東小店中心小學(xué)考核制度

為了狠抓教學(xué)管理，實抓教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)常規(guī)，強化崗位責任，突出教學(xué)工作中心，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》及上級相關(guān)的教學(xué)管理要求，結(jié)合我校的實際情況，特對各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量制定本獎懲方案。 學(xué)�？己税凑蘸细衤省�0.7+優(yōu)秀率×0.2+均分÷100×0.1進行權(quán)重累分，排出名次進行獎懲。學(xué)校每學(xué)期將按班級數(shù)設(shè)立相應(yīng)獎勵名次。

本學(xué)年我們設(shè)立三級考核目標：

第一級目標優(yōu)秀率為35%、及格率85%

第二級目標優(yōu)秀率為40%、及格率90%

第三級目標優(yōu)秀率為50%、及格率95%

每學(xué)年期中期末考試及學(xué)校組織的質(zhì)量調(diào)研（一至五年級一學(xué)期學(xué)校至少組織一次質(zhì)量調(diào)研，六年級根據(jù)需要確定次數(shù)）按以下標準獎懲：

1、學(xué)科成績雙率達到一級目標的一、二年級獎勵前四名。獎金分別為60元、50元、40元、30元。三年級獎勵前三名，獎金分別為60元、50元、40元。四、

五、六年級獎勵前二名，獎金為60元、50元。一、二、三年級雙率未達到本學(xué)年制定的目標標準的懲罰最后兩名，四到六年級雙率未達到校標準的懲罰最后一名。

2、學(xué)科成績雙率達到二級目標的一、二年級獎金分別為100元、80元、60、40元。三年級獎勵前三名，獎金分別為100元、80元、60元。四、五、六年級獎勵前二名，獎金為100元、80元。

3、學(xué)科成績雙率達到三級目標的一、二年級獎金分別為120元、100元、80、60元。三年級獎勵前三名，獎金分別為120元、100元、80元。四、五、六年級獎勵前二名，獎金為120元、80元。

4、達到以下標準的只獎不罰。

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語文學(xué)科：一至二年級及格率92% 優(yōu)秀率40%

三至六年級及格率90% 優(yōu)秀率35%

數(shù)學(xué)學(xué)科：一至三年級及格率90% 優(yōu)秀率45%

四至六年級及格率85% 優(yōu)秀率40%

英語學(xué)科：

三年級及格率90% 優(yōu)秀率50%

四年級及格率85% 優(yōu)秀率50%

五年級及格率85% 優(yōu)秀率45%

六年級及格率80% 優(yōu)秀率40%

常技科

及格率80% 優(yōu)秀率40%

雙率有一達標的，且教師總分減去年級標準積分，分值在5分以內(nèi)的不獎不罰。每下降一分罰2元。雙率都不達標的，且教師積分減去年級平均積分，分值超過5分每下降1分罰5元。（不足一分的實行去尾法）。

2017畢業(yè)班小畢考成績，獎勵：二類第一名每人普獎1500元，獲得校內(nèi)年級第一名的加300第二名加200元；第二名的普獎1200元，獲得校內(nèi)年級第一加300元，第二加200元；二類第三名普獎1000元，獲得校內(nèi)第一名加300元，第二名加200元；二類第四、五、六名的每人普獎600元，獲得校內(nèi)第一的加200元，校內(nèi)第二的加100元；第七至第八名每人普獎300元。懲罰：第九至十一不獎不罰，第十二至十五名普罰100元，校內(nèi)倒數(shù)第一加罰50元，校內(nèi)倒數(shù)第二加罰30元，第十六名普罰300元，校內(nèi)倒數(shù)第一加罰200元，倒數(shù)第二加罰100元。屬于罰的范疇的，達到縣二類標準的不罰。

教師教學(xué)質(zhì)量積分=教師權(quán)重積分—年級標準積分（其中涉及多門主課的取其均分）

教師業(yè)務(wù)量化積分

1、業(yè)務(wù)檢查滿分為十分。在業(yè)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)問題但在跟蹤檢查時能及時改正的 2

不扣分，若不改正的每處扣1分。

2、上級檢查中被點名指出問題的，每處扣2分。

3、業(yè)務(wù)檢查中因為個人原因不把相關(guān)業(yè)務(wù)送達檢查人處的，則當次業(yè)務(wù)不積分。

4、學(xué)期教師業(yè)務(wù)積分=（累次業(yè)務(wù)檢查積分÷次數(shù)+作業(yè)展評積分）÷2 教師教育教學(xué)積分=教師教學(xué)質(zhì)量積分×0.8+教師業(yè)務(wù)積分×0.2

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