工作面試中的三個(gè)注意事項(xiàng)

　　面試的主要內(nèi)容是"問(wèn)"和"答"。在面試中，愛爾蘭主考官往往會(huì)從不同的技術(shù)角度，鑒別真正所需要的人才。要應(yīng)付這種局面，關(guān)鍵是回答得體。

　　1：沉著冷靜，千萬(wàn)不可緊張。在面試中，首先要保持鎮(zhèn)靜，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出心煩意亂。要時(shí)刻牢記，主考官的英語(yǔ)是非常標(biāo)準(zhǔn)的，但他們不是在考你的英語(yǔ)會(huì)話能力，只是用英語(yǔ)起到溝通作用，所以，你大可不必為自己英語(yǔ)表達(dá)而焦慮，更不要非常講究語(yǔ)法、語(yǔ)調(diào)，但要十分注意語(yǔ)速不要太快。既不要拘泥，也不要太隨便。

　　2：確認(rèn)提問(wèn)的內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，主考官提出的問(wèn)題一般都與IT技術(shù)有關(guān)，但難免有時(shí)提的問(wèn)題過(guò)大，以至于不知從何答起，或?qū)��?wèn)題的意思不明白。對(duì)于不太明確的問(wèn)題，一定要采取恰當(dāng)?shù)?方式搞清楚，并請(qǐng)求主考官給予更加具體的提示。對(duì)于考官來(lái)說(shuō)，與其聽你"答非所問(wèn)的"敘述，不如等你把問(wèn)題搞明白，再進(jìn)行對(duì)話更輕松一些。

　　3：恰如其分，正確地回答。有的在撰寫英文簡(jiǎn)歷，描述自己對(duì)某一領(lǐng)域知識(shí)掌握的程度時(shí)用"Basic knowledge"，而被外國(guó)雇主誤認(rèn)為只懂得一些皮毛，有的在敘述個(gè)人技能時(shí)用"Familiar with"，無(wú)意中給人造成技術(shù)不過(guò)關(guān)的假象。這可能與東方人比較含蓄有關(guān)。面試中要避免這一情況。主考官如果提出，你是否熟悉C++的問(wèn)題，如果熟悉的，還應(yīng)該恰到好處地回答你用C++做過(guò)什么。這是他們最感興趣的。在回答做過(guò)哪些項(xiàng)目時(shí)，要講擔(dān)任什么職務(wù)、承擔(dān)哪部分工作，用過(guò)哪些硬件、軟件。

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