第一次面試自我介紹技巧

　　想跨入職場(chǎng)，一般情況下都要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷面試的篩選，對(duì)于第一次找工作的求職者，如何能獲得一個(gè)好的開(kāi)始呢？面試技巧似乎必不可少，在面試中自我介紹是考官常提出的面試題，我們就一起看看第一次面試的自我介紹技巧吧！

　　面試技巧之自我介紹

　　面試自我介紹時(shí)長(zhǎng)一般為3分鐘，所以面試者只有3分鐘時(shí)間向面試官推銷自己，展示才華和能力�？墒�，在如此短促的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者該如何做呢？面試中的自我介紹，最好把自己當(dāng)成某種商品，要調(diào)動(dòng)全部才情吸引買家眼球，所以面試者的自我介紹要能激起用人單位的“購(gòu)買欲望”，否則沒(méi)戲。

　　正常情況下主考官只想聽(tīng)三個(gè)方面內(nèi)容。第一，你是何許人？如個(gè)人簡(jiǎn)歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息和教育背景，還要說(shuō)清何時(shí)、何地，擔(dān)任過(guò)何種職務(wù)以及工作內(nèi)容等，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得，你真實(shí)可信。

　　第二，你做成過(guò)什么？這是主考官最想聽(tīng)到的問(wèn)題，這部分說(shuō)得越詳細(xì)，被錄用的可能性就越大。做成過(guò)什么，代表應(yīng)聘者的能力和水平。就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

　　第三，你想做些什么？這代表面試者的職業(yè)規(guī)劃。在介紹時(shí)，應(yīng)聘者要圍繞著自己設(shè)定的應(yīng)聘職位，合理地編排干好這份工作的每部分內(nèi)容。比如，如何做，如何取得成績(jī)以及如何帶領(lǐng)部下取得成績(jī)。這部分要點(diǎn)到為止，別讓面試官覺(jué)得你是會(huì)叫的狗“不會(huì)咬人

　　第一次面試技巧須知

　　1.提前三五分鐘到

　　面試如果遲到，會(huì)被看作不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事；因此，提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機(jī)打電話。

　　2.表情要自然

　　第一次面試難免會(huì)有一些緊張情緒，表情有些僵硬。但是面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。

　　3.不宜說(shuō)得太多

　　很多初入職場(chǎng)面試的求職者，總是過(guò)分咨詢工作時(shí)間的長(zhǎng)短，工資待遇，而忽視了自身的能力，及招聘方對(duì)面試崗位的要求，所以第一次面試需謹(jǐn)慎這些常犯的面試錯(cuò)誤，不要急功近利，做好自我介紹等面試技巧。

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