組織部年終個人工作小結(jié)
工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。以下是小編整理的組織部年終個人工作小結(jié)，歡迎閱讀！
組織部年終個人工作小結(jié)1
時間過得真快。轉(zhuǎn)瞬間，一光陰如箭歲月如梭。我們在這相伴而行的一年里，作為組織部的一分子，我和各位組織部的成員一起積極參與社團(tuán)活動，一起為微塵自強(qiáng)社的成長而積極努力著，并組織舉辦了一系列以自強(qiáng)活動月為核心的社團(tuán)活動。
就部門工作而言，承擔(dān)組織義務(wù)，并保障社團(tuán)各項(xiàng)活動開展的現(xiàn)場布置及后勤工作。與其他部門相比，組織部大部分的工作可以說是“體力活”居多，例如：每次開展活動的時候，組織部的成員第一天下午就要去學(xué)生會辦公室借活動現(xiàn)在要使用的桌椅帳篷，搬到寢室樓下，第二天早上六點(diǎn)又要將桌椅帳篷搬到活動場地。事雖小，可是的確是蠻累人的，其實(shí)這項(xiàng)工作從某種上來說會比較適合由男生來做，可是組織部的成員都是女生，而且個個都是嬌小的小女生，這讓我在剛開始的時候，對于她們是否能適應(yīng)這類工作，很是擔(dān)心。可是很快，這些小小的女生就用行動告訴了我，我的擔(dān)心是多余的。盡管活動的桌椅很重，她們每個人都還是很努力的將那些對于她們來說相當(dāng)費(fèi)力的桌椅帳篷搬到場地。然而這不是因?yàn)樗齻內(nèi)诵×獯蟮脑颍且环N態(tài)度，一種對組織的負(fù)責(zé)任的態(tài)度，一個人搬不動就兩個人合力。這只是一個很小的方面，過去一年中還有很多很多這樣的例子。這一切的一切，都讓作為她們部長的我，深感榮幸，為她們過去一年為我們共同的社團(tuán)所做的一切努力及成就而深感榮幸。在此，我想對我們所有組織部的成員說一句：我為你們驕傲！
就整個社團(tuán)而言，我們微塵自強(qiáng)社剛成立不久，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，沒有嚴(yán)密的組織形式�？墒�，我們團(tuán)結(jié)一致、我們樂觀向上、我們充滿活力，最重要的是，我們都有一顆希望我們的社團(tuán)發(fā)展壯大心，并為此付諸自己最大的努力。
一年后的今天，我們正面臨的是離別。即將步入大三面臨畢業(yè)的我們要和這些相伴一年的學(xué)弟學(xué)妹們說再見了，心中肯定是充滿著無數(shù)的不舍與期望，不舍這群可愛的學(xué)弟學(xué)妹們和這個我們看著一步步成長的社團(tuán)，期望我們下一屆的學(xué)弟學(xué)妹可以和下學(xué)期即將注入到我們社團(tuán)的新生血液一起，讓我們的微塵自強(qiáng)社發(fā)展壯大、越辦越好……
組織部年終個人工作小結(jié)2
一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，面對剛剛接手組織部時的困難。合力解決一個個任務(wù)后，對自己的工作有了重新的認(rèn)識，有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；看 組織部走向成熟露出笑臉的同時，開始抓細(xì)節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，有了學(xué)生干部自我意識；成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，系團(tuán)委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
一、團(tuán)的組織建設(shè)方面
總的來說還算按時按量完成了讓我行動中不足，年秋學(xué)期我部門及時并認(rèn)真地做了團(tuán)員注冊、發(fā)展新團(tuán)員、組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（大四）與轉(zhuǎn)入（大一）團(tuán)費(fèi)收繳、開展團(tuán)日活動、資料整理等工作。不斷進(jìn)步，讓每項(xiàng)工作越來越規(guī)范。
一）團(tuán)員注冊及發(fā)展新團(tuán)員工作
及時統(tǒng)計(jì)更新我系團(tuán)員人數(shù)，本學(xué)期我按照院團(tuán)委的要求。對10級學(xué)生團(tuán)證及時注冊，及時做好記錄工作后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。并且按照學(xué)院的所給的時間要求進(jìn)行入團(tuán)的大力宣傳，告知想要入黨必先入團(tuán)，總的來說結(jié)果不錯，把系內(nèi)發(fā)展突出、思想素質(zhì)較高的青年，充實(shí)到團(tuán)員隊(duì)伍中來，發(fā)展了不少團(tuán)員。
二）組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接以及團(tuán)費(fèi)收繳工作
三）團(tuán)日活動工作
全面推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃，為豐富同學(xué)們校園文化生活。院的要求與同學(xué)們期盼下，組織部決定以每個團(tuán)支部為單位，每月里每個團(tuán)支部進(jìn)行一次團(tuán)日活動，并要求每個活動做到有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)、有匯報(bào)，每月20號由團(tuán)支書將該月活動策劃及總結(jié)上交（紙制版與電子版各一份）再由組織部交往院里。此過程中團(tuán)支書集中反映同學(xué)們熱情高漲，樂于參與，能將支部的同學(xué)的心連在一起，更加團(tuán)結(jié)。考慮到大四忙于學(xué)習(xí)與工作的事，因此他若有時間則進(jìn)行，抽不出時間的則寫上情況說明并讓其導(dǎo)員與團(tuán)委老師簽字再上交。
四）資料整理工作
該上交院里的及時上交，本學(xué)期組織部把該收上來的資料作了明確分類與整理。未上交的與組織部自己保留的都分類存好。
二、常規(guī)工作
周期性較強(qiáng)且一般的'任務(wù)量較大。本半學(xué)期的中，組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)。學(xué)生會決定成立團(tuán)委，起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團(tuán)支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到校團(tuán)委的肯定。另外，團(tuán)務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。另外，組織部進(jìn)行相互監(jiān)督制度，督促中不斷進(jìn)步，使團(tuán)委早日成熟。
三、干事的培養(yǎng)
大一年級的干事已擔(dān)當(dāng)了大量工作的實(shí)際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，期末將至。所以，大一干事的培養(yǎng)也是工作中的重中之重，為了使他盡快步入正常的工作軌道，深入與他進(jìn)行交流并從他身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論，并又在其它干事中進(jìn)行推廣，這也是干部培訓(xùn)工作的一部分，做到從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。
所以我要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干事中強(qiáng)調(diào)，原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質(zhì)。新干事必將在今后的工作中成為系里團(tuán)委的中堅(jiān)力量，所以組織部對新干事的培養(yǎng)非�？粗亍�
四、總體回顧
但這可以使大一新生留下一段大學(xué)的回憶，半年的工作時間不算很長。也可以使組織部干事逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的三步曲”。
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