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模擬鐵路招聘會策劃書
招聘會需要事前細(xì)心的安排和布置，下面就是小編為您收集整理的模擬鐵路招聘會策劃書的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！
模擬鐵路招聘會策劃書一
一、活動主題：模擬招聘會
二、活動目的：提高大學(xué)生社會實踐能力，增強大學(xué)生的競爭意識；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會的一次模擬試題。
三、活動形式：角色扮演。
四、活動時間：XXXXXXX
五、活動地點：XXXXXXX
六、活動對象：XXXXXXXXX校區(qū)全體學(xué)生
七、舉辦單位：大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會未來社
八、嘉賓：
九、活動流程：
1．挑選在課余時間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。
2.迎接各組參賽人員。
3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競爭者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的'理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢，然后活動完之后互相交流分享經(jīng)驗。
4.活動結(jié)束，進(jìn)行活動總結(jié)。工作人員討論得失。
宣傳方式：
1.海報以及展板，通知會員及在校師生活動內(nèi)容。
2.聯(lián)系各班宣傳委員，對師生發(fā)放宣傳頁。
3．干事及演員對班級內(nèi)部進(jìn)行宣傳
參加方式：提前報名和現(xiàn)場參與
經(jīng)費預(yù)算：
板報費用5元，宣傳頁1元，水若干，活動獎品若干
人員安排：
現(xiàn)場秩序：若干
人員統(tǒng)計：若干
總負(fù)責(zé)人：待定
主持人 ：2名、
攝像 ：1名、
1.注意事項:1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢，從而選出最符合的人選�？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時應(yīng)聘者也應(yīng)極力說服對方，從而勝任此職務(wù)。
模擬鐵路招聘會策劃書二
一、活動背景：
當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺，學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)無法將此要求順利傳達(dá)給學(xué)生。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解結(jié)合自身的特點,并充分發(fā)揮自身的積極作用, 以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。我部欲舉辦“模擬招聘會”，這不僅對同學(xué)們來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是有良好的.教育指導(dǎo)作用。
二、活動目的：
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。通過“實戰(zhàn)演習(xí)”，鍛煉同學(xué)們的專業(yè)技能和實際操作能力，讓身處在“象牙塔”的同學(xué)感受就業(yè)求職環(huán)境，正確理性的面對就業(yè)壓力，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，熟悉招聘的程序、模式，掌握面試技巧，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力；加強專業(yè)的聯(lián)系，讓我滁職學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅
四、活動單位:
�。�1）主辦單位：XX
�。�2）協(xié)辦單位：XX
�。�3）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權(quán)），其他合作商若干。
�。�4）到場嘉賓：院團(tuán)委老師及學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師，企業(yè)代表。
五、活動時間及活動對象：
�。�1）時間： XX月XX日
�。�2）地點：XXX
大學(xué)活動
(3)參與對象：本次活動面向全校大學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、前期準(zhǔn)備：
(1)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商.
(2)安排人員設(shè)點報名。
(3)提前申請教室，邀請評委、嘉賓、觀眾，制作邀請函;
(4)制作ppt。打印(面試評價表、比賽流程、選手資料、簡歷、面試題目、
職位基本素質(zhì)、職位簡介、職位職責(zé)。);
(5)購買獎品，XX月XX日安排選手培訓(xùn)、抽簽;
(6)布置活動現(xiàn)場，檢查話筒及其他設(shè)備;
(7)安排人員操作ppt，安排主持人，維持秩序，拍照、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、簽到、
禮儀。
七、前期宣傳
(1)海報宣傳:
通過不斷更新海報，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本次招聘會在學(xué)校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學(xué)積極參加。在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。
(2)咨詢點宣傳:
活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
(3)發(fā)通知到各系部，請各系部學(xué)生會協(xié)助宣傳。
八、活動內(nèi)容：
1、大賽海選
征收個人簡歷，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，按排名先后篩選20人進(jìn)入第二輪比賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”。
2．初賽
(1)．方式：面 試
(2）．主要環(huán)節(jié)：
參賽選手自我介紹
對所應(yīng)聘職位的競職演說
評委現(xiàn)場提問
大學(xué)活動
(3）．選拔結(jié)果：20進(jìn)10
3.決賽：
(1)自我介紹：
�、龠x手自我風(fēng)采展示(ppt)
�、谠u委根據(jù)簡歷或自我展示進(jìn)行自由提問(5分鐘內(nèi))
(2)職業(yè)測評：
�、賵鼍澳M實力環(huán)節(jié)：
1.賣場推銷
a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）
b.評委對每個選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評
2.客戶推銷
a.由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。
b.選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
3．素質(zhì)考查
故意設(shè)置一個場景，考查選手平時習(xí)慣和個人素質(zhì)
參賽者模擬請客戶吃飯，考查商務(wù)禮儀方面的點菜問題
錯誤的詢問：“請問您想點些什么”——客人一般會推托或者“隨便”
正確的詢問：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”正規(guī)的場合是詢問客人“不吃什么”，而不是“吃什么”
向主考官要名片
主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片
直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問“我以后怎么聯(lián)系到您”之類隱含者要名片的話是正確的方法。
�、谠u委對選手進(jìn)行職業(yè)測評進(jìn)行自由提問。(5分鐘內(nèi))
�。�3）由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點評。
九、獎項設(shè)置.
1.最佳簡歷每類崗位1名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）
2.十佳求職者10名（頒發(fā)校團(tuán)委證書）
3.黃金求職者1人（頒發(fā)校團(tuán)委，贊助企業(yè)聯(lián)合證書）
此外：主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。
大學(xué)活動
附件：
評分原則：
1.評委會從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對選手進(jìn)行打分。
2.每項總分為10分，評委會針對選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。
3.評委可能對個別同學(xué)有特別印象，若出現(xiàn)此種情況，評委則不必按照以上所列五項進(jìn)行打分，直接在備注一欄中寫明就可（此情況不得多于3%）。
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