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標準化技術(shù)委員會工作總結(jié)模板參考
增子坊安全質(zhì)量標準化工作總結(jié) 增子坊礦在安全質(zhì)量標準化建設(shè)上，緊緊圍繞集團公司“三新”總體發(fā)展思路和高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史的目標要求，以構(gòu)建“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全工作體系為主線，以實現(xiàn)本質(zhì)型安全礦井為目標，按照“認識上高而更高、工作上細而更細、作風(fēng)上實而更實、目標上好而更好”要求把安全質(zhì)量標準化工作作為保證礦井安全的基礎(chǔ)工程、促進生產(chǎn)發(fā)展的效益工程、提升管理水平的系統(tǒng)工程，按照“建設(shè)一批、趕超一批、鞏固一批、發(fā)展一批、提升一批、達標一批”的思路，思安全、想安全、干安全、緊安全。安全質(zhì)量標準化建設(shè)取得了階段性成果，安全實現(xiàn)了低控目標，千人負傷率控制在0.1，安全質(zhì)量標準化達一級。通過開展安全質(zhì)量標準化建設(shè)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任得到進一步落實，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不斷夯實，有效促進我礦安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將我礦開展安全質(zhì)量標準化工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心部署、積極推進安全質(zhì)量標準化工作
我礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全質(zhì)量標準化工作，一是各級各部門要統(tǒng)一思想，增強工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，充分認識到推進安全質(zhì)量標準化工作，是提高企業(yè)安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工程，是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、建立安全生產(chǎn)
長效機制的根本途徑；二是強化宣傳教育和培訓(xùn)工作，積極采取多種形式和途徑廣泛宣傳，認真組織培訓(xùn)，不斷提高廣大干部職工的質(zhì)量意識；三是建立和完善安全質(zhì)量標準化管理體系，確定目標，制定措施，明確職責，強化考核，嚴格責任追究制度；四是動員全員全過程參與，注重過程監(jiān)管，積極深入一線，深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，把安全質(zhì)量標準化工作不斷引向深入；五是學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗，并根據(jù)新的情況和新的要求，通過對典型經(jīng)驗的總結(jié)、完善和提升，不斷豐富安全質(zhì)量標準化內(nèi)容；六是統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展安全質(zhì)量標準化工作與其它工作的關(guān)系，達到相互保證、相互促進的目的。
二、重心下移、嚴格考核，構(gòu)建齊抓共管安全質(zhì)量標準化工作機制
1.為切實抓好安全質(zhì)量標準化工作，根據(jù)行業(yè)標準和上級有關(guān)安全質(zhì)量標準化要求，結(jié)合我礦實際，制定了安全質(zhì)量標準化實施細則，提出了奮斗目標，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長，相關(guān)部門人員為成員的組織機構(gòu)，進一步明確礦井各級管理人員的職責，不斷完善考核管理機制，確保安全質(zhì)量標準化工作順利、有序的開展。
2、礦領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員重心下移，深入基層，繼續(xù)堅持行之有效的“日檢日評”制度。礦安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部、機電部、通風(fēng)區(qū)結(jié)合部門職責及專業(yè)特點，每天下井，深入一線，靠前指揮，對所屬區(qū)域的安全質(zhì)量標準化和各級崗位安全責任制的落實情況及安全管理現(xiàn)狀采取“日檢評價法”進行綜合評價，通過日檢日評，以量化評分的方式評價基層礦井的管理水平，并按評分標準評定“好”、“中”、“差”三個等級，實現(xiàn)了安全質(zhì)量標準化水平的不斷提高。
三、立足基礎(chǔ)，精細管理，扎實開展安全質(zhì)量標準化
1、進一步強化生產(chǎn)技術(shù)管理，提高過程管理執(zhí)行力。 一是建立健全各項生產(chǎn)技術(shù)管理制度和考核實施辦法，做到有章可循；二是公司相關(guān)職能部門組織基層礦井開展作業(yè)規(guī)程編制、圖紙及相關(guān)技術(shù)內(nèi)業(yè)資料等檢查評比工作，不斷提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識和管理水平；三是礦井領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)人員開展“導(dǎo)師帶徒”活動，礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自職責和專業(yè)特長，組織本礦井各專業(yè)技術(shù)人員進行培訓(xùn)，增強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力；四是加強現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，進一步規(guī)范操作工藝，督促作業(yè)人員干標準活、做標準事。
2、強化作業(yè)人員培訓(xùn)，全面提高職工綜合素質(zhì)。 隨著用工制度的改革，部分作業(yè)人員存在文化素質(zhì)低，流動性大且技術(shù)能力差。因此，強化作業(yè)人員安全質(zhì)量標準化知識和技能培訓(xùn)顯得特別重要。我礦結(jié)合實際，組織編寫培訓(xùn)教材，下發(fā)至各基層單位，采用脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)相結(jié)合，專業(yè)培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)相結(jié)合，分批不定期對所有作業(yè)人員進行培訓(xùn)，采取理論授課、情景模仿、實踐操作等形式
多樣的培訓(xùn)手段，精心組織培訓(xùn)，增強職工的安全意識和實踐操作水平，職工隊伍素質(zhì)有了明顯的提高，違章現(xiàn)象明顯減少，工程質(zhì)量得到明顯提高。
4、加強動態(tài)監(jiān)管，嚴格驗收標準，不斷提高項目工程的優(yōu)良品率。
公司每年制定并下達各礦井質(zhì)量標準化達標計劃，把質(zhì)量標準化的達標績效，納入礦井領(lǐng)導(dǎo)班子生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟責任制考核的內(nèi)容。公司、礦井層層建立質(zhì)量標準化自查、互查制度，加強日常動態(tài)的監(jiān)督管理，使全公司上下形成縱向到底，橫向到邊的質(zhì)量標準化的包保體系，構(gòu)筑了穩(wěn)固的質(zhì)量標準化工作平臺；同時嚴格落實驗收標準，不斷提高項目工程的優(yōu)良品率。不合格品的不給予工程結(jié)算，直至整改合格為止，并對相關(guān)責任人進行處罰。今年對5#層軌道巷、301-1軌道巷標準化進行了規(guī)劃并已實施，內(nèi)容有巷道硬化、全部噴漿，電纜、水管、燈管、里程牌全部一條線吊掛，實現(xiàn)了管線整齊劃一，以上工程全部達到優(yōu)良工程，并對其他巷道也都進行了規(guī)劃，也按軌道巷的標準準備實施。目前各個掘進巷道和綜采工作面都達到了一級標準。
5、建立標準化示范線路，以點帶面，全面推動井下安全質(zhì)量標準化建設(shè)。為了加強運輸安全系數(shù)，在井下軌道巷增加了“攔人裝置”五套，在各變坡點、車場原有的基礎(chǔ)上又加阻車器44個，做到了車輛隨停隨阻。井下各絞車安裝了
排繩器、防護罩共42套，杜絕了鋼絲繩上滾筒、繩套傷人事故。
6、公司不定期召開安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場會，積極樹立典范。通過組織機關(guān)部門人員、礦長、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長，觀摩學(xué)習(xí)示范化線路、機房硐室、液壓支護采面、樹脂錨桿支護工作面等的建設(shè)經(jīng)驗，以點帶面，全面推動礦井安全質(zhì)量標準化的建設(shè)步伐。修建了井口安檢檢身大廳，設(shè)置了電腦觸摸屏考試系統(tǒng)，對井口候車室進行了重新美化，對井底候車室進行了裝潢，修建了安全文化長廊，對8#層皮帶巷進行了全面修理，內(nèi)容包括：對原來超寬的地方進行了砌墻，對寬度不夠的地方進行了擴幫，兩幫砌墻頂用鋼梁搭設(shè)用水泥背板背實并噴漿，墻體與幫之間全部用不燃材料進行了填充，對人行道鋪設(shè)了防滑大理石，改變了原來管線吊掛的方法，創(chuàng)新性的對電纜、水管進行了吊掛，每隔50米安裝了燈箱，進行安全理念宣傳，重新更換了熒光里程牌、H架使用了調(diào)高裝置并進行了編碼管理，皮帶巷建成了增子坊礦的亮點工程和精品工程。5#—8#人行暗斜井按8#皮帶巷標準進行了整修，并修建了人行臺階。為了改善工人工作場所，對職工宿舍進行了全面裝修并為工人配備了新被褥，井下各個皮帶頭、轉(zhuǎn)載點進行了減噪處理并設(shè)置了各種警示牌板，安裝了噴霧灑水，為工人配備了防塵口罩，防噪音耳塞。
6、加大宣傳力度，強化職工安全質(zhì)量標準意識
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