創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報
在日常學習和工作生活中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，說了那么多，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報 1
現(xiàn)將我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
我縣始終把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經常性工作，從2017年開始推行了創(chuàng)先爭優(yōu)責任制、限時制和公開承諾制，在一些重點領域和單項工作中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，取得了好成效。今年，按照區(qū)、市黨委的統(tǒng)一部署，我們圍繞“爭當時代先鋒、爭創(chuàng)最佳業(yè)績、促進產業(yè)提升、推動跨越發(fā)展”主題，及時成立了領導小組及6個工作機構，制定下發(fā)全縣實施意見及鄉(xiāng)村、黨群共建、社區(qū)、非公經濟組織四個子方案，召開動員部署會，全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速啟動，全面實施，創(chuàng)新推進，在組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠上取得了明顯成效。主要呈現(xiàn)以下特點：
一、創(chuàng)新載體顯特色
緊貼實際，突出特色，分行業(yè)、分領域創(chuàng)新設計了針對性、實效性強的活動載體。鄉(xiāng)村圍繞“抓產業(yè)、促增收，創(chuàng)先爭優(yōu)，建設和諧新農村”載體，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨組織和黨員在發(fā)展草畜、苗木、勞務、旅游“四大支柱產業(yè)”中的“雙帶”作用，促進了農業(yè)增效、農民增收。社區(qū)圍繞“落實三項制度、強化兩個服務，創(chuàng)建星級社區(qū)”載體，開展了“進百家門，知百家事，解百家難，暖百家心”主題實踐活動，加快了文明和諧社區(qū)建設步伐。機關圍繞“五比五爭六創(chuàng)”載體，扎實開展機關黨的建設年活動，轉變了作風，增強了服務意識，提升了工作效能。中小學校圍繞“四建雙爭一滿意”載體，深入開展了學校結對幫扶、“校園之星”、“文明之星”、送課下鄉(xiāng)系列活動，充分發(fā)揮了黨組織和黨員在提高教育教學質量中的引領和先鋒模范作用。國有企業(yè)深入推進“四強四優(yōu)”、創(chuàng)“雙先”企業(yè)載體，企業(yè)職工爭創(chuàng)一流業(yè)績的激情得到充分發(fā)揮。非公有制經濟組織和社會組織深入推進“雙創(chuàng)雙爭兩滿意”載體,扎實為群眾辦好事、實事，黨組織領導核心作用得到進一步發(fā)揮。
二、干事創(chuàng)業(yè)爭一流
�。ㄒ唬┡鄻涞湫�，比學趕超。堅持把培育、學習和宣傳典型作為實現(xiàn)爭創(chuàng)目標的重要抓手，按照公開承諾、三級評議、選樹典型、評選表彰四個步驟要求，縣級領導圍繞全縣重點工作做出了公開承諾，各級黨組織結合中心工作，制定黨組織和黨員公開承諾書5000多份，召開三級評議座談會200多場次，培樹縣法院黨支部、+++村黨支部等先進基層黨組織18個、++++等優(yōu)秀共產黨員30多名，表彰優(yōu)秀共產黨員130多名。廣泛學習宣傳典型，用身邊事教育身邊人，讓創(chuàng)先爭優(yōu)能夠看得見、摸得著，使全縣各級黨組織和廣大黨員比有對象，學有榜樣，趕有目標，超有動力，思想進一步解放，作風進一步轉變，各項工作明顯提速增效，形成了全縣上下爭先進位、干事創(chuàng)業(yè)、推進經濟社會跨越式發(fā)展的濃厚氛圍
�。ǘ┙∪珯C制，強化責任。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度目標管理考核內容，建立了領導小組成員聯(lián)系點、工作例會等制度，制定下發(fā)了《++縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核評價辦法》，強化黨組織書記第一責任人的職責，親自抓、親自負責、親自組織實施、形成了“縣委全局抓、領導小組牽頭抓、辦公室協(xié)調抓、各級黨組織具體抓、廣大黨員積極參與”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制。建立了全縣三十項重點工作創(chuàng)先爭優(yōu)責任制、限時制，實行半月一督查、一月一通報，做到工作任務、責任、時限、獎罰“四明確”，增強了全縣各級黨員干部抓落實、創(chuàng)佳績、爭優(yōu)秀的積極性和主動性。
�。ㄈh群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持黨建帶工建、帶婦建、帶團建，廣大職工、團員青年、婦女努力在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。實施“工字號”、“青字號”、“婦字號”創(chuàng)業(yè)工程，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓1000余人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款500余萬元，提供就業(yè)崗位560個；救助困難職工141人，資助貧困初高中生259人、貧困大學新生82人；組織實施母親水窖170眼、資助春蕾女童100人，帶動了廣大群眾積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
�。ㄋ模┖粚嵒A，強化保障，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為抓基層、打基礎的重要載體，進一步強化各級黨組織抓黨建、促發(fā)展的責任意識，形成了領導有力、運轉有序的黨建工作機制，為實現(xiàn)爭創(chuàng)目標、推動跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。深化拓展村干部綜合能力提升活動，不斷增強品牌帶動力，舉辦了為期7天的集中培訓和為期1個月的冬訓，縣鄉(xiāng)舉辦各類專題培訓118場次；健全了村干部報酬逐年增長長效機制，村支書、主任年報酬比2017年增長了24.3%；每村安排了不少于6000元的辦公經費，緩解了村級組織無錢辦事的`問題；把村干部重大疾病醫(yī)療保險和意外傷害保險納入財政預算，做到了村干部干有奔頭、退有保障；制定下發(fā)了《村干部績效考核和績效補貼發(fā)放辦法（試行）》，進一步加強縣鄉(xiāng)村三級管理，支持鼓勵村干部積極為繁榮農村、發(fā)展農業(yè)、致富農民做貢獻、創(chuàng)佳績、爭優(yōu)秀。推行了基層黨組織書記公開述職制度，增強了基層黨組織書記黨建工作“第一責任人”意識和抓黨建促發(fā)展的責任感。推進城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建活動和開放式黨建工作，使58個縣直黨支部結對22個整村推進村黨支部，整體推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經濟發(fā)展的共創(chuàng)雙贏。下發(fā)了《關于加強和改進基層黨組織建設的意見》，成立了發(fā)改局黨委、社會組織工委和進疆采棉臨時黨委，建立30多種類型的“功能黨小組”170個，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，新建村級活動場所26個，各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的活力明顯增強。
三、爭創(chuàng)佳績見實效
各級黨組織和黨員充分發(fā)揮帶頭作用，引領全縣干部群眾在“干”上下功夫，想干事、肯干事、干好事、干實事、干成事，努力在經濟社會發(fā)展、完成中心工作、實現(xiàn)發(fā)展目標上爭創(chuàng)佳績、爭先進位，全年各項工作任務全面完成，部分工作得到了區(qū)、市表彰�？h域經濟快速發(fā)展。全年預計實現(xiàn)地區(qū)生產總值6.9億元，增長13.2%；固定資產投資10.8億元，增長31%；地方財政一般預算收入2510萬元，增長13%；社會消費品零售總額1.9億元，增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11500元，增長10.7%；農民人均現(xiàn)金收入3135元，增長15%�！半p爭”工作成效顯著。
建立完善了“雙爭”工作爭創(chuàng)機制，積極推行季度考核、季度獎勵和年度考核、年度獎勵的“雙考雙獎”和“重獎重罰”制度，形成了“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“雙爭”工作責任機制，各級領導干部千方百計在爭項目、爭資金上創(chuàng)佳績、求突破。全年爭取各類項目51個，落實項目資金2.5億元；招商引進各類投資項目14個，協(xié)議資金8.5億元，到位資金2.27億元，增強了經濟發(fā)展后勁。支柱產業(yè)提質增效。草畜產業(yè)圍繞“人均兩頭�！蹦繕�，大力推進“++肉牛養(yǎng)殖模式”。新建8個300頭以上養(yǎng)殖公司，培育肉牛養(yǎng)殖示范村22個、養(yǎng)牛合作組織29個。培育黨員養(yǎng)殖戶2145戶，帶動全縣2.1萬戶農民參與養(yǎng)牛業(yè)；培育黨員養(yǎng)殖大戶260戶，帶動發(fā)展農民養(yǎng)殖大戶825 戶。預計全年牛飼養(yǎng)量16.5萬頭，存欄8.2萬頭，出欄8.3萬頭，農民人均牧業(yè)收入725元，同比增長15.3%。苗木產業(yè)圍繞“人均兩畝苗”目標，著力打造西部苗木第一縣。吸引大戶投資新建3000畝以上育苗園區(qū)4個、5000畝以上育苗園區(qū)2個、萬畝以上育苗園區(qū)1個，培育500畝以上苗木種植專業(yè)村28個、中介組織18個。培育黨員戶1002戶，帶動全縣2.1萬戶農民參與發(fā)展苗木產業(yè)；培育黨員專業(yè)戶116戶，帶動發(fā)展農民專業(yè)戶1252戶。
新增育苗面積2.1萬畝，累計達到16.9萬畝。全年苗木銷售收入1.4億元，農民人均苗木收入1024元，同比增長125%。旅游產業(yè)圍繞發(fā)展生態(tài)旅游、紅色旅游和農家樂旅游，新建的+++文化園建成投入運營；發(fā)展農家樂民俗村3個，累計5個，經營戶88戶，其中黨員示范戶40戶，戶均年純收入3.5萬元；注冊成立3家旅游文化產品開發(fā)公司、2家文化旅游產品開發(fā)協(xié)會；建設了旅游商品一條街、清真食品一條街，旅游服務體系進一步完善。全年共接待游客30.6萬人（次），實現(xiàn)旅游社會總收入1.38億元，增長19.8%。勞務產業(yè)圍繞培訓與輸出并舉的思路，新建勞務基地4個，培育勞務中介組織4個；培育黨員經濟人50名，帶動發(fā)展勞務經濟人290個。全年培訓農民工3198人，其中職業(yè)技能鑒定培訓887人。全年輸出勞務2.74萬人，勞務收入1.56億元，農民人均勞務收入1384元，增長8.8%。
民生事業(yè)步伐加快。投入資金2690萬元，改造學校38所，++三小建設工程完工。全面啟動健康+++全民行動，免費向農民群眾提供30種疾病醫(yī)療服務和74種藥品，實施了“四免一救助”和百萬貧困白內障患者復明工程。實施少生快富工程618例。發(fā)放廉租住房補貼126萬元，建設廉租住房436套21800平方米。貼息發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1501萬元，帶動就業(yè)619人，新增創(chuàng)業(yè)實體287個，提供就業(yè)崗位830個。重點工作爭先進位。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我縣部分工作走在了全市或全區(qū)的前列，個別工作還取得了全國性榮譽，先后被評為全國“少生快富”工程先進縣、全國集體林權制度改革典型縣，被+++命名為新農村建設先進縣、整村推進先進縣、危房改造先進縣、特色苗木基地縣、衛(wèi)生縣城、園林縣城、依法治理示范單位等稱號，“++肉牛養(yǎng)殖模式”被自治區(qū)充分肯定并推廣，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作通過了市政府考核認定。群眾得到了實惠。
各級組織把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習實踐活動整改落實后續(xù)工作結合起來，與為民辦理的十件實事結合起來，投入資金2億余元，有效解決事關人民群眾切身利益的突出問題1000多件。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報 2
根據局黨總支《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的實施方案》要求，我校黨支部認真組織開展領導點評活動，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、明確責任主體，認真準備點評活動。
為使領導點評活動有效開展，學校黨支部認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。我校黨支部書記通過深入學校實地查看，了解班子成員和黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況，為開展點評活動打好基礎。
二、多種形式點評，注重推動中心工作。
學校黨支部認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。
11月22日，我校黨支部以召開座談會的形式，由科教局黨總支書記石愛忠對學校領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決教職工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是班子建設情況、支部公開承諾完成情況和民主管理，解決員工關心的.熱點、難點問題等方面開展點評。
黨支部對普通黨員的點評，采取專題評價會的形式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用等情況進行點評。
整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》5份，完成了對黨支部、支部書記和3名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。
三、梳理點評成果，制定下步努力方向。
通過本次點評，學校黨支部對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為我校在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。
一是教育工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢；
二是學校建設強力推進，教學水平、辦學條件不斷邁上新臺階；
三是學校安全衛(wèi)生管理工作等方面得到切實加強，贏得了社會肯定；
四是黨支部領導班子在思想認識、理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風等方面，有很大提高和改善。
黨支部根據此次點評結果，從班子建設、教師素質、教育教學等方面入手，制定下步工作重點。
第一，針對具體工作實際，對工作中的突出問題組織黨員、教師進行討論，確定解決方案，是廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。
第二，提倡學校班子成員構建和諧的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為學校發(fā)展而努力奮斗。
第三，以人為本，關愛教職工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心教師生活，盡力去解決和幫助教師遇到的各類困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。
第四，針對我校實際情況，發(fā)展屬于自己的特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報 3
為切實加強干部隊伍建設，xx區(qū)林業(yè)局立足工作實際，緊扣“創(chuàng)先爭優(yōu)促進機關黨建、建功立業(yè)勇當時代先鋒、凝心聚力服務科學發(fā)展”這一主題，緊緊圍繞區(qū)委、政府中心工作，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷創(chuàng)新形式，強化措施，近日，在全局開展“三學三比三爭創(chuàng)”活動，將創(chuàng)優(yōu)爭先不斷引向深入。
一是學理論，比服務，爭創(chuàng)維護大局服務發(fā)展的模范。林業(yè)局堅持以科學發(fā)展觀為指導，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇心得體會、一篇關于林業(yè)經濟發(fā)展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發(fā)展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業(yè)務理論培訓教育、反腐倡廉教育，豐富知識積累，提高綜合素質，強化大局意識和發(fā)展觀念，通過開展心得交流、經驗介紹、優(yōu)秀論文評比、理論研討等活動各種形式，搭建有效的學習平臺，掀起讀書學習熱潮，增強從系統(tǒng)和全局的高度，利用科學的觀點和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，努力實現(xiàn)學習工作化和工作學習化，在局機關形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。
二是學業(yè)務，比能力，爭創(chuàng)造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作，在黨員隊伍中積極倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業(yè)績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發(fā)展方向及建設等相關知識，進一步樹立了大林業(yè)大發(fā)展的工作理念，為xx區(qū)林業(yè)建設的科學健康發(fā)展奠定了基礎。
三是學《準則》，比作風，爭創(chuàng)廉潔自律忠于職守的`模范。該局組織干部職工深入學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設要求規(guī)定，開展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育，在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制，教育引導干部職工嚴格自我約束，樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。
為深入貫徹落實全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風大會和全市林業(yè)
深化學習，統(tǒng)一思想。
集中一個月開展“抓改革促發(fā)展樹形象強素質”主題實踐活動, 結合當前林業(yè)改革發(fā)展的新形式、新任務、新機遇，組織全體干部職工認真學習國家、省市領導關于林業(yè)工作的重要批示講話，學習中央國務院、省委省政府、市委市政府關于林業(yè)工作的文件；學習中央林業(yè)工作會議，全省、全市林業(yè)改革與發(fā)展工作會議精神和全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度，通過個人自學與集體討論交流相結合，邊學習與邊思考相結合，專題討論與交流體會相結合，理論學習與實際工作相結合，分析形勢、謀劃思路、形成共識，以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果，做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章3篇以上。
建言獻策，謀劃發(fā)展。
圍繞改革發(fā)展工作思路、推進改革發(fā)展措施辦法、改革發(fā)展存在問題、機關效能建設提升等方面，局內通過個人提科室議等形式發(fā)動科站和干部職工建言獻策，對外通過發(fā)放征求意見信等形式廣泛征求縣市區(qū)意見建議。共征求意見建議50余條，局黨組決策采納20余條。
提速增效，狠抓落實。
對林權制度改革、林業(yè)生態(tài)建設、水系生態(tài)建設、林業(yè)產業(yè)發(fā)展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林，綠色通道建設等20項重點任務，全部制定具體推進方案，明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等，實行領導班子成員包縣市區(qū)、科站包工程、科技人員包項目制度，做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結賬”，“快”字當頭抓推進，提速增效抓落實，確保各項任務如期完成。
完善機制，夯實基礎。
實施績效考核制度，制定《濟寧市林業(yè)工作考核辦法》、《濟寧市林業(yè)局考核辦法》，對縣區(qū)實行千分制考核、對科室實行百分制考核，考核結果直接作為資金撥付、評先樹優(yōu)的主要依據。落實包保責任制度，制定《濟寧市林業(yè)局實行包保責任制辦法》，圍繞各項重點工作、重點項目，推行領導干部工作目標責任管理制，將包保工作完成情況作為年度績效考核的重要內容，嚴格兌現(xiàn)獎懲。完善督促檢查制度，制定《濟寧市林業(yè)局關于加強自身建設的意見》，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。
目前，全局上下加快林業(yè)改革發(fā)展的思路更清晰、任務目標更明確、推進措施更有力、機關制度更完善，初步實現(xiàn)了“干部受教育、作風更扎實、形象大提升、工作上臺階”的預期目標，為全市林業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的內外部環(huán)境。
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