面試后哪些注意事項(xiàng)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編為大家整理的面試后哪些注意事項(xiàng)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、介紹：及時(shí)退出考場(chǎng)。當(dāng)主考官宣布面試結(jié)束后，謀職者應(yīng)禮貌道謝，迅速退出考場(chǎng)，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問(wèn)題，如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫(xiě)信說(shuō)明或回訪，不能在考試后拖泥帶水，影響其他人面試。
2、不要急于打聽(tīng)面試結(jié)果。在一般情況下，招聘人（組）每天面試結(jié)束后都要進(jìn)行討論、匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后確定錄用人選可能要3—6天甚至更長(zhǎng)時(shí)間，在學(xué)校的供需見(jiàn)面會(huì)可能在會(huì)議結(jié)束前就可確定下來(lái)。謀職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，切不可到處打聽(tīng)，急于求成往往會(huì)適得其反。
3、學(xué)會(huì)感謝。面試結(jié)束后，即使對(duì)方表示不予錄用，也都應(yīng)用各種途徑表示感謝。電話感謝、簡(jiǎn)短熱情的感謝信都會(huì)使你的謀職善始善終。請(qǐng)注意，面試的表示感謝是十分重要的，據(jù)調(diào)查，在10個(gè)謀職大學(xué)生中往往有9個(gè)人不回感謝信的，你如果沒(méi)有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得格外突出，說(shuō)不一定會(huì)使對(duì)方改變初衷。
4、面試后做好兩手準(zhǔn)備。在當(dāng)前人才買(mǎi)方市場(chǎng)的前提下，參加招聘面試往往有兩種結(jié)果，要么被錄取，要么被淘汰，對(duì)此畢業(yè)生要有一定的思想準(zhǔn)備�！皠贁∧吮页Ｊ隆薄Ｇf(wàn)不要把謀職失敗看得過(guò)重，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，抖擻精神，迎接新的挑戰(zhàn)。
一、求職從寫(xiě)好簡(jiǎn)歷開(kāi)始
好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷？
第1個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”；
第2個(gè)原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”；
第3原則：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。
二、準(zhǔn)備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書(shū)、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
1、背熟自己的求職履歷。
2、準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。
3、準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。
4、準(zhǔn)備好同選擇的.職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。
三、塑造你的專業(yè)形象
1、適當(dāng)衣著 在求職時(shí)，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。
2、流利的表達(dá) 語(yǔ)言能力是主考官評(píng)估你的一個(gè)重要指標(biāo)。
3、保持自信 一般主考官都認(rèn)定應(yīng)聘者應(yīng)該有社交能力，以及有在大家面前開(kāi)口說(shuō)話的勇氣，這是最基本的商業(yè)技巧。
4、握手有感染力 你若是與對(duì)方握手時(shí)用力過(guò)大或是時(shí)間過(guò)長(zhǎng)都是不妥的，這些動(dòng)作證明你過(guò)于緊張，會(huì)讓對(duì)方感到恐懼或是不舒服。
四、把握結(jié)束面試的最佳時(shí)間
成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)應(yīng)試人不利。談話時(shí)間的長(zhǎng)短要視面試內(nèi)容而定，一般宜掌握在半小時(shí)至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時(shí)離場(chǎng)的時(shí)間呢？
一般來(lái)說(shuō)，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭。應(yīng)試人作完自我介紹之后，主試人會(huì)相應(yīng)地提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會(huì)把工作、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番，接著讓?xiě)?yīng)試人談?wù)劷窈蠊ぷ鞯拇蛩愫驮O(shè)想。爾后，雙方會(huì)談及福利待遇問(wèn)題。這些都是高潮話題，談完之后你就應(yīng)該主動(dòng)作出告辭的姿態(tài)，不要盲目拖延時(shí)間。
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