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蘇州勞動合同

時間:2022-11-24 21:21:49 勞動合同 我要投稿

蘇州勞動合同

  編號:___________________

蘇州勞動合同

  甲 方:___________________

  乙 方:___________________

  簽訂日期:____ 年____ 月____ 日

  甲方(用人單位)___________________

  用人單位名稱___________________

  用人單位住所___________________

  法定代表人或負責人___________________

  乙方(勞動者)___________________

  姓 名 性 別 出生年月

  文化程度 ___________________

  聯(lián)系方式___________________

  戶籍所在地___________________

  實際居住地___________________

  居民身份證號碼___________________

  有效證件名稱 ___________________

  證件號碼___________________

  社會保險個人編號___________________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,蘇州勞動合同樣本。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸槎暌陨希ê辏┕潭ㄆ谙迍趧(wù)派遣勞動合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

 。ǘ┘追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地點和工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q 。

 。ǘ┮曳酵飧鶕(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作。

 。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c: 。

 。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。

 。ㄎ澹┮曳綉从霉挝坏囊蟀磿r完成規(guī)定的工作任務(wù)。

 。┘追脚c用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。

  A、用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天。

  B、用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時。

 。ǘ┯霉挝话才乓曳降 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

 。ㄈ┯霉挝话才乓曳降 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

 。ㄋ模┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,合同范本《蘇州勞動合同樣本》。

 。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁伲唧w休假時間雙方協(xié)商決定。

  四、勞動報酬

 。ㄒ唬┘追綉斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц兑曳焦べY,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

 。ǘ┘追匠兄Z每月 日為發(fā)薪日,月工資 元。

  (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

  (五)甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

  五、社會保險

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

 。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

 。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌蛞曳铰男腥鐚嵏嬷赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追綉笥霉挝粸橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查。

  (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四))甲方應要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  八、勞動爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

  九、其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方和用工單位。

 。ǘ 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

 。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。┍竞贤郊ǎ 。

  法定代表人或負責人簽名:___________________ 乙方簽名:___________________

  甲方蓋章:___________________

  簽章日期: ___________________簽名日期:___________________

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