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五五普法考核制度
為全面貫徹實施法制教育工作,切實有效地落實普法工作的目標(biāo)任務(wù),推動法制宣傳教育工作的規(guī)范化、制度化,提高該項工作整體合力,積極推進依法治校、依法從教,根據(jù)上級有關(guān)部門的文件要求,結(jié)合本校法制宣傳教育工作實際,建立如下考核制度:
一、考核內(nèi)容
1、各處室教職工在職能范圍內(nèi)開展法制宣傳教育活動,重視對象的學(xué)法用法活動的情況。
2、教職工開展其他法制宣傳教育活動和依法治理工作情況。
3、法制宣傳教育工作計劃、總結(jié)、資料信息等基礎(chǔ)工作。
二、考核方法和時間
1、考核方法。采取以各處室自查為主,學(xué)校組織抽查相結(jié)合的方法,考核結(jié)果納入教師年度目標(biāo)考核和本校依法治校工作考核的內(nèi)容。
2、考核時間:每年年度考核。
三、考核要求
1、全體教職員工要高度重視,將考核作為貫徹落實“五五”普法規(guī)劃、加強依法治校的一項重要基礎(chǔ)工作加以落實。
2、要認真總結(jié),如實做好法律知識檢測工作,及時向有關(guān)部門反饋。
3、學(xué)校在抽查基礎(chǔ)上對有關(guān)情況進行通報。
市中區(qū)永安鎮(zhèn)中心校
二00六年一月
五五普法考核制度 [篇2]
干部帶頭學(xué)法用法,嚴(yán)格依法辦事,是建設(shè)社會主義法治國家的必然要求,是新的歷史條件下干部必備的基本素質(zhì)。為此,根據(jù)“五五”普法規(guī)劃制定本制度。
一、學(xué)法考勤對象
機關(guān)國家公務(wù)員;
政法部門的國家公務(wù)員;
參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公職人員;
企業(yè)經(jīng)營管理人員和事業(yè)單位的管理人員;
村(居)四職干部。
二、考勤方式
凡以鎮(zhèn)、辦事處、村或單位舉行普法學(xué)習(xí)會議實行簽到制;
鎮(zhèn)“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期抽查學(xué)法單位是否規(guī)定內(nèi)容、學(xué)時等組織學(xué)法對象進行學(xué)法,并抽查學(xué)法單位及對象的學(xué)習(xí)記錄、心得體會等。
三、獎懲辦法
以鎮(zhèn)統(tǒng)一組織的學(xué)法培訓(xùn),遲到者設(shè)遲到席;
缺席者按鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
村、單位、企業(yè)、部門無學(xué)法考勤記錄的應(yīng)整體補課;
參學(xué)對象遲到、缺席和無學(xué)法記錄的應(yīng)分別情況進行補課;
年度學(xué)法綜合考核位次在政府機關(guān)旗牌欄公示,居全鎮(zhèn)前三位的以黨委政府名義發(fā)文表揚并給予一定的物質(zhì)獎勵。居末三位的給予黃牌警告并向其主管部門通報,村(居)在年度綜合目標(biāo)考核中酌情扣分;
對表現(xiàn)出色的學(xué)法對象全鎮(zhèn)每年表彰10名。
二六年十二月十九日
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