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新生社團(tuán)面試常用技巧
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的新生社團(tuán)面試常用技巧，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新生社團(tuán)面試常用技巧
第一點(diǎn)，要自信
社團(tuán)面試大家大可不必緊張，因?yàn)槊嬖嚹銈兊氖潜饶銈兇笠粚玫膸熜謳熃�，你們要充滿自信心把自己推薦給他人。
在自我推薦的時(shí)候聲音要洪亮，吐字要清晰。
在社團(tuán)面試時(shí)，常常會(huì)碰到因?yàn)榫o張而自我推薦時(shí)發(fā)音很小的同學(xué)，這不僅讓評(píng)委聽(tīng)不清你說(shuō)什么也會(huì)顯得你沒(méi)自信，心里沒(méi)底，
相反如果你嗓音洪亮，不僅會(huì)給人深刻的印象和好感，也會(huì)為你贏得評(píng)委們的青睞。
另外，坐姿要端正，手頭不要有太多的小動(dòng)作。
第二點(diǎn)，禮儀禮貌
有禮貌的人往往會(huì)給人一個(gè)良好的第一印象。
面試的時(shí)候注意服裝儀表和禮儀。不一定非要正裝，但一定要衣冠整潔、大方得體，顯得干練。
一般面試官由老師和社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人組成，簽到后入座，他人在臺(tái)上演講時(shí)切勿喧嘩。
上臺(tái)后，應(yīng)向老師和同學(xué)們鞠躬或者說(shuō)”老師好，師兄師姐們好“以表示你們好，不習(xí)慣可以說(shuō)“大家好”并面帶微笑代之。
然后開(kāi)始演講，語(yǔ)速適中，面對(duì)評(píng)委，目光平和掃視，保持微笑，挺直腰板，兩手自然下垂或握于身前，不要隨意抖動(dòng)身體，讓大家感受到你的真誠(chéng)。
演講完畢在此致謝并鞠躬。這也是為你今后畢業(yè)找工作面試打下基礎(chǔ)。
第三點(diǎn)，專注認(rèn)真
基本上所有的社團(tuán)面試第一輪都有面試官提問(wèn)，在你們回答問(wèn)題是應(yīng)當(dāng)正視提問(wèn)者目光，速記提問(wèn)關(guān)鍵點(diǎn)，組織語(yǔ)言;
如果每天沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，可以說(shuō)“可以麻煩師兄師姐再說(shuō)一次問(wèn)題嗎?謝謝”
另外遇到實(shí)在不清楚怎么回答的問(wèn)題，真誠(chéng)地回答自己所想到的，切記不要答非所問(wèn)。
第四點(diǎn)，要有想法
面對(duì)許多與你共同參加面試的同學(xué)來(lái)說(shuō)，你要有自己的想法，面對(duì)面試考核題目，不要千篇一律的只是迎合，不要師兄師姐提問(wèn)什么就回答什么，必要時(shí)結(jié)合自己的想法。
拓展：學(xué)校社團(tuán)面試技巧和注意事項(xiàng)
一、面試前的準(zhǔn)備工作
不少學(xué)生會(huì)選擇同時(shí)參與多個(gè)社團(tuán)的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會(huì)，在一定程度上擴(kuò)大自己的選擇面。但事實(shí)上，如果沒(méi)有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
1、 嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
在面試時(shí)被問(wèn)到對(duì)社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會(huì)扣分，但如果能說(shuō)出些一二來(lái)，無(wú)疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問(wèn)好或不好，因?yàn)槟菢記](méi)有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動(dòng)，進(jìn)一步去了解在該 社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負(fù)責(zé)在大型活動(dòng)中各項(xiàng)工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負(fù)責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、 準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時(shí)腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問(wèn)題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對(duì)逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對(duì)你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測(cè)面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，寫下自己對(duì)這些問(wèn)題回 答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場(chǎng)景中，設(shè)想會(huì)不會(huì)有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。另外，穿什么去面試，面試時(shí)用怎樣的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂這些都要納入考慮范圍。
二、面試注意事項(xiàng)
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時(shí)又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2、穿著整潔得體，不過(guò)分隆重，也不過(guò)分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無(wú)論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開(kāi)始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動(dòng)把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對(duì)視。你可以害羞，但不要讓面試官覺(jué)得你不尊重他。
5、表達(dá)簡(jiǎn)潔有力，如果總是以一兩個(gè)字來(lái)回應(yīng)，會(huì)被認(rèn)為對(duì)問(wèn)題不重視;而如果說(shuō)話篇幅 太大，也會(huì)被認(rèn)為說(shuō)話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會(huì)被認(rèn)為對(duì)面試不重視或是表達(dá)能力有問(wèn)題，這 無(wú)疑是“自殺式”的行為，無(wú)論你的語(yǔ)言有多華麗。
7、說(shuō)話要用正常的語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)，語(yǔ)言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語(yǔ)言一樣，讓 面試官感受到你說(shuō)話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會(huì)只有你一個(gè)，因此在當(dāng)其它面試者回答問(wèn)題時(shí)，你也要仔細(xì)聆聽(tīng)，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動(dòng)作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來(lái)不禮貌，二來(lái)容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見(jiàn))這 些小動(dòng)作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語(yǔ)言行為大方而得體，綻放光芒的同時(shí)收斂鋒芒，氣場(chǎng)過(guò)弱或是過(guò)強(qiáng)甚至蓋過(guò)面試官都 是不明智之舉。
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