街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀，街道黨工委、辦事處始終堅(jiān)持以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以理論學(xué)習(xí)為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把理論學(xué)習(xí)貫穿到各項(xiàng)工作的始終，教育引導(dǎo)干部形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作。
一、健全制度。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�
納入黨工委重要議事日程，街道黨工委、辦事處將理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)，定期督促檢查，年底進(jìn)行考核，落實(shí)獎(jiǎng)罰措施，徹底消除理論學(xué)習(xí)說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不斷從制度上強(qiáng)化學(xué)習(xí)，規(guī)范學(xué)習(xí)行為，使學(xué)習(xí)真正長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
按照市區(qū)有關(guān)理論學(xué)習(xí)安排，一是做好學(xué)習(xí)計(jì)劃。每年年初。結(jié)合基層實(shí)際，制定街道中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并以正式文件的形式進(jìn)行全面安排，提出明確要求，落實(shí)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)，每季度召開(kāi)一次總結(jié)匯報(bào)會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，要根據(jù)形勢(shì)變化和區(qū)委階段性學(xué)習(xí)要求，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的時(shí)效性、針對(duì)性。
中心組成員要落實(shí)“定時(shí)間、定計(jì)劃、定專(zhuān)題、定進(jìn)度”自學(xué)措施和“中心組成員每年必須精讀2本書(shū)、撰寫(xiě)2萬(wàn)字以上學(xué)習(xí)筆記的自學(xué)目標(biāo)要求，二是堅(jiān)持自學(xué)制度，述職報(bào)告《街道理論培訓(xùn)述職小結(jié)》。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要。認(rèn)真抓好自學(xué)；每年要撰寫(xiě)1—2篇調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章，并組織學(xué)習(xí)交流。
每個(gè)周都要安排一個(gè)下午集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間可根據(jù)中心工作作適當(dāng)調(diào)整，三是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)日制度。要保證集體學(xué)習(xí)的時(shí)間。必要時(shí)相對(duì)集中使用。有需要及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)的'重要內(nèi)容，可隨時(shí)安排集體學(xué)習(xí)時(shí)間。
對(duì)中心組每個(gè)成員的參學(xué)情況進(jìn)行考勤登記。對(duì)成員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)次數(shù)、撰寫(xiě)體會(huì)文章等情況實(shí)行量化考核。四是嚴(yán)格考勤考核制度。街道黨工委、辦事處將理論學(xué)習(xí)納入干部年終考核。把平時(shí)考察與定期考核結(jié)合起來(lái)。
二、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體。
把培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣作為重中之重，街道黨工委、辦事處將創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體作為抓好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育引導(dǎo)干部學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不斷克服把學(xué)習(xí)當(dāng)成形式、當(dāng)成教條、當(dāng)成負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識(shí)，由要我學(xué)轉(zhuǎn)變到要學(xué)，逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使干部理論學(xué)習(xí)成為一種自覺(jué)行為。
利用每周一全體機(jī)關(guān)干部例會(huì)，一是堅(jiān)持例會(huì)講評(píng)。傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，總結(jié)講評(píng)工作，分析工作中存在問(wèn)題，推廣工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明晰思路。堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)納入到各項(xiàng)會(huì)議制度當(dāng)中，研究某項(xiàng)工作前，先組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)政策，使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作，確保會(huì)議效果。
由機(jī)關(guān)干部對(duì)有關(guān)法律法規(guī)政策進(jìn)行集中講解。由業(yè)務(wù)干部結(jié)合工作實(shí)際，二是堅(jiān)持每月一次干部主講。就工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)政策法規(guī)容易理解偏差的地方進(jìn)行強(qiáng)調(diào)總結(jié)，結(jié)合實(shí)際提出應(yīng)對(duì)措施，先在科室干部會(huì)上講，廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)修改后，再在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上講解，并采取領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，干部作答的形式，加深理解。
每周由科室負(fù)責(zé)人對(duì)干部工作日志進(jìn)行檢查并簽署意見(jiàn)，三是堅(jiān)持工作日志制度。每季度分管領(lǐng)導(dǎo)檢查一次，每半年主要領(lǐng)導(dǎo)檢查一次，要求干部記工作日志不能記流水，要有思考，有認(rèn)識(shí)，特別對(duì)工作中遇到問(wèn)題要有自己的見(jiàn)解和應(yīng)對(duì)措施，通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持，教育引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成會(huì)學(xué)習(xí)，善思考，有主見(jiàn)的干部隊(duì)伍。
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