面試的注意事項有哪些大忌
職場面試有哪些大忌?即使在職場很久的白領，很多時候在面試也會犯了一些大忌。究竟，職場面試有哪些大忌?下面小編為你一一詳解!
面試的注意事項有哪些大忌
忌不守時
遲到和失約是面試中的首要大忌。這樣的求職者會令面試官覺得她沒有時間觀念和責任感，對這份工作也不會有積極的熱忱，這樣的求職者自然不會留給面試官好印象。守時不僅是美德，至分鐘或準更是面試時必須做到的事。因此，應提前時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準。
忌說別人壞話
切勿在面試時當著面試官數落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。
忌無中生有
面試時說謊，偽造“歷史”，或將不屬于自己的功勞“據為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來不被揭穿。因此，面試時應實話實說，可揚長避短，卻不能以謊話代替事實。
忌無備而來
無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應做好充分的準備工作。
忌長話嘮叨
雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的.。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。
忌過多口頭禪
使用太多如“哦”等語氣詞或口頭禪，會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。
忌過多講前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開?如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題。總之不管怎么說，都可能會引起面試官的反感。
忌目標不明
雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業(yè)目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給企業(yè)帶來損失。所以面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標的印象。面試官寧愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖遜色，但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者!
上述有關職場面試有哪些大忌?的介紹，下面小編為你介紹一些面試的攻略!
你必須清楚知道你要什么
你必須了解你面試的問題極大可能也可以是根據你的簡歷而發(fā)問的，所以你必須把你的工作宗旨與目標也納入你的簡歷書，就是在你的簡歷中可以放進一個叫Job Objective或Career Objective一欄，當然別忘了相關的經驗與教育背景等。如果你有調整你簡歷的習慣(我當然相信你也會有這種做法，因為我知道你會“不擇手段”地調整你的簡歷，而配合你的面試需求。)那就記得把你的簡歷背景與資料給牢牢地記住。如果你的簡歷不是瞎扯的話，我相信你應該不會直到“背熟”才知道里面的肉容。你必須要清楚知道為了什么而來，你其實是要做什么的，否則，你什么都不會得到。千萬不要讓公司對你有這樣的看法：原來這個人來面試是不知道自己來做什么的，那等你想到你要什么再來吧!不過你再也不會有另一次機會了!
你必須在面試時適時地“放話”
你必須要適當地把推薦自己的話很技巧性地傳達出去，但不要把自己弄到好像很刻意地推薦自己似的。舉例：如果你是一位已進修的保險從業(yè)者，你可以在面試的時候說：“在我考獲CFP之后也考得REP的時候，我的業(yè)績已經達到將近百萬元的驕人成績了……”這樣的對話就有事半功倍、一舉多得的功效了，因為這句話充分地反應了你在拼業(yè)績之余，也不忘了進修。
其實很多雇主在面試時不會清楚地閱讀你的簡歷，所以你可以用這樣的“放話”來達到你的目標。當然，請你把你的“放話”處理得有條有理，不要謊話連篇。記住，說實話才是誠信的保證，你不需要用更多的謊話以彌補你更多的謊話漏洞!
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