企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文
你是否在苦惱企業(yè)工會的年度工作計(jì)劃該如何寫呢?下面小編為大家整理推薦了企業(yè)工會年度工作計(jì)劃,歡迎大家前來閱讀。
企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文一
20xx年是中國共產(chǎn)黨建黨xx周年,是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年。做好20xx年的工會工作至關(guān)重要。為此,我們建議新一屆工會委員會,要進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和法律宣傳,拓展工作思路;注重勞動競賽和文體活動的開展,提高工作效率;注重慰問和幫困互助工作,突出人文關(guān)懷;豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),推動企業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
一、注重基層建設(shè),加強(qiáng)工委管理,完善組織制度
要嚴(yán)格按照《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,結(jié)合工程進(jìn)展情況,做好基層工會工作委員會的組建。努力將工會組織延伸至協(xié)作隊(duì)伍,進(jìn)一步擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。進(jìn)一步加強(qiáng)對項(xiàng)目部工委工作的指導(dǎo),特別加強(qiáng)對協(xié)作隊(duì)伍工會小組的管理,使項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)健全、管理有序。
進(jìn)一步加大宣傳力度,不斷規(guī)范工會會員的發(fā)展程序,做好工會會員的基礎(chǔ)管理工作。針對會員分散流動的特點(diǎn),進(jìn)一步完善工會會員電子檔案,對新加入工會組織的會員,要及時登記造冊,建立會員檔案,并將入會批文、“入會申請表”、“會員登記表”等相關(guān)資料報集團(tuán)公司工會備案;對于因退休、死亡、終止(解除)勞動關(guān)系等原因引起會員流出的,要及時登記,填報“流出會員名冊”,真正實(shí)現(xiàn)對廣大會員的動態(tài)管理。
二、注重法規(guī)宣傳,傾聽職工心聲,落實(shí)工會維權(quán)
要認(rèn)真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作。去年下半年,集團(tuán)公司及各分(子)公司通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式,對第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,廣泛征求了職工的意見和建議,并在此基礎(chǔ)上形成了第六輪《集體合同》(初稿)。新一輪集體合同實(shí)施后,我們將利用公司小報、宣傳欄、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容,深入基層,傾聽職工心聲,并及時向職工解釋相關(guān)條款,在20xx年的工資集體協(xié)商過程中,將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍,進(jìn)一步豐富協(xié)商條款,細(xì)化協(xié)商內(nèi)容,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。
要繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)公開制度,并按照集團(tuán)公司《事務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求,積極通過事務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式,定期或及時公開相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容,將企業(yè)的重大決策、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時間內(nèi)向員工發(fā)布,以贏得員工群眾的信任,激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性。
要進(jìn)一步完善職工代表大會制度,按照集團(tuán)公司工會的要求和“星級職代會”的考核標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)職工代表大會的規(guī)范化、制度化建設(shè),充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用,維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、注重慰問工作,完善幫扶機(jī)制,突出人文關(guān)懷
要根據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會管理試行辦法》,進(jìn)一步加大宣傳力度,對《員工幫困互助會管理試行辦法》的各項(xiàng)條款,及時向職工解釋說明,宣傳集團(tuán)公司員工幫困互助會的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制,積極吸收新會員入會。發(fā)動員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險,并及時做好理賠資料的收集上報工作。此外,積極組織發(fā)動全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參加募捐,努力使員工幫困互助會資金來源有所保障。
要努力做好節(jié)假日的慰問工作,充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會,進(jìn)一步對分公司范圍內(nèi)所有困難員工進(jìn)行調(diào)查,全面摸清困難員工情況,建立困難員工檔案,及時為符合條件的員工辦理補(bǔ)助,努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。繼續(xù)開展為員工過生日活動,借助重大活動或節(jié)假日開展卡拉OK進(jìn)工地等慰問活動,突出人文關(guān)懷,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
四、注重勞動競賽,調(diào)動工作干勁,推動工程建設(shè)
今年,蘇州分公司許多工程工期緊張,施工難度大,技術(shù)含量高。為切實(shí)保證業(yè)主、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成,更好地調(diào)動職工的工作干勁,新一屆工會委員會要在分公司行政的大力支持下,組織各項(xiàng)目部開展形式多樣的勞動競賽活動。要將勞動競賽活動與“工人先鋒號”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來,努力做到宣傳發(fā)動到位,指導(dǎo)參加創(chuàng)建及時有效。各項(xiàng)目部要根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)真制定創(chuàng)建計(jì)劃,有效地開展勞動競賽活動。要通過創(chuàng)建活動,努力把廣大員工進(jìn)一步動員起來、組織起來,不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)員工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力,努力為分公司工程建設(shè)吹響“先鋒號”,為推動分公司全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn),全面掀起勞動競賽熱潮。
五、注重文體活動,豐富職工生活,營造和諧氛圍
為進(jìn)一步增強(qiáng)分公司各項(xiàng)目部和職工之間的交流與溝通,要積極開展一些體育比賽活動,如乒乓球挑戰(zhàn)賽、籃球友誼賽等。通過相關(guān)活動的開展,努力提高職工間相互配合,相互協(xié)作的能力。此外,要對各項(xiàng)目部的活動室、籃球場等體育健身器材進(jìn)行完備,保證職工業(yè)余時間能夠鍛煉好。要利用節(jié)假日,廣泛開展豐富多彩、健康向上、形式多樣、職工喜愛的文體活動,滿足職工多樣化的精神文化需求,使職工在各種有益的活動中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神,營造和諧氛圍從而增強(qiáng)工會組織的吸引力。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我們工會組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展,維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想,積極創(chuàng)新工作思路,開拓進(jìn)取,服務(wù)大局,努力打造“一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”,譜寫“十二五”發(fā)展新篇章。
企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文二
新的一年我們自來水公司又有了新的工作計(jì)劃,每一年的工作計(jì)劃我們都順利的完成了,這是我們?nèi)w員工的不懈努力換來的成果,是值得表揚(yáng)的,所以我們在新一年的工作計(jì)劃也一定要順利的完成。
我們自來水公司的任務(wù)就不需要多做陳述了,一句話,我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!
200x年是公司深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年,同時也是自來水公司深化改革,力爭實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年,為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo),發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用,制定200*年工作計(jì)劃如下:
一、以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的,認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé)
建 立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實(shí)際,積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重大改革方案、勞 動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定,積極提出工會的建議和主張,認(rèn)真做好職工的思想工作,及時與行政搞好溝通,加大勞動爭議調(diào)節(jié)力 度,維護(hù)好職工的利益。二是要切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),完善勞動保護(hù)安全檢查制度,加強(qiáng)安全宣傳教育,開展好“安 康杯”系列活動,要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查,督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,保證職工身心健康,為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。
二、深入開展建功立業(yè)競賽,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高
企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn),積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
1、強(qiáng)化競爭機(jī)制,卓有成效的開展競賽活動。
今 年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo),結(jié)合公司的實(shí)際,選準(zhǔn)切入點(diǎn),強(qiáng)化競賽機(jī)制,圍繞“提高水質(zhì),節(jié)能降耗,安全生產(chǎn)等方面,動員和組織職工開展”“勞 動競賽,合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動,力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動上層次,上水平,真正收到實(shí)效。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
200x 年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷 史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產(chǎn)品質(zhì)量意識,誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,自覺 地學(xué)習(xí)新知識,鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊(duì)伍。
三、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo),積極組織開展各項(xiàng)活動,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。
1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”工程。
2、 繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動,在去年扎扎實(shí)實(shí)地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,收到了良好的效果的基礎(chǔ)上,200x年,將此項(xiàng)活動繼續(xù)深入開展 下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,召開總結(jié)表彰會,以點(diǎn)帶面,推動活動向縱深發(fā)展,充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德,做一個好公民;恪守職業(yè)道德,做一個好職工;弘揚(yáng)家庭美德,做一個好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
200x年,公司工會將在全公司范圍內(nèi)進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”工程。
(1)有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計(jì)劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班,提高職工的.整體素質(zhì)。
(2)要再度興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,十七大精神的新高潮。
(3) 要要進(jìn)一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)基地建設(shè),做好相關(guān)書籍的推薦,引導(dǎo)職工加強(qiáng)對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地 經(jīng)濟(jì)、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材,崗位成材,及時選樹典型,努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊(duì)伍。
4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求,結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實(shí)建家內(nèi)容,提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊(duì)伍建設(shè),開展好豐富多彩的文體活動。
二、深入實(shí)施送溫暖工程,大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
1、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、堅(jiān)持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時了解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。
3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,把“好事”辦好
4、堅(jiān)持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。
5、做好低保工作。
6、認(rèn)真落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪,密切黨、干群關(guān)系。
三、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動,促進(jìn)民主管理工作再上新臺階
1、強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項(xiàng)式作進(jìn)程。
2、堅(jiān)持完善職代會制度,充分發(fā)揮職代會的作用。重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,依法行使職代會的各項(xiàng)職權(quán),提升職代會質(zhì)量,群策群力,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
3、抓好職工代表的培訓(xùn)。
4、堅(jiān)持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度,認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開。
5、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
平 等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的 意義,因此及時簽訂集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼 顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。
我們自來水公司是全市最大的自來水公司,供應(yīng)著全市大部分居民和工廠的供 水,如果我們的工作稍有馬虎,出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況,那都會給全市人民帶來生命健康財產(chǎn)安全問題,所以我們公司的問責(zé)制必須要嚴(yán)厲,誰出現(xiàn)了問題, 馬上公司就會找出責(zé)任人,嚴(yán)重的責(zé)任要交公安局處理!絕不姑息!
責(zé)任重于泰山!我們自來水公司的責(zé)任是如此之大,要求我們每一個員工時刻要做好應(yīng)急準(zhǔn)備,我們的工作必須要做到實(shí)處,必須要時刻的提高警惕性,這才是我們做好工作的前提。
我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下,我們自來水公司會迎來一個美好的明天!
企業(yè)工會年度工作計(jì)劃范文三
20xx年是“十一五”計(jì)劃的開局之年,是集團(tuán)公司管理、深挖內(nèi)潛,超常規(guī)發(fā)展的一年,我場夯實(shí)基儲發(fā)展,二次創(chuàng)業(yè)的一年,
企業(yè)工會年度工作計(jì)劃。安排,20xx年鹽場工會工作總的思想是:以十六大和十六屆四中、五中全會精神為,生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù),與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職責(zé),動員組織職工為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。在工作中,抓好幾個:
1、技術(shù)創(chuàng)新活動,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴(yán)控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件,是當(dāng)前一切工作的重中之重,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心,抓住,把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學(xué)發(fā)展觀的要求,要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效,組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動,即全年每個職工提3條化建議,每個班組5項(xiàng)小改小革,每個工區(qū)(車間)10項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。,加大激勵,20xx年底,場工會對效益的20個項(xiàng)目,6000—10000元的獎勵,并對的予以重獎。
2、勞動競賽活動,掀起“比學(xué)趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實(shí)效的原則,賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全,好勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。要深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動,各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)分析,找出起決定作用的指標(biāo),并與歷史最好、同行業(yè)最好,找出差距,對口賽和對手賽,年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄。
3、女職工建功立業(yè)活動,半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動,“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個人。
4、實(shí)施職工素質(zhì)工程,職工隊(duì)伍建設(shè)!豆ā、《勞動法》的學(xué)習(xí)和。任務(wù)教育,使職工對待利益關(guān)系的,做深化改革、改革的中堅(jiān)力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓(xùn)一遍,職工技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動。“愛我;、愛我鹽嘗做文明職工”活動,幫助職工自覺更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,技能,以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體,培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體,培育知識型職工。
5、職責(zé),維權(quán)機(jī)制建設(shè)。以職代會為的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制,拓寬職工參政議政渠道。實(shí)施廠務(wù)公開,年初,各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補(bǔ)充和修訂,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處。
6、幫扶救助工作,努力為職工辦實(shí)事、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會和職工保險互助會建設(shè),職工入會率,對符合條件的救助。實(shí)施“送溫暖工程”,對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難,要職工捐款救助。對貧困、偏遠(yuǎn)地臨時工,要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù),年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上,再拿出7000元救助。
7、勞動保護(hù)監(jiān)督的職責(zé),保障職工的生命健康權(quán)利。“安康杯”競賽活動,普及安全知識教育,職工自我保護(hù)意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性、性。
8、強(qiáng)化職工食堂管理,職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度,環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年,在全場41個職工食堂中,爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動,搞好職工生活的意見反饋收集,有性地一線職工生活。
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