mba公司推薦信中英結合
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mba公司推薦信篇一：MBA中文推薦信范文
復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！
您是如何認識申請人的？
我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？
穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？
盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃
作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，
認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？ 請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。 要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。
復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！
您是如何認識申請人的？
我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。
您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？
穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？
盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。
如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。
您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃
作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高
實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？
請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。篇二：mba中文推薦信
mba中文推薦信
美國的商學院一般都要求申請者有2～3封，被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢？以下有三條原則可供參考：
一、 美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的。
推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節(jié)。
二、 選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好信。如果寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。
三、 選擇能夠說明你的關鍵品質和獨特個性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨特個性的推薦信。
找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你不可信。一般找自己的導師，系主任，熟悉你的教授、公司領導比較有效。當然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的推薦人，你申請學校系科的主管教授又是這位知名教授的學生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。
你應該在計劃遞交申請材料的期限前三個月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他（她）坦誠地面談一次，向他（她）解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他（她）你想申請哪些學校，為什么選擇那些學校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認為推薦者應就某幾個方面作一下重點描述，應該提前準備一份書面材料，列舉那些你認為你的推薦人可以著手的地方。 英文推薦信范文
不僅要在評價方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯誤，那就是其中都充滿了excellent，
distinguished， ambitious，natural born leader這樣的頂級贊美之
詞，卻沒有具體的例子來支持這些論點。這樣不僅不能使商學院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個真實的認識。申請者在和寫信的人溝通時，尤其要注意這點。
一般說來，商學院寄來的申請材料中都附有表格。推薦人可按照表格逐項填寫，如果遇到難以評價的項目可以寫i don’t know或unable to judge。如果沒有既定的表格，推薦人可以自行按書信格式寫。篇三：mba推薦信
推 薦 信
尊敬的xxx學院（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院）： 您好，我是 ，現(xiàn)任xxxx公司的 。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推
薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。
首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、
鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。
他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。
其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。
他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
mba公司推薦信篇二：MBA推薦信
推 薦 信
尊敬的各位領導，您好！
我和**先生同在**住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著**的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士(MBA)，有志通過MBA課程的學習來提升自己的管理能力,我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。
**于2009年7月加盟**銀行，先后從事過客戶經理、產品研發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目二期工作期間，他從前臺業(yè)務部門被調往個貸系統(tǒng)開發(fā)項目組，主要負責個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的溝通管理工作。由于項目的開發(fā)工作主要采取業(yè)務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發(fā)測試過程中，通過以測代培的形式為多個業(yè)務處室培養(yǎng)了優(yōu)秀業(yè)務骨干人員，為個貸業(yè)務系統(tǒng)的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
**是一位具有管理潛力的人。盡管他現(xiàn)在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信(來自: 博文 學習 網:mba公司推薦信)隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。
他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發(fā)人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。
當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習。不過，**先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習MBA管理的動機所在。
作為**先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的MBA學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學習，希望他能夠學有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
順頌
商祺！
簽名：
日期：
mba公司推薦信篇三：MBA推薦信英文
英文mba推薦信翻譯模板 dear addimissions officer: i am writing this letter to support the admission of wenli lee to the harvard
business school. i was mr. lee‘s teacher and advisor for several years between 1993
and 1995. we have met and talked several times since.finally, lee plays with americans. he does not hide out in chinatown or the chinese
cultural center. he rock climbs and sails. he can tell hip from hoopla.lee is smart. but more important he has acquired wisdom in the culture of both
china and the u.s. he wants to expand his considerable fund of wisdom and use it to
provide cultural
sincerely,david smiths professor of abc university篇二：大學mba推薦信范文-推薦信 復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同
事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！ 您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的
注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、
旅游等。您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？ 穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，
他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小
事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一
定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。 您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，
他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。 如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。 您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃 作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并
沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的
年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？ 請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。 要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對
自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，
需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的
工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的
親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同
事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！ 您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的
注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、
旅游等。您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？
您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的'組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，
他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。 如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。 您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃 作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并
沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高
實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校
的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。 要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對
自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，
需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的
工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的
親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。篇三：mba推薦信推 薦 信尊敬的xxx學院（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院）： 您好，我是 ，現(xiàn)任xxxx
公司的 。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。
這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈
推薦這位優(yōu)秀青年。
作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了
解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優(yōu)秀的xxxx、xxxx
的人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失
誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的
溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘
合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，
是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育
同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、 鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管
理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能
積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬
師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他
在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索
而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的
xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。 他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，
更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從
某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶
豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。 我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。
敬祝商祺！
推薦人：
年 月 日篇四：mba-marketing專業(yè)英語推薦信mba-marketing專業(yè)英語推薦信to whom it may concern,ms. xxx xx took an internship at lorxxl (china) from july xxxx to april xxxx,
during which she began to perform the role as trade marketing assistant from the start
of last september. in general, she was proved to be an outstanding asset to our
marketing team.while working with colleagues at loxxxl (china), ms. xxxprovided great deal of assistance in the planning, preparation and execution of
trade marketing events. during her time in loxxxl the tasks i gave her were far beyond what an intern should undertake. under so
much pressure, she did never flinch and even volunteered to work overtime on holidays
and weekends. she is strongly self-motivated. on many occasions, xxx solved problems
efficiently, which required a great level of intelligence and initiative. throughout
the ten months at loxxxl china, shestudy. we have been fortunate to have her work with us and sincerely wish her
the very best in her future endeavours. kind regards,
loxxxl (china) group limitedxxxx xx national trade marketing manageremail: xxx篇五：大學mba推薦信范文大學mba推薦信范文
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事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！ 您是如何認識申請人的？我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的
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他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小
事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一
定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。 您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，
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要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。
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