上半年度個(gè)人工作總結(jié)提綱

　　一、 年度個(gè)人主要工作事項(xiàng)分析

　　1、“個(gè)人主要工作事項(xiàng)”原則上應(yīng)根據(jù)各崗位相關(guān)職責(zé)為主線，但主要指由本人主導(dǎo)或直接負(fù)責(zé)開展進(jìn)行的工作，參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。

　　2、每項(xiàng)工作應(yīng)重點(diǎn)分析以下內(nèi)容：

　　1）、圍繞職責(zé)與目標(biāo)開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果；

　　2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服；

　　3）、存在那些不足經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　二、 個(gè)人成長(zhǎng)自我評(píng)估與工作感悟

　　1、2011年度個(gè)人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況；

　　2、工作感悟與個(gè)人成長(zhǎng)感悟；

　　3、2011年度工作對(duì)2012年工作的主要啟示。

　　三、 目標(biāo)及計(jì)劃

　　1、2012年個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)；

　　2、2012年下半年工作計(jì)劃及對(duì)公司未來發(fā)展的看法。

　　四、 格式要求

　　1、文章標(biāo)題用三號(hào)防宋字體加黑；

　　2、文章內(nèi)容為四號(hào)防宋字體；

　　3、每項(xiàng)內(nèi)容的大標(biāo)題為四號(hào)防宋字體加黑；

　　4、結(jié)尾要有落款日期與姓名；

　　5、請(qǐng)認(rèn)真填寫?個(gè)人能力與意識(shí)自評(píng)表?，與個(gè)人總結(jié)一起上交。

　　個(gè)人能力與意識(shí)的自我評(píng)價(jià)

　　自評(píng)崗位：

　　自評(píng)人:

　　填表說明：

　　上述各項(xiàng)能力意識(shí)的“使用人員”系指：A---各部室經(jīng)理；B---各部室主管；C---技術(shù)員。自我評(píng)價(jià)分值以10分為滿分，最低位0分。單項(xiàng)9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)”；單項(xiàng)3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項(xiàng)3-9分的科目應(yīng)分別填寫“主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。

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