nèi)上班，工作環(huán)境不太好，噪音比較大，要求具備比較好的吃苦耐勞意識等等，因此在找的時候要先從大體上進(jìn)行匹配，排出自己實(shí)在無法接受的行業(yè)。因?yàn)槭艿赜虻南拗�，一個行業(yè)在一個地方的大公司不會太多，并且也要看招聘時機(jī)，看上去工作可選擇的有很多，其實(shí)細(xì)算下來不錯的工作也就那么幾個，可以將崗位進(jìn)行劃分和匯總，哪個是自己心儀可以集中精力跟進(jìn)的，哪個是感覺一般但可以作為退路的，哪個是機(jī)會渺茫但還是不甘心想嘗試的。這樣在一個找工作周期下來你可以進(jìn)行整理，是否得到了自己最想要的，是否得到了自己看做是退路的，是否得到了不甘心的，這樣做的目的是讓你學(xué)會明確目標(biāo)，不會因?yàn)槟硞�不想去的單位偶然錄取了你，卻將你的職業(yè)路線和軌跡發(fā)生了很大改變。然后一旦進(jìn)入以后又發(fā)覺不合適，只能是讓你走了更多的彎路。
其次，在正式接受一份工作前，要學(xué)會從多個角度來將崗位逐一甄別。以銷售崗位為例，在入職應(yīng)盡量對公司規(guī)模、行業(yè)地位、產(chǎn)品競爭力及產(chǎn)品銷售模式進(jìn)行多方位的了解，可以避免在入職后發(fā)現(xiàn)自己不認(rèn)可對方的產(chǎn)品或銷售模式而帶來的不利影響。同時，在決定接受一份工作前，雖然會覺得非常滿意，但是這個時候希望給自己降低一些期望值，因?yàn)橄Ｍ酱�，失望也就越大，任何公司都不是完美的，里面肯定有你不滿意或欣賞的地方，只是你目前還沒接觸到或發(fā)現(xiàn)而已。因此，入職后一旦發(fā)現(xiàn)一些自己不能接受的地方或困難，那么也要盡量想辦法解決，而不是憤然離開或放棄。
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