工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題
1.全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于修改Ι中華人民共和國(guó)工會(huì)法Λ的決定》自（）起施行。
A、1992年4月3日[B]2001年10月27日
C、1950年6月28日D、1995年1月1日
2.工會(huì)是職工（）的工人階級(jí)的群眾組織。
[A]自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建
3.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會(huì)的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。
A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個(gè)人
C、依法組建，任何組織和個(gè)人[D]依法參加和組織，任何組織和個(gè)人
4.各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，（）。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。
A、本級(jí)工會(huì)，接受審計(jì)B、同級(jí)工會(huì)，接受調(diào)查
[C]同級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督D、上級(jí)工會(huì)，接受監(jiān)督
5.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽取（）的意見。
A、重大問題，上級(jí)工會(huì)B、重要問題，同級(jí)工會(huì)
[C]重大問題，同級(jí)工會(huì)D、重大問題，各級(jí)工會(huì)
6.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的（）。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。
[A]基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)
7.各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選。
A、工會(huì)主席B、企業(yè)上級(jí)主管部門
C、工會(huì)專職工作人員[D]企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
8.《工會(huì)法》規(guī)定在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。
A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度
[C]平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度。D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度
9.工會(huì)的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會(huì)意義上法定的（）和（）。
A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)
[C]參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)
10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。
[A]撤換或者罷免B、撤換或者處分
C、罷免或者解除D、處罰或者開除
11.工會(huì)主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)， 1
應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的（）。
A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意
C、任期未滿，批準(zhǔn)[D]任期未滿，同意
12.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。
A、代表大會(huì)[B]全國(guó)代表大會(huì)C、全體代表D、全國(guó)大會(huì)
13.各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，（）必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供C、可以，提供[D]應(yīng)當(dāng)，提供
14.（）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國(guó)的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
A、同一行業(yè)[B]同一行業(yè)或者性質(zhì)相近
C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近
15.從中華全國(guó)總工會(huì)和地方各級(jí)總工會(huì)來說，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。
A、集體合同，職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商，集體合同
[C]立法參與，溝通協(xié)調(diào)D、參與立法，集體合同
16.基層工會(huì)的（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或者從事工會(huì)工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。
A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)
C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)[D]非專職委員，三個(gè)，照發(fā)
17.國(guó)家保護(hù)工會(huì)的（）不受侵犯。
A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益[C]合法權(quán)益D、合法利益
18.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。
A、工會(huì)委員會(huì)[B]職工（代表）大會(huì)C、廠長(zhǎng)D、總經(jīng)理
19.違反《工會(huì)法》規(guī)定，對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。
A、無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同[B]無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工作崗位
C、因工作需要調(diào)動(dòng)工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動(dòng)工作崗位
20.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限（）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。
[A]自動(dòng)延長(zhǎng)，任期期滿B、自動(dòng)中止，任職期間
C、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期間D、自動(dòng)延長(zhǎng)，任職期滿
21.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。
[A]必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證
22.違反《工會(huì)法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。
A、國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)[B]工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
C、辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
23.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的`同意。
A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先
[C]以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先
24.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行勞動(dòng)合同制是我國(guó)勞動(dòng)制度改 2
革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。
A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，協(xié)商一致
C、自覺自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律
25.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。
[A]應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力
26.工會(huì)維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，這是對(duì)工會(huì)工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭(zhēng)取合理的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件等。這是對(duì)工會(huì)工作更高水平的要求。
A、勞動(dòng)權(quán)益，簽訂勞動(dòng)合同B、民主權(quán)利，參與立法
C、法定勞動(dòng)條件，爭(zhēng)取合法權(quán)益[D]法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件，爭(zhēng)取應(yīng)得的
27.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由（）工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院（）。
[A]拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行
C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥
28.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。
[A]職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)B、工人；資方；企業(yè)工會(huì)委員會(huì)
C、勞動(dòng)者；企業(yè)行政；企業(yè)工會(huì)D、勞動(dòng)者；資方；企業(yè)工會(huì)
29.國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（）。
A、常設(shè)機(jī)構(gòu)[B]工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
30.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會(huì)（），在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（）。
A、女職工委員會(huì)，女職工組織B、女工組織，女工組織
C、女工組織，女職工委員[D]女職工委員會(huì)，女職工委員
31.罷免工會(huì)主席、副主席（）召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)（）通過，不得罷免。
A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過半數(shù)
[C]必須，全體代表過半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)
32.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
A非專職委員，所在單位[B]專職工作人員，所在單位
C、專職工作人員，基層工會(huì)D、非專職委員，基層工會(huì)
33.到2001年6月底，全國(guó)已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（）個(gè)，約占全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。
[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％
34.（）各級(jí)工會(huì)的離休、退休人員的待遇，與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（）。
A、縣級(jí)以上，同等待遇[B]縣級(jí)以上，同等對(duì)待
C、所有，同等對(duì)待D、全國(guó)，同等待遇
35.（）年（）月（）日經(jīng)國(guó)務(wù)院同意《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國(guó)總工會(huì) 3
關(guān)于縣以上各級(jí)工會(huì)所需房屋仍由同級(jí)政府解決報(bào)告的通知》對(duì)政府為工會(huì)提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。
A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8
36.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會(huì)組織相應(yīng)撤銷的，其會(huì)員的會(huì)籍（）。
A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留[B]可以繼續(xù)保留
C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留
37.到2001年6月底，在全國(guó)5079個(gè)街道中，已有（）個(gè)街道建立了工會(huì)組織，占街道總數(shù)的（）。
A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％
38.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
A、可以[B]有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須
39.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
C、人民政府勞動(dòng)行政部門[D]人民政府或者有關(guān)部門
40.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。
A、經(jīng)費(fèi)收支[B]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用
41.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。
[A]職工代表大會(huì)B、企業(yè)管理委員會(huì)C、工會(huì)D、工會(huì)委員會(huì)
42.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府可以召開會(huì)議或者采取適當(dāng)方式，向同級(jí)工會(huì)（）政府的重要的工作部署和與工會(huì)工作有關(guān)的行政措施，（）工會(huì)反映的職工群眾的意見和要求。
A、通報(bào)，及時(shí)研究B、匯報(bào)，解決
C、布置，及時(shí)解決[D]通報(bào)，研究解決
43.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。
A、勞動(dòng)合同，企業(yè)[B]集體合同，企業(yè)
C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動(dòng)合同，侵權(quán)者
44.工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。
A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬[C]所屬的，隸屬
D、所有的，所有
45.因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)（）解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。
A、談判，申請(qǐng)仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請(qǐng)調(diào)解，提起訴訟
C、協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，申訴[D]協(xié)商，提請(qǐng)仲裁，提起訴訟
46.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模ǎ┨岢鲆庖姟?/p>
A、處分職工，必須[B]處分職工，有權(quán)
C、開除職工，應(yīng)當(dāng)D、開除職工，有權(quán)
47.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，（）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（）工會(huì)。
[A]工會(huì)，書面通知B、職工，口頭通知
C、職工，書面通知D、工會(huì)，口頭通知
4
48.法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。
A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以[C]應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)D、可以，應(yīng)當(dāng)
49.對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行（）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。
[A]侮辱、；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例
C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、；修改后的《工會(huì)法》
50.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對(duì)工會(huì)提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（）書面通知工會(huì)。
A、檢查，處理結(jié)果B、監(jiān)察，處理意見
[C]監(jiān)督，處理結(jié)果D、監(jiān)督，處理意見
51.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。
A、可以，及時(shí)答復(fù)[B]有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)
C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究
52.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)（）作出處理決定。
A、協(xié)商，必須及時(shí)B、提議，必須迅速
C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時(shí)[D]建議，必須及時(shí)
53.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
[A]有關(guān)單位B、有關(guān)方面C、用人單位D、被調(diào)查方
54.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)B、工會(huì)可以C、工會(huì)必須[D]必須有工會(huì)
55.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。
A、意見和要求，必須予以解決[C]意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決
C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見，可以予以解決
56.工會(huì)的（）、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。
A、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動(dòng)產(chǎn)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥
C、財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意劃撥[D]財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥
57.縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以為所屬工會(huì)和職工提供（）。
A、法律咨詢服務(wù)[B]法律服務(wù)C、法律援助D、法律咨詢
58.中華全國(guó)總工會(huì)根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國(guó)工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。
[A]獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉
C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)
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