工傷死亡賠償包括哪些

　　職工因工死亡的，其家屬可以獲得一定的工亡賠償。如果單位購買了工傷保險，那么就有工傷保險機構進行賠付，否則的話就由用人單位承擔賠償責任。那么工傷死亡賠償包括哪些？以下是具體介紹。

　　工傷死亡賠償包括哪些

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　(一)喪葬補助金

　　按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市)。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

　　根據(jù)工傷保險條例等有關規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。支付供養(yǎng)親屬撫恤金的標準：

　　(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的.親屬。

　　(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　(三)一次性工亡補助金

　　根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。

　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　在對工亡職工家屬進行賠償?shù)臅r候主要的項目是喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。但要是在死亡職工生前進行過醫(yī)療救治的，涉及到的救護費、治療費等，也是需要用人單位或工傷保險機構承擔。

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