91蜜臀在线观看,日本一码二码三码视频

國企競聘面試技巧和注意事項推薦度：
中班禮儀教案《打電話禮儀》推薦度：
春節(jié)旅游注意事項推薦度：
春運注意事項推薦度：
租房合同注意事項推薦度：
相關(guān)推薦

面試禮儀的注意事項

　　禮儀是我們每個人在整個面試流程中至關(guān)重要的一塊。下面是小編為大家整理的面試禮儀的注意事項，歡迎閱讀。

面試禮儀的注意事項

　　面試禮儀的注意事項

　　1.準(zhǔn)時赴約

　　遵約守時是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標(biāo)是什么?”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應(yīng)主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門(或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入)，得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝�！�

　　4.講究談話禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應(yīng)吐字清楚，把握重點，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有兩個人同時向你提問，你可以微笑對其中一個說：“請讓我先回答那個問題好嗎?”這樣處理問題從一個側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事能力。當(dāng)然，你也可以酌情穿插一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。

　　5.適時告辭

　　當(dāng)主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時間同你親切交談�？稍谛胖许槺阍俅伪磉_樂意進入該單位工作的愿望。

　　擴展閱讀：應(yīng)試者語言運用的技巧

　　面試場上你的語言表達藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用談話的技巧呢？

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　( 2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　面試禮儀注意點

　　1 服裝得體

　　面試時，面試官對你的第一印象十分關(guān)鍵，而得體的服裝很重要。

　　小艾是一名金融專業(yè)的畢業(yè)生，經(jīng)師姐介紹，小艾有機會到一家上市公司面試。平時穿著比較隨性的小艾，T恤和牛仔褲是日常櫥柜里的主要角色。

　　面試前，小艾在網(wǎng)上查了很多公司的資料，將幾個著名金融理論做了梳理，可以說做足了準(zhǔn)備。面試當(dāng)天，小艾穿著平時的休閑裝前去面試,信心滿滿。

　　小艾對面試官的問題對答如流，在眾多面試者當(dāng)中，小艾的表現(xiàn)數(shù)一數(shù)二，但最終小艾沒能入選。

　　后來小艾詢問師姐原因，師姐說：“你沒能通過的主要原因是你穿著太隨意。對方是金融業(yè)上市公司，穿著太隨意不容易獲得客戶信任�！毙“@才恍然大悟。

　　服裝得體，給面試官良好的第一印象，是面試中的關(guān)鍵。

　　2 時間觀念強

　　通常，面試官會把時間觀念作為考察面試者能否承擔(dān)重任的考核因素。所以，在面試時一定不要遲到。

　　阿偉英文專業(yè)畢業(yè)后，想在北京找一份英語培訓(xùn)師工作，并在網(wǎng)上投簡歷。最終，有兩家上市機構(gòu)，給了阿偉面試機會。

　　在準(zhǔn)備第一個面試時，阿偉掐著時間趕路。沒想到路上堵車，阿偉到面試地點時，面試官已在面試下一個候選人。最后，面試官只和阿偉簡單聊了幾句，就打發(fā)阿偉走了。

　　第二家面試時，阿偉提前1小時出門，提前半小時到達面試地點。而且，還幫面試官收集簡歷，獲得了面試官好感。在面試中，阿偉憑借自己超強的專業(yè)基本功，成功通過面試，成為一名英語培訓(xùn)師。自此之后，阿偉每次參加重要場合，都會提前到達地點。

　　擁有較強的時間觀念，更容易獲得對方信任，面試成功幾率自然會大。

　　3 杜絕小動作

　　每個人的行為動作，是心理活動的表現(xiàn)。小動作太多，會給人一種不尊重對方的感覺，而且，會傳達出你的不自信、焦慮。

　　小云今年剛畢業(yè)，開始進入找工作的狀態(tài)。經(jīng)過一個月等待，小云終于拿到一個創(chuàng)業(yè)公司的面試機會。面對得來不易的機會，小云雖做足了準(zhǔn)備，但由于緊張，小云自我介紹時語無倫次，手腳發(fā)抖。面試官見小云有些緊張，起身倒了杯水幫她舒緩。

　　面試官詢問小云：“你之前學(xué)過哪些專業(yè)課呢？”小云一邊撓著頭發(fā)、咬著嘴唇，說出了幾個主要的科目。見小云如此緊張，面試官又簡單詢問了幾個與工作無關(guān)的問題，就結(jié)束了面試。小云對自己的表現(xiàn)很不滿意，也一直沒收到面試反饋。

　　面試中，杜絕小動作，為你的面試加分。

　　職場中，知道以上3個禮儀，提高你面試成功的幾率。

　　面試時，你有過哪些出糗的表現(xiàn)？不妨一起交流，共同進步！

　　面試禮儀規(guī)范

　　一、儀容儀表大方得體

　　(一)女性面試者

　　1.發(fā)型要與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致;

　　2.妝容為不化妝或化淡妝即可;

　　3.手與指甲要注意干凈整潔。

　　(二)男性面試者

　　1.一定要注意個人衛(wèi)生，發(fā)型胡須保持整潔;

　　2.服飾應(yīng)根據(jù)季節(jié)和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領(lǐng)帶;

　　3.皮鞋和鞋襪應(yīng)為同一色系。

　　二、行為舉止大方自然、自信從容

　　關(guān)于考生面試時走姿：步伐穩(wěn)健、動作協(xié)調(diào);站姿：提拔、自信、得體。切忌彎腰駝背、滿面愁容、過于嚴(yán)肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現(xiàn)，考生一定要控制自己的體態(tài)和外在整體表現(xiàn)，力爭給考官留下良好的第一印象;坐姿：端莊、大方、穩(wěn)重。

　　由于考生大部分時間都是坐在考生席上進行答題考試，所以稍不注意就很容易暴露自身缺點或內(nèi)心活動，讓考官一覽無余。因此，考生要特別注意坐下時要輕輕拉開椅凳，調(diào)整為舒適的位置后即可坐下。保持背部挺直、肩部放松，雙眼平視前方，雙腿置于身前，雙手放于桌面，一定要注意：切忌出現(xiàn)抖腿、蹺二郎腿、小動作頻繁等狀況。

　　另外，我們都說眼睛是心靈的窗戶，為了增強和考官的交流感，讓其體會到考生強大的內(nèi)心和自信心，考生應(yīng)適當(dāng)?shù)暮涂脊俦３盅凵窠涣�，回�?yīng)考官關(guān)切的眼神，目光要自然、柔和、親切。同時，在關(guān)注主考官的同時，考生們別遺忘了坐在旁邊的'其他考官，表示自己充分的尊重。尤其是在答題思考時，千萬要控制好眼神，不要四處亂轉(zhuǎn)或賊兮兮的。

　　面試禮儀小知識

　　求職面試“禮儀”無處不在

　　調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準(zhǔn)備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會對求職的全局帶來影響。

　　超九成職場新人不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)

　　調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前經(jīng)濟和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。

　　簡歷內(nèi)容不是多多益善

　　在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1—2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1—2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。

　　職業(yè)化著裝更易獲得好感

　　職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時會準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個人對應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分，會計從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家強調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢、面部表情等都會給面試官留下深刻的第一印象。一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果

　　會計面試注意事項

　　會計面試時有時候會涉及到比較高深的專業(yè)問題上面，其實目的并不是為了難倒你，就是看看你的水平和經(jīng)驗到達哪里，是不是適合公司的要求，有時候面試官還真的不敢請專業(yè)太強的人，畢竟有些職位也只是會計助理什么的。所以面試的時候就算問及太專業(yè)的問題也不要緊張，沉著冷靜才是面試容易出錯的地方。

　　會計面試問及題目之一：“請你自我介紹一下”

　　這個問題其實已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個時候一般都會追問幾個細(xì)節(jié)。

　�、俳榻B內(nèi)容要與個人簡歷相一致；

　�、诒硎龇绞缴媳M量口語化；

　�、垡兄幸Γ徽劅o關(guān)、無用的內(nèi)容；

　�、軛l理要清晰，層次要分明；

　�、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈�。

　　會計面試問及題目之二：“談?wù)勀愕娜秉c”

　　面試的溝通技巧，不要被這問題給打敗了。這點重點測評的是面試者是不是真正的對自己有一個正確的評價，而且一般在問這類問題的時候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實性。

　�、俨灰苏f自己沒缺點；

　�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點說成缺點；

　�、鄄灰苏f出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點；