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服務(wù)崗位承諾書

時間:2022-11-24 07:19:40 承諾書 我要投稿
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服務(wù)崗位承諾書

  下面是小編為你分享的服務(wù)人員承諾書,希望能夠為大家?guī)韼椭,希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用,如果喜歡就請繼續(xù)關(guān)注我們的后續(xù)更新吧!

服務(wù)崗位承諾書

  服務(wù)人員承諾書篇一:崗位服務(wù)承諾書

  崗位承諾書

  一、樹立崗位奉獻精神,熱愛本職,認真履行崗位職責;

  二、模范執(zhí)行街道規(guī)章,立足崗位,創(chuàng)造性地開展工作;

  三、帶頭鉆研業(yè)務(wù)知識,爭當行家里手,學而不怠,更新觀念;

  四、加強崗位技能鍛煉,精通相關(guān)專業(yè)技能,矢志追求,不懈努力;嚴格按法律法規(guī)和政策處理日常業(yè)務(wù)工作;

  五、廉潔自律,執(zhí)行黨、國家的廉政規(guī)定,不違反廉政紀律;

  六、牢固樹立宗旨意識,吃苦在前,享受在后;

  七、全心全意服務(wù)街道工作大局,提高工作質(zhì)量。做到有責任心、有事業(yè)心、有進取心;

  八、時刻接受群眾對自己的監(jiān)督,時時警示自己,在崗位上做有標準,行有規(guī)范,強化工作責任意識,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  承諾人:

  委室:

  年月日

  服務(wù)人員承諾書篇二:服務(wù)承諾書

  服務(wù)承諾書

  對參加此次員工勞務(wù)派遣項目所提供的服務(wù),根據(jù)我公司的優(yōu)勢和服務(wù)特點,特作出如下承諾:

  1. 資料合法、真實。在此承諾書中我公司提供的各種資料數(shù)據(jù)均合法、真實有效;

  2. 積極配合工作,在合同生效前后,我公司將準確提供詳細的勞務(wù)派遣政策法規(guī)咨詢等服務(wù),認真解答一切與勞務(wù)派遣相關(guān)的`疑問,及時辦理勞務(wù)派遣手續(xù);

  3. 在貴公司急缺派遣員工時,我公司在接到通知的三日內(nèi)按貴公司的用工要求本著就近的原則(著重考慮利用縣人才庫,為本轄區(qū)內(nèi)派遣員工),及時招用并派遣員工;

  4. 嚴格按照此承諾書中所列的條款,我公司及時快捷辦理員工各項社會保險事宜;

  5. 凡涉及員工在失業(yè)、工傷、生育期間所享受的相關(guān)待遇由專人負責,及時辦理;

  6. 為規(guī)避貴公司資金風險,可在銀行設(shè)立專戶共同監(jiān)管,監(jiān)督派遣員工工資發(fā)放情況。且保證資金到賬后24小時內(nèi)完成員工工資發(fā)放,節(jié)假日順延;

  7. 派遣員工發(fā)生勞資糾紛,我公司作為勞動合同主體,

  愿承擔所有責任。派遣員工發(fā)生勞資以外的糾紛,我公司主動出面調(diào)解糾紛,確保貴公司的正常經(jīng)營持序;

  8. 根據(jù)業(yè)務(wù)量需要,可派我公司員工,進駐貴公司,協(xié)助辦理相關(guān)事宜;

  9. 根據(jù)貴公司的需要,及時培訓派遣員工,提高職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、保守商業(yè)秘密的能力;

  10. 自愿接受貴單位的監(jiān)督;

  11. 我們真誠希望貴公司與我們精誠合作,我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在勞務(wù)派遣市場中經(jīng)受考驗。

  附:20XX年各項社會保險最低繳費標準

  二0XX年十一月二十八日

  服務(wù)人員承諾書篇三:服務(wù)保障承諾書

  服務(wù)保障承諾書

  一、我們將按照雙方合同的約定承擔完成合同規(guī)定的責任范圍和義務(wù)內(nèi)容,保證所提供物業(yè)服務(wù)和管理的質(zhì)量達到、或超過本投標書中允諾的質(zhì)量標準。

  二、我們將在保證人員素質(zhì)要求的前提下加強培訓考核力度

 、偕眢w健康,無不良嗜好;②具備豐富的秩序維護管理經(jīng)驗,③思想品質(zhì)良好,無犯罪前科;④形象良好,服務(wù)意識強;⑤熟悉各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序。

 。2)員工培訓方案、員工考核及獎勵機制

  培訓工作的重要性在今天的企業(yè)管理中已經(jīng)得到了證實,負責物業(yè)管理服務(wù)供應(yīng)的企業(yè)主要是以人來完成各項工作,而人員的管理在現(xiàn)代企業(yè)中是最主要的管理目標,人員的培養(yǎng)是物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量保障的基本條件。

  物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)性質(zhì),決定了物業(yè)管理服務(wù)人員必須具備高素質(zhì)的要求,特別是管理人員,必須掌握現(xiàn)代的管理理念和措施,要具備“通才”的方向性條件。

  培訓方式

  培訓要求

  對員工進行上崗培訓、安全生產(chǎn)教育,提供的服務(wù)人員必須經(jīng)過訓練合格后方可安排上崗工作;

  發(fā)揮培訓的再教育功能,在員工中樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀,弘揚社會主義精神文明,倡導愛國主義和集體主義精神,培訓員工愛崗敬業(yè);

  及時傳達和貫徹使用人的對物業(yè)管理服務(wù)工作的要求,使員工都明確相應(yīng)的工作目標,培養(yǎng)出能干、肯干,具有良好服務(wù)意識,高素質(zhì)的專業(yè)隊伍,為實現(xiàn)業(yè)主的物業(yè)管理目標提供有力保證;

  每年組織全體員工進行消防學習,學習相關(guān)消防知識及各種消防器材和設(shè)備的正確使用。組織學習培訓演練不少于4次,并做好記錄,對新招服務(wù)人員要即時培訓;

  制定完善系統(tǒng)的培訓計劃,切實提高員工隊伍的整體素質(zhì),確保持證上崗率達到100%

  2)員工的'考核:

  對員工的考核,是驗證培訓工作對員工工作質(zhì)量所起作用的重要手段,也是約束、督促員工不斷改進工作,提高服務(wù)意識的重要機制,從而實現(xiàn)項目服務(wù)質(zhì)量不會偏離公司既定標準?己斯ぷ靼凑展舅⒌母鞣N規(guī)章制度進行,考核工作中,嚴格按照公平、公正的原則實施,

  使員工認識到個人工作質(zhì)量的現(xiàn)狀的同時,又可以督促其不斷改進工作方法和增強服務(wù)意識,考核工作采用獎懲結(jié)合,實現(xiàn)考核管理制度效能的最優(yōu)化。

  四、我們將積極配合相關(guān)部門和單位做好進退場的交接工作。

  五、我們還將這對此項目提供如下服務(wù)

  1、我公司將ISO9001質(zhì)量管理體系全程導入項目的日常管理。

  物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè),不生產(chǎn)有形的產(chǎn)品,其管理服務(wù)好壞、水平高低的鑒定往往缺乏科學、有效評判依據(jù)和手段,引入國際上通行且運作成熟的質(zhì)量標準無疑是一條有效的辦法。結(jié)合物業(yè)項目的特點制定出可操作性強的管理制度、操作規(guī)程。用質(zhì)量管理來保證我們服務(wù)產(chǎn)品的完美性.在總結(jié)完善成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,將ISO9001質(zhì)量管理體系全程導入項目。

  2、安全管理

  加強安全管理是我們共同的心愿和目標,我公司將依靠每個人的努力及科學的管理、完善的制度來加以保證。我公司將要把安全工作列入首位,由公司領(lǐng)導負責,將安全工作列入各相關(guān)人員的目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核。公司與各工種層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對全體員工考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。建立健全了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,進一步強化安全保衛(wèi)工作獎懲細則、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及中心安全保衛(wèi)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,堵塞漏洞。中心安全管理是學習安全管理工作的重要內(nèi)容,要健全制度,明確管理人員和職責,做到安全工作事事有人抓、時時有人管,確保實現(xiàn)中心天天平安的目標。

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