- 相關(guān)推薦
企業(yè)工會換屆方案
我們應該如何寫企業(yè)工會換屆方案呢?下面小編為大家整理推薦了企業(yè)工會換屆方案，歡迎大家前來閱讀。
企業(yè)工會換屆方案范文一
宏環(huán)、環(huán)宏兩公司的工會組織自縣政府機構(gòu)改革、縣綠化市容局新組建以來，尚未進行換屆選舉。為有效理順工會工作關(guān)系，圍繞本局的中心工作，全面發(fā)揮工會組織的作用，現(xiàn)擬對兩公司的工會組織進行換屆選舉，按照換屆選舉的要求，特制訂如下工作方案:
一、換屆工作的基本要求
1、本次的換屆選舉嚴格按照《工會法》與《工會章程》的工作要求和工作程序開展。
2、換屆選舉工作在上級工會組織的指導下、在公司黨組織的領(lǐng)導下、在換屆選舉工作小組的具體操作下進行。
3、換屆選舉工作要充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)民意、依法規(guī)范、民主集中、有序地開展好各項工作。通過換屆選舉組建好職工滿意、領(lǐng)導放心，能辦事、會辦事、能辦好事的`新一屆工會組織。
二、換屆選舉工作的基本方法
1、兩公司要按照《工會法》與《工會章程》中所規(guī)定的要求和內(nèi)容做好各項工作的前期準備，其工會換屆選舉大會與新一屆職工代表大會合并召開。
2、在召開會議前要依法選舉好新一屆職代會的職工代表，其代表名額(按照不滿200人的單位要求)不得少于30名。
3、工會委員候選人的產(chǎn)生(候選人名額數(shù)按照差額選舉的要求來確定)，要通過職代會進行無記名方式推薦，其推薦結(jié)果當場公布，同時報請上級組織審核、批復后正式確定。
4、工會的換屆選舉工作。實行差額選舉的辦法，通過換屆選舉大會暨新一屆職代會進行選舉，依法產(chǎn)生新一屆工會工作委員會組成名單。其工會主席可在新當選的工會委員中再提交職工代表進行選舉產(chǎn)生，同時報請上級組織審核、批復后正式確定。
三、換屆選舉工作的時間安排
1、本方案自確定后的二十日中，各公司做好換屆選舉工作的各項前期準備工作。
2、做好前期準備工作后的一周內(nèi)，選舉好職工代表、推薦產(chǎn)生好工會委員候選人名單。
3、候選人名單經(jīng)上級批復后的十日內(nèi)召開好選舉大會，產(chǎn)生好工會委員及工會主席名單。并報請上級審核批復，完成好換屆選舉工作。
四、相關(guān)事項
鑒于環(huán)宏公司行政工會組織均隸屬于城橋鎮(zhèn)政府的實際，為使環(huán)宏與宏環(huán)兩公司的工會工作能得以同步推進，有效處理好行業(yè)中各類矛盾與問題，及時與城橋鎮(zhèn)政府溝通協(xié)調(diào)，力爭環(huán)宏公司的工會換屆選舉工作能同步實施。
企業(yè)工會換屆方案范文二
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。
一、成立換屆選舉工作機構(gòu)
xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導小組負責換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導小組組成人員為:
二、公司工會委員會的設(shè)置
根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下:
工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人(可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等)。
三、具體工作安排
換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下:
(一)產(chǎn)生工會委員會候選人(元月24日前)
按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單;工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的'代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。
(二)會員大會準備工作(元月30前)
根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人;審核通過后，準備好選票。
(三)召開會員大會，選舉工會委員會(元月15日前)
召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式;采取候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結(jié)果。
為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則:每個處室有1位委員;充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例;工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。
(四)將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。(元月22日前)
(五)審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。(元月底前)
四、工作要求
全體會員應正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人;整個選舉過程應保持公平、公正、透明。
企業(yè)工會換屆方案范文三
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，我工會委員會任期已滿，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業(yè)工會組織建設(shè)，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規(guī)范地進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。
一、選舉原則:
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。2、堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按程序辦事，調(diào)動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。
3、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。
二、候選人應具備的`條件:
(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，適應社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。(5)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
三、選舉程序:
1、根據(jù)工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
2、報站辦工會討論通過。
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。
4、候選人選舉產(chǎn)生后報單位黨組織審查。
5、候選人經(jīng)單位黨組織審查同意后，將評選結(jié)果上報上級總工會審批。
6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。
四、具體選舉辦法:
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
1、根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，經(jīng)市級機關(guān)工會及黨(總)支部同意，召開工會會員(代表)大會，進行換屆選舉。
2、大會選舉工作，由主持。
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數(shù)必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
4、選舉時，收回的票數(shù)等于或少于發(fā)出的票數(shù)，選舉有效;多于發(fā)出的票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數(shù)超過應到會會員(代表)的半數(shù)，始得當選。
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內(nèi)劃“O”;如不同意或棄權(quán)的不劃任何符號;如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內(nèi)填上另選人的姓名，并在其下方空格內(nèi)劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
6、候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)多于應選人數(shù)時，以得票多少為序，依次取至應選人數(shù);如候選人得票數(shù)超過半數(shù)的人數(shù)少于應選人數(shù)，不再進行選舉。
7、選舉大會設(shè)監(jiān)票人2名，提請選舉大會通過，監(jiān)票人可參與選舉，候選人不得擔任監(jiān)票人，監(jiān)票人對選舉大會進行監(jiān)督，監(jiān)票人公布計票情況，主持人宣布選舉結(jié)果。
【企業(yè)工會換屆方案】相關(guān)文章：
學校工會換屆工作總結(jié)06-21
協(xié)會換屆方案10-28
企業(yè)工會春節(jié)慰問方案08-20
換屆選舉方案03-18
企業(yè)工會活動總結(jié)02-04
企業(yè)端午節(jié)工會活動方案（通用5篇）11-25
企業(yè)工會職責（精選15篇）04-23
企業(yè)工會崗位職責05-11
企業(yè)工會情況匯報08-04