干部考察方案1500字
你是否在苦惱干部的考察方案應(yīng)該怎么樣寫呢?下面小編為大家整理推薦了1500字干部考察方案，歡迎大家前來(lái)閱讀。
干部考察方案1500字范文一
為了全面了解全鎮(zhèn)村級(jí)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作情況及在職村干部、聘用干部的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)，加強(qiáng)黨委、政府對(duì)干部的選拔培養(yǎng)，更好地開展工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見(jiàn)，決定對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)班子及在職村干部、聘用干部進(jìn)行一次考察，為此，特制訂如下方案。
一、成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):鄒國(guó)林
副組長(zhǎng):劉水林、蔣曉斌
第一組(水西片):胡韓、周劍云、阮小華、胡周平
第二組(五星片):張玉珍、周志軍、盧剛、肖國(guó)軍
第三組(河南片):胡秋華、黃慶、賴蔚成、劉寶香
二、考察對(duì)象
在職村干部、聘用干部
三、考察內(nèi)容
對(duì)村級(jí)干部的考察，主要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面客觀地考察了解，注重考察其工作實(shí)績(jī)，不僅要了解干部工作方面的情況，而且要深入了解干部思想、生活、社交方面的情況。
1、村級(jí)班子戰(zhàn)斗情況。看班子整體是否結(jié)構(gòu)合理，是否政治上堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政務(wù)實(shí)、勤政為民，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在廣大群眾中有威信;
2、在職村干部、聘用干部的工作實(shí)績(jī);
3、村級(jí)班子及個(gè)人在工作中存在哪些不足和需要加以克服的問(wèn)題。
四、方式方法
(一)自我總結(jié)。各村應(yīng)認(rèn)真總結(jié)自上屆村級(jí)換屆以來(lái)的工作，形成總結(jié)材料。
(二)民主測(cè)評(píng)。參評(píng)人員應(yīng)由全體村組干部、黨員代表及部分群眾代表組成。
(三)個(gè)別談話。談話對(duì)象包括村級(jí)被考察對(duì)象，及部分黨員、群眾。
(四)進(jìn)村入戶，走訪座談。每個(gè)村委至少走訪5個(gè)村組，每個(gè)村小組至少走訪2-3戶農(nóng)戶，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要形成書面材料。
五、時(shí)間安排
20XX年4月12日至22日，25日前各考察組要形成考察書面材料，并作好匯報(bào)準(zhǔn)備。
六、具體要求
1、各考察組要認(rèn)真撰寫考察材料，考察組成員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持原則，公道正派，如實(shí)反映考察情況，并要建立考察責(zé)任制，對(duì)考察情況不能隨意泄露。
2、各村應(yīng)密切配合此項(xiàng)考察工作。支部書記要親自抓，在考察前一定要做好相關(guān)工作，考察日要做到時(shí)間、人力、精力三集中，被考察對(duì)象遇特殊情況需要離崗的，應(yīng)事先向考察組長(zhǎng)請(qǐng)假。
干部考察方案1500字范文二
為加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍，提高村干部的執(zhí)政能力，解決部分村嚴(yán)重缺員，無(wú)人辦事的局面，經(jīng)黨委會(huì)議研究，決定選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提高堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制定本方案。
一、考察時(shí)間:20XX年9月23日—30日
二、成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):楊清正
副組長(zhǎng):伍學(xué)兵、朱清平、張忠祿
成員:周發(fā)旭、錢愛(ài)生、梅李、鄔文轍、張威、李超、劉江、石祿連、彭秀敏、安元鳳、何黔偉、周興達(dá)、張?jiān)靳i、熊茜、周健芳、熊維、王文菊、張翔
三、考察小組人員組成:
第一組:
組長(zhǎng):楊清正
成員:張忠祿、周興達(dá)
考察元寶村、箐木村、法書村干部。
第二組:
組長(zhǎng):伍學(xué)兵
成員:劉江、張?jiān)靳i
考察龍昌村、新鋪村、余石村干部
第三組:
組長(zhǎng);朱清平
成員:何黔偉、張威、熊茜
考察金星村、蔬菜村、慶云村干部
第四組:
組長(zhǎng):周發(fā)旭
成員:石祿連、周健芳
考察石關(guān)村、大屯村、小路村、金魚村、城南社區(qū)干部
第五組:
組長(zhǎng):錢愛(ài)生
成員:彭秀敏、熊維
考察對(duì)江村、陡坡村干部
第六組:
組長(zhǎng):梅李
成員:安元鳳、王文菊
考察杉林村、龍井村、路塘村干部
第七組:
組長(zhǎng):鄔文轍
成員:李超、張翔
考察西北社區(qū)干部
三、考察程序
1、推薦人數(shù):
按照所缺職位實(shí)行差額推薦(1:2)
城南社區(qū):2名人口主任;
西北社區(qū):2名人口主任、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
余石村:2名主任助理;
龍昌村:2名人口主任;
慶云村:2名人口主任;
陡坡村:2名主任助理;
路塘村:2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
蔬菜村:2名主任助理;2名人口主任;
金魚村:4名主任助理;
石關(guān)村:2名主任助理、2名人口主任、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
大屯村:2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
小路村:2名主任助理、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
新鋪村:4名主任助理、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
金星村:2名主任助理、2名人口主任;
對(duì)江村:6名主任助理、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
杉林村:4名主任助理、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
龍井村:2名主任助理、2名人口主任、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
元寶村:2名主任助理、2名人口主任;
箐木村:2名人口主任、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng);
法書村:2名主任助理、2名人口主任、2名計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)。
2、推薦條件
(1)德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、處事公正、全心全意為人民辦事、具有一定管理能力的優(yōu)秀人才。
(2)文化程度在初中以上。
(3)年齡在45周歲以下。
(4)身體健康。
(5)具有一定的文字表達(dá)能力和寫作能力;
(6)無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分記錄人員。
3、民主推薦
(1)會(huì)議推薦(時(shí)間:20XX年9月23日—24日)
參會(huì)人員:村兩委班子、黨代表、人大代表、黨員、村民代表、組干部。
(2)個(gè)別談話推薦:(20XX年9月23日—24日)
4、匯總推薦情況，向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，召開黨委會(huì)議，確定考察對(duì)象。(20XX年9月25日)
5、考察:(時(shí)間20XX年9月26日—28日)
(1)召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，宣布考察對(duì)象預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象和現(xiàn)任村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。(參會(huì)人員與會(huì)議推薦一樣)
(2)個(gè)別談話，主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、體等方面的情況，落實(shí)計(jì)生政策情況等。
6、匯總測(cè)評(píng)結(jié)果，撰寫考察綜合材料，向紀(jì)委、計(jì)生、安監(jiān)站征求意見(jiàn)。(時(shí)間:20XX年9月29日)
7、向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)(時(shí)間:20XX年9月30日)
四、召開黨委會(huì)議，確定考察對(duì)象任職(時(shí)間:20XX年9月30日)，公示(時(shí)間:20XX年10月1—7日)，任職行文(20XX年10月8日)。
五、資料一律交黨建辦整理歸檔留存。
六、紀(jì)律要求:
1、考察組人員在考察中，應(yīng)遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、考察工作要實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。
3、考察組工作人員嚴(yán)禁吃請(qǐng)和請(qǐng)吃。
4、考察工作要做好相關(guān)保密工作。
中共大方鎮(zhèn)委員會(huì)
20XX年9月21日
干部考察方案1500字范文三
本著公平、公正、公開;杜絕不正之風(fēng)，優(yōu)中選優(yōu)的基本原則，河南強(qiáng)調(diào)考察工作應(yīng)主要采取3種方法:首先，省委委托考察對(duì)象所在單位黨組織考察和派人監(jiān)督相結(jié)合;其次，綜合評(píng)價(jià)和資歷評(píng)價(jià)相結(jié)合。涉及到對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等要素和是否同意提拔，在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，得出綜合評(píng)價(jià)的分值;對(duì)考察對(duì)象受教育程度、任職資歷、榮譽(yù)稱號(hào)、科研成果、近3年年度考核情況等資歷評(píng)價(jià)要素審核、認(rèn)定、打分。綜合評(píng)價(jià)占考察的7成;資歷評(píng)價(jià)占考察成績(jī)的3成。最后是統(tǒng)一組織和分類實(shí)施相結(jié)合。
河南要求:考察工作要在省公選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，按省直單位、高校正職、高校副職、省直涉外部門4個(gè)類別分類實(shí)施。據(jù)河南報(bào)業(yè)網(wǎng)消息，具體實(shí)施步驟如下:
1、制訂方案廣泛征求意見(jiàn)后，向社會(huì)公告。
2、組織考察
(1)組織考察組。有考察對(duì)象的省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)應(yīng)確定1名分管干部工作的.領(lǐng)導(dǎo)同志任考察組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)，成員由組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志組成，一般不少于4人;
(2)考察公示。考察前3天在被考察對(duì)象單位張貼公示，公示的內(nèi)容包括考察對(duì)象的姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、有關(guān)資歷評(píng)價(jià)要素情況、報(bào)考職位類別以及考察時(shí)間和考察組聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督，公示7天;
(3)實(shí)施考察。
�、贂媸雎��？疾鞂�(duì)象要提供近3年來(lái)學(xué)習(xí)、思想、工作等情況的述職報(bào)告(3000字左右)，高校類別的考察對(duì)象還應(yīng)提供業(yè)務(wù)(學(xué)術(shù))自傳。
�、诿裰鳒y(cè)評(píng)。對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分，并就是否同意提拔征求意見(jiàn)。
�、蹅�(gè)別談話。
�、懿殚啓n案。
⑤同考察對(duì)象談話。
⑥實(shí)地考察。
�、呖疾旖M向省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)匯報(bào)考察情況，撰寫考察材料;
(4)考察匯報(bào)。有關(guān)省轄市委、廳局、高校黨組(黨委)，向省公選領(lǐng)導(dǎo)小組寫出考察情況報(bào)告，提供考察對(duì)象資歷評(píng)價(jià)要素材料(包括受教育程度、任職資歷、榮譽(yù)稱號(hào)、科研成果、近3年年度考核情況等)和《體檢表》。實(shí)行簽字責(zé)任制度，有關(guān)省轄市委書記、廳局一把手、高校黨委書記是考察工作的第一責(zé)任人，要在綜合評(píng)價(jià)結(jié)果、考察材料和考察對(duì)象資歷評(píng)價(jià)要素材料上簽字。考察組長(zhǎng)作為考察工作的直接責(zé)任人，也應(yīng)在考察材料上簽字。
3、資歷評(píng)價(jià)省公選領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正的同志組成專家組，集中辦公、封閉管理，對(duì)考察對(duì)象綜合評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核，對(duì)考察對(duì)象資歷評(píng)價(jià)諸要素進(jìn)行認(rèn)定，并按照設(shè)定的分值逐項(xiàng)打分、匯總。
4、綜合計(jì)分考察成績(jī)滿分100分。省公選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，將綜合評(píng)價(jià)得分和資歷評(píng)價(jià)得分按比例換算成考察成績(jī)，并對(duì)外公布。如考察對(duì)象經(jīng)查實(shí)在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面存在重大問(wèn)題或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，實(shí)行“一票否決”。
5、確定擬任人選根據(jù)《公告》要求，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)3∶3∶4的比例，省公選領(lǐng)導(dǎo)小組計(jì)算出所有考察對(duì)象的最后得分，分類別從高分到低分排出順序，以公選職位數(shù)等額確定擬任人選，按干部任免程序由省委組織部部務(wù)會(huì)議和省委棠委會(huì)議予以確認(rèn)。
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