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黃橋合作社匯報材料
徐州市惠農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社匯報材料 黃橋村惠農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社其前身是成立于2004年3月份的黃橋蔬菜營銷協(xié)會,2017年7月更名為徐州市惠農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社。專業(yè)合作社以“民辦、民管、民受益”的工作運行機(jī)制,與入社社員結(jié)成了經(jīng)濟(jì)利益共同體。合作社自成立以來,立足我村實際,依托黃橋蔬菜批發(fā)市場,充分調(diào)動廣大農(nóng)戶的種菜積極性,切實維護(hù)菜農(nóng)利益,為增加農(nóng)民收入、改善黃橋經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)揮著巨大的作用。
隨著人們生活水平的不斷提高,發(fā)展綠色、無公害蔬菜是蔬菜種植的必然要求。為了進(jìn)一步增強(qiáng)我村蔬菜的市場競爭力,2017年伊始,合作社聯(lián)合廣大成員采取了一系列改良措施:一是籌措資金10萬元,架設(shè)了5000米低壓線路,讓戶戶使用地下井水澆園;二是戶戶監(jiān)督不使用高毒農(nóng)藥;三是大力推廣有機(jī)農(nóng)家肥,減少化肥的使用量;四是禁止使用各種人工生長激素;五是積極推廣優(yōu)質(zhì)、抗病、早熟、高產(chǎn)良種;六是采用合理的管理模式。我們先后認(rèn)證了3000畝無公害蔬菜生產(chǎn)基地,形成了黃橋品牌無公害蔬菜。
合作社積極探索新的管理方法,依托遠(yuǎn)程教育平臺,定期開展種植技術(shù)培訓(xùn),聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家現(xiàn)場 1
指導(dǎo)授課,不斷提高菜農(nóng)的種菜技術(shù)和積極性。同時,積極吸收種菜大戶、種菜能手入會,形成會員致富帶農(nóng)民,加工銷售帶農(nóng)戶的雙帶模式。
為了不斷提升蔬菜產(chǎn)品檔次,形成黃橋村蔬菜規(guī);a(chǎn),2017年10月,合作社按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、相對集中、高產(chǎn)高效的原則,在燕陽路兩側(cè)改建500畝鋼架設(shè)施蔬菜大棚,集中打造蔬菜產(chǎn)業(yè)觀光、旅游區(qū)。
黃橋村是一個典型的蔬菜種植專業(yè)村。隨著種植規(guī)模的不斷擴(kuò)大,蔬菜產(chǎn)量的不斷增加,蔬菜產(chǎn)銷矛盾越來越突出,過去菜農(nóng)大多在自家的田間地頭交易,沒有規(guī)范的蔬菜市場,蔬菜價格由少數(shù)幾個商販操縱,經(jīng)常出現(xiàn)壓低菜價、占道經(jīng)營的現(xiàn)象。為此,合作社于2017年3月籌資120萬元建成黃橋蔬菜批發(fā)市場并投入使用。批發(fā)市場占地面積30畝,擁有標(biāo)準(zhǔn)鋼結(jié)構(gòu)交易大棚1棟,建筑面積3600平方米。合作社制定了嚴(yán)格的市場管理制度,實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一結(jié)算,所有蔬菜經(jīng)紀(jì)人進(jìn)場交易,以質(zhì)論價、公平交易。批發(fā)市場以荀瓜、菜花、卷心菜、黃香瓜、青毛豆為主打品種,實行統(tǒng)一包裝,批發(fā)與零售靈活銷售。黃橋蔬菜暢銷淮海經(jīng)濟(jì)區(qū),主要銷往安徽、河南、上海、浙江、蘇南等地。
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惠農(nóng)蔬菜專業(yè)合作社不斷健全組織機(jī)構(gòu),規(guī)范章程,完善內(nèi)部制度,實行財務(wù)專戶、專賬、專人管理,認(rèn)真執(zhí)行會計核算制度。合作社每年年終在提取公積金、風(fēng)險保障金的基礎(chǔ)上,按照各成員交易數(shù)量返還利潤,每年為每個社員增收2000余元。
下一步工作打算:
(1)在完成500畝鋼架設(shè)施蔬菜大棚建設(shè)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)對全村的蔬菜設(shè)施大棚進(jìn)行提檔升級,計劃在橋西原來的基礎(chǔ)上向南再改建200畝高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜設(shè)施大棚,同時完成蔬菜產(chǎn)業(yè)帶內(nèi)溝、路、渠等配套設(shè)施工作,全力打造蔬菜產(chǎn)業(yè)規(guī);、高效化、科技化。
(2)在原蔬菜批發(fā)市場內(nèi),再新建蔬菜交易大棚一座,東西長160米,南北寬20米,建筑面積3200m2,最大程度地滿足客戶、經(jīng)紀(jì)人和菜農(nóng)需要,全力打造集批發(fā)、零售、加工為一體的多功能蔬菜交易市場。
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黃橋合作社匯報材料 [篇2]
一、深入學(xué)校,強(qiáng)化業(yè)務(wù)視導(dǎo)。
中心校一班人堅持深入一線,加強(qiáng)基層調(diào)研,到校必聽課,聽課必反饋。教學(xué)常規(guī)檢查堅持“四查一聽”,“四查”即查備課教案、查聽課記錄、查校本教研、查作業(yè)批改;“一聽”即隨堂聽課,每一個環(huán)節(jié)都抓實、抓細(xì),對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的處理,對好的提出表揚,對差的進(jìn)行批評,并限期改正。中心校一班人堅持帶著任務(wù)下校,帶著問題到校,做到專項檢查與綜合評估相結(jié)合,定期與不定期相結(jié)合,隨機(jī)抽查與全面監(jiān)測相結(jié)合,如:開學(xué)初,專項檢查各校開學(xué)工作;學(xué)期中,不定期抽查各校師生到崗到校情況,隨機(jī)抽查薄弱學(xué)科課堂教學(xué)情況,對學(xué)校進(jìn)行綜合評估。
二、關(guān)注課堂改革,抓課堂教學(xué)實效。
提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵在課堂教學(xué),注重過程管理,關(guān)鍵應(yīng)抓高效課堂。中心校實行根據(jù)本鄉(xiāng)的實際情況,把永威的“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”作為我鄉(xiāng)的課改模式,提高課堂質(zhì)量,中心校實行推門聽課制度,對教師進(jìn)行推門聽課,把聽課結(jié)果作為對單位考評的依據(jù)。具體程序如下:①隨機(jī)進(jìn)課堂,主要聽新授課,不聽示范課、表演課;②當(dāng)堂抓檢測,主要查課堂教學(xué)實效,查學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握情況;③課后查備課,主要看備講是否一致,是否存在不備課就上課現(xiàn)象。
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三、開展教學(xué)活動,狠抓教學(xué)質(zhì)量。
中心校始終以教學(xué)為中心,以提高教育質(zhì)量為核心,積極開展各項教學(xué)活動,把四開展落實到實處(既:每學(xué)期開展一次新課堂賽課活動,開展一次學(xué)科帶頭人公開課活動,開展一次教學(xué)工作綜合檢查,開展一次班主任工作座談會),學(xué)校的月清工作有中心校統(tǒng)一在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行,將“以考促教,以考促學(xué)”作為重要策略。首先,畢業(yè)班實行月考,考后及時召開教學(xué)質(zhì)量分析會,會前有提綱,會上有交流,會后有總結(jié)。其次,獎優(yōu)罰劣,對月考成績優(yōu)勝的教師進(jìn)行表彰獎勵,對月考落后的教師進(jìn)行個別談話,令其定出奮斗目標(biāo),拿出改進(jìn)措施。第三,統(tǒng)一組織期末考試,考試成績排名和教師獎勵性績效工資掛鉤,考后及時召開座談會,組織教師開展教學(xué)經(jīng)驗交流,分析存在的問題,共同找尋解決問題的辦法,責(zé)成教學(xué)成績較差的教師糾正存在問題。
第四,全鄉(xiāng)教師根據(jù)個人教學(xué)實際抓單元測試,及時反饋教學(xué)疏漏,查找出存在的不足,并將試卷存檔備查,警示今后的教學(xué)工作。 第五,中心校利用印刷設(shè)備及時為各校各級學(xué)生印刷練習(xí)題,以便課堂和復(fù)習(xí)使用,鞏固課堂教學(xué)成果。
四、落實教學(xué)常規(guī)管理
1.鞏固“四項教學(xué)規(guī)范達(dá)標(biāo)”成果,備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量檢測與評價活動要有新的起色。
2.不斷完善教育教學(xué)常規(guī)檢查機(jī)制,推行月查制度、突擊檢查制度,并撰寫月查總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題,研究補(bǔ)救措施。每學(xué)期檢查至少4次.
3.重視教學(xué)常規(guī)管理工作,教學(xué)計劃要更加詳實,手稿備課要更加精細(xì),電子備課要更加規(guī)范,上課狀態(tài)要全程跟蹤監(jiān)督,二次作業(yè)批改要有明顯痕跡,輔導(dǎo)更具針對性和有效性。統(tǒng)一制定各學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,統(tǒng)一教案和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
五、強(qiáng)化教師的管理
1、依托績效工資細(xì)化考勤制度,做到制度面前人人平等,有事有病履行請假手續(xù)。
2、加大教師培養(yǎng)力度。適當(dāng)投入經(jīng)費,搭建平臺,力爭培養(yǎng)一批學(xué)科帶頭人。
3、狠抓新教師素質(zhì)的提高,就“三字”(粉筆字、鋼筆字、毛筆字)、“三課”(備課、上課、聽課)、“三項”(課件、命題、教學(xué)反思)等內(nèi)容,發(fā)動新教師開展崗位大練兵活動。
4、重視中老年教師的后續(xù)發(fā)展,將公開課、課件制作、評課、教學(xué)論文等四項內(nèi)容納入教師工作目標(biāo)管理,加強(qiáng)中老年教師隊伍建設(shè)。
5、繼續(xù)開展“三比五查”活動,“三比”指比課堂教學(xué)、比論文研究、比試題命制,“五查”指查教本、備課本、聽課本、作業(yè)本、成績登記冊,促進(jìn)教師教學(xué)行為的規(guī)范化。
6、教師層面的各類評比活動:①2017年教育教學(xué)論文評比②黃橋鄉(xiāng)第四屆學(xué)科命題比賽。
六、加強(qiáng)學(xué)籍管理。
1、學(xué)期初核準(zhǔn)各班人數(shù),轉(zhuǎn)入學(xué)生必須經(jīng)教導(dǎo)處備案方認(rèn)可,轉(zhuǎn)出學(xué)生必須備齊所有證明材料,在中心校備案,否則中心校不與認(rèn)可。按時完成教體局布置的有關(guān)任務(wù)。
2.不斷健全中小學(xué)教學(xué)評價機(jī)制,以班為單位健全學(xué)生成長記錄袋的建檔工作,落實電子評語建檔工作。
3.加強(qiáng)中小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育,作好小學(xué)生書寫習(xí)慣的指導(dǎo),初步培養(yǎng)學(xué)生用圓珠筆、鋼筆寫字的能力。
4學(xué)生層面的各類競賽活動:①2017年小學(xué)生二、四年級規(guī)范漢字書寫競賽;②三-六年級現(xiàn)場征文比賽。③學(xué)生現(xiàn)場書法比賽。
七、存在問題
1、教師教育觀念轉(zhuǎn)變不到位,有部分教師教學(xué)方法、教學(xué)手段守舊,教學(xué)質(zhì)量差。
2、缺少小三門教師,致使各校三科教學(xué)開課質(zhì)量不高。
2、學(xué)生數(shù)減少造成師資浪費,又因村村間距離遠(yuǎn),無法實行并校。
3、各校及教師檔案整理能力不強(qiáng),需加以改進(jìn)和完善。
4、學(xué)校內(nèi)部管理落實不到位,認(rèn)識不足,得過且過的不良風(fēng)氣依然存在。
成績的取得來之不易,良好的氛圍更需珍惜,前進(jìn)的道路尚需努力。我鄉(xiāng)在即將到來的2017年要靜心凝力,揚長避短,與全體教師一道奮力開拓,共同譜寫博榮教育加速發(fā)展,風(fēng)清氣正,師生和諧幸福的新篇章。
黃橋鄉(xiāng)中心校
2017年10月26日
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