面試技巧：察言觀色

　　“面試的時候，面試官一問到個人缺點，十有八九你們會卡殼�！�11日晚，省直機關工會工委主席、著名企業(yè)管理專家、被譽為“形象經濟學第一人”的汪連天教授，做客中南財經政法大學，為千余大學生面授“求職秘籍”。

　　為了給學生們演示“氣質”，汪教授特意請上兩個學生在舞臺上當起了“模特”�！澳銈兛�，這兩個同學走路時連基本的挺胸抬頭都沒有做到，怎么能令用人單位滿意呢？”

　　有學生問，面試時如果遇到“你有什么缺點”之類的問題時該怎樣回答？汪教授故作神秘地說：察言觀色、有的放矢。他告訴大學生，平時應該有意識地“準備”一些自己的缺點，“應該有比較本質性的，也有一般性的�！�

　　他說，大學生要通過觀察對方的表情、眼神和動作來判斷面試官的“缺點”提問是“規(guī)定動作”還是“陷阱”。“如果是一般問題，求職者可以坦誠地把自己的缺點說出來，但一定要強調自己正在改進中。”對于特別自信的學生，他認為大膽地說出自己“沒有缺點”也無可厚非�！捌┤缤馄�，就很喜歡自己的員工有個性。但金無足赤，人無完人，按照慣例，你也應該補充一句‘如果在今后的工作中你發(fā)現我的缺點了，我一定及時改正’�！蓖艚淌谟哪�地說。

　　近兩個小時的演講，數次被學生們熱情的掌聲打斷。汪連天告誡畢業(yè)生，面試前一定要針對具體職位去準備，面試中也要牢記邊說邊觀察。要揣摩面試官想聽什么，再根據他的意思做回答。這雖然不是一夕之功，但如果琢磨透了，就沒有過不了的面試關。

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