職場新人的四點禁忌

　　初入職場，和學校完全不一樣的環(huán)境與人際關系，以下幾種職場新人會犯的毛病，不妨銘記在心，時刻提醒自己。

　　忌諱一：眼高手低 大學生的學歷相對較高，所以找工作時往往期望過高。對自己定位過高，往往會引起別人的厭惡，覺得你眼高手低，不懂得謙虛。從基層做起，那是一件好事。不要因為比別人學歷高就沾沾自喜，從前輩那里學會偷師，學到那些在學校里學不到的東西，克服眼高手低的缺點，從而重新定位你自己。

　　忌諱二：不守紀律 大學生的一個通病，就是認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀律性是企業(yè)正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現(xiàn)。

　　忌諱三：缺乏禮貌 禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個不懂禮貌的職員。

　　忌諱四：隨便亂問 很多大學生在進入社會職業(yè)場以前，已經從學長那里聽到一些話，對職場即將發(fā)生的事情惴惴不安，總希望了解一些更多的.問題，最喜歡問的問題是，上班有什么原則嘛？工作后人是不是變得很復雜？某某領導是不是很難相處？ 其實沒有那么多問題，當你也成為一名職場老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下問題也不要隨便問。

　　1、要實事求是，要中立，不要背后說別人壞話，不要成立壞話的傳播器，不要讓別人認為你是與xx一伙的，或你是xx的人等等。總之你想別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。

　　2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。

　　3、別人的工資一般最好別談論。

　　4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也最好不要談論。

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