面試時(shí)注意事項(xiàng)有哪些
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。那么面試時(shí)注意事項(xiàng)有哪些？下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
面試類型
（一）企業(yè)面試類型
1、個(gè)別面試
在這種形式下，一個(gè)應(yīng)招者與一個(gè)面試人員面對(duì)面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有偏頗。
2、小組面試
通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對(duì)各個(gè)應(yīng)招者分別進(jìn)行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行考察，提高判斷的準(zhǔn)確性，克服個(gè)人偏見。
3、成組面試
通常由面試小組（由二、三人組成）同時(shí)對(duì)幾個(gè)應(yīng)招者（最好是五到六個(gè)）同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測試和練習(xí)。在這個(gè)過程中，對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測試，以便于做出用人決策。
4、電話面試
電話面試是一種通過手機(jī)、固話等通訊工具對(duì)面試者進(jìn)行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過言語傳遞信息來了解面試者的身份、簡歷、應(yīng)聘職位和應(yīng)聘能力的方式。
（二）公務(wù)員面試類型
公務(wù)員面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間（一般是一小時(shí)左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。
面試時(shí)注意事項(xiàng)有哪些
1、做好準(zhǔn)備：
簡歷，一份簡單清晰的簡歷，讓我一下子就能看到你的年齡，籍貫，專業(yè)，工作經(jīng)歷等，就讓人感覺好了很多。簡歷做的花哨不需要，但是做的不清晰，讓人感覺你對(duì)找工作這么重要的事情都不重視，會(huì)讓人感覺你這人以后做事條理和能力。
服裝，整齊簡潔。如果是不要太前衛(wèi)和花哨，也不要太寒酸。如果是市場等類型，可能形象好點(diǎn)，穿西裝等可能好點(diǎn)，技術(shù)類最好不要穿太正式的西裝領(lǐng)帶。男的'穿休閑西裝。女的著裝反正不要太前衛(wèi)，普通的工作裝和休閑的也都可以。但是職業(yè)狀看上去干練一點(diǎn)，但估計(jì)關(guān)系不大。
2、面試的時(shí)候注意的問題：
精神狀態(tài)要好，面試過程中注意下自己的姿態(tài)，千萬不要仰躺在椅子等動(dòng)作。過程中外松內(nèi)緊，要注意跟跟面試官目光交流。但是有些面試官根本不看你，或者很冷漠，這時(shí)候要調(diào)整自己，還是要輕松，跟面試官微笑交流，情緒和表現(xiàn)不要輕易被面試官的表現(xiàn)左右。
對(duì)于待遇，最好還是不要太高了。如果這個(gè)公司基本待遇不差，業(yè)界都知道，就不用去問了。大公司一般有專門的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，你也沒什么好談的。私下認(rèn)為，研究生現(xiàn)在畢業(yè)有3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就會(huì)知道，工資漲一點(diǎn)的機(jī)會(huì)很大，很快就上去了，但關(guān)鍵是到了公司后，一定要努力多學(xué)，不要埋怨，到后來什么都沒學(xué)會(huì)。
3、基本注意事項(xiàng)
要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。
【面試時(shí)注意事項(xiàng)有哪些】相關(guān)文章：
面試時(shí)需要避免的注意事項(xiàng)有哪些12-05
求職面試時(shí)的技巧與注意事項(xiàng)有哪些09-01
美國簽證面試時(shí)需注意事項(xiàng)有哪些07-01
中考的注意事項(xiàng)是有哪些01-26
用藥的注意事項(xiàng)有哪些08-17