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安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料（通用6篇）
在日常學(xué)習(xí)和工作中，需要用到匯報(bào)的地方越來越多，匯報(bào)可以以某個(gè)具體項(xiàng)目為單位進(jìn)行匯報(bào)，也可以以某個(gè)階段的工作為單位進(jìn)行匯報(bào)，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報(bào)呢？以下是小編為大家收集的安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 1
華泰礦業(yè)高度重視礦井安全文化建設(shè)，進(jìn)一步加大了礦井安全文化建設(shè)力度。全體干部職工努力克服現(xiàn)場(chǎng)條件差、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、安全周期長(zhǎng)、管理壓力大等困難，按照“安全發(fā)展，科學(xué)發(fā)展”的發(fā)展理念，積極推進(jìn)礦井安全文化建設(shè)，靠深嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理措施，靠真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，靠持續(xù)創(chuàng)新的技術(shù)手段，靠科學(xué)完善的控制體系，順利實(shí)現(xiàn)了第八個(gè)安全年，創(chuàng)出了礦井投產(chǎn)以來的最好水平。截止今年6月底，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3233多天。
一、強(qiáng)化“安全重于一切”的安全文化理念。一是樹立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，保障員工人身安全與健康。二是樹立“安全就是企業(yè)最大效益”的觀念。只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，煤礦企業(yè)的建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展將無從說起。三是形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，也是每個(gè)員工的事。我們不僅僅強(qiáng)調(diào)物質(zhì)存在的可貴，更注重關(guān)注和關(guān)愛員工，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的工作環(huán)境。
二、按照“以人為本、生命至上”的安全發(fā)展理念，積極營(yíng)造了關(guān)注健康、關(guān)愛生命、快樂工作的安全環(huán)境。以人為本最根本的就是要以人的生命安全為本，科學(xué)發(fā)展必須首先保障安全發(fā)展。先后投入500余萬元用于提高礦井裝備水平和改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌。一是對(duì)礦井防塵通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行了升級(jí)改造。所有掘進(jìn)工作面推廣使用了低噪音風(fēng)機(jī)，減少了噪聲危害。投資38萬元，在主要進(jìn)風(fēng)大巷、采區(qū)石門、采掘工作面安裝了自動(dòng)凈化水幕，采煤工作面回風(fēng)巷及掘進(jìn)工作面安設(shè)粉塵過濾網(wǎng)，轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝了雙噴頭噴霧，采煤工作面和煤與半煤巷道堅(jiān)持快速短壁煤層注水，有效降低了粉塵的產(chǎn)生。二是對(duì)礦井運(yùn)輸系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。實(shí)施主運(yùn)人系統(tǒng)改造工程，將副井雙軌改為單軌運(yùn)輸，地面管子井安裝繩索運(yùn)人系統(tǒng)，鋼纜機(jī)皮帶不再運(yùn)人，從而實(shí)現(xiàn)井下運(yùn)人、主提和輔助運(yùn)輸?shù)膹氐追蛛x。按照最新國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)-400索車的驅(qū)動(dòng)部進(jìn)行了更換，保證了人員運(yùn)輸?shù)陌踩咝�。三是完成了礦井排水、供電系統(tǒng)自動(dòng)化建設(shè)項(xiàng)目。排水自動(dòng)化完成了-400斜排泵房自動(dòng)化工程，實(shí)現(xiàn)地面遠(yuǎn)程監(jiān)控功能，供電自動(dòng)化完成了井下各采區(qū)分站向礦里降壓站基站的信息匯集、實(shí)時(shí)監(jiān)控、故障預(yù)警等功能，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化管理。四是對(duì)礦井主排水泵進(jìn)行了升級(jí)改造。完成了各級(jí)泵房高效水泵的更換工作，提高了礦井排水效率，進(jìn)一步增強(qiáng)了礦井應(yīng)對(duì)水害的能力。五是實(shí)現(xiàn)了薄煤層綠色開采�，F(xiàn)施工的3202東綜采充填工作面，采用傾向長(zhǎng)壁區(qū)內(nèi)后退式采煤法，全部膏體自流充填法管理頂板，MG-160/360-BWD型采煤機(jī)落煤、裝煤，SGZ-630/264-W型刮板輸送機(jī)運(yùn)煤，ZY3200/#url#型支架支護(hù)頂板，月度產(chǎn)量達(dá)到了1.4萬噸左右。在大幅提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，也有效減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
三、堅(jiān)持“規(guī)范行為、本安管控”的安全管理理念，實(shí)現(xiàn)了管理科學(xué)化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序化。我們將礦井全部的安全管理工作歸納為領(lǐng)導(dǎo)安全決策、安全責(zé)任執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)安全管理、安全監(jiān)督檢查、安全隱患處置、安全獎(jiǎng)罰處置等六類行為，并且針對(duì)每一類行為的不同特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的行為規(guī)范和管理規(guī)定。在年初對(duì)礦井20余項(xiàng)主要安全制度逐一進(jìn)行了修訂。完善了目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、物資保障、監(jiān)督考核、技術(shù)創(chuàng)新五項(xiàng)機(jī)制，形成了安全與質(zhì)量“雙聯(lián)”，專業(yè)與區(qū)域“雙包”的安全管理模式。為充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在職工安全行為方面的導(dǎo)向作用，讓“吃安全飯，掙安全錢”的口號(hào)落到實(shí)處，我們加大了全員安全工資考核力度，實(shí)施了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，通過安全考核激勵(lì)，讓“安全是干部的政治生命、安全是企業(yè)的最大效益、安全是員工的最大幸�！闭嬲鋵�(shí)到了實(shí)處，有力的調(diào)動(dòng)起了全員為實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)拼搏的積極性。
四、貫徹“關(guān)口前移、重心下移”的安全防范理念，做到了事前分析、提前規(guī)劃、超前預(yù)防。搞好礦井安全工作，職工“想”安全是前提，“會(huì)”安全是基礎(chǔ)，“管”安全是保障。去年以來，圍繞“想”安全，我們結(jié)合不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)開展安全宣傳活動(dòng)，做到了“月月有特色，季度有重點(diǎn)，常年不斷線”并且通過幫助職工算好“五筆賬”的方式，讓干部職工真正理解了安全是“最大的政治，最大的效益，最大的幸�！保粐@“會(huì)”安全，我們結(jié)合集團(tuán)公司“學(xué)練提爭(zhēng)”活動(dòng)的開展，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和自主保安能力的培養(yǎng)。制定了《華泰礦業(yè)公司梯次選拔聘用“高技能”員工的實(shí)施辦法》，每年一次在全礦范圍內(nèi)選拔中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、首席技師五個(gè)梯次的.高技能人才，每月享受30元到500元不等的“技術(shù)津貼”。目前，首批400余名職工已經(jīng)通過了企業(yè)評(píng)聘考核，享受到了技術(shù)帶來的實(shí)惠，有效激發(fā)了全員學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性。制定并實(shí)施了全年投入100萬元，涉及全礦3090人次的安全技術(shù)培復(fù)訓(xùn)計(jì)劃。另外，生產(chǎn)線還定期組織礦井水害應(yīng)急救援演練、突發(fā)事件應(yīng)急處置學(xué)習(xí)等活動(dòng)，以及各類技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)247場(chǎng)次，提高了職工抵御災(zāi)害、自主保安的能力。圍繞“管”安全，我們突出抓好了以“自我檢查、工友互查、集體排查、領(lǐng)導(dǎo)督察、重點(diǎn)幫查”為主要內(nèi)容的隱患排查工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了在事故隱患、責(zé)任落實(shí)和“�；既宋铩比齻�(gè)方面的精細(xì)化管理力度。對(duì)事故隱患的管理實(shí)行了“點(diǎn)檢確認(rèn)制”。對(duì)管理人員進(jìn)行了分班盯崗區(qū)域化管理，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)。
2011年在安全工作的有力支撐下，公司各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)，較好的完成了年初集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，呈現(xiàn)出困難之中有亮點(diǎn)、務(wù)實(shí)之中有創(chuàng)新、逆境之中有發(fā)展的良好局面。獲得了“全國(guó)文明誠(chéng)信示范企業(yè)”、“山東省安全宣傳先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，鞏固了“全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“山東省誠(chéng)信企業(yè)”、“省管企業(yè)文明單位”、集團(tuán)公司“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等多項(xiàng)成果。我們立足礦井實(shí)際，在建設(shè)安全行為控制文化，推進(jìn)礦井本質(zhì)安全管理方面做了一些有益的實(shí)踐和探索。但由于水平有限，不免還存在一些這樣或那樣的問題，在今后的工作中，我們將以申報(bào)參評(píng)“全國(guó)煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)和豐富安全行為文化建設(shè)，不斷鞏固現(xiàn)有的安全成果，推進(jìn)礦井安全工作的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 2
仁江中學(xué)坐落于匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)山清水秀的三聯(lián)村東北部的仁江河畔，環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊(yùn)深厚。現(xiàn)有專任教師28名，全部教師擁有本科文憑。十二個(gè)班級(jí)，學(xué)生585人。其中住校生501人（男生：263人；女生：238人）。我校安全工作一直以來堅(jiān)持以“關(guān)愛學(xué)生，珍愛生命”的理念，在各種活動(dòng)開展中培養(yǎng)學(xué)生的安全應(yīng)急能力和自救能力，提高學(xué)生的安全意識(shí)，為創(chuàng)建安全文明的仁江中學(xué)校園起到了保駕護(hù)航的作用。同時(shí)使我校管理出現(xiàn)了得心應(yīng)手的現(xiàn)象，校園面貌展現(xiàn)出日新月異，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的喜人景象。每一年都較好地完成了安全工作的目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將具體工作的情況匯報(bào)如下：
一、我校安全工作的開展籌備
1、根據(jù)我校的師資情況和學(xué)生情況成立學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組；學(xué)生護(hù)路隊(duì)；教師護(hù)河堤隊(duì)；食堂安全督查小組；矛盾糾紛排查化解組織機(jī)構(gòu)和設(shè)立校園學(xué)生活動(dòng)安全巡邏崗；樓道安全督察崗督促和引導(dǎo)學(xué)校安全工作的開展。
2、根據(jù)相關(guān)文件要求結(jié)合我校實(shí)際的工作情況制定學(xué)校安全制度、家校安全聯(lián)系制度、班主任工作制度、門衛(wèi)工作制度、節(jié)假日輪流護(hù)校制度等；擬定學(xué)校安全工作計(jì)劃及其相關(guān)的應(yīng)急措施。以保證全校師生能夠把安全工作的思想融入日常生活中，樹立學(xué)生學(xué)校生活和學(xué)習(xí)活動(dòng)中安全第一的思想，從思想上引導(dǎo)師生關(guān)注自身安全。
二、我校安全工作的具體開展
�。ㄒ唬┑掠逃c安全教育相行不悖
1、從愛國(guó)主義思想教育出發(fā)培養(yǎng)學(xué)生安全生活觀的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生的愛國(guó)主義熱情。每周一的升旗儀式活動(dòng)中我校師生都會(huì)積極參加我校組織開展的國(guó)旗下宣誓活動(dòng)。師生們舉起右手站在國(guó)旗下大聲宣誓的`那一刻也表達(dá)了共同的心聲：平安能給我們一切。
2、從培養(yǎng)學(xué)生的自信出發(fā)利用引導(dǎo)學(xué)生開展課前宣誓活動(dòng)，讓學(xué)生們?cè)谛幕顒?dòng)中表白自己的理想，闡述自己的學(xué)習(xí)和生活目標(biāo)，用新的生活方式來詮釋人類安全的重要性，學(xué)校按全工作強(qiáng)化的必要性和不可懈怠性。
（二）墻壁說話，綠蔭傳情，安全意識(shí)潛移默化
讓同學(xué)們?cè)谖膶W(xué)欣賞中陶冶情操，磨練意志，堅(jiān)定成長(zhǎng)目標(biāo)和養(yǎng)成良好生活習(xí)慣的同時(shí)學(xué)會(huì)保護(hù)自身安全。我校在教學(xué)樓過道的墻壁上張貼了《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《少年中國(guó)說》等激勵(lì)學(xué)生健康成長(zhǎng)的作品；《良好習(xí)慣成就美好人生》，《教師十二修煉》等規(guī)范師生行為習(xí)慣的規(guī)范作品；懸掛了我校歷年來學(xué)生所寫下的勵(lì)志名句。在校園周圍的文化墻上張貼了安全活動(dòng)良好行為習(xí)慣，禁毒知識(shí)噴繪圖片，環(huán)境保護(hù)主要知識(shí)，文明禮儀要求，雨季防洪防汛、防雷電和防山體滑坡等知識(shí)，森林防火知識(shí)以及地震預(yù)防知識(shí)，防爆力安全應(yīng)急知識(shí)。使學(xué)生在平時(shí)耳濡目染中掌握了安全知識(shí)，學(xué)會(huì)了安全自救的一般技能。校園內(nèi)設(shè)置的兩處花園學(xué)習(xí)場(chǎng)所使學(xué)生有了安靜的學(xué)習(xí)氛圍，也使學(xué)生的安全理論知識(shí)有了實(shí)踐場(chǎng)所，他們?cè)诨▓@內(nèi)的活動(dòng)安全情況充分證明理論知識(shí)的是小作用。
�。ㄈ┤Ｉ舷慢R心合力，分工合作搞好安全工作
安全知識(shí)適時(shí)講解，安全活動(dòng)適時(shí)開展，安全警鐘長(zhǎng)鳴不歇。我校實(shí)行學(xué)校一把手親自抓安全，政教處分管安全的教師專門負(fù)責(zé)安全文化教育具體工作，各班主任配合安全處教師開展好班級(jí)學(xué)生安全教育活動(dòng)的一體化卻分工負(fù)責(zé)的安全工作體制。安全知識(shí)講解教師和學(xué)生兩部分受教育和學(xué)習(xí)對(duì)象。教師每月一至二次（又學(xué)校一把手組織學(xué)習(xí)），學(xué)生又分全校學(xué)生和班級(jí)學(xué)生，全校性的安全知識(shí)宣傳活動(dòng)每學(xué)期一次（由主管安全的教師組織學(xué)習(xí)），班級(jí)學(xué)生安全宣傳活動(dòng)每周一次（由班主任組織學(xué)習(xí)）。安全實(shí)踐活動(dòng)按季節(jié)的變化和學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行安排，樓道疏散演練活動(dòng)一學(xué)期開展一次；消防演練活動(dòng)一學(xué)年開展一次；防地震演練活動(dòng)一學(xué)年一次；春季學(xué)期開展防溺水，防洪、防汛知識(shí)宣傳演講活動(dòng)；每一次活動(dòng)開展后都要求學(xué)生辦手抄報(bào)，寫心得。切實(shí)地引導(dǎo)學(xué)生參加安全宣傳活動(dòng)，使學(xué)生真實(shí)地體驗(yàn)安全活動(dòng)的實(shí)效性。
�。ㄋ模┓ㄖ平逃蔑@安全教育
法制教育活動(dòng)的開展與禁毒活動(dòng)和拒絕邪教活動(dòng)一起相互滲透，讓學(xué)生懂得法制學(xué)習(xí)與維護(hù)社會(huì)，家庭的穩(wěn)定息息相關(guān)。禁毒，拒毒，防毒和拒絕邪教是每一位中國(guó)公民乃至全社會(huì)人民的職責(zé)，是法治社會(huì)人們的必要行為。學(xué)生們通過觀看禁毒影片、資料和拒絕邪教的影片資料獲得相關(guān)知識(shí)，提高學(xué)生的識(shí)別能力，在學(xué)習(xí)了
相關(guān)知識(shí)后他們又成了宣傳者。這樣的活動(dòng)開展培養(yǎng)了學(xué)生的防范能力，提高了安全意識(shí)，也豐富了他們的社會(huì)生活。
�。ㄎ澹┘�(lì)機(jī)制引導(dǎo)安全工作
平安班級(jí)、平安宿舍是平安校園的前生，為了抓好我校安全工作我校開展了平安班級(jí)和平安宿舍評(píng)比活動(dòng)。教室里，宿舍內(nèi)，各種安全知識(shí)，禁毒知識(shí)，邪教知識(shí)，法制知識(shí)、衛(wèi)生知識(shí)都是齊全的。這樣的氛圍激發(fā)了學(xué)生參加安全活動(dòng)的積極性，為創(chuàng)造平安校園打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。┝�(xí)慣養(yǎng)成護(hù)航安全
從小事做起，為安全工作保駕護(hù)航。我校學(xué)生的一言一行都是遵照中學(xué)生守則的。班級(jí)的評(píng)比和宿舍的評(píng)比也必須套入學(xué)生平時(shí)的言行舉止在內(nèi)。每位學(xué)生在學(xué)校的衛(wèi)生習(xí)慣，飲食習(xí)慣都有學(xué)校的行為規(guī)范來進(jìn)行考查。規(guī)范了學(xué)生的言行，人為性的安全事故就基本杜絕了。
三、我校安全工作所取得的成績(jī)
我校安全工作在全校師生的共同努力下，通過宣講理論知識(shí)，實(shí)際演練等活動(dòng)的開展使學(xué)生懂得了安全在生活和學(xué)習(xí)中的重要性。為學(xué)校工作的順利開展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。師生的生命財(cái)產(chǎn)安全得到了切實(shí)的保障。我們堅(jiān)信天道酬勤，相信我們的學(xué)校一定會(huì)走向更美好的明天。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 3
重慶能源集團(tuán)松藻煤電有限公司打通一煤礦位于重慶市綦江縣打通鎮(zhèn)，距市區(qū)174公里，1970年建成投產(chǎn)，年核定生產(chǎn)能力150萬噸，目前正在技改擴(kuò)能，預(yù)計(jì)20xx年生產(chǎn)能力將達(dá)240萬噸。礦井可采儲(chǔ)量2.1億噸，采煤機(jī)械化100%，是西南地區(qū)率先引進(jìn)綜合機(jī)械化采煤工藝的礦井，是西南地區(qū)最大的無煙煤生產(chǎn)基地松藻煤電公司的主力礦井。是重慶地區(qū)煤炭?jī)?chǔ)量豐富、生產(chǎn)能力最大的無煙煤生產(chǎn)礦井。打通一礦在冊(cè)員工人數(shù)2448人。XX年年生產(chǎn)原煤150.3666萬噸、瓦斯抽放量5512.18萬立方米，百萬噸死亡率0.6，員工人均年收入突破25000元。為重慶市經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)，榮獲了全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)現(xiàn)代化樣板礦、重慶市文明單位標(biāo)兵、重慶市國(guó)資委“國(guó)企貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，重慶市“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)也是重慶是唯一的國(guó)家本質(zhì)安全型礦井建設(shè)試點(diǎn)單位。
作為煤礦企業(yè)，安全始終是我礦的天字號(hào)工程。而安全文化也就成了我礦企業(yè)文化的重要組成部分。我礦在安全文化建設(shè)方面，始終堅(jiān)持走結(jié)合礦井實(shí)際、立足本質(zhì)安全、構(gòu)建特色體系的文化保安、興安道路，將礦區(qū)發(fā)展愿景和安全管理、理念、取向滲透到礦井生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，以員工為本、以發(fā)展為基、以安全為重，通過愿景理念引導(dǎo)、構(gòu)建五個(gè)機(jī)制、強(qiáng)化五個(gè)“力”建設(shè)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五化”目標(biāo)等手段，打造出了以本質(zhì)安全為目標(biāo)，具有打通一礦特色的安全文化，推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展。
一、加強(qiáng)理念愿景引導(dǎo)，奠定本質(zhì)安全基礎(chǔ)
千萬條安全理念的作用就是為了強(qiáng)調(diào)“安全第一”。我礦結(jié)合實(shí)際，提煉總結(jié)了一個(gè)安全核心理念——“安全才能生產(chǎn)、安全才有效益、安全才能回家”；一個(gè)安全哲學(xué)觀——“安全否定一切”；一個(gè)安全生產(chǎn)準(zhǔn)則——“安全第一、生產(chǎn)第二”；一個(gè)安全執(zhí)行觀——“制度必須遵守、執(zhí)行沒有借口”；一個(gè)安全行為觀——“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護(hù)別人不被傷害”等。并在全礦員工中唱響了一首安全誓言歌曲——“我自豪，我是一礦人。生命只有一次，安全重于泰山。為了自己，為了家人，我鄭重承諾：干標(biāo)準(zhǔn)活，做放心事，遵章守紀(jì)，絕不三違，安心上班，平安回家。”這些理念從宏觀到微觀、從理論到實(shí)踐、從抽象到具體，圍繞人本核心，系統(tǒng)而全面的昭示了員工應(yīng)該樹立和遵循的安全思想、觀念和行為，語言簡(jiǎn)潔，通俗易懂。
我們?cè)诶砟顫B透的同時(shí)，也通過愿景引導(dǎo)，讓員工有主動(dòng)遵守安全，期待跟隨企業(yè)共同發(fā)展壯大，與企業(yè)同享發(fā)展成果的強(qiáng)烈意愿和欲望。這個(gè)愿景就是，企業(yè)在物質(zhì)文明和精神文明得到不斷提升和發(fā)展的同時(shí)，在全國(guó)能源行業(yè)發(fā)展形勢(shì)看好、重慶能源集團(tuán)大整合、松藻煤電公司實(shí)施“實(shí)現(xiàn)千萬噸產(chǎn)量、百萬千萬裝機(jī)能力、打造和諧美麗新松藻”戰(zhàn)略目標(biāo)等大的利好形勢(shì)下，我礦也正在通過緊抓“安全質(zhì)量、高產(chǎn)高效、技改擴(kuò)能、文明提升”四件大事，在20xx年實(shí)現(xiàn)240萬噸/年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的階段目標(biāo)后，將大闊步的邁向打造“精、強(qiáng)、富、美”新一礦的更高目標(biāo)。這些美好的企業(yè)發(fā)展愿景，讓每個(gè)員工都倍加珍惜目前的工作機(jī)會(huì)和自己的生命，也更加自覺的遵守安全規(guī)程。
二、著力五個(gè)“構(gòu)建”，打造本質(zhì)安全型機(jī)制
安全文化建設(shè)既是我礦安全管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，又是一項(xiàng)兼具長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，既不能急功近利、一蹴而就，又不能代替企業(yè)安全管理本身，更不能代替安全物質(zhì)層面的投入。因此，我們立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力五個(gè)“構(gòu)建”，以打造本質(zhì)安全型機(jī)制。
一是構(gòu)建共管機(jī)制。
我們充分發(fā)揮礦各個(gè)職能部門、各個(gè)群體人員所具備的不同特點(diǎn)，開展全方位的安全共同監(jiān)控、監(jiān)管工作。這其中，我們開展得最具代表性和特色的就是“六位一體”安全共管活動(dòng)。這“六位”就是黨、政、工、團(tuán)、技、家，我礦每年初都要出臺(tái)相應(yīng)的“六位一體”安全協(xié)管工作意見，以礦黨政的角度對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)范和布置，并成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行具體操作指導(dǎo)。礦“六位一體”安全協(xié)管工作，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、團(tuán)委管崗、技術(shù)管防、社區(qū)管幫”的安全協(xié)管工作體系，形成黨、政、工、團(tuán)、技、家齊抓共管安全生產(chǎn)的格局。其中礦黨工部門的主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，充分利用宣傳輿論工具、陣地和手段，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，組織開展好形式多樣的安全生產(chǎn)宣教活動(dòng)，努力營(yíng)造以人為本、關(guān)注民生、安全第一的良好氛圍。礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等行政部室的主要任務(wù)是：嚴(yán)控現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真推行精細(xì)化管理，嚴(yán)格安全質(zhì)量督察工作，把好現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查關(guān)口，加大安全責(zé)任追究和處罰力度，確保安全規(guī)程和技術(shù)措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。礦社區(qū)部門的主要任務(wù)是：抓好“三違”強(qiáng)化幫教工作，創(chuàng)新活動(dòng)形式，注重活動(dòng)效果，開展好“知民情、串千家”走訪活動(dòng)、夜間安全喊話和“送溫暖、送清涼”等活動(dòng)，努力筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。
這其中特別值得一提的是由咱們礦區(qū)家屬大媽組成的“夜間安全喊話隊(duì)”，從1994年正式開始執(zhí)行每周三天夜間喊話以來，她們無論節(jié)假日、吹風(fēng)下雨都從未中斷過，而且喊話的內(nèi)容都是她們自己編寫的順口溜，對(duì)提醒我們的員工以及員工家屬提高安全意識(shí)，起到了相當(dāng)大的.作用。她們十多年堅(jiān)持夜間喊話的事跡在感動(dòng)了十里礦區(qū)的同時(shí)，更受到了《人民日?qǐng)?bào)》、《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)煤炭報(bào)》、《重慶日?qǐng)?bào)》、《重慶晚報(bào)》等國(guó)家、地方媒體的廣泛關(guān)注，通過報(bào)道后，在全國(guó)反響都是很熱烈的。
為了強(qiáng)化“六位一體”安全共管機(jī)制的活動(dòng)效果，我們把其細(xì)化分類，并納入礦“創(chuàng)六好團(tuán)隊(duì)、建一流礦井”主題活動(dòng)當(dāng)中進(jìn)行，每個(gè)季度，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)檢查、指導(dǎo)和考核。對(duì)于好的經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)谌V大力推廣；對(duì)于工作效果差的，我們給予考核的同時(shí)，提出整改建議。
二是構(gòu)建獎(jiǎng)懲機(jī)制。
�。�一）我們對(duì)員工安全的主要激勵(lì)政策、活動(dòng)有：一是員工每月收入與安全效益直接掛鉤，安全效益占其月收入的比例大約為30%；二是把各基層連隊(duì)當(dāng)月收入最高、安全效果好的員工，評(píng)選為礦“雙高明星”，在給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，把他的大幅彩色照片張貼在井口的宣傳欄里，使其本人在享受安全效益帶來的榮耀的同時(shí)，也為其他員工起到良好的示范和帶動(dòng)作用；三是開展“安全好夫妻”評(píng)選活動(dòng)，在被評(píng)為“安全好夫妻”后，除了受到物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)外，還有資格參加“海南雙飛五日游”抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。XX年年，我們就組織了30對(duì)安全好夫妻參加了海南雙飛五日游活動(dòng)，其中有一個(gè)從未坐過飛機(jī)并即將退休的老工人，在抽中了這個(gè)旅游機(jī)會(huì)后，非常的高興和激動(dòng)，見人就說“安全就是好�。 保凰氖俏覀�?cè)谔岚稳斡冒嘟M長(zhǎng)的時(shí)候，對(duì)于安全記錄良好的員工實(shí)行優(yōu)先政策。
�。ǘ┪覀儗�(duì)員工的不安全行為主要懲罰措施有：一是根據(jù)實(shí)際情況對(duì)當(dāng)月安全績(jī)效工資給予減發(fā)；二是參加違章幫教：違章人員先到礦安全監(jiān)察部接受責(zé)任追查，讓違章者明確是非，寫出書面認(rèn)識(shí)，填寫“三違”幫教卡，然后回到連隊(duì)，接受連隊(duì)“違章賬目清算”，讓違章者明白違章?lián)p失有多大，接著就是到社區(qū)聽員工家屬的“違章幫教知心話”，看事故漫畫和教育片，讓違章者切實(shí)悔過；三是對(duì)于通過了幫教后的人員，由本人和礦簽訂《“三違”員工安全保證書》，并由其在自己連隊(duì)找3名擔(dān)保人簽字，然后到財(cái)務(wù)部繳納罰款，如果年內(nèi)不再發(fā)生“三違”，其罰款在次年元月退回給其家屬，若年內(nèi)再次“三違”，除“三違”人員外，擔(dān)保人也將同時(shí)受到加倍處罰；四是對(duì)于嚴(yán)重“三違”人員，除了履行以上程序外，還將接收為期3天的軍事訓(xùn)練，規(guī)范行為；五是取消違章人員本年度內(nèi)的參加“安全好夫妻”等活動(dòng)的評(píng)選資格。
三是構(gòu)建保障機(jī)制。
一是礦從每噸煤中抽取一定的金額作為安全專項(xiàng)資金，為安全文化建設(shè)、安全設(shè)備投入等提供資金保障；二是加大新工藝、新技術(shù)的開發(fā)、研制和引入工作，比如我們和重慶大學(xué)聯(lián)合攻關(guān)的水切割鉆孔技術(shù)，以及瑪麗散封孔、深孔預(yù)裂爆破、沿空留巷、西矸東運(yùn)等新技術(shù)、新措施的成功引入和應(yīng)用，為安全文化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障；三是我們每年都要招入一定數(shù)量技術(shù)工種的大學(xué)生，充實(shí)到我們的人才隊(duì)伍中來，XX年年我礦就招收了礦井生產(chǎn)緊缺專業(yè)大學(xué)生9人，其中雙學(xué)士學(xué)位1個(gè)，通風(fēng)碩士學(xué)位1個(gè)，加之通過我們自己內(nèi)部的政策激勵(lì)和素質(zhì)技能培訓(xùn)儲(chǔ)備的人才，為安全文化建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障；四是我礦充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、內(nèi)部信息刊物、公司礦工報(bào)以及國(guó)家和地方各種媒體，作為宣傳安全政策、講解安全知識(shí)、表揚(yáng)安全先進(jìn)的陣地，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，XX年年，我礦在公司內(nèi)容刊物發(fā)布信息600余條，開辦櫥窗和黑板報(bào)80余期次，在國(guó)家和地方級(jí)別報(bào)刊發(fā)表安全稿件100多篇，為我礦的安全文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的輿論宣傳保障。
四是構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制。
安全文化建設(shè)的生命力在于探索創(chuàng)新，富有特色。我礦在不斷實(shí)踐過程中，積極探索安全文化建設(shè)的新方法和新途徑。重點(diǎn)開展了安全文化“五進(jìn)”活動(dòng)，即：進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。在礦的統(tǒng)一策劃和帶動(dòng)下，各基層連隊(duì)根據(jù)自身實(shí)際情況，開展了各具特色的安全文化建設(shè)活動(dòng)，比如運(yùn)輸隊(duì)定期開展的班組歌唱比賽、喝啤酒比賽、“抓住安全繩”拔河比賽等，以及采煤四隊(duì)書寫親人溫馨告誡墻、掘進(jìn)二隊(duì)制定的員工安全績(jī)效卡片、采煤一隊(duì)每周五召開班組和隊(duì)干安全問題碰頭會(huì)等活動(dòng)，都為安全文化扎根連隊(duì)提供了充分的養(yǎng)料；在各個(gè)班組、井下的平硐大巷、采煤工作面和掘進(jìn)磧頭，都有規(guī)范的操作流程和操作提示；在每個(gè)員工家庭，親人就是最好的安全教育老師，孩子的囑咐、父母的叮囑、妻子的深情和輕輕的枕邊風(fēng)，形成一股強(qiáng)而有力的親情羈絆，牢牢的捆住員工的安全心；社區(qū)的政策宣講團(tuán)、安全喊話隊(duì)、組織的安全文化進(jìn)社區(qū)納涼晚會(huì)等活動(dòng)，讓濃濃的安全氛圍，充斥在社區(qū)的每一個(gè)角落。
五是構(gòu)建溝通機(jī)制。
當(dāng)前正處于社會(huì)體制。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 4
隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，全國(guó)重特大安全事故的不斷發(fā)生，給國(guó)家和企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。安全生產(chǎn)問題也引起了國(guó)家的高度重視。為了提高全民的安全意識(shí)，國(guó)家安委會(huì)規(guī)定每年的六月份為“全國(guó)安全生產(chǎn)月”，應(yīng)該值得注意的是在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，隨著安全思想和安全理念的不斷認(rèn)識(shí)和更新，企業(yè)安全發(fā)展的價(jià)值觀得到了進(jìn)一步的樹立和強(qiáng)化，并己成為企業(yè)發(fā)展值得弘揚(yáng)和倡導(dǎo)的主流，江蘇賽鑫的今天更加注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中建立、健全企業(yè)的安全文化。我公司以打造積極、樂觀、向上、團(tuán)結(jié)的企業(yè)安全文化為目標(biāo)，主要從以下幾方面開展了企業(yè)安全文化建設(shè)工作，并得到了較好的反響。
一、以人為本、全員參與
企業(yè)最重要的資源是人力資源，人是生產(chǎn)過程中最活躍的要素，是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全文化的核心是“人”。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作，必須堅(jiān)持以人為本，樹立安全“一失萬無”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，努力構(gòu)建以“珍愛生命，安全發(fā)展”為核心理念的安全文化，充分發(fā)揮安全文化的導(dǎo)向、約束、激勵(lì)、凝聚和輻射功能，為公司安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的文化支撐。我公司長(zhǎng)期以來堅(jiān)持“以人為本，全員參與”的理念，常設(shè)意見反饋平臺(tái)，讓員工為企業(yè)安全文化建設(shè)提出自己的寶貴意見，對(duì)可實(shí)行意見一律采納，并予以表揚(yáng)。這樣既匯聚了大眾的才能又增強(qiáng)了員工的自信心。每年舉辦以“春節(jié)”“國(guó)慶”“元旦”“表彰大會(huì)”等等為主題的活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工工作激情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。讓職工積極參與、滲透到安全文化建設(shè)氛圍之中，發(fā)揮安全文化建設(shè)的主體作用，打下扎實(shí)文化基礎(chǔ)，為各項(xiàng)改革順利推進(jìn)提供保障。
二、開展形式多樣的安全文化活動(dòng)
公司通過開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，灌輸和滲透企業(yè)的安全理念。
1、安全/環(huán)保知識(shí)的宣傳：在休息區(qū)及車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)張貼安全標(biāo)語，以溫馨的語言提醒員工時(shí)刻注意安全，在宣傳欄里張貼安全知識(shí)圖片、經(jīng)典安全事故案例、職業(yè)病知識(shí)、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)報(bào)等進(jìn)行展覽，通過告示欄公布廠部最新信息，通過橫幅、電子屏等宣傳設(shè)施向員工傳達(dá)安全作業(yè)及安全文化建設(shè)標(biāo)語。辦公樓內(nèi)設(shè)有員工閱覽室、乒乓球室等活動(dòng)室豐富員工的業(yè)余生活。我們采用這種具體、生動(dòng)、活潑的教育方式，讓員工的心聲得以宣灌。
2、安全活動(dòng)月主題
a)江蘇賽新樹脂有限公司積極響應(yīng)并組織了2013安全生產(chǎn)月活動(dòng)“消防演習(xí)”、“高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演練”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”及“主題電影《生命監(jiān)管》等。
b)公司安全生產(chǎn)會(huì)議的定期召開，標(biāo)準(zhǔn)化安全班組建設(shè)、員工安全衛(wèi)生檔案建立等安全管理活動(dòng)推進(jìn)。
3、安全培訓(xùn)：
主要從現(xiàn)場(chǎng)一般員工、實(shí)習(xí)生、特殊作業(yè)人員、安全管理員、外協(xié)單位、部門責(zé)任人等方面進(jìn)行強(qiáng)化：一是組織車間各崗位職工進(jìn)行安全消防知識(shí)、國(guó)家安全法律法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)。二是組織公司員工積極參加上級(jí)部門組織開展的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，成效明顯。三是日常安全教育培訓(xùn)。通過安全教育培訓(xùn)的持續(xù)開展，員工的安全意識(shí)和責(zé)任感有了更進(jìn)一步的提高，“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍更加濃厚，有效杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
4、安全檢查：
分四級(jí)安全檢查制度，外來專家進(jìn)行廠級(jí)安全檢查，公司進(jìn)行月度安全檢查，節(jié)前進(jìn)行節(jié)假日安全檢查，班組每日進(jìn)行安全檢查;同時(shí)接待上級(jí)部門檢查6次，隱患點(diǎn)整改率達(dá)100%，消防滅火器每月一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)及時(shí)對(duì)應(yīng)，消防系統(tǒng)的保養(yǎng)請(qǐng)有資質(zhì)單位進(jìn)行對(duì)消防系統(tǒng)檢查，保證消防系統(tǒng)正常運(yùn)作，符合國(guó)家相關(guān)要求。
5、安全知識(shí)竟賽
2013年6月舉行了安全知識(shí)營(yíng)造良好的安全氛圍競(jìng)賽，通過有獎(jiǎng)問答的形式，以《化工安全知識(shí)》、《趣味化學(xué)知識(shí)》《安全生產(chǎn)知識(shí)》、《特種設(shè)備知識(shí)》為題材選取題目的形式，提高員工的安全意識(shí)，鞏固和加深了對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的掌握程度，擴(kuò)大了知識(shí)面。
三、安全投入
安全投入是指安全活動(dòng)的一切人力、物力和財(cái)力的總和。人員、技術(shù)、設(shè)施等的投入、安全教育及培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)及保健費(fèi)用、事故援救及預(yù)防等，均視為安全投入。安全投入為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐，我公司包括防暑降溫、粉塵崗位、危險(xiǎn)場(chǎng)所改善投入，勞保用品的投入，特殊作業(yè)培訓(xùn)的投入，職業(yè)衛(wèi)生的投入以及其他一些安全投入。
四、安全文化傳播
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要資本，人力資本是其中之一，而誠(chéng)信資本也是不可缺的。從一定意義上說，誠(chéng)信資本是其它資本的前提，誠(chéng)信建設(shè)有兩種價(jià)值，一種是功利價(jià)值，有信用，能贏得消費(fèi)者的忠誠(chéng)；一種是至上的人文價(jià)值，它是一種良知與道德命令。一個(gè)不講道德的企業(yè)、一個(gè)不講道德的人就不會(huì)講信用，甚至?xí)ズθ恕ｋS著人類文明的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)道德和信用的要求越來越高。不僅對(duì)經(jīng)營(yíng)中的信用有明確的.要求，而且對(duì)社會(huì)責(zé)任行為也提出了明確要求。企業(yè)在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)通過了這項(xiàng)認(rèn)證，就等于確立了良好的社會(huì)責(zé)任形象。按照公司的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，制定職業(yè)道德規(guī)范，要讓我們所有的員工都明白誠(chéng)信的重要性，樹立公司信用至上的的形象。
企業(yè)安全文化建設(shè)提升了員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，公司企業(yè)安全文化踐行對(duì)員工在日常工作中為人、做事產(chǎn)生了積極影響，工作遇到困難時(shí)相互溝通多了，互相埋怨少了；員工為公司和他人考慮多了，為自己考慮少了；相互協(xié)作團(tuán)隊(duì)意識(shí)大大增強(qiáng)。無論是車間維修保養(yǎng)還是公司增收節(jié)支，職工首先想到是公司利益。為集體利益著想的這種行為習(xí)慣養(yǎng)成不僅使公司受益也提升了企業(yè)形象，也說明了企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)員工產(chǎn)生了積極影響，以無形的力量推動(dòng)企業(yè)獲得有形的回報(bào)。多年以來公司亦本著職工利益為先，以產(chǎn)量為計(jì)算工資前提，提高員工工作積極性�！皬S榮我榮、廠衰我恥”的企業(yè)精神深入每一位員工的心中，他們以方鑫為大家，而我們的方鑫領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)著每一位成員共同奮斗，開辟一條和諧、幸福之路。
回顧和總結(jié)前一階段的工作，我們認(rèn)為，雖然我們?nèi)〉昧它c(diǎn)滴成績(jī)，但成績(jī)的取得是與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持分不開的。下一步，我們將謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)努力，虛心學(xué)習(xí)其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷豐富企業(yè)安全文化建設(shè)，嚴(yán)細(xì)企業(yè)安全管理，努力把安全文化工作做得更好，爭(zhēng)創(chuàng)武進(jìn)區(qū)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 5
太西煤集團(tuán)民勤實(shí)業(yè)有限公司紅沙崗一礦位于甘肅省武威市民勤縣紅沙崗礦區(qū)。南距金昌市67km，東至民勤縣城72km，西至阿右旗71km，經(jīng)阿右旗、山丹縣至張掖市約190km。區(qū)內(nèi)地形平坦，交通較為便利。紅沙崗一礦井田走向長(zhǎng)5km，傾斜長(zhǎng)2.5～6km，井田面積約20km。礦井地質(zhì)儲(chǔ)量17222.65萬t，可采儲(chǔ)量12982.2萬t。另有油頁巖賦存于煤1-1之上，其品質(zhì)達(dá)到工業(yè)要求，約有儲(chǔ)量3.2億t。紅沙崗一礦于2006年9月27日由甘肅省改革發(fā)展委員會(huì)批準(zhǔn)，同年12月開工建設(shè)，2011年8月28日開始礦井聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，2013年1月14日通過竣工驗(yàn)收并正式投產(chǎn)，生產(chǎn)能力240萬t/年，服務(wù)年限41.3年，是甘肅河西地區(qū)最大的立井井工煤礦。建礦伊始，紅沙崗一礦秉承太西煤集團(tuán)“做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做好百年企業(yè)”的企業(yè)愿景，以“建一流礦井、聚一流人才、行一流管理，育一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流效益”為總體戰(zhàn)略，于2010年5月20日與有著百年歷史和“全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”、“國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”稱號(hào)的開灤集團(tuán)荊各莊礦業(yè)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，簽署了紅沙崗一礦礦井建設(shè)托管協(xié)議，由荊礦公司和民勤實(shí)業(yè)公司共同組建管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)紅沙崗一礦的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理，同時(shí)也將開灤優(yōu)秀的企業(yè)文化和安全理念引入到了紅沙崗一礦。三年多來，管理團(tuán)2隊(duì)在民勤實(shí)業(yè)有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高目標(biāo)管理”為總攬，緊密結(jié)合實(shí)際，整章建制、完善職能，周密謀劃、階段實(shí)施，不斷營(yíng)造了人人參與安全文化建設(shè)的濃厚氛圍。自建礦以來，紅沙崗一礦已連續(xù)安全生產(chǎn)2435天，杜絕了輕傷以上事故。于年月被甘肅煤礦安全監(jiān)察局命名為省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，并先后被團(tuán)中央、甘肅省、武威市授予“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“納稅先進(jìn)單位”、“信貸誠(chéng)信企業(yè)”、“地方龍頭企業(yè)”、“精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“文明單位標(biāo)兵”等光榮稱號(hào)，紅沙崗一礦地測(cè)科被中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全監(jiān)管總局命名為2010年度“安康杯”先進(jìn)班組
一、高起點(diǎn)規(guī)劃，為安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
為充分發(fā)揮安全文化對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的引領(lǐng)、保障作用，紅沙崗一礦依據(jù)安監(jiān)總政法2011172號(hào)《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)安全文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃的通知》精神，制定印發(fā)了《民勤實(shí)業(yè)有限公司紅沙崗一礦安全文化建設(shè)三年規(guī)劃》，規(guī)劃主要分文化宣貫、素質(zhì)提升、行為養(yǎng)成三個(gè)階段，從抓安全理念宣貫入手，通過安全文化的春風(fēng)化雨，使全體員工形成安全價(jià)值的共識(shí)和安全目標(biāo)的認(rèn)同；通過不斷提高安全素質(zhì)修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我行為的有效控制，從不得不服從管理制度的被執(zhí)行，轉(zhuǎn)變成主動(dòng)自覺地遵章守規(guī)，使安全理念內(nèi)化于心、外化于行，從而實(shí)現(xiàn)人人都成為想安全、會(huì)安全、能安全的本質(zhì)型安全人。
1、安全理念宣貫。
安全理念是安全文化的核心，也是指導(dǎo)安全生產(chǎn)的信條。為將安全目標(biāo)（平安、健康、零傷亡）、安全價(jià)值觀（安全第一、生產(chǎn)第二，生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神）、安全誓詞（安全第一、生產(chǎn)第二，對(duì)自己安全負(fù)責(zé)，對(duì)工友安全負(fù)責(zé)；對(duì)我的家庭負(fù)責(zé)；規(guī)范操作，絕不違章）、安全防范理念（糾正每一個(gè)細(xì)小差錯(cuò)）、安全協(xié)作理念（確保他人安全是我的責(zé)任）、安全操作理念（先確認(rèn)，后操作）構(gòu)成的安全理念系統(tǒng)倡導(dǎo)與滲透到各個(gè)安全生產(chǎn)管理的全過程、全要素之中，與員工的所想所盼產(chǎn)生共鳴，這一階段重點(diǎn)抓了理念引領(lǐng)的四個(gè)環(huán)節(jié)：一是準(zhǔn)確詮釋理念。用生動(dòng)、深刻、簡(jiǎn)潔的語言詮釋理念內(nèi)涵和其中的'規(guī)律，便于員工認(rèn)知、掌握。二是廣泛宣灌理念。除了利用班前會(huì)、安全會(huì)、群眾會(huì)、廣播、牌板、燈箱、宣傳欄等各種會(huì)議媒介進(jìn)行理念傳播外，借助安全陣地建設(shè)，通過安全文化主題廣場(chǎng)、安全教育長(zhǎng)廊、閱覽室、多媒體播放室、事故案例警示室等陣地將理念以圖文并茂的牌板，安全警語漫畫、安全哲理小故事等形式，全方位、立體式地對(duì)員工進(jìn)行安全教育；借助有效的班組安全文化活動(dòng)載體，通過動(dòng)員全班人人講身邊的人、寫身邊的事、開展安全征文、安全演講、生命價(jià)值研討等形式，不斷由淺入深闡釋安全理念，最終使“安全第一、生產(chǎn)第二、生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神”的價(jià)值觀內(nèi)化于員工心靈深處，成為員工的最高行為準(zhǔn)則，從而生成強(qiáng)烈的目標(biāo)工作實(shí)踐出發(fā)，總結(jié)提煉具有行業(yè)特色和崗位特點(diǎn)的具體理念、崗位銘言、警句，形成上下貫通的理念體系，使安全理念滲透到每個(gè)工作崗位、每名員工心中。
2、安全素質(zhì)提升。
員工的安全素質(zhì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證，也是安全文化建設(shè)中安全理念入腦入心的具體體現(xiàn)。為了更大程度的提高員工的安全素質(zhì)，紅沙崗一礦陸續(xù)開展了培訓(xùn)、警示、互動(dòng)等形式多樣的安全教育活動(dòng)。一是培訓(xùn)教育。首先針對(duì)新工多的實(shí)際狠抓了新工入礦的礦、區(qū)隊(duì)和班組三級(jí)培訓(xùn)教育。礦級(jí)崗前培訓(xùn)理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過觀看安全案例、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式使之形成安全是頭等大事的感性認(rèn)識(shí)；區(qū)隊(duì)培訓(xùn)重點(diǎn)是安全理念灌注、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、規(guī)程措施宣貫、規(guī)章制度學(xué)習(xí)；班組培訓(xùn)重點(diǎn)突出實(shí)訓(xùn)，而且為其指定師傅，簽訂師徒合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的，區(qū)隊(duì)對(duì)師徒進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。其次是根據(jù)文化、技術(shù)程度分班次、分層次、分工種、分級(jí)別有的放矢進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。第三是以全國(guó)“安全生產(chǎn)月”、礦井“安全生產(chǎn)自然年”、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講大賽等重大安全活動(dòng)日廣泛開展全員安全意識(shí)培訓(xùn)，在員工中形成大安全觀，讓安全在每一名員工心目中都根深蒂固。二是警示教育。通過利用每周五安全辦公會(huì)、員工活動(dòng)中心室外大屏幕播放《煤礦事故案例》、《煤礦事故案例原因分析及探究防范模式》、《全國(guó)煤礦事故分析暨警示教育會(huì)》等事故案例專題片，通過區(qū)隊(duì)每周二安全會(huì)利用身邊的事，讓“三違”人員以案說法，請(qǐng)員工上臺(tái)講安全故事、分析事故案例，總結(jié)身邊或自己發(fā)生的安全事故教訓(xùn)等。三是互動(dòng)教育。區(qū)隊(duì)充分利用周二安全會(huì)、周四群眾會(huì)的時(shí)機(jī)，開展每日一題、每周一講、有獎(jiǎng)競(jìng)答、安全大討論等內(nèi)容豐富的管技與員工互動(dòng)活動(dòng)，鼓勵(lì)倡導(dǎo)員工多動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，使員工在安全教育中占為主導(dǎo)；其次是現(xiàn)場(chǎng)安全操作互動(dòng)。礦要求所有管技在現(xiàn)場(chǎng)不能走馬觀花，要做好安全技術(shù)知識(shí)的“傳、幫、帶”，主動(dòng)詢問員工工作中碰到的問題，一起探討、一同解決，使員工更加直接的了解掌握安全操作的標(biāo)準(zhǔn)。三是由礦和區(qū)隊(duì)把工作中遇到的難點(diǎn)癥結(jié)以有獎(jiǎng)?wù)鞔鸬姆绞皆谌w員工中開展合理化建議征集活動(dòng)，充分引導(dǎo)員工發(fā)揮他們的聰明才智，對(duì)被采納實(shí)施、創(chuàng)效突出的建議在每年度的安全工作表彰大會(huì)上予以命名“金點(diǎn)子”進(jìn)行表彰。
3、安全行為養(yǎng)成。
員工規(guī)范的安全行為是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是始終貫穿安全文化建設(shè)的一條主線。紅沙崗一礦職能部門按照每個(gè)崗位操作流程，進(jìn)行工序分解，制定詳細(xì)具體的安全操作標(biāo)準(zhǔn)，通過科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)成訓(xùn)練，較好的扭轉(zhuǎn)了員工在特殊環(huán)境中形成的湊合、馬虎、應(yīng)付的行為習(xí)慣。一是系統(tǒng)培訓(xùn)。即采取集中辦班、系統(tǒng)講解、專題輔導(dǎo)等形式，組織員工對(duì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，使員工熟記安全理念，明確行為禁忌、行為準(zhǔn)則，掌握操作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核測(cè)試成績(jī)合格方能上崗。二是模擬演練。即利用多媒體課件和電視教學(xué)片和圖解示例的形式，分工種制作工序化操作流程演示。
安全文化建設(shè)成果匯報(bào)材料 6
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，我公司自建設(shè)之初即提出了“上班零意外，企業(yè)人人愛”的安全愿景，企業(yè)從保護(hù)人的生命安全和健康的基本目的出發(fā)，把“以人為本，全員參與，規(guī)范管理，重在落實(shí)”作為工作方針，強(qiáng)調(diào)人的因素在保證安全上的主導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)所有員工都密切關(guān)注安全。幾年來，“善于學(xué)習(xí)提技能，遵章守規(guī)保安全”作為企業(yè)安全價(jià)值觀在公司上下得到了不斷深入和強(qiáng)化�，F(xiàn)將公司安全文化建設(shè)的基本情況總結(jié)如下：
一、明確安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系
公司成立了總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全環(huán)保管理專職機(jī)構(gòu)，建立健全了三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)，管生產(chǎn)必須管安全”的原則，從公司總經(jīng)理到員工以半年為時(shí)間段，層層簽訂了《安全、環(huán)保、消防經(jīng)濟(jì)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確、細(xì)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任書的可操作性。
在健全安全生產(chǎn)責(zé)任的基礎(chǔ)上，公司層層推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，為同時(shí)滿足“三標(biāo)一體化”和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩套體系運(yùn)行的要求，經(jīng)過反復(fù)討論，廣泛征求意見，形成了統(tǒng)一的《安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度》，并定期組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，使全體員工能夠清楚的理解公司的安全愿景和安全目標(biāo)。另外，我公司還積極為員工辦理了安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)，從多方入手保障員工的權(quán)益。
二、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)
為了深化和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，我司結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，首先積極參加市安監(jiān)局組織的管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)班，并全部考核合格，取得相應(yīng)資質(zhì)證書。其次，通過制訂公司年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排全年的安全培訓(xùn)，有計(jì)劃的采取多種形式，對(duì)全員進(jìn)行了系統(tǒng)的安全培訓(xùn)教育。第三，把好入司教育培訓(xùn)關(guān)，特別是針對(duì)流動(dòng)性較大的農(nóng)民工，公司始終堅(jiān)持“先培訓(xùn)后上崗，不過關(guān)不上崗”的原則，廠級(jí)培訓(xùn)結(jié)束，員工持三級(jí)安全教育卡到車間報(bào)到，車間、班組級(jí)培訓(xùn)合格再反饋到安全環(huán)保部，有力的保證了三級(jí)安全培訓(xùn)落實(shí)到位。第四，為適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司引導(dǎo)，我司大部分專兼職安全管理人員近年陸續(xù)參加了國(guó)家注安考試，目前已有xx人取得了《注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)證》。
三、利用各種形式，加強(qiáng)安全信息的傳遞與溝通
員工對(duì)公司安全事務(wù)的參與是落實(shí)安全責(zé)任的最佳途徑。首先，充分利用公司信息平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，每月上傳內(nèi)容豐富的`安全生產(chǎn)知識(shí)，要求各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并在月底組織抽查，驗(yàn)證培訓(xùn)效果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，有力地激發(fā)了員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性，增強(qiáng)了員工自我保護(hù)能力。另外，定期召開全公司安全生產(chǎn)工作專題會(huì)，分析公司當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出下一步安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。第三，聽取各部門安全生產(chǎn)匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決各部門提出的問題，讓各部門相互借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真查找自身不足，持續(xù)改進(jìn)安全管理方法，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好安全文化氛圍。第四，定期組織員工觀看錄像、收集征文、組織演講比賽和組織�；芳跋缿�(yīng)急演練等有意義的專項(xiàng)活動(dòng)，提高廣大員工的參與意識(shí)，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到自己對(duì)同事和自身安全所負(fù)的重要責(zé)任。
四、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真落實(shí)安全管理制度
安全檢查是落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的重要手段。為保證安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司本著“查處一處，處理一處”的檢查處理原則，深入現(xiàn)場(chǎng)，持續(xù)做好日常檢查、每月綜合大檢查和專項(xiàng)安全檢查工作。通過檢查獎(jiǎng)懲，有力的遏制了“三違”現(xiàn)象發(fā)生，增強(qiáng)了員工的尊章守紀(jì)意識(shí)。
五、加強(qiáng)�；钒踩芾�，提高本質(zhì)安全管理水平
我公司目前貯存的�；分饕幸喊薄Ⅺ}酸、硫酸。為了做好�；饭芾砉ぷ�，我公司在完善安全基礎(chǔ)管理制度的同時(shí)，主要從以下幾個(gè)方面采取措施進(jìn)行重點(diǎn)管理。
1、專門制定了的《重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度》和《危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度》，詳細(xì)規(guī)定了�；返纳a(chǎn)、使用、裝卸、運(yùn)輸以及報(bào)廢處理過程中的安全措施。
2、建立�；饭芾頇n案，定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，全面掌握危險(xiǎn)源設(shè)施設(shè)備及運(yùn)行方面的技術(shù)資料，及時(shí)消除安全隱患。
3、制定應(yīng)急救援預(yù)案，積極組織預(yù)案演習(xí)，并不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。
4、在重大危險(xiǎn)源崗位――氨站是我公司的重大危險(xiǎn)源，為了做好危險(xiǎn)源管理工作，我公司除從制度建設(shè)、檔案建立、規(guī)范安全標(biāo)識(shí)、加強(qiáng)作業(yè)人員培訓(xùn)教育和演練等方面進(jìn)行重點(diǎn)控制外，還在氨站配備了防化服、空氣呼吸器、滅火器、快速堵漏等應(yīng)急防護(hù)器材，安裝了固定式報(bào)警監(jiān)測(cè)儀、噴淋水幕、鶴管、緊急切斷閥等安全附件，并于20xx年x月份，利用公司大修機(jī)會(huì)，聯(lián)系xxx市鍋檢所對(duì)我公司氨站進(jìn)行了一次全面的檢驗(yàn)，并出具了年檢報(bào)告。從源頭上杜絕了重大事故發(fā)生的可能性，提高了公司本質(zhì)安全管理水平。
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