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牛根生經(jīng)典語錄120句
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都接觸過一些有名的語錄吧，語錄具有語言簡潔樸素、生動(dòng)形象、明白易懂的特點(diǎn)。你知道什么樣的語錄才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編為大家收集的牛根生經(jīng)典語錄120句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。
2、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
3、小勝憑智，大勝靠德。
4、有干勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。
5、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。
6、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
7、幫助別人，但不傷害別人。作者：牛根生
8、要想知道，打個(gè)顛倒。
9、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
10、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。
11、讓認(rèn)識你的人受益，還不能算好;讓不認(rèn)識你的人也受益，那才是真好。
12、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。
13、想贏個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行;想做個(gè)百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。作者：牛根生
14、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
15、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
16、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。
17、從最不滿意的客戶身上學(xué)得最多。
18、管理是嚴(yán)肅的愛。
19、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。作者：牛根生
20、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
21、善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
22、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
23、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事。
24、一個(gè)人一生只做一件事，肯定比三年做東五年做西的人更容易成功。
25、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當(dāng)我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候，深層海流往往是向東涌動(dòng)的。作者：牛根生
26、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)。
27、專家都說不能;但因?yàn)槲覀冏R字不多，一不小心把不字給丟了，結(jié)果就變成了能。
28、對別人有利的，才是對自己有利的。
29、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
30、差異化挺進(jìn)無競爭領(lǐng)域是弱勢企業(yè)迅速制造相對強(qiáng)勢的不二法門。
31、老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。作者：牛根生
32、直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。
33、好人可以用，壞人也可以用。
34、三人一條心，黃土變成金。
35、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
36、有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
37、人人都是人才，就看放的是不是地方。作者：牛根生
38、同樣的設(shè)備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業(yè)發(fā)揮的效力是不同的，因?yàn)楦鱾�(gè)企業(yè)的文化不同。
39、世界上沒有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，明天也可以繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
40、思路決定出路。
41、發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
42、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
43、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。作者：牛根生
44、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
45、空隙在哪里，機(jī)會在哪里。
46、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路!
47、一個(gè)人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會有天壤之別。
48、每個(gè)人都需要借助別人的眼睛來延長自己的視線。
49、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動(dòng)能。作者：牛根生
50、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難。
51、發(fā)射自己的光，但不要吹滅別人的燈。
52、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
53、聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險(xiǎn)。
54、企業(yè)如何做大？我們認(rèn)為企業(yè)在四個(gè)方面必須有前瞻性，首先大遠(yuǎn)見、大胸懷、大責(zé)任感、大產(chǎn)業(yè)鏈為其四大才可能做好。
55、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。有心人擅長三大做：做事，做勢，做市。
56、股東投資求回報(bào)，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。只有消費(fèi)者、股東、銀行、員工、社會、合作伙伴六者的‘均衡收益’，才是真正意義的‘可持續(xù)收益’；只有與最大多數(shù)人民大眾命運(yùn)關(guān)聯(lián)的事業(yè)，才是真正‘可持續(xù)的事業(yè)’。
57、一切競爭從設(shè)計(jì)時(shí)開始。
58、品牌＝品質(zhì)＋品位＋品行。
59、你有幾斤幾兩只有上市后才知道。
60、我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
61、有人說我作秀，我說作一次秀容易，但要作無數(shù)次的秀、一輩子的秀是挺難的。
62、思路決定出路，布局決定結(jié)局。
63、企業(yè)總要找馬騎，企業(yè)跑在平路上的時(shí)候，找到的可能是銀行的資金，它是一匹比較溫順的馬；可是當(dāng)你跑在山路上的時(shí)候，找到的可能就是風(fēng)險(xiǎn)投資，它是一匹烈馬，烈馬的特點(diǎn)是你行的時(shí)候，你指揮它，你不行的時(shí)候，它指揮你。
64、野蠻社會，體力可以統(tǒng)御財(cái)力和智力；資本社會，財(cái)力可以雇用體力和智力；信息社會，智力可以整合財(cái)力和體力。
65、我覺得自己沒缺過什么人才，我認(rèn)為使用是對人才最大的培養(yǎng)。比如，你需要三個(gè)人做一件事，現(xiàn)在去勞動(dòng)力市場找來三個(gè)人，就算都是矮子，里面也能選拔出一個(gè)將軍來。像米盧教練，他從不帶甲級隊(duì)，就帶乙級隊(duì)、丙級隊(duì)，把他們帶成乙級隊(duì)、甲級隊(duì)，這才是好教練！
66、如果缺乏必要的競爭壁壘，先驅(qū)變先烈也是極有可能的事情。
67、人非生而知之，那么，一定是學(xué)而知之、思而知之、行而知之。
68、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
69、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果聚精會神只做一件事，做好的可能性就比較大；如果東也想做，西也想做，不能做到專一、專注、專心、專業(yè)，那么，到頭來，每個(gè)領(lǐng)域都可能只是個(gè)二流角色，弄不好還會淪入三流、末流。迄今為止，做企業(yè)成功的招數(shù)很多，但有一條肯定屢驗(yàn)不爽：聚焦，聚焦，再聚焦！
(辭去總裁只當(dāng)董事長、我給自己的定位是：能不做的就不做，只解決總裁與書記不能解決的問題。
71、不問我的一雙手能干多少事，惟問移泰山需要多少雙手；不問我的一口鍋能煮多少斤米，惟問勞千軍需要多少口鍋；不問我的一盞燈能照多少里路，惟問亮天下需要多少盞燈。
72、小勝憑智，大勝靠德。
73、營銷的98%是在家里完成的。
74、一個(gè)人智力有問題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
75、這個(gè)世界凡是高端深?yuàn)W的東西，沒有一個(gè)不藏在深處、細(xì)處、隱秘處。
76、創(chuàng)業(yè)和守業(yè)不是前后關(guān)系，不是并列關(guān)系，而是包含與被包含的關(guān)系，創(chuàng)業(yè)是永恒的，守業(yè)是相對的；守業(yè)是創(chuàng)業(yè)的另一種表現(xiàn)形式，一切守業(yè)都是創(chuàng)業(yè)的子集。
77、經(jīng)營中的98%是有關(guān)人性，只要換位思考，將對方關(guān)心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解。
78、可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理。
79、把創(chuàng)業(yè)與守業(yè)視作兩個(gè)不同范疇的概念是有害的，它會使許多人誤解為，創(chuàng)業(yè)是需要?jiǎng)拥�，守業(yè)是需要靜的；創(chuàng)業(yè)是需要激情的，守業(yè)是需要寂寞的；創(chuàng)業(yè)是需要擴(kuò)張的，守業(yè)是需要內(nèi)斂的；創(chuàng)業(yè)是需要大刀闊斧的，守業(yè)是需要平平淡淡的一句話，創(chuàng)業(yè)比守業(yè)離創(chuàng)造更近，守業(yè)比創(chuàng)業(yè)離激情更遠(yuǎn)。
80、產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，就是人格品行的好壞。
81、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
82、想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。
83、一個(gè)人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。
84、三合論：在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)把合適的人放上去。衡量人才要堅(jiān)持崗位標(biāo)準(zhǔn)，離開崗位去談抽象意義的人才沒有太大的實(shí)際意義。陳景潤是數(shù)學(xué)天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬不能錯(cuò)位，錯(cuò)位之后成本太高。除了人崗匹配，態(tài)度問題也值得關(guān)注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒有智慧，請你流出汗水，如果沒有汗水，請你讓出崗位。
85、我的父親養(yǎng)牛送奶年，我是子承父業(yè)；我的母親給了我教育，她囑咐我的兩句話讓我終生難忘，一句是‘要想知道，打個(gè)顛倒’，另一句是‘吃虧是福，占便宜是禍’。
86、在經(jīng)營理念上我們有四句話，經(jīng)營的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來自誤會；資源的百分之九十八是靠整合。
87、善待每一頭牛，因?yàn)樗鼈兌际悄赣H。
88、當(dāng)企業(yè)利潤低的話我們會不安，當(dāng)企業(yè)利潤自然升高的時(shí)候，我們同樣也會不安，因?yàn)槟憬?jīng)常拿走別人應(yīng)得的利益，別人就會離你而去，他一走，你的生態(tài)圈就崩潰了，你的利益就不存在了。
89、要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！
90、企業(yè)家的社會責(zé)任既是必須的，也是個(gè)人的道德完善。財(cái)富向最能夠增值的地方流動(dòng)，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)鐵的定律。一個(gè)企業(yè)家掌控的財(cái)富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關(guān)的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重他是大家按市場法則共同選舉的委托人，不承擔(dān)社會責(zé)任行嗎？越是這樣的人，越需要進(jìn)行個(gè)人道德完善，這一方面是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的成本，也就是說，這是一個(gè)社會公益與個(gè)人品牌的共生過程。
91、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
92、我母親教我的兩句話讓我終生難忘：要想知道，打個(gè)顛倒；吃虧是福，占便宜是禍。
93、先做人，后做事。
94、有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅(jiān)決不用。
95、不管螺絲是怎么設(shè)計(jì)的，正向擰不開的時(shí)候，反向必定擰的開。
96、一兩智慧勝過十噸辛苦，腦袋決定口袋。
97、我母親教我的兩句話讓我終生難忘要想知道，打個(gè)顛倒；吃虧是福，占便宜是禍�！８�
98、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
99、不修改目標(biāo)，只修改手段�！８�
100、布局決定結(jié)局。
101、財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
102、差異化、挺進(jìn)無競爭領(lǐng)域是弱勢企業(yè)迅速制造相對強(qiáng)勢的不二法門。
103、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
104、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。
105、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會吃虧了�？喽嗔�，甜就大了。
106、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
107、發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
108、凡巨大需求的創(chuàng)造，來自%的天才加%的汗水——這%就是選局，那%就是做局。
109、股東一分錢，掰成兩半花。
110、管理是嚴(yán)肅的愛。
111、好好檢討自己，尊重所有人，以提高團(tuán)體素質(zhì)為重要職責(zé)；
112、會說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。
113、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心�！８�
114、看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。
115、可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理。
116、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)！——牛根生
117、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。
118、樸素的傳播自己。
119、讓認(rèn)識你的人受益，還不能算好；讓不認(rèn)識你的人也受益，那才是真好。
120、人不能把金錢帶入墳?zāi)�，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂?/p>
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