計量主管應聘演講稿范本
篇一：計量主管應聘演講稿
各位領導，各位評委，同事，大家辛苦了！
直接切入正題，我是計量中心電子室的一名計量工程師，20XX年5月份受命調入天津分公司，協助開展華北區(qū)電學計量工作至今。時刻牢記在初來廣電計量時，黃總曾經說過的一句話：人生最極致的體驗來自職業(yè)的進程。工作是當下尚年輕的我最主要的追求所在。在工作中始終不以錢財為目的，不以職位為目標，我工作的意義更多的在于實現自我的人生價值�；诖耍瑥牟辉趴v自己，在工作過程中時刻保持學習的激情，向書本，向前輩，向客戶等盡可能汲取工作中所需的知識。所幸，現已基本能夠擁有獨立工作，適時解決部分問題等能力。為了更好地提高自我，實現價值，現在選擇競聘計量室項目主管。
事實上我在四月中旬便先期抵達北京，開始一份全新的體驗。這大半年來，我主要出沒在京津冀三地，時常也游走到遼吉兩地進行計量服務，8個月間，共完成計量產值80萬余，并在九月份以及11月份分別獲得計量技術之星，和計量服務之星。近半年時間里，我一直在京津冀三地獨立完成電磁學方向的計量工作，并且適時傳帶天津的新同事。并使一名新同事具備了獨立下廠的能力。
自進入廣電計量電子計量室來，個人以電磁學為主要學習方向，現已基本可以完成實驗室建標的所有電磁學計量項目。并在20XX年度考取十九上崗證，三項計量檢定員證，并通過了兩項國防計量檢定員證的專業(yè)考試。除此之外，我還學習并熟練掌握了屏蔽室，雷擊浪涌，群脈沖，靜電放電，電壓跌落等項目的計量。調入天津實驗室后為適應天津實驗室的需求，學習了信號發(fā)生器，頻譜等部分無線電儀器的計量。
立當下，思長遠，高質量，高效率。是我今天競聘的主要主題，也是針對天津實驗室落成的第一年度所提出來主題。
首先立于當下，思慮長遠。天津公司在今年新成立落成，在有限的條件下，充分利用有限的資源，做好服務工作，公司的每一步建設，都要考慮長遠，路漫漫其修遠，記得集團培訓時曾說過一個主題，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。適應好社會的進步，市場的變化，做好質量，服務，才能能保證天津公司的立足堅實，發(fā)展長遠。
高質量，高效率，質量是計量生存之本。同樣也是公司長遠發(fā)展的基礎。華北區(qū)目前企業(yè)性質的計量機構數量還是有限的，我們應當把握機會，用高質量的技術，高質量的服務，比事業(yè)計量單位更高的效率，去俘獲更多客戶的心。居安不得不思危，縱然現在沒有太多的企業(yè)性質計量機構不代表未來，如何在這寶貴的時間里迅速的建立我們公司的地位，權威是當務之急，務必要做到華北計量的領頭人。
基于這份思想，我就談一下我對實驗室未來建設發(fā)展的幾點工作建議和計劃。
打造理論扎實，技術過硬的技術團隊------理論為基本的技術
摒棄經驗型技術，打造理論型技術，讓計量工作更多的依托于理論知識，更優(yōu)質，更讓客戶放心的完成計量任務。依托天津實驗室技術員學歷優(yōu)勢，堅實電子基本理論，包括電子電路基礎，通信原理等大學時代基本課程，有助于更好地理解工作中的各類問題。這是理論提高的必要途徑。這也是個人在工作實際中發(fā)現的。然后是計量理論，掌握工作之根本，包括計量基礎，各計量項目計量方法和理論，這是技術提高的必要途徑。
培訓這項工作有兩點意義：
一利于公司人才儲備，長遠發(fā)展
理論培訓自然相對于技術培訓，顯而易見的，理論是技術提高的根本。只有我們工程師把基本理論掌握扎實，才能夠去適應更復雜或新穎的理論，更新型的技術操作。結合實際，工程師還必須熟練掌握計量工作的每項操作，所以說，培訓就是一項人才儲備的工作。才有利于公司長遠的發(fā)展。
二增強與客戶技術溝通能力
只有把儀器和標準的基本工作原理，計量的基本原理和內容掌握的熟練，才能更自如的應付客戶的咨詢，請教，甚至是盤問。僅僅掌握操作方法，如何去和客戶做技術上的溝通呢？我一直以來有這樣一些有趣觀點，和大家分享一下，一個工程師就技術而言應該具備這樣的`能力，在遇到新問題的時候，用自己所掌握的有限但是扎實的理論知識去跟客戶講解，能夠做到越講自己越明白。或者實在不行，能把客戶說迷糊但不懷疑你的能力足矣。
談一談該項工作的實際操作。結合現實，首先我們要利用好總部派出資深的工程師時，有機會請他親臨實驗室做一下項目培訓，沒機會，就有分公司派出相關工程師跟下廠全程學習。
第二點，培訓工作可以內部解決則內部解決，如果某一項目不能在實驗室找到具備資質的工程師，則搜集一批這樣的項目，集中起來派工程師回總部學習，或總部派出老師親臨指導。
第三點，作為總部能力的延伸，子公司亦不能在技術上過于落后總部，總部的新擴項，疑難雜項，亦應再合適的時間派人回總部學習，例如，我來到華北以后，機械開關，已在總部擴項，而我在華北開展工作的時候遇到這項還只能按以前的校準方法校準，雖然受制于標準問題，但我應當學習更標準的計量方法，利于我對這項目的更深刻的理解，和客戶更好的溝通。
先重點說一下理論培訓，我為什么一直在強調理論培訓的重要性，尤其在基本理論方面，我司人員缺乏。就自以為是的說一下，我覺得我以我在電子電路基礎，大學里相關課程的掌握和理解中，在北京工作的過程中的確解決過以前工程師遺留下的，或者判定不能檢定的儀器，我當然不會瞎搞，那些儀器無非都是外觀特別，或者輸出端子由常規(guī)變通訊端口等，通過對一起工作的基本原理分析，在參考原理電路圖，找到儀器的根本所在，這些問題自然可以解決。而且只有理論知識掌握的足夠好，才能更有效率，更快的接受新知識，理解新項目，才會幫助公司更高效的發(fā)展，更具備內涵。當然，這項工作實際做起來并不難，無非就是講解學生時代課程上講過的基本知識，例如電子電路，通訊原理，信號控制等等。
當然，計量基礎，計量規(guī)程規(guī)范，是我們不可能忽視的東西，這才是賴以生存的根本。統(tǒng)一講解，工作中踐行是最行之有效的辦法。新公司，新員工，能力參差不齊，我們就不能吝嗇成本，有合適的學習機會，就應該讓不熟悉某項目的人員甚至跟下廠去學習。在人員不足，標準有限的情況下，工程師的全能型尤為重要，這非常有利于新公司的工作效率。也是以往總部外派的重要標準。
實驗室完善建設
天津分公司成立伊始，受制于工程師能力、人數，資本等問題不能實現全部總部所擁有的計量能力。現在人員數量足部增加，培訓工作逐步展開，在資金允許的范圍內逐步擴項。發(fā)揮華北地區(qū)優(yōu)勢計量項目，包括在電力設備方面，高壓方面，具體例如機械開關，互感器，變壓器，操作臺等儀器。有技術無約束。華北區(qū)域，風干物燥，高壓類型的廠子相對較多，而這些類型的工廠所使用的器具在可操作性，以及價格上都具有明顯的優(yōu)勢，當然在安全性方面處于劣勢，在拋開強檢的要求之外，大可以發(fā)展這種強電的計量優(yōu)勢。
完善建設就不得不說到質量體系的運行和完善。從競聘的題目里看，幾乎都和質量的保證有關系。可見，質量對這個公司的發(fā)展壯大是有著怎樣重要的影響，不積跬步無以至千里，質量之行，始于自己，每一位工程師都要從自己就做好質量的把控�？梢哉f，質量控制在公司籌劃建設時就已經開始，實驗室的裝修，儀器的購置，外檢，管理，登記，使用報告，人員培訓，建標，評審等等都是為質量體系的完善而服務的。公司走完這些程序，我們就要落實到位，協助定期送檢，儀器檢查，使用登記，帶出登記，環(huán)境記錄，等等這些雖繁瑣但必須的工作。
溝通，在和其他一些工程師（主要是新招入，經驗尚欠）一起下廠的時候，曾發(fā)現邊看規(guī)程邊做儀器，在客戶面前打電話詢問一些平常的問題，客戶的要求忘得一干二凈，不能體現在證書中。這些都對我司形象造成影響。針對這些問題，在子公司很有必要做一場下場服務規(guī)范培訓，和業(yè)務員溝通注意事項。工程師在每次下廠之前應當做好準備，了解每臺儀器，了解客戶習性，做好多方面的溝通，這些理當是常識，不再贅述。但的確需要加強。
說一下接下來的工作目標，這幾個目標并不是說只有做了主管才應該去考慮的，我想每一位工程師都有義務去為這幾個目標而付出。新成立的實驗室，對于每一個工作在此的人來講都無疑是一次很好的人生機遇，你將見證他成長的每一步，這是一種非常美妙的感覺。這四點我只說一點，制度建設，在我整一段的講述中，所有的問題都可以用制度來解決，比建立制度更重要的是執(zhí)行制度，有效的監(jiān)督機制的建立將有利于問題的解決。純制度化的管理將使公司失去和諧氣氛，人文關懷與制度管理相輔相成的管理模式才更有效率。 管理中更多地需要以身作則，善意警告，只有屢教不改，影響重大的問題才值得 動用制度去進行管理。
八千里路云和月，三十功名塵與土。
雖然只進入公司兩年，但是我傾注了許多的情感和精力，見證了天津子公司的建設和成長，管理的更加完善，在這里我學到的遠不是文字所能描述的，包括我的價值觀取向，工作方法，工作能力，對社會，對未來的考慮深受這個團隊的影響，我的主任，給了我很多的教育，在他們身上我得到了人生中極為寶貴的經驗。站在這兒我想用自己的所學，所想，再為公司奉獻一回！
篇二：計量主任助理崗位競選演講稿
各位領導、同事們：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與單位計量主任助理崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！我想通過這次競聘也是在工作之余給自己另一次鍛煉的機會，可以更好地在領導與同事面前展現自己的另一面。我從20XX年XX月開始進入我們單位實習，而后又經過一年時間，20XX年1月正式進入單位參加工作，到現在工作已經一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴開始慢慢學會了天平砝碼的檢定、各類溫度計的校準、烘箱的檢測和燃氣表的檢定工作。經過一年多的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，充分有了競聘計量主任助理的實力。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對計量主任助理工作闡述自己的看法：
（一）在自己現有的工作圓滿完成外，努力完成主任布置的其他助理類工作，并在有效的時間內完成，盡量做到不加班。
（二）協調同事間的關系使我們計量線能精誠合作，把計量工作搞好。
�。ㄈ┰谄渌旅τ谙禄鶎訖z測工作的時候，積極完成主任交代的在單位里的其他事物，使繁雜的工作更合理快捷，減少反復的修改，提高工作進度。
（四）努力學習計量檢定的理論知識和新的規(guī)范，提高自己的業(yè)務水品。
�。ㄎ澹┳鳛橛嬃烤�為數不多的女生，我有足夠的耐心和時間去完成一些較為繁瑣的助理類工作，盡心完成任務并對工作中提出來的問題，積極與同事們共同解決，發(fā)現的更好學習方法。
最后，努力學習、協調合作、拼搏向上、工作創(chuàng)新是我對主任助理工作的認識，如若我能當選，一定加倍努力把工作搞好，不辜負領導和同事對我的期望。
篇三：計量主管應聘演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天，很高興能夠參加××××試驗室主任的競聘 演講。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受大家的考驗。
我XX年畢業(yè)與遼寧省交通工程學校。20XX年取得了沈陽建筑大學�？茖W歷，20XX年晉升為工程師。這些年來，我做過內業(yè)員、測量員、工地試驗員，技術負責人，工程科科長等工作。我所做的工作，得到領導和同事的認可。同時也得到了很多的鍛煉。
各位領導，同事們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下幾點：
一、有一定的專業(yè)技術能力。由于我所學的是公路橋梁專業(yè)，而從事的正是公路工程工作，多年的的公路工程技術工作使我積累了一些實際操作能力。20XX年我考上了試驗檢測工程師。為做試驗檢測管理工作奠定了基礎。
二、有一定的計算機操作技能。試驗檢測中心需要懂計算機的人才，現代化的辦公，檢測機構的信息都需要上網操作，與上級部門的文件傳遞都需要計算機技術。
三、有一定的綜合組織能力。我在工程科當科長的幾年里，組織的內業(yè)人員學習，迎接檢查，組織水毀橋內業(yè)資料編制、歸檔工作以及組織的投標的工作都總結了一些經驗。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！闭且驗檫@些年辛勤的工作，才使我獲得了一些成績。但這些成績的取得與各位領導、及同志們的培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的，我在此向你們表示衷心的感謝！
同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，不過我有信心，在同志們的幫助和關懷下，我會克服不足，把工作做得更好。
談談我的工作目標
一、 建立和規(guī)范規(guī)章制度，使試驗檢測中心與施工技術管理部門有機結合，與其他業(yè)務科室相協調，與有關質檢機構融合起來發(fā)揮更大的作用，同時組織開展目標明確，有針對性的試驗質量活動，強化試驗人員的質量意識，不斷提高試驗檢測人員的素質，注意培養(yǎng)技術骨干，以自己多年的實踐經驗認真做好對年輕人的傳、教、幫、學帶工作。
二、 我們試驗檢測中心在20XX年3月取得了公路試驗檢測丙級資質，20XX年8月取得了CMA中國計量認證，這兩個資質的取得是件很不容易的事，我們一定要充分利用這兩個資質，在完成段里的檢測項目外，要勇于開拓市場，內引外聯，多爭取檢測項目，為單位多創(chuàng)造效益。
三、 做好試驗檢測人員的技能培訓工作，要求每個人都熟悉試驗規(guī)程和試驗操作，會出試驗報告。同時多爭取去外面學習，去開拓視野，學習新知識，新經驗。
四、 我們的試驗檢測中心要做到：“堅持標準、科學公正、數據準確、誠信服務”。樹立“真誠對待每個人，用心做好每件事”的核心價值觀。我在這幾年的投標工作中，深深體會到小事體現品味，細節(jié)決定成敗，信譽顯示差異的重要性。那么我想在我們試驗室就要把小事做精，細節(jié)做亮、信譽做響。只有這樣，我們才能闖出市場，走向輝煌。
五、團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。多和大家交 流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。實行獎勵機制，以調動每個人的積極性，充分發(fā)揮團隊合作來實現目標的完成。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。懇請各位領導和同事們幫助我、支持我。謝謝大家！
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